Zwei weitere Ministerien erklärten sich bereit, über die Feiertage am 30. April und 1. Mai jeweils fünf aufeinanderfolgende Tage frei zu nehmen.

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Du khách đi thuyền ngắm cảnh sông Nho Quế tại Hà Giang - Ảnh: NAM TRẦN — Touristen fahren mit einem Boot, um den Fluss Nho Que in Ha Giang zu sehen – Foto: NAM TRAN

Am 8. April sandte das Verkehrsministerium eine Depesche an das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, in der es seine Zustimmung zum Entwurf der Depesche an den Premierminister zum Ausdruck brachte, in der über den Vorschlag berichtet wurde, die Arbeitstage anlässlich der Feiertage vom 30. April und 1. Mai 2024 zu tauschen, damit die Arbeitnehmer fünf aufeinanderfolgende freie Tage haben.

Das Ministerium für Information und Kommunikation gab außerdem eine offizielle Mitteilung heraus, in der es dem Entwurf einer offiziellen Mitteilung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zustimmte, in der dem Premierminister über den Vorschlag berichtet wird, die Arbeitstage anlässlich der Feiertage vom 30. April und 1. Mai 2024 zu tauschen.

Das Ministerium für Information und Kommunikation fordert das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales auf, die Informationen gemäß den Vorschriften zu prüfen und zusammenzufassen.

Zuvor hatte das Innenministerium am 5. April ein Dokument an das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales gesandt, in dem es dem Vorschlag zustimmte, die Arbeitstage zu tauschen, den 29. April freizunehmen und als Ausgleich für den Feiertag an einem anderen Tag zu arbeiten, sodass die Arbeitnehmer fünf aufeinanderfolgende freie Tage haben.

So teilen drei Ministerien mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die Ansicht, dass die Feiertage am 30. April und 1. Mai fünf aufeinanderfolgende freie Tage vorsehen.

Zuvor hatte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales am 4. April die offizielle Meldung Nr. 1385/LĐTBXH-CATLĐ herausgegeben, um Kommentare von Ministerien und Zweigstellen zum Depeschenentwurf einzuholen, in dem dem Premierminister über den Vorschlag berichtet wird, die Arbeitstage anlässlich des Feiertags am 30. April und des Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai 2024 zu vertauschen.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales fällt im Jahr 2024 der 30. April auf einen Dienstag und der 1. Mai auf einen Mittwoch, also einen normalen Arbeitstag. Der zweite Tag, der 29. April, fällt zwischen die Feiertage vom 30. April und 1. Mai sowie das vorherige Wochenende.

Durch die Umwandlung des zweiten Arbeitstages (29. April) in einen Ausgleichstag können Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter fünf aufeinanderfolgende freie Tage haben.

In einem Gespräch mit der Presse erklärte Herr Ha Tat Thang, Direktor der Abteilung für Arbeitssicherheit im Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass der Vorschlag, die Arbeitstage anlässlich der Feiertage vom 30. April und 1. Mai zu vertauschen, darauf abzielt, die Feiertage zu verlängern, den Tourismus anzukurbeln, die Wirtschaft zu entwickeln und Bedingungen zu schaffen, unter denen die Menschen im ganzen Land ausgehen und sich entspannen können.

Der Fall des Austauschs von Arbeitstagen zur Verlängerung der Feiertage am 30. April und 1. Mai 2024 ist in den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs 2019 nicht enthalten, daher muss die Redaktion die Stellungnahme der zuständigen Behörden einholen.

Laut den Recherchen von Tuoi Tre Online besagt das Arbeitsgesetzbuch von 2019 eindeutig, dass bezüglich der Anzahl der freien Tage zum chinesischen Neujahrsfest und zum Nationalfeiertag am 2. September die Meinung des Premierministers eingeholt werden sollte. Gleichzeitig werden Feiertage wie Neujahr, der Todestag von Hung King, der Tag der Nationalen Wiedervereinigung (30. April) und der Internationale Tag der Arbeit (1. Mai), sofern sie auf ein Wochenende fallen, mit der nächsten Arbeitswoche vergütet.

Auf Ersuchen des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales werden die Ministerien und Zweigstellen heute (8. April) ihre Stellungnahmen zum Vorschlag abschließen, die Arbeitstage zu vertauschen, um die Feiertage vom 30. April und 1. Mai zu verlängern.

Laut Arbeitsgesetzbuch von 2019 haben Arbeitnehmer im Jahr 2024 Anspruch auf 11 offizielle bezahlte Feiertage. Diese sind Neujahr (1 Tag), Mondneujahr (5 Tage), Tag der Nationalen Wiedervereinigung (30. April) (1 Tag), Internationaler Tag der Arbeit (1. Mai) (1 Tag), Nationalfeiertag (2. September) (2 Tage) und der Todestag von Hung King (10. März) (1 Tag).

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Quelle