Die Verfahren zur Unterstützung der Unternehmen bei der Berufsausbildung von Arbeitnehmern sind nach wie vor kompliziert.

Kinhtedothi – Am Morgen des 4. November wurden die Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans für 2024 besprochen. Im sozioökonomischen Entwicklungsplan 2025 schlugen die Abgeordneten der Nationalversammlung vor, der Berufsausbildung Aufmerksamkeit zu schenken. Für junge Menschen, die ein Unternehmen gründen, gibt es eine Kreditförderungspolitik.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Van Manh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Vinh Phuc), stimmte dem ergänzenden Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans im Jahr 2023 und in den ersten Monaten des Jahres 2024 zu.

Delegierter der Nationalversammlung, Nguyen Van Manh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Vinh Phuc) – Foto: Quochoi.vn

Der Delegierte äußerte seine Besorgnis über Arbeits- und Beschäftigungsprobleme und sagte, dass es im Jahr 2024 viele positive Veränderungen in der Arbeits- und Beschäftigungssituation geben werde. In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 betrug die Zahl der Erwerbstätigen im Alter von 15 Jahren und darüber 52,5 Millionen, ein Anstieg um mehr als 210.000 Personen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Die Zahl der Erwerbstätigen beträgt 51,4 Millionen Menschen, ein Anstieg um 212.000 Personen, das durchschnittliche Monatseinkommen der Arbeiter stieg um 519.000 VND.

Vietnam befindet sich noch immer in der goldenen Phase der Bevölkerungsstruktur mit einer großen und jährlich wachsenden Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter. Der Anteil vietnamesischer Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss und Zertifikaten erreichte 28,1 % (ein Anstieg um 1,3 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahreszeitraum). Die Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität erreichte 5,56 % und übertraf damit das gesetzte Ziel.

Laut Delegiertem Nguyen Van Manh weist die Arbeits- und Beschäftigungssituation im Jahr 2024 noch viele Mängel auf. Die Qualität des Arbeitskräfteangebots entspricht nicht der Arbeitskräftenachfrage eines modernen, flexiblen, nachhaltigen und integrierten Arbeitsmarktes. Auf dem Arbeitsmarkt hat sich die Qualität der Arbeit nicht wesentlich verbessert, da der Anteil der informellen Arbeitnehmer in prekären und unsicheren Arbeitsverhältnissen noch immer groß ist.

Gleichzeitig ist die Arbeitslosenquote immer noch hoch. Die Berufsorientierung und die Einteilung der Studierenden haben gemäß der Entscheidung des Premierministers die gesetzten Ziele nicht erreicht.

Angesichts der oben genannten Realität empfahl der Delegierte Nguyen Van Manh der Nationalversammlung und der Regierung, ihre Analyse- und Prognosekapazitäten zu verbessern, sich auf die Beseitigung von Schwierigkeiten beim Zugang zu Krediten zu konzentrieren, sich auf Produktion, Wirtschaft und vorrangige Bereiche zu konzentrieren, Pläne und Strategien zur Unterstützung von Produktions- und Geschäftsunternehmen zu entwickeln und die Suche nach Aufträgen auf den Märkten auf die Lösung von Beschäftigungsproblemen für Arbeitnehmer auszurichten.

Delegierte nehmen an der Diskussionsrunde am Morgen des 4. November teil – Foto: Quochoi.vn

Darüber hinaus müssen Informationen und Propaganda über die Politik und die Richtlinien der Partei und des Staates zur Förderung der Berufsausbildung und zur Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Menschen verstärkt werden. Förderung der Berufsausbildung zur Deckung gesellschaftlicher Bedürfnisse, Verknüpfung der Berufsausbildung mit dem Beschäftigungsbedarf der Unternehmen; Schwerpunkt auf der Sozialisierung der Berufsausbildung, Förderung der Beteiligung von Unternehmen an der Berufsausbildung; Entwickeln Sie innovative Schulungsinhalte und -programme, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.

Erhöhen Sie die Kreditunterstützung für junge Menschen, die ein Unternehmen gründen, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen, verbessern Sie die Umsetzung von Kreditunterstützungsrichtlinien, damit junge Menschen selbst Arbeitsplätze finden und schaffen können …

Der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Hoang Bao Tran (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Binh Duong), der ebenfalls an der Ausbildung hochqualifizierter Arbeitskräfte interessiert ist, sagte, dass die dem Bericht zufolge im Jahr 2024 erreichte Quote ausgebildeter Arbeitskräfte ein positives Signal sei. Allerdings sei es notwendig, die Realität genauer zu betrachten und zu bewerten, sagten die Delegierten, da die Regelungen zur Berufsausbildung trotz Überwachung noch immer viele Mängel aufwiesen.

Bei den Unternehmen in Vietnam handelt es sich überwiegend um Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe mit geringer Wettbewerbsfähigkeit und begrenztem Finanzpotenzial. Die Erwerbsbevölkerung besteht überwiegend aus ungelernten Arbeitern aus ländlichen Gebieten. Früher lag die Ausbildungsquote der Betriebe bei lediglich 36 Prozent. Die Maßnahmen zur Unterstützung von Unternehmen bei der Berufsausbildung von Arbeitnehmern sind verfahrenstechnisch noch immer kompliziert.

Delegierter der Nationalversammlung Nguyen Hoang Bao Tran (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Binh Duong) – Foto: Quochoi.vn

Gemäß der Regierungsverordnung Nr. 68/NQ-CP vom 1. Juli 2021 ist die Voraussetzung für Unternehmen, um Unterstützung bei den Kosten der Arbeitsausbildung zu erhalten, die Zahlung einer vollen Arbeitslosenversicherung für ihre Mitarbeiter für mindestens 12 Monate. muss über einen Plan zur Abstimmung mit Berufsbildungseinrichtungen verfügen. Die Unterstützungsmöglichkeiten für Schulung und Entwicklung betragen 1,5 Millionen VND/Person/Monat, maximal 6 Monate Direktzahlung an Schulungseinrichtungen.

Darüber hinaus haben Ausbildungsaufträge die Unternehmen nicht angezogen, da zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen weiterhin Hürden hinsichtlich Kosten und Ausstattung bestehen. Es gibt keinen Koordinierungsmechanismus zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen bei der Verwaltung und Entwicklung von Ausbildungsprogrammen.

In den Berufsbildungseinrichtungen wird nicht in moderne Einrichtungen und Ausrüstung investiert, es mangelt an qualifizierten Lehrkräften, die für jeden Ausbildungszweig und jede Ausbildungsstufe geeignet sind, und es wird nicht sichergestellt, dass sie dem Potenzial und Bedarf an qualifizierten Humanressourcen entsprechen. In vielen Berufsbildungsstätten in Großstädten fehlt es an ausreichend Platz für Lehre und Praxis.

Die Delegierten schlugen vor, Untersuchungen durchzuführen, um spezifische Strategien für die Berufsausbildung zu entwickeln, die mit der praktischen Qualität der Arbeitskräfteressourcen, dem Arbeitsmarkt sowie den sozioökonomischen Merkmalen jedes Ortes in Zusammenhang stehen. Umfang und Qualität der Arbeitskräfteressourcen müssen schrittweise weiterentwickelt werden, um die Erfüllung der im Plan festgelegten Ziele für ausgebildete Arbeitskräfte sicherzustellen.

Darüber hinaus ist es notwendig, in moderne Ausstattung und Maschinen für den Berufsschulunterricht zu investieren, um sicherzustellen, dass dieser den Realitäten und Entwicklungstrends von Gesellschaft und Unternehmen entspricht und um die Verschwendung in den Ausbildungsstätten zu begrenzen. Darüber hinaus schlugen die Delegierten vor, die Unterstützung für die Berufsausbildung arbeitsloser Arbeitnehmer zu erhöhen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html