Weitere Lösungen zur Begrenzung von Zahlungsverzug und Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen

Um zur Lösung dieses Problems beizutragen, bereitet das Innenministerium einen Erlass vor, in dem eine Reihe von Artikeln des Sozialversicherungsgesetzes (SI) zu verspäteter Zahlung und Hinterziehung der obligatorischen SI- und Arbeitslosenversicherung (UI) detailliert beschrieben werden. Beschwerden und Anzeigen im Bereich der Sozialversicherung sowie Verwaltungssanktionen bei Verstößen im Bereich der Sozialversicherung. Dabei handelt es sich um einen neuen Inhalt, der klarstellt, dass die Sozialversicherung die Begriffe Zahlungsverzug und Zahlungshinterziehung bisher nicht klar definiert hat.

Der Entwurf legt klar fest, dass die Sozialversicherungsagentur dafür verantwortlich ist, Unternehmen zu ermitteln und dazu anzuhalten, ihren Verpflichtungen zur Zahlung der Sozial- und Arbeitslosenversicherung nachzukommen. Konkret: Bei Zahlungsverzug oder Zahlungshinterziehung gemäß den Vorschriften wird der Direktor der Sozialversicherungsanstalt direkt eine Feststellung treffen und dem Arbeitgeber ein Dokument mit der Aufforderung zusenden, den vollen Betrag innerhalb der ersten 10 Tage des Monats zu zahlen. Bei anderen Verstößen muss die Sozialversicherungsanstalt dem Unternehmen innerhalb von 3 Werktagen ab dem Datum der Entdeckung bzw. ab dem Erhalt der Information von der zuständigen Behörde eine schriftliche Aufforderung zur Zahlung des vollen Betrags zukommen lassen.

Sozialversicherungsbeamte des Distrikts Ea Kar informieren sich in einem örtlichen Unternehmen über die Einhaltung der Vorschriften zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge.

Vor dem 15. des ersten Monats jedes Quartals übermittelt die Sozialversicherung der Provinz der vietnamesischen Sozialversicherung, dem Innenministerium und der Provinzinspektion die Liste der Unternehmen, die gegen die Vorschriften verstoßen. Vor dem 15. Juli und 15. Januar jeden Jahres sammelt die vietnamesische Sozialversicherung Informationen über Verstöße bis zum 30. Juni und 31. Dezember und meldet diese den zentralen Behörden. Auf Verlangen der zuständigen Behörden kann die Sozialversicherung auch kurzfristig Meldungen erstatten.

Darüber hinaus werden Fälle geregelt, in denen keine Zahlungshinterziehung vorliegt, wenn sich Arbeitgeber nicht rechtzeitig zur Teilnahme an der gesetzlichen Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung anmelden; Nichtzahlung oder unvollständige Zahlung des registrierten Betrags aufgrund unvorhersehbarer und unkontrollierbarer objektiver Vorkommnisse trotz der Anwendung aller notwendigen und möglichen Maßnahmen. Der Entwurf nennt auch eindeutig Fälle, die als Hinterziehung der obligatorischen Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung gelten, darunter: Nichtanmeldung des Gehalts bei der obligatorischen Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung für Gehaltsbeträge, die nicht in den Buchhaltungsbüchern aufgeführt sind. Arbeitgeber nutzen falsche Dokumente, Unterlagen und Angaben, um die Zahlung der Sozialversicherungspflicht vorübergehend auszusetzen.

Die Höhe des Verzugsbetrages richtet sich nach der Verantwortungsstufe des Arbeitgebers im Sozialversicherungsgesetz und nach der Dauer des Zahlungsverzugs im Vergleich zur Zahlungsfrist. Die Anzahl der Verspätungstage wird ab dem Tag nach Ablauf der angegebenen Frist berechnet. Der Direktor der Sozialversicherung ist dafür verantwortlich, den Fall der Zahlungsverzugs/Zahlungshinterziehung festzustellen, den Betrag zu berechnen, den das Unternehmen zusätzlich zahlen muss (einschließlich der Strafe von 0,03 % pro Tag), das Unternehmen zu benachrichtigen, damit es die Zahlung vergleichen und mit der Einziehung fortfahren kann.

Sozialversicherungsbeamte der Provinz informieren die Arbeiter im Industriepark Hoa Phu (Stadt Buon Ma Thuot) über Sozialversicherungsrichtlinien und -gesetze.

Arbeitgeber, die Geld in die Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsfonds einzahlen, werden in der folgenden Reihenfolge eingezogen: Die Verspätungs-/Hinterziehungsstrafe beträgt 0,03 %/Tag; Der Betrag der verspäteten/hinterzogenen Zahlung an die Sozialversicherungsträger wird gleichmäßig nach dem Satz aufgeteilt, die übrigen Beträge gemäß den Vorschriften.

Bei der Feststellung von Zahlungsverzug oder Hinterziehung bei der obligatorischen Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung müssen die zuständigen Behörden, Organisationen und Einzelpersonen gleichzeitig folgende Maßnahmen ergreifen: Sie müssen den Arbeitgeber zur Zahlung des vollen Betrags des Zahlungsverzugs oder der Hinterziehung zwingen; Zahlen Sie einen Betrag in Höhe von 0,03 %/Tag, berechnet auf der Grundlage der Höhe der verspäteten Zahlung der Sozialversicherung und der Arbeitslosenversicherung, der Anzahl der Tage der verspäteten Zahlung, der Anzahl der Tage der verspäteten Zahlung, der Anzahl der Tage der Zahlungshinterziehung an den Sozialversicherungsfonds und den Arbeitslosenversicherungsfonds. Verwaltungssanktionen oder strafrechtliche Verfolgung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen; Es dürfen keine Titel oder Belohnungen in Betracht gezogen oder vergeben werden, die Nachahmung zum Ziel haben.

In Dak Lak war die Sozialversicherungsschuldenquote in der Provinz in letzter Zeit recht hoch. Angesichts dieser Situation hat die Sozialversicherung der Provinz zahlreiche synchrone Lösungen umgesetzt, beispielsweise: die Forderungsbeitreibung, spezialisierte Inspektionen und die Koordinierung branchenübergreifender Inspektionen bei Einheiten und Unternehmen mit großen und langfristigen Sozialversicherungsschulden. Obwohl die Kontrollen und Untersuchungen zur Eintreibung der Schulden erfolgreich waren, gibt es immer noch viele Einheiten, die mit der Zahlung im Rückstand sind. Das Problem der Verschuldung und der Hinterziehung von Sozialversicherungszahlungen ist also noch nicht vollständig gelöst. Der Hauptgrund dafür ist, dass die Sanktionen nicht stark genug sind, um abzuschrecken. Daher ist zu hoffen, dass die detaillierten Regelungen einer Reihe von Artikeln des Sozialversicherungsgesetzes über verspätete Zahlung und Hinterziehung der obligatorischen Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung; Beschwerden und Anzeigen im Zusammenhang mit der Sozialversicherung sowie Verwaltungssanktionen bei Verstößen im Bereich der Sozialversicherung werden bald umgesetzt. Dies trägt dazu bei, die Verantwortung der Behörden und Arbeitgeber hinsichtlich der strikten Einhaltung der Vorschriften und Gesetze zur Sozialversicherung zu stärken. Gewährleistung legitimer und gesetzlicher Rechte für Arbeitnehmer.

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/them-giai-phap-han-che-cham-dong-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-7be1b94/