Ein leuchtendes Beispiel für einen Schulleiter

Frau Nguyen Thi Hong Van nimmt an einer freiwilligen Blutspende teil.

Außerhalb des Bildungsumfelds ist das Image von Frau Van als aktive freiwillige Blutspenderin bekannt. Dank ihres enthusiastischen Einsatzes beteiligten sich viele Kader, Lehrer, Mitarbeiter und sogar Eltern der Schule aktiv an den humanitären Blutspendeprogrammen, die von der Gewerkschaft und der örtlichen Gemeinde ins Leben gerufen wurden. Frau Van hat 20 Mal freiwillig Blut gespendet. Sie war sich nicht nur der Vorteile des Blutspendens bewusst, ihre Tat entsprang auch dem Mitgefühl für schwerkranke Patienten.

„Es gab Zeiten, in denen ich kranke Angehörige in die Notaufnahme brachte. Ich sah viele Menschen, die Unfälle hatten, Blut verloren und dringend Bluttransfusionen brauchten, aber die Blutbank im Krankenhaus hatte nicht immer welche vorrätig, ganz zu schweigen von den inkompatiblen Blutgruppen. Die verwirrten Gesichter, die verzweifelten Augen der Patientenfamilien und die ständige Einsatzbereitschaft des medizinischen Teams zu sehen … Ich wollte unbedingt helfen, wusste aber nicht wie“, sagte Frau Van.

Frau Van trug diese Sorge mit sich herum, bis die Schule eines Tages vom Volkskomitee der Stadt Nui Sap eine Blutspendebescheinigung erhielt. Nachdem sie es in der Einheit eingesetzt hatte, meldete sie sich zunächst freiwillig zur Teilnahme. Viele Menschen, die noch nie Blut gespendet hatten, zögerten zunächst, weil sie Angst vor Schmerzen hatten und befürchteten, dass der Blutverlust ihre Gesundheit beeinträchtigen könnte. Frau Van mobilisierte und ermutigte alle Mitarbeiter und Lehrer, es „einmal zu versuchen“, und erklärte die Vorgehensweise und Vorteile einer Blutspende. Bei den folgenden Kampagnen, die meist von übergeordneten Stellen initiiert wurden, überwanden sie psychologische Barrieren und an Frau Vans Schule nahmen immer viele Lehrer an Blutspenden teil. Die Basisgewerkschaft begleitet und fördert die Lehrkräfte stets mit praktischen Geschenken und schafft so eine zusätzliche Motivation für die Mitglieder, sich ehrenamtlich zu engagieren.

Frau Hong Van arbeitet seit 24 Jahren im Bildungssektor und strebt unermüdlich eine Karriere als „Menschenbildnerin“ an. Seit 2014 ist sie als Geschäftsführerin tätig. Als Schulleiterin geht sie mit gutem Beispiel voran und motiviert Mitarbeiter und Lehrer zur Teilnahme. Es ist erwähnenswert, dass sie regelmäßig im Selbststudium lernt, um ihr Wissen und ihre Fachkompetenz zu verbessern und Erfahrungen mit Kollegen auszutauschen.

In ihrem Beruf setzt sie sich für Innovationen in Lehr- und Lernmethoden ein, um die Fähigkeit der Schüler zu selbstständigem und kreativem Denken zu fördern. Um in allen drei Bildungsumgebungen (Schule, Familie und Gesellschaft) wirksam zu sein, verbreitet die Schulbehörde aktiv Bildungsrichtlinien und -leitlinien gegenüber Eltern und Schülern. Alle Lehrer der Schule nutzen Informationstechnologie zur Unterrichtsvorbereitung und zum direkten Unterricht im Klassenzimmer. Nutzen Sie den Misa-Studentenbereich zum Bewerten, Kommentieren und Drucken von Kontaktformularen und Zeugnissen.

Seit dem Schuljahr 2018–2019 hat die Grundschule „A“ in der Stadt Nui Sap kontinuierlich eine Schülerbesuchsquote von über 100 % und keine Schulabbrecher erreicht. Aufbau von Bewegungen zur Erzielung von Erfolgen auf Provinz- und Bezirksebene, wie z. B.: Englisch sprechen, Malen, schöne Handschrift … In den letzten 5 Jahren ist die berufliche Qualifikation der Lehrer von 71,42 % auf 90,19 % (Universität) gestiegen; Die Abschlussquote der Grundschule hat 100 % erreicht …

Frau Van hat die Initiative „Maßnahmen zur Förderung und Verbesserung der Qualität der Lehrerfähigkeiten in der Nachahmerbewegung „Hervorragende Lehrer auf Grundschulniveau“ erforscht, indem sie ein Lehrerteam mit ausreichender Anzahl und stabiler Qualität zusammengestellt hat. Jedes Jahr bewertet das Volkskomitee des Bezirks Thoai Son das Kollektiv der Grundschule „A“ der Stadt Nui Sap hinsichtlich der Erfüllung seiner Aufgaben mit gut bis ausgezeichnet; die Partei und die Massenorganisationen haben ihre Aufgaben gut erfüllt und das Prädikat „stark“ erhalten. Sie persönlich hat für ihre Erfolge im Nachahmerbereich und ihre hervorragende Erfüllung von Aufgaben zahlreiche Auszeichnungen vom Bildungssektor und von lokalen Behörden auf Stadt-, Bezirks- und Provinzebene erhalten.

In der Einheit schlug Frau Van Aktivitäten und Programme vor, um Schülern, Mitarbeitern und Lehrern den Geist der Menschlichkeit zu vermitteln. Typischerweise handelt es sich um eine klein angelegte Projektbewegung des Teams mit dem Ziel, Studierenden in schwierigen Situationen, die den Geist haben, Schwierigkeiten zu überwinden, um gut zu lernen, Lernecken zur Verfügung zu stellen. Sie leistete auch Pionierarbeit bei der Unterstützung von Kadern, Lehrern und Angestellten im Bildungssektor des Distrikts, als ihre Vorgesetzten sie dazu aufforderten, offene Briefe zu schreiben. Insbesondere in der Einheit schafft der Vorstand stets Bedingungen, damit die Gewerkschaft ihre Aufgabe gut erfüllen kann, nämlich sich während der Feiertage, des Tet-Festes, bei Krankheit usw. um das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu kümmern.

MEIN HANH

Quelle: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html