Heute, am 15. Juli, hielt die Regierung die achte Online-Konferenz des Lenkungsausschusses für Verwaltungsreform (SCAR) der Regierung mit Kommunen ab, um die Ergebnisse der Verwaltungsreform in den ersten sechs Monaten des Jahres zu bewerten und Aufgaben der Verwaltungsreform in den letzten sechs Monaten des Jahres 2024 zu verteilen.
Premierminister Pham Minh Chinh; Den Vorsitz der Konferenz führte der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang. Stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolkskomitees Vo Van Hung; Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Duc Tien, nahm an der Konferenz an der Quang-Tri-Brücke teil. |
In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 haben die Regierung und der Premierminister zahlreiche Dokumente mit engen und drastischen Anweisungen herausgegeben, um Engpässe bei der Organisation und Umsetzung der Verwaltungsreformarbeit zu beseitigen und die erfolgreiche Umsetzung von Aufgaben und Lösungen sicherzustellen. Das Motto des Jahres 2024 lautet: „Disziplin, Verantwortung; proaktiv und zeitnah; beschleunigte Innovation; nachhaltige Effizienz“.
Bis heute haben die zentralen Ministerien und Zweigstellen 400/991 Verwaltungsreformaufgaben abgeschlossen und damit eine Quote von 40,36 % erreicht. Die Volkskomitees der Provinzen und Städte schlossen 1.237/3.009 Verwaltungsreformen ab und erreichten damit 44 %.
Das Highlight besteht darin, dass Ministerien und Zweigstellen 168 Geschäftsvorschriften reduziert und vereinfacht haben, um Menschen und Unternehmen Verwaltungstransaktionen zu erleichtern. Beraten Sie die Regierung und den zentralen Lenkungsausschuss hinsichtlich der Reform der Gehaltspolitik, dem Politbüro und der Nationalversammlung Bericht zu erstatten, damit diese über die Umsetzung gemäß einem geeigneten, schrittweisen, sicheren, umsetzbaren und wirksamen Fahrplan beraten und entscheiden können. Vollständige Umsetzung der Gehaltsreform im Unternehmenssektor und 4/6 der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor, 2/6 der Anpassung des Grundgehalts zur Erhöhung um 30 % (von 1.800.000 VND auf 2.340.000 VND/Monat) und Anleitung zur Umsetzung des Bonusmechanismus in Höhe von 10 % des gesamten Grundgehalts der Agentureinheit, Umsetzung ab 1. Juli 2024.
Die Auszahlung öffentlichen Investitionskapitals unterliegt weiterhin einer starken Lenkung durch die Regierung, den Premierminister, die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen. Der Aufbau und die Entwicklung von E-Government und Digital Government haben positive Ergebnisse erzielt und sind praktikabel geworden. Der Anteil der als Online-Behördendienste bereitgestellten Verwaltungsverfahren erreichte 81 %; Der Anteil der Online-Behördendienste, die als Full-Service-Online-Behördendienste bereitgestellt werden, erreichte 48 %.
Mit der Aufmerksamkeit und der engen und drastischen Führung der Regierung und des Premierministers sowie der starken Beteiligung von Ministerien, Zweigstellen, Kommunen, der Bevölkerung und Unternehmen wurden die Überprüfung und Bewältigung der Schwierigkeiten und Probleme der Verwaltungsreform aktiv umgesetzt, was zur Förderung der Verwaltungsreform und zur Verbesserung des Geschäftsumfelds beitrug und dazu führte, dass sich viele Indikatoren Vietnams im Vergleich zu anderen Ländern der Welt verbesserten. Das Ranking des Geschäftsumfelds verbesserte sich um 12 Plätze und erreichte im Weltindex der wirtschaftlichen Freiheit den 106. Platz, ein Plus von 4 Plätzen im Vergleich zu 2022; Im globalen Innovationsindex belegte es den 46. Platz von 132 Ländern und Volkswirtschaften und verbesserte sich damit im Vergleich zu 2022 um zwei Plätze.
Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vo Van Hung, spricht auf der Konferenz – Foto: NTH
In seiner Rede auf der Konferenz erklärte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vo Van Hung, dass die Provinz Quang Tri in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 die Leitung und Durchführung der Verwaltungsreform gestärkt und dabei positive Ergebnisse erzielt habe, insbesondere bei der Reform des öffentlichen Dienstes. Laut der Bekanntgabe der Ergebnisse der Verwaltungsreform 2023 haben sich die Indikatoren der Provinz Quang Tri hinsichtlich der Punktzahlen und Platzierungen unter den Provinzen und Städten verbessert, beispielsweise: Der PAR INDES-Index stieg um 11 Ränge; SIPAS-Index um 2 Stufen erhöht; Der PAPI-Index stieg im Vergleich zu 2022 um 11 Plätze.
