Aufgrund der komplexen geologischen Bedingungen und des überragenden Methangehalts ist die Mao Khe Coal Company die schwierigste Mine der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group (TKV). Doch in dieser Mine wurde über viele Jahre hinweg stets die Arbeitssicherheit gewahrt, es kam zu keinen schweren Arbeitsunfällen, die Produktions- und Geschäftseffizienz blieb erhalten und hochqualifizierte Fachkräfte konnten gewonnen werden. Dies ist auch ein Lichtblick bei der TKV hinsichtlich der Fürsorge für das materielle und geistige Leben und der guten Behandlung der Mitarbeiter. Dank dessen ist Mao Khe Coal eines der wenigen Unternehmen im ganzen Land, das in den letzten drei Jahren in Folge den Titel „Herausragendes Unternehmen für Arbeiter“ erhalten hat.
Um den Titel „Unternehmen für Arbeiter“ zu erreichen, hat Mao Khe Coal neben effektiven Produktionsmanagementmethoden Wert auf Nachahmung und Belohnung der Arbeit innerhalb des Unternehmens gelegt und diese gefördert, um den Leistungsgeist der Bergleute zu stärken.
Herr Nguyen Van Vinh, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte: „Bei der ersten Preisverleihung im Jahr 2023 ehrte die Mao Khe Coal Company 461 Personen mit dem Titel ‚Mao Khe Mine Star‘.“ Dabei handelt es sich um Menschen, die ununterbrochen in Bergbau- und Tunnelwerkstätten sowie in anderen Berufsgruppen tätig sind, 21–25 Jahre oder länger im Unternehmen arbeiten und über zahlreiche Initiativen und nützliche Lösungen in der Produktionsarbeit verfügen. Um den Wettbewerbsgeist der Mitarbeiter zu fördern, führt das Unternehmen auch in diesem Jahr die Bewertung und Ehrung von Bergbaustars nach den oben genannten Kriterien durch.
Als eine der traditionsreichsten und größten Untertage-Kohlebergbaueinheiten von TTKV ist Mao Khe Coal zugleich die Mine mit den schwierigsten Produktionsbedingungen von TKV, insbesondere im Hinblick auf Grubengas und die Gefahr von Wasserlecks in den Tunneln. Dennoch unternimmt die Einheit jeden Tag Anstrengungen, die Risiken zu überwinden und die Produktion aufrechtzuerhalten. Jeder Beamte, Arbeiter und Bergmann von Mao Khe ist sich stets darüber im Klaren, dass Arbeitssicherheit eine lebenswichtige Aufgabe ist und dass nur bei gegebener Sicherheit produziert werden kann. Gleichzeitig müssen wir in die moderne Bergbautechnologie-Infrastruktur investieren und diese modernisieren, um die Arbeitsumgebung zu verbessern.
Herr Nguyen Van Tuan, Direktor des Unternehmens, sagte: „Derzeit hat das Unternehmen in Ausrüstung und Maschinenbau investiert, von der Transportphase über die Ausbeutung und den Tunnelbau bis hin zur Bewegung der Arbeiter in der Mine.“ Die manuelle Unterstützung der Öfen ist nicht mehr vorhanden und wurde durch eine hydraulische Unterstützung ersetzt, bei der die Wahrscheinlichkeit eines Zusammenbruchs gering ist. Die Systeme aus Sägen, Schabern, Förderbändern, Hydraulikbaggern, Pressluftbohrern usw. ersetzen sämtliche manuellen Arbeitsschritte. Durch die Reduzierung der direkten Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer sinkt auch das Risiko eines Sicherheitsverlusts.
Darüber hinaus gewährleistet das Arbeitssicherheitsmanagementmodell von Mao Khe Coal stets einen strengen, wissenschaftlichen und methodischen Prozess, der von den Führungskräften bis hin zu den Arbeitern auswendig gelernt wird. Das Festhalten an diesem Modell half Mao Khe zudem, trotz zunehmend schwierigerer Produktionsbedingungen über viele Jahre hinweg die Arbeitssicherheit aufrechtzuerhalten. Das Produktionsgebiet der Mao Khe Coal Company – TKV konzentriert sich hauptsächlich auf -150 m und baut die Kohleschicht weiterhin bis zu einer Tiefe von -400 m unter dem Meeresspiegel ab. Aufgrund der großen Tiefe sind die Bau- und Produktionsbereiche der Mine mit zahlreichen Schwierigkeiten und Komplexitäten konfrontiert. Nicht nur die Führungsmannschaft, sondern auch die Minenarbeiter waren sich darüber im Klaren, dass sie in dieser Zeit größere Anstrengungen unternehmen müssten, um den stabilen Betrieb der Mine aufrechtzuerhalten.
Um die Härten seiner Arbeiter auszugleichen, achtet die Mao Khe Coal Company stets auf die Arbeitsbedingungen, die Wohnbedingungen und die geistige Lebensqualität ihrer Arbeiter und Bergleute.
Wie in anderen Untertageminen in TKV werden die Gehälter der Arbeiter in Mao Khe produktabhängig ausgezahlt. Um die Arbeiter zu motivieren, gewährt Mao Khe Coal Gehaltsanreizprämien, die der Art der Arbeit der einzelnen Einheiten entsprechen. Monatliches Bargehalt als Anreiz. Für Bergbau- und Tunnelbau-Werkstätten beträgt die Anreizhöhe 30 Millionen VND; Die übrigen Werkstätten erhalten Anreize von 15–20 Millionen VND/Monat. Darüber hinaus wurden Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen von der Werkstatt- und Unternehmensleitung besucht und mit Geschenken überreicht. Diese enge und praktische Betreuung hat die Mitarbeiter motiviert, sich bei der Arbeit mehr anzustrengen.
Um den Arbeitergeist zu fördern, weisen die Führungskräfte von Mao Khe Coal die Gewerkschaften, die Jugendgewerkschaften und Einheiten außerdem regelmäßig an, kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten für die Arbeiter zu organisieren. Zu Anlässen wie dem Neujahrsfest, dem Kindertag, dem Mittherbstfest, dem vietnamesischen Frauentag, dem vietnamesischen Familientag usw. herrscht im Mao Khe Bergbaupark ein reges und lebendiges Treiben mit Programmen, die speziell für Minenarbeiter und ihre Kinder organisiert werden.
Dank seines Einsatzes und seiner effektiven Methoden ist Mao Khe Coal in allen Aspekten stets ein Lichtblick für TKV: Produktion und Geschäft, Erhalt einer grünen Umwelt, Gewährleistung der Sicherheit und Sorge um das Leben der Arbeiter. Dies sind auch die „Pluspunkte“, die dem Unternehmen bei der Preisverleihung zum Titel „Herausragendes Unternehmen für Mitarbeiter“ verhelfen.
Kürzlich wurde Mao Khe Coal in Hanoi zu einem von 67 Unternehmen im ganzen Land, die im Jahr 2024 den Titel „Typisches Unternehmen für Arbeitnehmer“ erhielten. Das Programm wurde von der vietnamesischen Allgemeinen Arbeitervereinigung in Abstimmung mit dem Arbeitsministerium – Invaliden und Soziales – und der vietnamesischen Handels- und Industrievereinigung (VCCI) organisiert. In den 9 Bewertungskriterien des Kriterienkatalogs für das mitarbeiterorientierte Unternehmen 2024 hat Than Mao Khe alle Standards erfüllt und übertroffen. insbesondere die Kriterien hinsichtlich Gehalt, Zulagen, Subventionen und Prämien, Arbeitssicherheit und -hygiene, Gewerkschaften ... Das Unternehmen hat diesen Titel nun schon das dritte Jahr in Folge gewonnen, was die Kapazität und Marke von Mao Khe Coal in der Geschäftswelt des Landes im Allgemeinen und der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group im Besonderen bestätigt.
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