Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt erklärt, warum es nur stellvertretende Schulleiter einstellt

Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade die Organisation von Einstellungsprüfungen für die Stelle des stellvertretenden Schulleiters an drei weiterführenden Schulen angekündigt: Tran Huu Trang, Can Thanh und Viet-Australia International.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Stadt sind folgende Personen zur Teilnahme an der Rekrutierung angemeldet: Personal vor Ort (Beamte, die die Bedingungen und Standards erfüllen und sich in der Planungsphase für die zu besetzende Stelle befinden und derzeit bei der Behörde oder Einheit arbeiten, für die eine Einstellung erforderlich ist); Personal von anderen Orten (Beamte und öffentliche Angestellte, die derzeit in Behörden und Einheiten in Ho-Chi-Minh-Stadt arbeiten, die Bedingungen und Standards erfüllen und sich in der Planung für Positionen befinden, die der ausgewählten Position gleichwertig sind).

Darüber hinaus werden auch Kandidaten für die Teilnahme an der Rekrutierung nominiert, bei denen es sich um Beamte und öffentliche Angestellte handelt, die nicht in der Planung der ausgewählten Position oder einer der ausgewählten Position gleichwertigen Position enthalten sind. Sie werden vom Leiter der zuständigen Behörde, die die ausgewählte Position ernennt, nominiert und vom Parteikomitee der zuständigen Behörde, die diese Position ernennt, schriftlich genehmigt.

Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die eine Führungs- oder Leitungsfunktion innehaben, können die Prüfung nur für die unmittelbar höhere Führungs- oder Leitungsfunktion als ihre aktuelle Position ablegen. Sofern der Kandidat keine Leitungs- oder Managementfunktion innehat, muss er mindestens 2 Jahre (ohne Praktikum und Probezeit) in der Branche oder im Fachgebiet tätig gewesen sein und kann die Prüfung nur für die Position des stellvertretenden Abteilungsleiters oder eine vergleichbare Position ablegen.

Qualifizierte Kandidaten treten in zwei Runden gegeneinander an, darunter ein schriftlicher Test und eine Projektpräsentation.

Dabei deckt der schriftliche Test allgemeine Kenntnisse über die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates zum Haupt- und Rekrutierungsbereich ab. Verständnis der Managementpraktiken des Haupt- und Rekrutierungsbereichs; über die Pflichten, Verantwortlichkeiten und Befugnisse der Position des Kandidaten und andere Inhalte. Die Prüfungsdauer beträgt 180 Minuten, die Punktzahl beträgt 100. Um an der Projektpräsentation teilnehmen zu können, müssen die Kandidaten mindestens 50 Punkte in der schriftlichen Prüfung erreichen.

In der nächsten Runde müssen die Kandidaten ein Projekt vorstellen, die Stärken und Schwächen der Einheit anhand des Stellentitels analysieren und die Gründe dafür angeben. