Der Aufbau und die Verbreitung einer Unternehmenskultur im Zusammenhang mit Aktivitäten und Bewegungen ist eine der praktischen und wirksamen Möglichkeiten. In Anbetracht dessen, dass die Thanh Hoa Microfinance Organization im Laufe der Jahre immer aktiv Gemeinschaftsaktivitäten, Sportbewegungen sowie kulturelle und künstlerische Aktivitäten durchgeführt und daran teilgenommen hat, haben diese Aktivitäten einen guten Eindruck hinterlassen und die Vision, Mission und Grundwerte der Thanh Hoa Microfinance Organization als „nah – freundlich – wirksam“ verbreitet.
Die Thanh Hoa Microfinance Organization gewann beim Thanh Hoa Banking Sports Festival eine Goldmedaille und eine Bronzemedaille im Volleyball und Tauziehen.
Die Unternehmenskultur ist die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung und bekräftigt die Grundwerte und die Marke des Unternehmens. Die allgemeine Ausrichtung beim Aufbau der Unternehmenskultur der Thanh Hoa Microfinance Organization besteht darin, sich eng an der Führung und Leitung aller Ebenen und Sektoren auf der Grundlage von Funktionen, Aufgaben und Tätigkeitsfeldern zu orientieren und für das Ziel der Gemeinschaftsentwicklung durch Finanzdienstleistungen zu arbeiten. 100 % der Mitarbeiter und Angestellten sind von der Vision, Mission und den Grundwerten von Thanh Hoa TCVM durchdrungen und bemühen sich, diese zu verbreiten: „Nah – freundlich – effektiv“. Während ihrer Tätigkeit wenden die Mitarbeiter und Angestellten von Thanh Hoa TCVM „5 Verantwortlichkeiten, 7 Prinzipien“ und „5 ethische Standards für Mitarbeiter und Parteimitglieder von Thanh Hoa TCVM“ effektiv an und vereinen sich reibungslos in jeder beruflichen Tätigkeit, Bewegung und sind vom Denken bis zu Worten und Taten konsistent …
Neben beruflichen Aktivitäten schenkt die Thanh Hoa TCVM-Organisation den kulturellen, künstlerischen und sportlichen Aktivitäten aller Ebenen und Sektoren stets Aufmerksamkeit, setzt diese aktiv um und beteiligt sich daran. Herr Le Quang Ly, Vorsitzender der Gewerkschaft Thanh Hoa TCVM, sagte: „Diese Aktivitäten tragen nicht nur zur Verbesserung der körperlichen Gesundheit der Kader und Mitarbeiter bei, sondern stärken auch den Geist der Solidarität und Freundschaft zwischen den Einheiten. Sie helfen den Kadern und Mitarbeitern, das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Unterhaltung wiederzuerlangen und sich geistig zu entspannen, um zugewiesene Aufgaben besser erledigen zu können.“
2024 ist das fünfte Jahr, in dem die Thanh Hoa Microfinance Organization am Thanh Hoa Banking Industry Sports Festival teilnimmt. Dies ist eine regelmäßige Aktivität der Branche, um die Gesundheit zu verbessern und die Stärke und Solidarität der Kader, Beamten und Arbeiter in der gesamten Branche zu stärken. Obwohl nicht viel Zeit zum Trainieren blieb und die Mannschaft nicht professionell war, setzten sich die Athleten, das Trainerteam und die Thanh Hoa TCVM-Organisation mit ihrer Entschlossenheit, Begeisterung und Leidenschaft gegen viele potenzielle Gegner durch und holten jeweils eine Gold- und eine Bronzemedaille im Volleyball und Tauziehen nach Hause. Frau Bui Thi Quyen, Kapitänin des Frauenvolleyballteams des Thanh Hoa TCVM, erzählte begeistert: „Das diesjährige Sportfest zog mehr als 1.100 Sportler aus 40 Einheiten des Bankensektors der Provinz an, die in 5 Disziplinen antraten, darunter Männerfußball, Volleyball, Badminton, Tischtennis und Tauziehen. Die Teams sind allesamt gepflegt und engagiert. Das Endergebnis war so großartig, dass sogar das Trainerteam, die Athleten und die Fans von TCVM Thanh Hoa überrascht waren. Worte können unsere Freude und unseren Stolz nicht beschreiben.
