Mao Khe Coal – Typisches Unternehmen für Arbeiter

Aufgrund der komplexen geologischen Bedingungen und des Methangehalts der Spitzenklasse ist die Mao Khe Coal Company die schwierigste Mine der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group (TKV). Doch in dieser Mine wurde über viele Jahre hinweg stets die Arbeitssicherheit gewahrt, es kam zu keinen schweren Arbeitsunfällen, die Produktions- und Geschäftseffizienz blieb erhalten und es konnten hochqualifizierte Arbeitskräfte gewonnen werden. Dies ist auch ein Lichtblick der TKV hinsichtlich der Fürsorge für das materielle und geistige Leben und der guten Behandlung der Arbeitnehmer. Dank dessen ist Mao Khe Coal seit drei Jahren in Folge eines der wenigen Unternehmen im ganzen Land, das den Titel „Herausragendes Unternehmen für Arbeitnehmer“ erhalten hat.

Um den Titel „Unternehmen für Arbeiter“ zu erlangen, hat Mao Khe Coal neben effektiven Produktionsmanagementmethoden Wert auf die Nachahmung und Belohnung von Arbeit innerhalb des Unternehmens gelegt und diese gefördert, um den Einsatzgeist der Bergleute zu fördern.

Herr Nguyen Van Vinh, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte: „Im Jahr 2023 ehrte die Mao Khe Coal Company bei der ersten Preisverleihung 461 Personen mit dem Titel ‚Mao Khe Mine Star‘.“ Dabei handelt es sich um Menschen, die kontinuierlich in Bergbau- und Tunnelbauwerkstätten sowie anderen Berufsgruppen tätig sind, 21–25 Jahre oder länger im Unternehmen arbeiten und über viele Initiativen und sinnvolle Lösungen in der Produktionsarbeit verfügen. Um den Wettbewerbsgeist der Mitarbeiter zu fördern, führt das Unternehmen auch in diesem Jahr die Bewertung und Ehrung von Bergbaustars nach den oben genannten Kriterien durch.

Als eine der traditionsreichsten und größten Untertage-Kohlebergbaueinheiten von TTKV ist Mao Khe Coal zugleich die Mine mit den schwierigsten Produktionsbedingungen von TKV, insbesondere im Hinblick auf Grubengas und die Gefahr von Wasserlecks in den Tunneln. Die Einheit unternimmt jedoch jeden Tag Anstrengungen, die Risiken zu überwinden und die Produktion aufrechtzuerhalten. Jeder Beamte, Arbeiter und Bergmann von Mao Khe ist sich stets darüber im Klaren, dass die Arbeitssicherheit eine lebenswichtige Aufgabe ist und dass die Produktion nur mit Sicherheit möglich ist. Gleichzeitig müssen wir in die moderne Bergbautechnologie-Infrastruktur investieren und diese modernisieren, um die Arbeitsumgebung zu verbessern.

Herr Nguyen Van Tuan, Direktor des Unternehmens, sagte: „Derzeit hat das Unternehmen in Ausrüstung und Maschinenbau investiert, von der Transport- und Abbauphase über den Tunnelbau bis hin zur Bewegung der Arbeiter im Tunnel.“ Die manuelle Unterstützung der Öfen ist nicht mehr vorhanden und wurde durch eine hydraulische Unterstützung ersetzt, bei der ein Zusammenbruch unwahrscheinlich ist. Systeme aus Sägen, Schabern, Förderbändern, Hydraulikbaggern, Pressluftbohrern usw. ersetzen alle manuellen Arbeitsschritte. Durch die Reduzierung der direkten Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer sinkt auch das Risiko von Sicherheitsvorfällen.

Kohleabbau im Strebbau bei der Mao Khe Coal Company – TKV.

