Premierminister Pham Minh Chinh forderte die Umsetzung von „fünf Anstößen“ bei der Verwaltungsreform.

Heute, am 15. Juli, hat die Regierung die achte Online-Konferenz des Lenkungsausschusses für Verwaltungsreform (SCAR) der Regierung mit Kommunen abgehalten, um die Ergebnisse der Verwaltungsreform in den ersten sechs Monaten des Jahres auszuwerten und Aufgaben der Verwaltungsreform in den letzten sechs Monaten des Jahres 2024 in Angriff zu nehmen.

Premierminister Pham Minh Chinh; Den Vorsitz der Konferenz führte der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang. Stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolkskomitees Vo Van Hung; Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Le Duc Tien, nahm an der Konferenz an der Quang Tri-Brücke teil.

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 haben die Regierung und der Premierminister zahlreiche Dokumente mit engen und drastischen Anweisungen herausgegeben, um Engpässe bei der Organisation und Umsetzung der Verwaltungsreformarbeit zu beseitigen und die erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben und Lösungen sicherzustellen. Das Motto des Jahres 2024 lautet „Disziplin und Verantwortung; rechtzeitige Initiative; Innovationen beschleunigen; nachhaltige Effizienz“.

Bis heute haben die Zentralministerien und Zweigstellen 400/991 Verwaltungsreformaufgaben abgeschlossen und damit eine Quote von 40,36 % erreicht. Die Volkskomitees der Provinzen und Städte schlossen 1.237 von 3.009 Verwaltungsreformen ab, was einem Anteil von 44 % entspricht.

Das Highlight besteht darin, dass Ministerien und Zweigstellen 168 Geschäftsvorschriften reduziert und vereinfacht haben, um Einzelpersonen und Unternehmen Verwaltungstransaktionen zu erleichtern. Beraten Sie die Regierung und den zentralen Lenkungsausschuss zur Reform der Gehaltspolitik und legen Sie sie dem Politbüro und der Nationalversammlung zur Prüfung und Entscheidung über die Umsetzung gemäß einem geeigneten, schrittweisen, sicheren, durchführbaren und wirksamen Fahrplan vor. Vollständige Umsetzung der Gehaltsreform im Unternehmenssektor und 4/6 der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor, 2/6 der Anpassung des Grundgehalts zur Erhöhung um 30 % (von 1.800.000 VND auf 2.340.000 VND/Monat) und Anleitung zur Umsetzung des Bonusmechanismus in Höhe von 10 % des gesamten Grundgehalts der Agentur, Einheit, Umsetzung ab 1. Juli 2024.

Die Auszahlung öffentlichen Investitionskapitals unterliegt weiterhin starker Lenkung durch die Regierung, den Premierminister, die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen. Beim Auf- und Ausbau von E-Government und digitaler Verwaltung wurden positive Ergebnisse erzielt und praktische Umsetzungen gefunden. Der Anteil der als Online-Behördendienste bereitgestellten Verwaltungsverfahren erreichte 81 %; 48 % der Online-Behördendienste wurden als Full-Service-Online-Behördendienste bereitgestellt.

Unter der Aufmerksamkeit und engen und drastischen Führung der Regierung und des Premierministers sowie unter starker Beteiligung von Ministerien, Zweigstellen, Kommunen, der Bevölkerung und Unternehmen wurden die Schwierigkeiten und Probleme der Verwaltungsreform aktiv geprüft und bewältigt. Dies trug zur Förderung der Verwaltungsreform und zur Verbesserung des Geschäftsumfelds bei und führte zu einer Verbesserung vieler Indikatoren Vietnams im Vergleich zu anderen Ländern der Welt. Das Ranking des Geschäftsumfelds verbesserte sich um 12 Plätze und erreichte im Weltwirtschaftsfreiheitsindex den 106. Platz, ein Plus von 4 Plätzen im Vergleich zu 2022; Im globalen Innovationsindex belegt es den 46. Platz von 132 Ländern und Volkswirtschaften und hat sich im Vergleich zu 2022 um 2 Plätze verbessert.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vo Van Hung, spricht auf der Konferenz - Foto: NTH

Im Rahmen seiner Rede auf der Konferenz erklärte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vo Van Hung, dass die Provinz Quang Tri in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 die Leitung und Durchführung der Verwaltungsreform gestärkt und dabei positive Ergebnisse erzielt habe, insbesondere bei der Reform des Beamtensystems. Laut der Bekanntgabe der Ergebnisse der Verwaltungsreform 2023 haben sich die Indikatoren der Provinz Quang Tri im Hinblick auf Punktzahlen und Ranglisten unter den Provinzen und Städten verbessert, beispielsweise: Der PAR INDES-Index stieg um 11 Ränge; SIPAS-Index um 2 Stufen erhöht; Der PAPI-Index stieg im Vergleich zu 2022 um 11 Plätze.