Die Provinz Quang Tri hat die Verwaltungsreform, insbesondere die Reform des öffentlichen Dienstes, als eine ihrer wichtigsten Aufgaben betrachtet und in jüngster Zeit ihre Behörden und Einheiten entschlossen umgestaltet und reorganisiert sowie zwei Einheiten auf Abteilungs- und Zentrumsebene eingerichtet. Kürzung von 30/143 Fachabteilungen von Abteilungen und Zweigstellen, was 20,9 % entspricht; Reduzieren Sie 3/16 Filialen (18 %) und 16/72 Fachabteilungen unter den Filialen (22,2 %), wodurch die Anzahl der Kontakte und Probleme für Menschen und Unternehmen verringert wird.
Mit dem Ziel, bei der Erfüllung politischer Aufgaben klare Verantwortlichkeiten und Aufgaben zu haben, hat die Provinz Quang Tri die Zahl der Arbeitsplätze genehmigt und angepasst, um den Anforderungen der Regierung zu 100 % zu entsprechen. Die Verwaltung und der Einsatz von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Provinz müssen strikt umgesetzt werden, um die Ethik und Verantwortung im öffentlichen Dienst zu stärken und ein offenes Umfeld für die Entwicklung zu schaffen.
Um die gute Umsetzung der Verwaltungsreform auch in der kommenden Zeit zu fördern, forderte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vo Van Hung, die Regierung, den Premierminister und die zentralen Ministerien und Zweigstellen auf, die Fertigstellung der Datenbank zu leiten, die Datenbank zu synchronisieren und zu verbinden, um eine einheitliche Implementierung von oben nach unten und von unten nach oben zu gewährleisten und so Schwierigkeiten und Hindernisse für die Menschen und Unternehmen zu beseitigen. Umfassende und zeitnahe Bereitstellung rechtlicher Hinweise zu zahlreichen Verwaltungsverfahren, insbesondere zu neuen Gesetzen, die kurz vor dem Inkrafttreten stehen, für eine wirksame Umsetzung in der Praxis.
Zum Abschluss der Konferenz wies Premierminister Pham Minh Chinh auf fünf Mängel, Einschränkungen und Ursachen für Hindernisse bei der Verwaltungsreformarbeit der letzten Zeit hin, insbesondere auf die Angst, Verantwortung zu übernehmen und bei der Umsetzung der Arbeit Fehler zu machen. Dies erfordere große Entschlossenheit, große Anstrengungen, drastische Maßnahmen, eine klare Zuweisung von Verantwortlichkeiten, eine verstärkte Kontrolle und Überwachung bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten und die gute Erledigung zugewiesener Aufgaben.
Ausgehend davon, die Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt der Verwaltungsreform zu stellen, ist es notwendig, den Dialog zu stärken und in der Praxis auftretende Probleme zu bewältigen. Dies trägt dazu bei, das Vertrauen zu stärken, Konsens und Begeisterung in der Gesellschaft zu schaffen und die Motivation für die Entwicklung des Landes am Brennen zu halten.
Um die Verwaltungsreform wirksamer zu gestalten, schlug der Premierminister daher die Umsetzung von „5 Beförderungen“ vor:
Engpässe in der Politik, den Institutionen und den Vorschriften müssen verstärkt überprüft werden, um so Offenheit zu schaffen und zur Mobilisierung in- und ausländischer gesellschaftlicher Ressourcen für die Entwicklung beizutragen.
Fördern Sie den Dialog, den Austausch und die Bewältigung von Schwierigkeiten und Problemen für Menschen und Unternehmen und steigern Sie so die Produktion, die Geschäftstätigkeit und die Lebensgrundlagen der Menschen.
Fördern Sie die Reform des öffentlichen Dienstes, stärken Sie die Disziplin und Verwaltungsdisziplin und bekämpfen Sie Korruption, Negativität, Verschwendung und Schikanen der Bevölkerung.
Fördern Sie die digitale Transformation, bauen Sie eine digitale Regierung, eine digitale Gesellschaft und digitale Bürger auf, digitalisieren Sie Datenbanken, digitalisieren Sie Aufzeichnungen, tragen Sie zur Verbesserung der Effektivität der digitalen Transformation von Behörden, Einheiten und Orten bei.
Fördern Sie bargeldlose Zahlungen bei Geldausgaben und schaffen Sie günstige Bedingungen für Finanztransaktionen von Privatpersonen und Unternehmen.
Ministerien, Zweigstellen und Kommunen halten sich strikt an die sechs Inhalte der Verwaltungsreformarbeit und die zugewiesenen Aufgaben und verstärken Aufsicht, Dezentralisierung, Delegation von Befugnissen, Kreativität und Flexibilität, um Verwaltungsreformaufgaben voranzutreiben. Konzentrieren Sie sich in der unmittelbaren Zukunft darauf, die Zuteilung des öffentlichen Investitionskapitals im Juli 2024 abzuschließen, Wachstumsimpulse zu setzen und den Binnenkonsum zu fördern. Der Schwerpunkt liegt auf der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene, wobei eine Fertigstellung im September 2024 angestrebt wird. Außerdem wird der Organisationsapparat stabilisiert, um im Jahr 2025 auf Parteitage auf allen Ebenen hinzuarbeiten.
Thanh Hai
[Anzeige_2]
Quelle: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm
Kommentar (0)