Dieser Plan zielt darauf ab, Beschränkungen und Mängel zu überwinden sowie Möglichkeiten und Bedingungen für die Entstehung von Korruption zu beseitigen. Schaffen Sie einen deutlichen Wandel im Bewusstsein und Verantwortungsbewusstsein der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Mitarbeiter des Obersten Volksgerichtshofs, insbesondere des Führungsteams und der Parteimitglieder bei der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität.
Der Vorsitzende Richter des Obersten Volksgerichtshofs, Nguyen Hoa Binh, spricht bei der Diskussionsrunde der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung.
Dem Plan zufolge müssen die Leiter der Einheiten des Obersten Volksgerichts vorbildlich und entschlossen sein und die Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität direkt leiten und anleiten. Fälle, die Anzeichen von Korruption aufweisen, proaktiv verhindern, aufdecken und behandeln; Führen und leiten Sie die zeitnahe und strenge Bearbeitung von Korruptionsfällen im Einklang mit dem Gesetz. Wir müssen die Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität wirklich als eine regelmäßige und wichtige Aufgabe betrachten, bei der wir uns auf Führung und Leitung konzentrieren.
„Die Verantwortung des Leiters ist streng zu handhaben, wenn es in der von ihm/ihr verwalteten oder betreuten Agentur oder Einheit zu Korruption kommt, und zwar gemäß den gesetzlichen Bestimmungen“, heißt es in dem Plan eindeutig.
Der Oberste Volksgerichtshof forderte außerdem, den Mechanismus zur Verhinderung von Korruption und Negativität weiter zu verbessern, insbesondere in korruptionsgefährdeten Bereichen. Überprüfen, ändern und beseitigen Sie Vorschriften, die den Anforderungen nicht entsprechen oder nicht streng genug sind und leicht Schlupflöcher für Ausbeutung, Korruption, Geld-, Vermögens- und Arbeitszeitverschwendung bieten können.
Gleichzeitig sollen der Einsatz von Informationstechnologie, die digitale Transformation und die Reform der gerichtlichen Verwaltungsverfahren gestärkt werden. Sorgen Sie weiterhin für den effektiven Betrieb des Gerichtsverwaltungssystems, des virtuellen Assistenten und des Überwachungs- und Betriebssystems des Volksgerichts, um den Gerichtsbetrieb zu unterstützen.
Der Oberste Volksgerichtshof nahm die Umsetzung des Verhaltenskodex für Personen in Positionen und Machtbefugnissen in Behörden und Einheiten zur Kenntnis. Korruption im kleinen Maßstab verhindern und wirksam bekämpfen; Setzen Sie Vorschriften für das Geben und Zurückgeben von Geschenken um.
Damit einher geht die Förderung der Selbstkontrolle und -überwachung in Behörden und Einheiten. Fokussierung auf Führung und Leitung, um Beschwerden, Denunziationen und Meldungen mit Anzeichen von Korruption rechtzeitig zu erkennen und umgehend und strikt zu bearbeiten; Die Ergebnisse von Inspektionen, Untersuchungen und der Beilegung von Beschwerden und Anzeigen im Zusammenhang mit Korruption bekannt geben und veröffentlichen, die Effektivität der Rückgewinnung korrupter Vermögenswerte verbessern …
Ebenfalls im Zusammenhang mit der Korruptionsbekämpfung hat der Oberste Volksgerichtshof einen Plan zur Überprüfung von Vermögen und Einkommen im Jahr 2024 herausgegeben. Diesem Plan zufolge wird der Oberste Volksgerichtshof das Vermögen und Einkommen von 60 Personen überprüfen.
Die auf der Überprüfungsliste stehenden Personen gehören den folgenden Einheiten an: Volksgericht der obersten Ebene in Hanoi, Volksgericht der zweiten Ebene der Stadt Hai Phong, Volksgericht der zweiten Ebene von Thua Thien – Provinz Hue, Volksgericht der zweiten Ebene der Provinz Tien Giang, Volksgericht der zweiten Ebene der Provinz Long An.
Bei jeder der oben genannten Stellen wählt die zuständige Behörde mindestens 10 % der Personen aus, die ihr Vermögen und ihr Jahreseinkommen offenlegen müssen, und führt eine Überprüfung durch. Die Auswahl erfolgt per Losverfahren.
Der Oberste Volksgerichtshof erklärte, dass die Überprüfung von Vermögen und Einkommen dabei helfen werde, die Genauigkeit von Vermögens- und Einkommenserklärungen zu prüfen und zu bewerten und so Rückschlüsse auf die Ehrlichkeit zu ziehen. Kontrollieren Sie zugleich die Vermögens- und Einkommensschwankungen der Erklärungspflichtigen.
Die Ergebnisse der Überprüfung tragen auch dazu bei, Korruption (sofern vorhanden) zu verhindern, aufzudecken und zu bekämpfen und ein sauberes, ehrliches und starkes Team von Beamten und Staatsbediensteten aufzubauen.
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