Fördern Sie Aktivitäten zur Entwicklung harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in Unternehmen.

Das Volkskomitee der Provinz hat gerade einen Plan zur verstärkten Umsetzung von Aufgaben und Aktivitäten zur Unterstützung der Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Unternehmen im Jahr 2025 herausgegeben. Dadurch sollen Eigeninitiative und Einheit bei der Leitung, Verwaltung, Umsetzung und wirksamen Koordinierung von Aktivitäten zur Unterstützung der Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Unternehmen geschaffen werden.

Gleichzeitig müssen die Verantwortlichkeiten klar definiert und die Kapazitäten der Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Orte gestärkt werden, sich an der Organisation und Umsetzung der Arbeit zur Unterstützung des Aufbaus der Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen der Provinz zu beteiligen.

Die Propaganda und Verbreitung gesetzlicher Regelungen zu Arbeit, Beschäftigung, Arbeitssicherheit und Hygiene sowie Sozialversicherung (SI) für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den Unternehmen der Provinz muss weiter vorangetrieben werden.

Dem Plan zufolge strebt die Provinz die Verwirklichung einer Reihe wichtiger Ziele an: 100 % der Arbeitnehmerorganisationen in den Unternehmen sind im Einklang mit dem Gesetz gegründet und arbeiten entsprechend; 90 % der Unternehmen in Industrieparks verfügen über Arbeitnehmervertretungen vor Ort, die die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer vertreten und schützen. 90 % der Unternehmen haben Basisgewerkschaften gegründet, um Tarifverhandlungen zu führen und Tarifverträge abzuschließen.

Bemühen Sie sich insbesondere darum, Unternehmen derselben Branche dabei zu unterstützen, mindestens einen unternehmensübergreifenden Tarifvertrag auszuhandeln und zu unterzeichnen. 100 % der zwischen der Basisgewerkschaft und dem Arbeitgeber geschlossenen Tarifverträge enthalten für die Arbeitnehmer günstigere Bedingungen als gesetzlich vorgeschrieben.

Jeder Bezirk und jede Stadt in der Provinz hat mindestens zwei Arbeitsvermittler. Für Kreise und Städte mit Industriegebieten müssen mindestens drei Arbeitsvermittler vorhanden sein; 45 % oder mehr der Arbeitskonflikte, die einem Arbeitsvermittler anvertraut werden, werden erfolgreich beigelegt. Mindestens 65 % der Betriebe sind sozialversicherungspflichtig.

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, bestehen die vorgeschlagenen Lösungen darin, die Kommunikation zu verbessern, um das Bewusstsein für Arbeitsbeziehungen zu schärfen; Verbreitung und Bekanntmachung von Gesetzen bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie Bereitstellung von Rechtsbeistand für Unternehmen; Medien, um das Bewusstsein für Arbeitsbeziehungen zu schärfen. Einführung von Rechtsunterstützungsmaßnahmen im Jahr 2025 gemäß dem Rechtsunterstützungsprogramm für kleine und mittlere Unternehmen in der Provinz Vinh Phuc für den Zeitraum 2021–2025.

Verbessern Sie die Effektivität und Effizienz des staatlichen Managements der Arbeitsbeziehungen: Schulen und verbessern Sie die Fähigkeiten des im Bereich Arbeitsbeziehungen tätigen Personals. Verstärkte Kontrolle und Durchsetzung der Arbeitsgesetze. Verbessern Sie die Leistungsfähigkeit der Mechanismen und Institutionen für Arbeitsbeziehungen.

Förderung des Dialogs und der Tarifverhandlungsaktivitäten in den Unternehmen der Provinz. Unterstützen Sie die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen und reduzieren Sie proaktiv Arbeitskonflikte und Streiks in Unternehmen der Provinz …

Mai Tho

Quelle: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126684/Thuc-day-cac-hoat-dong-phat-trien-quan-he-lao-dong-hai-hoa-on-dinh-tien-bo-trong-doanh-nghiep