Schulung zur Gleichstellung der Geschlechter und Frauenförderung im Jahr 2024.

5. November in der Stadt. Buon Ma Thuot, Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, organisierte im Jahr 2024 eine Schulungskonferenz zum Thema Gleichstellung der Geschlechter und Förderung der Frauen.

An der Konferenz nahmen die stellvertretende Ministerin für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Ha, teil; Stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Dak Lak H'Yim Kđoh; Beamte, die in Ministerien, Abteilungen, Zweigstellen und Abteilungen für Arbeit, Invaliden und Soziales einiger Provinzen und Städte im ganzen Land an der Gleichstellung der Geschlechter arbeiten.

Konferenzszene.

Bei der Eröffnung der Konferenz sagte die stellvertretende Ministerin für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Ha, dass Vietnam zu den Ländern im asiatisch- pazifischen Raum gehöre, die über einen relativ umfassenden rechtlichen und politischen Rahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter verfügten. 17 Jahre nach der Umsetzung des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter hat Vietnam viele Erfolge erzielt und wird von der internationalen Gemeinschaft anerkannt und hoch geschätzt. Das Rechtssystem zur Gleichstellung der Geschlechter wird zunehmend umfassender, synchroner und steht im Einklang mit der Praxis und den Trends der internationalen Integration. Die Arbeit zur Integration von Fragen der Geschlechtergleichstellung in die Entwicklung juristischer Dokumente erfährt zunehmende Aufmerksamkeit. Das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter verändert sich bei Beamten und Bürgern zunehmend positiv. Das Verhältnis der Zusammenarbeit, Unterstützung und des Teilens zwischen Männern und Frauen in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens wird zunehmend gefestigt und gestärkt.

Vietnam hat sich im Ranking zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 im Vergleich zu 2021 um 15 Plätze verbessert, im Vergleich zu 2022 um 11 Plätze und belegt Platz 72 von 146 Ländern. Der Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung beträgt für die Amtszeit 2021–2026 30,26 %, was einem Anstieg von 3,58 % gegenüber der Amtszeit 2026–2021 entspricht. Diese Zahlen sind für Vietnam eine treibende Kraft, die Gleichstellungsziele der Geschlechter auch weiterhin umzusetzen und so zur Erreichung der nachhaltigen Entwicklungsziele bis 2030 beizutragen.

Auf der Konferenz sprach die stellvertretende Ministerin für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Ha.

Allerdings ist die Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter noch immer mit einigen Schwierigkeiten verbunden, beispielsweise: In der Gesellschaft bestehen weiterhin Geschlechterstereotype. Es mangelt noch immer an einem Instrument für die Gleichstellungsarbeit. Es bestehen noch immer Defizite im politischen System, in den Gesetzen und in der Umsetzung der Politik zur Gleichstellung der Geschlechter. Dies sind die Gründe, die zur Existenz von Geschlechterunterschieden führen und praktische Lösungen erfordern, um gleiche Chancen auf Teilnahme, Beitrag und Genuss in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu gewährleisten.

Die Nationale Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 legt das Ziel fest: „Die Kluft zwischen den Geschlechtern weiter zu verringern, Bedingungen und Möglichkeiten zu schaffen, damit Frauen und Männer in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens gleichberechtigt teilhaben und zur nachhaltigen Entwicklung des Landes beitragen können.“ In Anerkennung der Rolle und Bedeutung des Gender Mainstreaming bei der Entwicklung von Rechtsdokumenten sowie bei Strategien und Plänen zur sozioökonomischen Entwicklung organisierte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales im Jahr 2024 zwei Schulungskurse zum Thema Gleichstellung der Geschlechter und Förderung der Frauen. Neben der Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten durch Experten bietet die Schulung den Teilnehmenden auch die Möglichkeit, sich über Initiativen, bewährte Verfahren, Schwierigkeiten und Defizite bei der Umsetzung der Gleichstellungsarbeit und der Frauenförderung in Ministerien, Zweigstellen und Gemeinden auszutauschen und auszutauschen.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Dak Lak, H'Yim Kđoh, sprach auf der Konferenz.

Auf der Konferenz wurden die Delegierten von Leitern der Abteilung für Geschlechtergleichstellung und Experten über folgende Inhalte informiert: Überblick über die Ergebnisse der Umsetzung der Arbeit zur Geschlechtergleichstellung und zur Förderung von Frauen im Jahr 2023; einige neue Themen zur Gleichstellung der Geschlechter; Sorgen Sie dafür, dass die Gleichstellung der Geschlechter bei der Entwicklung von Rechtsdokumenten, Strategien und Plänen berücksichtigt wird.

In seiner Rede auf der Konferenz sagte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, H'Yim Kđoh, dass sich die Provinz Dak Lak in letzter Zeit auf die Umsetzung der Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter konzentriert habe. Das Provinzparteikomitee und das Provinzvolkskomitee haben zahlreiche Programme und Pläne herausgegeben, um die gleichzeitige Umsetzung von Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Förderung der Frauen zu steuern. Dabei liegt der Anteil der weiblichen Arbeitnehmer, die ein Gehalt beziehen, bei 29 %. Der Anteil weiblicher Geschäftsführer/Eigentümer von Unternehmen und Genossenschaften beträgt 27 %; Über 90 % der Frauen haben Zugang zu Gesundheitsdiensten. Der Arbeit im Zusammenhang mit der Planung, Ausbildung, Förderung und Organisation des Einsatzes weiblicher Beamtinnen und öffentlicher Angestellter wird besondere Aufmerksamkeit und Aufmerksamkeit gewidmet.

Allerdings weist die Arbeit der Provinz zur Gleichstellung der Geschlechter noch immer Mängel und Einschränkungen auf, beispielsweise: Die Qualifikationen und die beruflichen und beruflichen Fähigkeiten der Frauen sind im Vergleich zu denen der Männer noch immer geringer; Viele Frauen sind arbeitslos und haben ein geringes Einkommen. Daher hofft die Provinz Dak Lak, dass die Schulungskonferenz den im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter tätigen Beamten mehr Möglichkeiten zum Lernen, Austauschen und Teilen von Erfahrungen in ihrer Arbeit bietet.

Quelle: https://daklak.gov.vn/-/tap-huan-nghiep-vu-cong-tac-binh-ang-gioi-va-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-nam-2024-