Frau HH (wohnhaft in Ha Tinh), eine Angestellte eines koreanischen Unternehmens, sagte, sie habe zum Mittherbstfest einen Bonus von 1,1 Millionen VND von der Firma erhalten. Davon sind 400.000 ein Geschenk der Gewerkschaft und 700.000 VND eine Prämie des Unternehmens anstelle von Mondkuchen.
„Ich war überrascht, denn im Vergleich zum Gesamtniveau zahlt das Unternehmen, in dem ich arbeite, ziemlich hohe Prämien. Außer zum Mittherbstfest und dem Todestag von Hung King sowie dem 30. April, 1. Mai und 2. September zahlt das Unternehmen seinen Mitarbeitern weiterhin Prämien aus“, erzählte Frau H.
Frau Le Thanh (wohnhaft in Hanoi), eine Angestellte einer Immobilienfirma, erzählte dem Reporter von Dan Tri , dass sie zum diesjährigen Mittherbstfest einen Bonus in Höhe eines Monatsgehalts, einen Mondkuchen im Wert von 500.000 VND und einen freien Tag bei vollem Gehalt erhalten habe.
„Dieser Vorteil ist von Anfang an in der Unternehmenspolitik verankert, sodass die Mitarbeiter bei jeder Gelegenheit belohnt werden. „Zuerst war ich überrascht, weil ich nicht gedacht hätte, dass das Unternehmen einen so großen Bonus zahlen würde“, sagte Frau Thanh.
Frau Phuong Thao, eine Angestellte eines Unternehmens in der Provinz Bac Ninh, sagte, ihr Unternehmen habe ihr für das bevorstehende Mittherbstfest bezahlten Urlaub gewährt. Insbesondere erhält jeder Arbeitnehmer, der an diesem Tag freiwillig zur Arbeit geht, 150 % seines Gehalts für diesen Arbeitstag.
Viele Arbeiter wurden belohnt und bekamen während des Mittherbstfestes einen Tag frei (Illustration: Huu Nghi).
„Zusätzlich zum Mittherbstfest haben die Mitarbeiter auch zwei freie Tage im Sommer, an Buddhas Geburtstag und an Weihnachten. Wenn wir die Feiertage nach vietnamesischen Vorschriften zählen, kommen wir jedes Jahr auf etwa 16 bis 22 freie Tage. Seit meinem Abschluss habe ich zum ersten Mal erlebt, dass ein Unternehmen seinen Mitarbeitern so viel Freizeit gewährt.
Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes von 2019 ist das Mittherbstfest kein Feiertag und Unternehmen sind nicht verpflichtet, ihren Mitarbeitern freizustellen. Das Unternehmen hat sich jedoch trotzdem dazu entschlossen, uns einen Tag frei zu geben, damit wir einen ganzen Tag für unsere Familie haben“, sagte Frau Thao.
In den zwei Jahren, die Phuong Thao für dieses Unternehmen gearbeitet hat, war sie bei der Arbeit immer glücklich und begeistert, weil das Unternehmen gute Sozialleistungen bietet und sich um seine Mitarbeiter kümmert. Zuvor hatte das Mädchen angegeben, dass das Unternehmen in einer Stellenausschreibung Informationen zu den Vergünstigungen bekannt gegeben habe. Dies ist auch einer der Faktoren, die Thao dazu bewogen haben, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.
Dantri.com.vn
Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm
Kommentar (0)