Die Provinz Quang Tri hat die Verwaltungsreform, insbesondere die Reform des öffentlichen Dienstes, als eine ihrer wichtigsten Aufgaben erkannt und in jüngster Zeit ihre Agenturen und Einheiten entschlossen umgestaltet und neu organisiert sowie zwei Einheiten auf Abteilungs- und Zentrumsebene eingerichtet. Kürzung von 30/143 Fachabteilungen von Departements und Zweigstellen, was 20,9 % entspricht; Reduzieren Sie 3/16 Filialen, was 18 % entspricht, und 16/72 Fachabteilungen unter den Filialen, was 22,2 % entspricht, wodurch die Anzahl der Kontakte und Probleme für Einzelpersonen und Unternehmen verringert wird.

Im Hinblick auf klare Verantwortlichkeiten und Aufgaben bei der Wahrnehmung politischer Aufgaben hat die Provinz Quang Tri die Zahl der Arbeitsplätze genehmigt und angepasst, um den Anforderungen der Regierung entsprechend 100 % zu erreichen. Die Verwaltung und der Einsatz von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Provinz müssen strikt umgesetzt werden. Die Ethik und Verantwortung im öffentlichen Dienst müssen gestärkt und ein offenes Umfeld für die Entwicklung geschaffen werden.

Um die ordnungsgemäße Umsetzung der Verwaltungsreform auch in der kommenden Zeit zu fördern, forderte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vo Van Hung, die Regierung, den Premierminister sowie die Ministerien und Zweigstellen der Zentralregierung auf, die Fertigstellung der Datenbank anzuleiten, sie zu synchronisieren und zu verbinden, um eine einheitliche Umsetzung von oben nach unten und von unten nach oben sicherzustellen und insbesondere Informationen bereitzustellen und so Schwierigkeiten und Hindernisse für die Bevölkerung und die Unternehmen zu beseitigen. Umfassende und zeitnahe Bereitstellung rechtlicher Hinweise zu zahlreichen Verwaltungsverfahren, insbesondere zu neuen Gesetzen, die kurz vor dem Inkrafttreten stehen, für eine wirksame Umsetzung in die Praxis.

Zum Abschluss der Konferenz wies Premierminister Pham Minh Chinh auf fünf Mängel, Einschränkungen und Ursachen für Hindernisse bei der Verwaltungsreform der letzten Zeit hin. Insbesondere seien die Angst davor, Verantwortung zu übernehmen und bei der Umsetzung der Arbeiten Fehler zu machen, erforderlich. Dies erfordere große Entschlossenheit, große Anstrengungen, drastische Maßnahmen, eine klare Zuweisung von Verantwortlichkeiten, eine verstärkte Kontrolle und Überwachung bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben und die gute Erledigung zugewiesener Aufgaben.

Ausgehend davon, Bürger und Unternehmen in den Mittelpunkt der Verwaltungsreform zu stellen, ist es notwendig, den Dialog zu stärken und in der Praxis auftretende Probleme zu bewältigen. Dies trägt dazu bei, das Vertrauen zu stärken, Konsens und Begeisterung in der Gesellschaft zu schaffen und das Feuer für die Entwicklung des Landes am Brennen zu halten.

Um die Verwaltungsreform wirksamer zu gestalten, schlug der Premierminister daher die Umsetzung von „fünf Beförderungen“ vor:

Engpässe in der Politik, den Institutionen und den Vorschriften müssen verstärkt überprüft werden, um so Offenheit zu schaffen und zur Mobilisierung in- und ausländischer gesellschaftlicher Ressourcen für die Entwicklung beizutragen.

Fördern Sie den Dialog, den Austausch und die Bewältigung von Schwierigkeiten und Problemen für Menschen und Unternehmen und steigern Sie so die Produktion, das Geschäft und die Lebensgrundlagen der Menschen.

Fördern Sie die Reform des öffentlichen Dienstes, stärken Sie Disziplin und Verwaltungsdisziplin, bekämpfen Sie Korruption, Negativität, Verschwendung und Schikanierung der Bevölkerung.

Fördern Sie die digitale Transformation, bauen Sie eine digitale Regierung, eine digitale Gesellschaft und digitale Bürger auf, digitalisieren Sie Datenbanken, digitalisieren Sie Aufzeichnungen, tragen Sie zur Verbesserung der Effektivität der digitalen Transformation von Behörden, Einheiten und Orten bei.

Fördern Sie den bargeldlosen Zahlungsverkehr bei Geldausgaben und schaffen Sie günstige Bedingungen für Finanztransaktionen von Privatpersonen und Unternehmen.

Ministerien, Zweigstellen und Kommunen halten sich strikt an die sechs Inhalte der Verwaltungsreformarbeit und die zugewiesenen Aufgaben und verstärken Aufsicht, Dezentralisierung, Delegation von Befugnissen, Kreativität und Flexibilität, um Verwaltungsreformaufgaben voranzutreiben. Konzentrieren Sie sich in der unmittelbaren Zukunft darauf, die Zuteilung des öffentlichen Investitionskapitals im Juli 2024 abzuschließen, Wachstumsimpulse zu setzen und den Binnenkonsum zu fördern. Der Schwerpunkt liegt auf der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene. Ziel ist die Fertigstellung im September 2024. Der Organisationsapparat wird stabilisiert, um im Jahr 2025 Parteitage auf allen Ebenen abzuhalten.

Thanh Hai

Quelle: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm