Mittherbstfest, Arbeiter bekommen 1 Tag frei, 1 Monatsgehaltsbonus

Frau HH (wohnhaft in Ha Tinh), eine Angestellte eines koreanischen Unternehmens, sagte, sie habe zum Mittherbstfest einen Bonus von 1,1 Millionen VND von dem Unternehmen erhalten. Davon sind 400.000 ein Geschenk der Gewerkschaft und 700.000 VND ein Bonus des Unternehmens anstelle von Mondkuchen.

„Ich war sehr überrascht, denn im Vergleich zum Durchschnitt zahlt die Firma, in der ich arbeite, recht hohe Prämien. Auch zum Mittherbstfest, dem Todestag von Hung King sowie den Festtagen 30. April, 1. Mai und 2. September zahlt die Firma ihren Mitarbeitern weiterhin Prämien“, erzählte Frau H.

Frau Le Thanh (wohnhaft in Hanoi), eine Angestellte einer Immobilienfirma, erzählte dem Reporter von Dan Tri , dass sie zum diesjährigen Mittherbstfest einen Bonus in Höhe eines Monatsgehalts, einen Mondkuchen im Wert von 500.000 VND und einen freien Tag bei vollem Gehalt erhalten habe.

„Das ist seit Beginn die Firmenpolitik, Mitarbeiter erhalten jedes Mal einen Bonus. Anfangs war ich überrascht, weil ich nicht geglaubt hatte, dass das Unternehmen einen so hohen Bonus zahlen würde“, sagte Frau Thanh.

Frau Phuong Thao, eine Angestellte eines Unternehmens in der Provinz Bac Ninh, sagte, ihr Unternehmen habe ihr für das bevorstehende Mittherbstfest bezahlten Urlaub gewährt. Insbesondere erhält jeder Arbeitnehmer, der an diesem Tag freiwillig zur Arbeit geht, 150 % seines Gehalts für diesen Arbeitstag.

Viele Arbeiter wurden belohnt und bekamen während des Mittherbstfestes einen Tag frei (Illustration: Huu Nghi).

Neben dem Mittherbstfest haben unsere Mitarbeiter auch im Sommer, an Buddhas Geburtstag und Weihnachten zwei freie Tage. Zählt man die Feiertage nach vietnamesischen Vorschriften, kommen wir jedes Jahr auf 16 bis 22 freie Tage. Seit meinem Abschluss ist es das erste Mal, dass ein Unternehmen seinen Mitarbeitern so viele freie Tage gewährt.

Gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 ist das Mittherbstfest kein Feiertag und Unternehmen sind nicht verpflichtet, ihren Mitarbeitern freizustellen. Das Unternehmen hat sich jedoch trotzdem dazu entschieden, uns einen Tag frei zu geben, damit wir einen ganzen Tag für unsere Familie haben“, sagte Frau Thao.

Während der zwei Jahre, die Phuong Thao in diesem Unternehmen arbeitete, war er bei der Arbeit immer glücklich und begeistert, weil das Unternehmen gute Sozialleistungen bietet und sich um seine Mitarbeiter kümmert. Zuvor hatte das Mädchen erklärt, dass das Unternehmen in der Stellenausschreibung Informationen zu den Zusatzleistungen veröffentlicht habe. Dies ist auch einer der Faktoren, die Thao dazu bewogen haben, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm