Mehr Arbeitsplätze für Arbeitnehmer schaffen

Seit Jahresbeginn hat sich die Wirtschaft der Provinz trotz vieler Schwierigkeiten und Herausforderungen in den meisten Bereichen erholt und weiterentwickelt. Auf allen Ebenen und in allen Sektoren wurden zahlreiche synchrone Lösungen umgesetzt, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen und das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen. Dazu gehören beispielsweise: Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte, Förderung der Berufsausbildung für Landarbeiter, berufliche Ausbildung zur Deckung des Bedarfs der Unternehmen, Unterstützung bei der Information, Verknüpfung von Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften, Export von Arbeitskräften in ausländische Märkte usw.

Nähausbildung am Phu Tho Boarding Ethnic Vocational College.

In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 wird die Zahl der Beschäftigten 14.500 Personen betragen (ein Anstieg von 0,9 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2023). Die Einrichtungen haben 34.600 Arbeitnehmern eine Berufsberatung angeboten, 3.700 Menschen in den Inlandsbereich vermittelt und über 2.000 Menschen Arbeitskräfte ins Ausland vermittelt. Die Banken haben aktiv Dokumente zur Unterstützung von Krediten zur Schaffung von Arbeitsplätzen geprüft und vorbereitet, wobei die ausstehenden Kredite 712 Milliarden VND erreichen ...

Genosse Pham Thi Thu Huong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, sagte: „Das Ziel des Arbeitssektors im Jahr 2024 besteht darin, 16.500 weitere Arbeitsplätze zu schaffen und 2.500 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken. Bisher wurden über 87 % dieser Zahl erreicht.“ Der Bedarf an der Einstellung weiterer Arbeitskräfte besteht hauptsächlich darin, die Produktionslinie zu erweitern und die Produktproduktion zu steigern. Eine kleine Anzahl von Arbeitskräften soll den Arbeitskräftemangel aufgrund der Kündigung älterer Mitarbeiter ausgleichen. Darüber hinaus sind 810 neu gegründete Unternehmen und 250 Unternehmen, die ihren Betrieb wieder aufnehmen, ebenfalls die Voraussetzung dafür, dass neue Arbeitnehmer mehr Arbeitsplätze schaffen. Darüber hinaus wird die Quote ausgebildeter und beruflich ausgebildeter Arbeitskräfte von 71 % den Bedarf der Unternehmen in Industrieparks und -clustern an Facharbeitern teilweise decken und Investitionen in die Provinz anziehen.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat sich proaktiv mit Agenturen, Einheiten, Kommunen und Unternehmen abgestimmt, um den Bedarf an Arbeitskräften, Berufsausbildung, Berufsvorbereitung und Beschäftigung von Arbeitnehmern zu ermitteln, Beratungen zu organisieren und geeignete Arbeitsplätze vorzustellen. Fördern Sie die Kommunikationsarbeit zur Berufsausbildung, Orientierung und Einteilung der Schüler. Weisen Sie die Berufsausbildungseinrichtungen der Provinz an, die Ausbildungsqualität zu verbessern, und koordinieren Sie die Organisation von Berufsausbildungskursen vor Ort mit Unternehmen, Produktions- und Geschäftseinrichtungen. So tragen Sie dazu bei, dass die Zahl der Schüler, die unmittelbar nach ihrem Abschluss einen Job haben, steigt.

Laut Herrn Nguyen The Hung, Direktor des Provinzzentrums für Arbeitsvermittlung – Berufsausbildung (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales), werden durch die Diversifizierung der Verbindungen von Arbeitsmarktinformationen und die Verbesserung der Effizienz von Stellenbörsen mit einer Vielzahl von Nummern und Organisationsformen ... Möglichkeiten für Arbeitnehmer geschaffen, auf der Grundlage der Bedürfnisse aller Parteien direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten und sich auszutauschen. Bis heute hat das Zentrum über 35.000 Menschen beraten und dabei über 3.800 Menschen Arbeitsplätze im Inland vermittelt.

Herr Andy Chen, stellvertretender CEO von YI DA Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe Industrial Park), sagte: „Das Unternehmen kümmert sich stets um das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter, verbessert aktiv das Arbeitsumfeld, baut harmonische, stabile und zunehmend fortschrittliche Arbeitsbeziehungen auf und führt gleichzeitig Einstellungsrichtlinien ein, zieht Arbeitskräfte, insbesondere junge Arbeitnehmer, über alle Einstellungskanäle an und verfügt über moderne Einrichtungen, um die Anforderungen in- und ausländischer Partner zu erfüllen.“

Prognosen zufolge wird sich die Arbeitskräfteattraktivität der Unternehmen in den letzten Monaten des Jahres weiter verbessern. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales wird weiterhin die Produktions- und Geschäftslage sowie die Nachfrage nach Arbeitskräften überprüfen und erfassen, insbesondere nach Arbeitnehmern in Industrieparks und -clustern, in FDI-Unternehmen sowie in arbeitsintensiven Branchen wie der Textil-, Schuh- und Holzverarbeitung …, um Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften besser zu verknüpfen und Unternehmer mit Arbeitnehmern zusammenzubringen. Erhöhen Sie den Informationsaustausch über den Personalbeschaffungsbedarf von Unternehmen und Betrieben und stellen Sie umfassende Informationen zu Regelungen, Richtlinien, Auswahlbedingungen, Arbeitsbedingungen, Lebensbedingungen und Einkommen der Mitarbeiter bereit, die in Unternehmen und Betrieben arbeiten. Fördern Sie die Arbeitsberatung und -vermittlung, verbessern Sie die Effizienz von Jobbörsen, steigern Sie die Fähigkeit, Arbeitsangebot und -nachfrage auf dem Markt zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu verknüpfen … und tragen Sie so zur Lösung des Beschäftigungsproblems in der Provinz bei.

Ngoc Tuan

Quelle: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm