Mehr Arbeitsplätze für Arbeitnehmer schaffen

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Seit Jahresbeginn hat sich die Wirtschaft der Provinz trotz vieler Schwierigkeiten und Herausforderungen in den meisten Bereichen erholt und weiterentwickelt. Auf allen Ebenen und in allen Sektoren wurden zahlreiche synchrone Lösungen umgesetzt, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen und das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen. Dazu zählen beispielsweise: Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte, Förderung der Berufsausbildung für Arbeitnehmer im ländlichen Raum, Berufsausbildung entsprechend den Anforderungen der Unternehmen, Unterstützung bei der Information, Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage, Export von Arbeitskräften in ausländische Märkte usw.

Nähausbildung am Phu Tho Boarding Ethnic Vocational College.

In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 wird die Zahl der Beschäftigten 14.500 Personen betragen (ein Anstieg von 0,9 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2023). Die Einrichtungen boten 34.600 Arbeitnehmern eine Berufsberatung an, vermittelten 3.700 Menschen in den Inlandsbereich und vermittelten über 2.000 Arbeitnehmer ins Ausland. Die Banken haben aktiv Dokumente zur Unterstützung von Krediten zur Schaffung von Arbeitsplätzen geprüft und vorbereitet, wobei sich die ausstehenden Kredite auf 712 Milliarden VND belaufen ...

Genosse Pham Thi Thu Huong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, sagte: „Das Ziel des Arbeitssektors im Jahr 2024 besteht darin, 16.500 zusätzliche Arbeitsplätze zu schaffen und 2.500 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken. Bisher wurden davon über 87 % erreicht.“ Der Bedarf an der Einstellung weiterer Arbeitskräfte besteht vor allem darin, die Produktionslinie zu erweitern und die Produktproduktion zu steigern. Eine kleine Zahl von Arbeitskräften soll den Arbeitskräftemangel aufgrund der Kündigungen alter Mitarbeiter ausgleichen. Darüber hinaus bilden 810 neu gegründete Unternehmen und 250 Unternehmen, die ihren Betrieb wieder aufnehmen, die Voraussetzung für die Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze für neue Arbeitnehmer. Darüber hinaus wird der Anteil ausgebildeter und berufsqualifizierter Arbeitskräfte von 71 % den Bedarf der Unternehmen in den Industrieparks und -clustern an Facharbeitern teilweise decken und Investitionen in die Provinz anziehen.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales arbeitet proaktiv mit Behörden, Einheiten, Kommunen und Unternehmen zusammen, um den Bedarf an Arbeitskräften, Berufsausbildung, Berufsvorbereitung und Arbeitnehmerbeschäftigung zu ermitteln, Beratungen zu organisieren und geeignete Arbeitsplätze vorzustellen. Fördern Sie die Kommunikationsarbeit zur Berufsausbildung, Orientierung und Einteilung der Schüler. Weisen Sie die Berufsausbildungseinrichtungen der Provinz an, die Ausbildungsqualität zu verbessern, und koordinieren Sie die Organisation von Berufsausbildungskursen vor Ort mit Unternehmen, Produktions- und Geschäftseinrichtungen. So tragen Sie dazu bei, dass die Zahl der Schüler, die unmittelbar nach ihrem Abschluss einen Job haben, steigt.

Laut Herrn Nguyen The Hung, Direktor des Provinzzentrums für Arbeitsvermittlung – Berufsbildung (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales), werden durch die Diversifizierung der Verbindungen von Arbeitsmarktinformationen und die Verbesserung der Effizienz von Stellenbörsen mit unterschiedlicher Anzahl und Organisationsform … Möglichkeiten für Arbeitnehmer geschaffen, auf der Grundlage der Bedürfnisse aller Parteien direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten und sich mit ihnen auszutauschen. Bisher hat das Zentrum über 35.000 Menschen beraten und dabei über 3.800 Menschen in den Bereich der Haushaltshilfen eingearbeitet.

Herr Andy Chen, stellvertretender CEO von YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park), sagte: „Das Unternehmen kümmert sich stets um das materielle und geistige Leben seiner Mitarbeiter, verbessert aktiv die Arbeitsumgebung, baut harmonische, stabile und zunehmend fortschrittliche Arbeitsbeziehungen auf und führt gleichzeitig Einstellungsrichtlinien ein, zieht Arbeitskräfte, insbesondere junge Arbeitnehmer, über alle Einstellungskanäle und mit modernen Einrichtungen an und erfüllt so die Anforderungen in- und ausländischer Partner.“

Prognosen zufolge wird sich die Arbeitskräfteattraktivität der Unternehmen in den letzten Monaten des Jahres weiter verbessern. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wird weiterhin die Produktions- und Geschäftslage sowie die Nachfrage nach Arbeitskräften überprüfen und erfassen, insbesondere für Arbeitnehmer in Industrieparks und -clustern, FDI-Unternehmen, arbeitsintensiven Industrien wie der Textil-, Schuh- und Holzverarbeitungsindustrie …, um Arbeitskräfteangebot und -nachfrage besser zu verknüpfen und Unternehmer mit Arbeitnehmern zusammenzubringen. Erhöhen Sie den Informationsaustausch über den Bedarf von Unternehmen und Betrieben an Arbeitskräften und stellen Sie umfassende Informationen zu Regelungen, Richtlinien, Auswahlbedingungen, Arbeitsbedingungen, Lebensbedingungen und Einkommen der Mitarbeiter bereit, die in Unternehmen und Betrieben beschäftigt sind. Fördern Sie die Arbeitsberatung und -vermittlung, verbessern Sie die Effizienz von Stellenbörsen, erhöhen Sie die Fähigkeit, Arbeitsangebot und -nachfrage auf dem Markt zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zusammenzubringen … und tragen Sie so zur Lösung des Beschäftigungsproblems in der Provinz bei.

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