Laut Dr. Vu Duy Hai, außerordentlicher Professor und Leiter der Abteilung für Zulassung und Berufsberatung an der Hanoi University of Science and Technology, beträgt die Zahl der Kandidaten, die sich dieses Jahr für die Talentauswahl auf Grundlage eines Kompetenzprofils in Kombination mit einem Vorstellungsgespräch (Kategorie 1.3) anmelden, 4.566 Kandidaten, von denen 4.545 zur Teilnahme berechtigt sind.
In diesem Jahr melden sich 4.566 Kandidaten für die Talentprüfung an der Hanoi University of Science and Technology an, von denen 4.545 Bewerbungen zur Teilnahme berechtigt sind.
Bei dieser Methode wird die Gesamtpunktzahl des Eignungsprofils und die Gesamtpunktzahl des Vorstellungsgesprächs in die Zulassungsnote des Kandidaten einfließen, die Standardpunktzahl wird von oben nach unten herangezogen, bis die von der Schule eingetragene Quote erreicht ist.
Kandidaten, die unter Kategorie 1.3 zugelassen werden, müssen außerdem die Anforderungen für den High-School-Abschluss erfüllen und ihren Zulassungswunsch als ersten Wunsch im Zulassungssystem des Ministeriums für Bildung und Ausbildung registrieren.
Von den Kandidaten, die auf diese Weise am Zulassungsverfahren teilnahmen, wurden mehr als 250 Bewerbungen gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung (nationale und internationale Auszeichnungen) direkt zugelassen. Knapp 930 Studierende bewerben sich mit internationalen Zeugnissen (SAT, ACT, A-Level, AP, IB). Die übrigen werden auf Grundlage ihres Fähigkeitsprofils und in Kombination mit Interviews ausgewählt.
Die Fakultäten für Informations- und Kommunikationstechnologie und Elektrizität und Elektronik weisen mit knapp 55 % die größte Bewerberzahl auf. Die „angesagten“ Hauptfächer sind Informatik, Computertechnik, Steuerungs- und Automatisierungstechnik, Elektronik und Telekommunikationstechnik sowie Mikroelektronik und Nanotechnologie.
Anhand der Kombination aus Kompetenzprofil und Interview müssen die Kandidaten jedes Jahr in allen Fächern (außer Sport und Nationale Verteidigungs- und Sicherheitserziehung) eine Durchschnittsnote von 8 oder höher erreichen und mindestens eine der folgenden Bedingungen erfüllen: Auswahl für den Wettbewerb „Exzellente Schüler“ oder „Nationale Wissenschaft und Technologie“; gewann Provinzpreise in Mathematik, Physik, Chemie, Biologie, IT und Fremdsprachen; Nehmen Sie einen Monat oder länger am Road to Olympia-Programm teil; ist ein Fachstudent.
Es gibt mehr als 250 Bewerbungen, die aufgrund nationaler und internationaler Auszeichnungen gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung direkt zugelassen werden.
Darüber hinaus können sich Kandidaten mit einem IELTS-Zertifikat von 6.0 oder höher oder einem gleichwertigen Zertifikat für die Zulassung zu den Studiengängen Englische Sprache, Wirtschaftswissenschaften – Management, Bildungstechnologie und Bildungsmanagement anmelden.
Aufgrund der Rekordzahl an Bewerbungen in diesem Jahr organisierte die Hanoi University of Science and Technology eine Schulung zum Thema Zulassung und stellte sicher, dass 100 % der Dozenten im Interviewausschuss teilnahmen.
Um die Fairness und Objektivität des 1.3-Talenteauswahlverfahrens zu gewährleisten, werden die Mitglieder der Räte nach dem Zufallsprinzip ausgewählt. An jedem Rat nehmen drei Lehrkräfte teil. Die an den Gesprächen teilnehmenden Lehrkräfte sind allesamt Dozenten mit Erfahrung in der Bewerbung um ausländische Stipendien oder haben seit vielen Jahren an Aufnahmegesprächen teilgenommen. Das Auswahlverfahren auf Grundlage von Kapazitätsnachweisen in Kombination mit Gesprächen wird derzeit nur an der Hanoi University of Science and Technology angeboten und ähnelt dem Verfahren vieler Spitzenuniversitäten weltweit“, sagte Außerordentlicher Professor Dr. Vu Duy Hai.
Nach dem Vorstellungsgespräch vom 27. bis 31. Mai können Kandidaten ihre Wünsche ändern. Spätestens am 15. Juni gibt die Schule das Ergebnis der Talentauswahl bekannt.
Im Jahr 2024 plant die Hanoi University of Science and Technology, 9.260 Studierende aufzunehmen, was einem Anstieg von mehr als 1.000 im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Davon entfallen 20 % des gesamten Einschreibungsziels auf die Talentauswahlmethode, was etwa 1.850 erfolgreichen Kandidaten entspricht. Seit Einführung dieses Zulassungsverfahrens im Jahr 2021 ist dies das Jahr mit der höchsten Anzahl an Bewerbungen, 1,9-mal so hoch wie im Jahr 2023.
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Quelle: https://nld.com.vn/so-thi-sinh-xet-tuyen-tai-nang-vao-dh-bach-khoa-ha-noi-tang-ky-luc-19624052618273641.htm
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