Wird Vietnam durch die Erhöhung des Mindestlohns seinen Wettbewerbsvorteil verlieren?

Die jüngste Erhöhung des Mindestlohns in Vietnam und die Pläne vieler südostasiatischer Länder zur Lohnerhöhung haben die Sorge geweckt, dass die Region im Zuge der globalen Produktionsverlagerung ihre Wettbewerbsfähigkeit verlieren könnte.

Eine Bekleidungsfabrik in Hanoi, Vietnam – Foto: ATSUSHI TOMIYAMA

Die wichtigsten Produktionszentren Südostasiens planen in der zweiten Jahreshälfte eine Erhöhung des Mindestlohns. Nikkei Asia erklärte, dies werde die Unternehmen dazu zwingen, ihre Strategien zu überdenken, da die Region zunehmend Investitionen anziehe und zu einem wichtigen Teil der globalen Lieferkette werde.

Verliert der Mindestlohn seinen Wettbewerbsvorteil, wenn er erhöht wird?

Die Zeitung Nikkei berichtete, dass Vietnam ab dem 1. Juli den Mindestlohn landesweit um 6 % erhöhen werde. Für Arbeitnehmer in den beiden Städten Ho-Chi-Minh-Stadt und Hanoi wird ein Mindestlohn von 4,96 Millionen VND (ca. 193 USD) pro Monat gelten. Dies entspricht einer Steigerung von rund 80 % im Vergleich zu vor zehn Jahren. Laut Nikkei stieg das Bruttoinlandsprodukt Vietnams im zweiten Quartal 2024 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 6,9 %. Dies zeigt, dass das Land eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften in der Region ist, was sich in einer starken Fertigungsindustrie widerspiegelt, die eine große Menge ausländischer Direktinvestitionen angezogen hat. Allerdings ist der Mindestlohn in Vietnam immer noch niedriger als in anderen Ländern der Region und liegt in den meisten Ländern über 200 Dollar. Nikkei merkte an, dass die kontinuierliche Erhöhung des Mindestlohns einen der vielen Hauptvorteile Vietnams gefährden könnte, insbesondere da in Vietnam viele Unternehmen in arbeitsintensiven Branchen wie der Bekleidungs- und Fertigungsindustrie ansässig sind. „Aus Sorge über steigende Arbeitskosten ziehen viele Unternehmen eine Expansion außerhalb der großen Ballungsräume in Betracht“, sagte Akira Miyamoto, Geschäftsführer von Sufex Trading Co. Sufex Trading ist ein in Vietnam ansässiges Vermittlungsunternehmen, das japanischen Unternehmen bei der Suche nach Räumlichkeiten in Industrieparks hilft.

Gleichzeitig betonte Herr Miyamoto, dass es sich nicht nur bei den Arbeitskosten um Steigerungen handele. „Die Grundstückspreise in Industrieparks sind deutlich gestiegen, insbesondere in der Gegend um Ho-Chi-Minh-Stadt“, informierte Herr Miyamoto.

Auch die Länder der Region erhöhten die Löhne.

Thailand ist laut Nikkei ein weiteres Industrieland in der Region, das Lohnerhöhungen plant. Trotz des Widerstands der verarbeitenden Industrie plant Thailand, seinen Mindestlohn auf 400 Baht (10,90 Dollar) pro Tag anzuheben, was einer Steigerung von 14 Prozent gegenüber den derzeit 300 bis 350 Baht pro Tag entspricht. Dieser neue Mindestlohn bedeutet, dass thailändische Arbeitnehmer mindestens 237 Dollar im Monat verdienen werden. „Die Politik, den Mindestlohn landesweit auf 400 Baht pro Tag anzuheben, ist unrealistisch. Sie steht nicht im Einklang mit den Grundlagen der thailändischen Wirtschaft“, sagte Poj Aramwattananont, Vizepräsident der thailändischen Handelskammer, in einer Erklärung. Herr Poj glaubt, dass Thailand durch den neuen Mindestlohn seine industrielle Wettbewerbsfähigkeit einbüßen wird. Unterdessen kündigten auch die Philippinen am 1. Juli an, dass sie den Mindestlohn in Metro Manila mit Wirkung zum 17. Juli auf 645 Pesos (11 Dollar) pro Tag anheben würden, was einer Steigerung von 6 Prozent gegenüber den aktuellen 610 Pesos entspricht. Somit werden philippinische Arbeitnehmer nach der neuen Erhöhung etwa 241 Dollar pro Monat verdienen. In Malaysia wird der Mindestlohn in diesem Jahr wahrscheinlich nicht erhöht. Im Jahr 2022 wird der nationale Mindestlohn in Malaysia auf 1.500 Ringgit (318 US-Dollar) pro Monat erhöht.

Tuoitre.vn

Quelle: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm