Pilotprojekt zur Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Quang Tri arbeitet die Einheit aktiv mit den Volkskomitees der Bezirke, Städte und den entsprechenden Abteilungen, Zweigstellen und Einheiten zusammen, um die notwendigen Schritte für die Pilotierung der Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea einzuleiten.

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Dieses Pilotprojekt wird auf der Grundlage eines Kooperationsprogramms zwischen vietnamesischen und koreanischen Gemeinden in gemeinnütziger Form umgesetzt. In jüngster Zeit hat das Programm die Aufmerksamkeit der Staats- und Regierungschefs beider Länder auf sich gezogen. In Vietnam hat die Regierung das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales damit beauftragt, die Koordination mit den zuständigen Ministerien und Zweigstellen zu übernehmen, um die Gemeinden bei der Organisation und Umsetzung des Programms zu unterstützen und so die Arbeitnehmerrechte und die lokale sozioökonomische Effizienz zu gewährleisten.

Es ist bekannt, dass Vietnam im Rahmen der Umsetzung des Programms keine Unternehmen beauftragt, Arbeitnehmer ins Ausland zu schicken. Saisonarbeit gilt in Korea für Arbeitnehmer im Alter zwischen 30 und 55 Jahren, die ihren Wohnsitz langfristig vor Ort haben und einen Vertrag unterzeichnen. über die volle Geschäftsfähigkeit verfügen; Sie dürfen nicht vorbestraft sein und unterliegen keinem gesetzlich vorgeschriebenen Ausreiseverbot oder einer vorübergehenden Ausreisesperre. gesund genug, um im Ausland zu arbeiten; Arbeit in der Landwirtschaft, Fischerei...

Das Volkskomitee der Provinz Quang Tri war sich der Vorteile und der Bedeutung bewusst, die die Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea mit sich bringt, und ordnete im April 2024 die Einführung und Umsetzung eines Pilotmodells an. Zur Umsetzung der Anweisungen des Volkskomitees der Provinz hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales das Außenministerium, das Justizministerium und die Provinzpolizei konsultiert.

Anfang Juni 2024 veröffentlichte das Ministerium ein Dokument mit Leitlinien für die Organisation und Umsetzung. Darin forderte es die Volkskomitees der Bezirke und Städte auf, Pilotmaßnahmen zur Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea gut zu organisieren und umzusetzen, die Rechte und legitimen Interessen der Arbeiter zu wahren und Vertragsverletzungen sowie illegalen Aufenthalt zu verhindern.

Laut Le Nguyen Huyen Trang, dem stellvertretenden Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, haben die Leiter des Ministeriums das Volkskomitee des Bezirks gebeten, die Fachagenturen bei der Anwerbung von Arbeitskräften anzuleiten. Fremdsprachenunterricht, Orientierungspädagogik; Propaganda, Mobilisierung von Arbeitern zur ordnungsgemäßen Erfüllung von Verträgen und Gesetzen ... Bei der Auswahl wird ethnischen Minderheiten, armen und fast armen Haushalten, Verwandten von Menschen mit revolutionären Beiträgen und Haushalten, deren landwirtschaftliche Flächen zurückgewonnen wurden, Vorrang eingeräumt ...

„Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales fordert die Volkskomitees der Bezirke und Städte auf, dies aufmerksam zu verfolgen und die zuständigen lokalen Behörden anzuweisen, die Pilotphase für die Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea gemäß den Vorschriften zu organisieren. Die Volkskomitees der Bezirke und Städte sind für die staatliche Verwaltung der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen von Verträgen in ihren jeweiligen Regionen sowie für die Abwesenheit einheimischer Arbeitnehmer während der Saisonarbeit in Korea verantwortlich“, sagte Le Nguyen Huyen Trang, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales.

Tay Long

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