Die Gewerkschaft und Jugendgewerkschaft von Thanh Hoa TCVM reagiert nicht nur begeistert und nimmt teil, sondern organisiert jedes Jahr regelmäßig kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten im Zusammenhang mit den Hauptaktivitäten oder Feiertagen der Organisation, an denen eine große Zahl von Kadern und Mitarbeitern teilnimmt, wie beispielsweise: Jahrestag der Gründung von Thanh Hoa TCVM; Fachliche Zusammenfassung der Konferenz, Internationaler Frauentag am 8. März, Gründungstag der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minhs ... Zahlreiche kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten richten sich an die Basis und an Kunden, die sich an der Kapitalaufnahme bei Thanh Hoa Microfinance beteiligen.
Während seiner Tätigkeit achtet das Thanh Hoa TCVM stets auf eine Abwägung zwischen organisatorischen und gesellschaftlichen Interessen und konzentriert sich auf die Organisation und Umsetzung karitativer und humanitärer Programme sowie auf Aktivitäten zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Menschen, insbesondere auf die Stärkung der Rolle und des Status von Frauen, ethnischen Minderheiten und gefährdeten Gruppen. Zu den professionellen Aktivitäten gehören die Unterstützung von unbesicherten Krediten, die Förderung des Sparens und die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen, die einkommensschwache Haushalte beim Sparen unterstützen und so dazu beitragen, die wirtschaftlichen Bedingungen und die Lebensqualität einkommensschwacher Haushalte zu verbessern; Verbreitung und Schulung von Wissen über persönliches Finanzmanagement, Ernährung, Gleichberechtigung der Geschlechter, Umwelthygiene usw. bei Kunden und Menschen, um das Bewusstsein und die Fähigkeiten von Frauen in ländlichen und bergigen Regionen, ethnischen Minderheiten und gefährdeten Gruppen zu stärken.
In Erfüllung seiner sozialen Verantwortung hat das Parteikomitee des Thanh Hoa TCVM im Jahr 2024 stets aktiv Sozialversicherungsprogramme „zur Entwicklung der Gemeinschaft“ umgesetzt, wie beispielsweise: Teilnahme am Programm zur Beseitigung von Strohhäusern im Bezirk Thach Thanh; Koordination mit der Vietnamesischen Vaterlandsfront des Bezirks Ngoc Lac bei der Spende von Dankbarkeitshäusern; Spende von Sparbüchern an arme Kinder, die Schwierigkeiten in ländlichen und bergigen Gebieten überwinden; Teilnahme am Programm „Frühlingssolidarität – Grenz-Tet“, das vom Ständigen Ausschuss der Frauenunion der Provinz organisiert wird; Unterstützung beim Aufbau eines Fonds für humanitäre Hilfe, eines Fonds zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern; Spende von Sparbüchern an arme Schüler, die Schwierigkeiten überwinden; Übergabe von Geschenken an vietnamesische heldenhafte Mütter, Familien mit verdienstvollen Verdiensten für die Revolution am Tag der Kriegsinvaliden und Märtyrer (27. Juli), Blutspenden …
Die Unternehmenskultur basiert auf einer Reihe von Werten und Normen. Daher ist dies keine Geschichte, die „über Nacht“ passiert, sondern sie muss aus den gemeinsamen Anstrengungen des gesamten Teams entstehen, das kontinuierlich das Bewusstsein schärft und sich konkret durch Aktionen ausdrückt, gemeinsam ein schönes Image aufbaut und Botschaften und praktische Werte an Partner, Kunden und die gesamte Community sendet.
Artikel und Fotos: Hoang Linh
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Quelle: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm
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