Darüber hinaus gewährleistet das Arbeitssicherheitsmanagementmodell von Mao Khe Coal stets einen strengen, wissenschaftlichen und methodischen Prozess, den die Führungskräfte und die Arbeiter auswendig kennen. Durch die Einhaltung dieses Modells konnte Mao Khe auch über viele Jahre hinweg die Arbeitssicherheit trotz zunehmend schwierigerer Produktionsbedingungen aufrechterhalten. Das Produktionsgebiet der Mao Khe Coal Company – TKV konzentriert sich hauptsächlich auf die -150-m-Ebene und baut die Kohleschicht bis zu einer Tiefe von -400 m unter dem Meeresspiegel weiter ab. In großen Tiefen sind die Bau- und Produktionsbereiche der Mine mit zahlreichen Schwierigkeiten und Komplexitäten konfrontiert. Nicht nur das Führungsteam, sondern auch die Minenarbeiter waren sich einig, dass sie in dieser Zeit größere Anstrengungen unternehmen müssten, um den Minenbetrieb stabil zu halten.

Um die Härten seiner Arbeiter auszugleichen, legt die Mao Khe Coal Company stets Wert auf die Arbeitsbedingungen, die Wohnbedingungen und die geistige Lebensqualität ihrer Arbeiter und Bergleute.

Wie in anderen Untertageminen in TKV werden die Gehälter der Arbeiter in Mao Khe produktabhängig ausgezahlt. Um die Mitarbeiter zu motivieren, legt Mao Khe Coal Gehaltsanreizprämien fest, die der Art der Arbeit der einzelnen Einheiten entsprechen. Monatliches Bargehalt als Anreiz. Für Bergbau- und Tunnelbauwerkstätten beträgt die Anreizhöhe 30 Millionen VND; Die übrigen Werkstätten erhalten Anreize von 15–20 Millionen VND/Monat. Darüber hinaus wurden Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen von der Werkstatt- und Unternehmensleitung besucht und mit Geschenken bedacht. Diese enge und praktische Betreuung hat die Mitarbeiter motiviert, sich bei der Arbeit mehr anzustrengen.

Um den Arbeitsgeist zu fördern, weisen die Führungskräfte von Mao Khe Coal die Gewerkschaften, Jugendgewerkschaften und Einheiten regelmäßig an, kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten für die Arbeiter zu organisieren. Zu Anlässen wie dem Neujahrsfest, dem Kindertag, dem Mittherbstfest, dem vietnamesischen Frauentag, dem vietnamesischen Familientag usw. herrscht im Mao Khe Mining Park ein geschäftiges und lebendiges Treiben mit Programmen, die speziell für Minenarbeiter und ihre Kinder organisiert werden.

Dank seines Einsatzes und seiner effektiven Methoden ist Mao Khe Coal in allen Aspekten stets ein Lichtblick für TKV: Produktion und Geschäft, Erhaltung einer grünen Umwelt, Gewährleistung der Sicherheit und Sorge um das Leben der Arbeiter. Dies sind auch die „Pluspunkte“, die dem Unternehmen in den Ehrenperioden helfen, den Titel „Herausragendes Unternehmen für Mitarbeiter“ zu gewinnen.

Herr Nguyen Van Tuan, Parteisekretär und Direktor der Mao Khe Coal Company, vertrat das Unternehmen bei der Verleihung des Titels „Typisches Unternehmen für Arbeiter“ im Jahr 2024. Foto: Pham Cu.

Vor Kurzem wurde Mao Khe Coal in Hanoi als eines von 67 Unternehmen im ganzen Land im Jahr 2024 mit dem Titel „Typisches Unternehmen für Arbeitnehmer“ ausgezeichnet. Das Programm wurde vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten und der vietnamesischen Industrie- und Handelskammer (VCCI) organisiert. In den 9 Bewertungskriterien des mitarbeiterorientierten Unternehmensrankings 2024 hat Than Mao Khe alle Standards erfüllt und übertroffen. insbesondere die Kriterien hinsichtlich Gehalt, Zulagen, Subventionen und Prämien, Arbeitssicherheit und Hygiene, Gewerkschaften... Das Unternehmen hat diesen Titel nun schon das dritte Jahr in Folge gewonnen, was die Leistungsfähigkeit und Marke von Mao Khe Coal in der Geschäftswelt des Landes im Allgemeinen und der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group im Besonderen bestätigt.

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