Förderung der Arbeitszusammenarbeit zwischen Vietnam und Europa

Am 11. Oktober 2024 organisierte das Außenministerium in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales einen Workshop zum Thema „Förderung der Arbeitszusammenarbeit zwischen Vietnam und Europa“.

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Der Workshop zog die Aufmerksamkeit und Teilnahme von fast 200 Delegierten aus dem Außenministerium, dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, dem Ministerium für öffentliche Sicherheit , Verbänden, Unternehmen, die Personal ausbilden und bereitstellen, sowie Delegierten von 15 europäischen diplomatischen Missionen in Hanoi und der Europäischen Industrie- und Handelskammer auf sich. Darüber hinaus nahmen vietnamesische Vertretungen in Europa online teil.

In ihrer Rede auf dem Workshop bekräftigte die stellvertretende Außenministerin Le Thi Thu Hang, dass der Workshop mit dem Ziel organisiert worden sei, einen Überblick über die aktuelle Situation der Arbeitszusammenarbeit zwischen Vietnam und europäischen Ländern zu geben. Von dort aus können wir die Chancen und Herausforderungen für jeden Markt erfassen und Lösungen zur Verbesserung der Kooperationseffizienz finden sowie den Bereich der Arbeitszusammenarbeit in der gesamten bilateralen Kooperationsbeziehung zwischen Vietnam und jedem europäischen Partner positionieren.

Konferenzszene.

Der stellvertretende Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Ba Hoan, bekräftigte die Politik, vietnamesische Arbeiter ins Ausland zu schicken, um die Humanressourcen zu entwickeln und die Fähigkeiten vietnamesischer Arbeiter zu verbessern. Er sagte außerdem, dass der europäische Markt ein Schlüsselmarkt mit großem Potenzial sei, beispielsweise mit hohen Einkommen, stabiler Sicherheit, einem guten politischen und sozialen Umfeld und guten Beziehungen zu Vietnam.

Die Botschaften europäischer Länder in Hanoi, die an dem Workshop teilnahmen, erklärten: „Europa hat einen großen Bedarf an qualifizierten vietnamesischen Arbeitskräften und ist bereit, die Ausbildung von Fachkräften zu unterstützen, um die Qualität des Angebots sicherzustellen. Außerdem verfügt es über eine stabile Gehaltspolitik und zahlreiche günstige Arbeitsmarktrichtlinien.“

Die Delegierten machten ein Erinnerungsfoto.

Unternehmen, die Arbeitskräfte anbieten, gehen davon aus, dass die Arbeitszusammenarbeit mit Europa mit einigen Schwierigkeiten konfrontiert ist. Dazu gehören: unzureichende Informationen über den europäischen Arbeitsmarkt, mangelnde Fachkenntnisse und Qualifikationen der vietnamesischen Arbeitnehmer, Nichterfüllung der hohen Arbeitsstandards europäischer Länder, geografische Entfernung, sprachliche und kulturelle Barrieren sowie eine starke Konkurrenz um Arbeitskräfte aus anderen Ländern.

Die vietnamesischen Botschaften in Europa beurteilten zudem die Notwendigkeit, die Unterzeichnung von Arbeitsabkommen zwischen den Behörden beider Länder zu fördern, um eine rechtliche Grundlage für die Zusammenarbeit zu schaffen. Derzeit bestehen lediglich zwischen Deutschland und Rumänien Abkommen, während in anderen Ländern der Region entweder keine Zusammenarbeit stattfindet oder die Zusammenarbeit auf der Ebene kleiner Verträge zwischen Unternehmen beider Länder endet, ohne dass auf der Ebene der zuständigen Behörden spezifische Regelungen getroffen werden.

Unter dem Motto „Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt der Dienstleistung stellen“ und dem Motto „Wissenssuche“ wurde im Rahmen des Workshops der Austausch zwischen Ministerien, Zweigstellen, vietnamesischen und europäischen Botschaften in Vietnam sowie Unternehmen, die Personal ausbilden und bereitstellen, verfolgt, um einen neuen Ansatz zu entwickeln, der die Entsendung von Vietnamesen zur Arbeit nach Europa effektiver macht und diese Zusammenarbeit in den bilateralen Beziehungen zwischen Vietnam und den europäischen Ländern fördert.

Auf dem Workshop einigten sich die Leiter der beiden Ministerien für Auswärtige Angelegenheiten und Arbeit, für Kriegsinvaliden und für Soziales darauf, dass sie in der kommenden Zeit ihre Arbeitsexportpolitik wirksam umsetzen, eine nachhaltige Zusammenarbeit aufrechterhalten und weiterentwickeln sowie die Rechte der Arbeitnehmer gewährleisten werden .

Quelle: https://thoidai.com.vn/thuc-day-hop-tac-lao-dong-viet-nam-chau-au-206002.html