Mehr Fälle haben Anspruch auf Krankenurlaub und Mutterschaftsurlaub

Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 wird es ab dem 1. Juli 2025 mehr Fälle geben, in denen Anspruch auf Krankengeld besteht, darunter: Behandlung nicht berufsbedingter Krankheiten; Behandlung bei Unfällen auf dem Weg von der Wohnung zur Arbeitsstätte oder von der Arbeitsstätte zur Wohnung auf angemessenem Weg und in angemessener Zeit, wie es die Gesetze über Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz vorschreiben; Spenden, Entnehmen und Transplantieren von menschlichem Gewebe und Organen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen …

Ergänzen Sie außerdem die Regelungen zur teilweisen Krankschreibung, um den Arbeitnehmern optimale Leistungen zu gewährleisten. Konkret wird das Krankengeld für einen halben Tag als die Hälfte des Krankengeldes für einen Tag berechnet. Bei der Berechnung des Krankengeldes für Arbeitnehmer, die weniger als einen ganzen Tag krankgeschrieben sind, wird eine Abwesenheit von der Arbeit von weniger als einem halben Tag als halber Tag gezählt; Ein halber Tag bis weniger als ein Tag wird als ein Tag gezählt.

Die Sozialversicherungsbeamten des Bezirks Son Tay machen die Menschen mit Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen bekannt. FOTO: HONG HOA

Mit dem Sozialversicherungsgesetz 2024 werden auch die Regelungen zu Leistungen bei Langzeiterkrankungen geändert. Demnach können Arbeitnehmer je nach Arbeitsbedingungen maximal 30 bis 70 Tage im Jahr krankheitsbedingt freigestellt werden. Die Höhe des Krankengeldes entspricht 75 % des Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Nach Ablauf des Leistungszeitraums erhalten Arbeitnehmer, die aufgrund einer Krankheit, die auf der vom Gesundheitsminister herausgegebenen Liste der Krankheiten steht, die eine langfristige Behandlung erfordern, beurlaubt sind, bei fortgesetzter Behandlung weiterhin Krankengeld in niedrigerer Höhe.

In Bezug auf Mutterschaftsleistungen ergänzt das Sozialversicherungsgesetz von 2024 die Bestimmungen zu den Bedingungen für den Bezug von Mutterschaftsleistungen für Arbeitnehmerinnen, die ein Kind zur Welt bringen, sich aber vor der Entbindung von der Arbeit freistellen lassen müssen, um Unfruchtbarkeit zu behandeln. Demnach müssen Arbeitnehmerinnen in den 24 aufeinanderfolgenden Monaten vor dem Mutterschaftsurlaub nur mindestens sechs Monate lang sozialversicherungspflichtig sein. Falls eine Arbeitnehmerin 22 Wochen oder länger schwanger ist und es dann zu einer Fehlgeburt, einem Schwangerschaftsabbruch oder einer Totgeburt kommt bzw. während der Wehen eine Totgeburt auftritt, haben die Arbeitnehmerin und ihr Ehemann Anspruch auf Mutterschaftsurlaub, wie es bei einer Arbeitnehmerin bei der Entbindung der Fall ist. Auch während der Freistellung wird die Krankenversicherung der Arbeitnehmerin durch die Sozialversicherungskasse übernommen, wenn sie für mindestens 14 Arbeitstage im Monat Mutterschaftsgeld bezieht.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 sieht vor, dass ab dem 1. Juli 2025 Arbeitnehmerinnen, die bei der Geburt eines Kindes freiwillig sozialversichert sind und die Bedingungen erfüllen, einen Zuschuss von 2 Millionen VND für jedes geborene Kind und jeden Fötus ab der 22. Woche, der im Mutterleib oder während der Wehen stirbt, erhalten. Darüber hinaus wird für Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene der Anspruch auf Kranken- und Mutterschaftsleistungen eingeführt, anstatt wie im Sozialversicherungsgesetz von 2014 nur Anspruch auf zwei Leistungen bei Rente und Sterbegeld zu haben.

Trinh Quang Nghia, stellvertretender Direktor der Sozialversicherung der Provinz, sagte, dass das Sozialversicherungsgesetz 2024 viele neue Punkte hinzugefügt habe, die für die Teilnehmer von Vorteil seien. Die Sozialversicherung der Provinz arbeitet mit Verbänden, Gewerkschaften und lokalen Behörden zusammen, um neue Punkte des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 bekannt zu machen, darunter Leistungen bei Krankheit und Mutterschaft für Arbeitnehmer. Dadurch wird den Mitarbeitern geholfen, die Regelungen und Richtlinien gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 richtig und vollständig zu verstehen.

Rose

 

Quelle: https://baoquangngai.vn/xa-hoi/202504/them-nhieu-truong-hop-duoc-huong-che-do-om-dau-thai-san-adb14e0/