Was gilt als Verstoß gegen die Voraussetzungen für den Bezug einmaliger Sozialversicherungsleistungen?

Frau Nguyen Hang fragte: „Ist dieser Rückruf korrekt?“ Was sollten Unternehmen tun, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen?

Zu diesem Thema antwortet die vietnamesische Sozialversicherung wie folgt:

In Absatz 1, Artikel 1 der Resolution Nr. 93/2015/QH13der Nationalversammlung vom 22. Juni 2015 und in Punkt b, Absatz 1, Artikel 8 des Dekrets Nr. 115/2015/ND-CP vom 11. November 2015 der Regierung, in dem eine Reihe von Artikeln des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 zur obligatorischen Sozialversicherung detailliert beschrieben werden, wird Folgendes festgelegt: Arbeitnehmer, die ein Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses der obligatorischen Sozialversicherung unterliegen, aber 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und diese nicht weiter zahlen, aber einen Antrag stellen, haben Anspruch auf eine einmalige Sozialversicherungsleistung.

Für den Fall, dass einem Arbeitnehmer eine einmalige Sozialversicherungsleistung gewährt wurde und er im selben Monat eine Arbeit findet und Sozialversicherungsbeiträge zahlt , hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in der amtlichen Mitteilung Nr. 4390/BLDTBXH-VBHXH vom 19. September 2024 insbesondere folgende Hinweise herausgegeben: Für den Fall, dass der Arbeitnehmer nach dem Zeitpunkt der Gewährung einer einmaligen Sozialversicherungsleistung gemäß den Vorschriften eine Arbeit findet und Sozialversicherungsbeiträge zahlt, werden die Bedingungen für den Erhalt einer einmaligen Sozialversicherungsleistung gemäß Klausel 1, Artikel 1 der Resolution Nr. 93/2015/QH13 vom 22. Juni 2015 der Nationalversammlung nicht verletzt.

Nach Angaben von Frau Hang ist der Zeitpunkt für den Erhalt einer einmaligen Sozialversicherungsleistung für Arbeitnehmer der 5. August 2024. Anschließend müssen sie einen Arbeitsvertrag unterzeichnen und arbeiten und ab dem 10. August 2024 (nach Ablauf der Frist für den Erhalt der einmaligen Sozialversicherungsleistung) Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Verglichen mit den Richtlinien im oben genannten Amtsblatt Nr. 4390/BLDTBXH-VBHXH hat der Arbeitnehmer die in Absatz 1, Artikel 1 der Resolution Nr. 93/2015/QH13 der Nationalversammlung vom 22. Juni 2015 festgelegten Bedingungen für den Erhalt einmaliger Sozialversicherungsleistungen nicht verletzt.

Daher wies das Unternehmen den Arbeitnehmer im Falle der Frage von Frau Hang an, sich an die Sozialversicherungsbehörde zu wenden, bei der die einmalige Sozialversicherungsleistung bezogen wird, und den Arbeitsvertrag zur Abrechnung vorzulegen.

Government.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/the-nao-bi-coi-vi-pham-dieu-kien-huong-bhxh-mot-lan-102250421104533759.htm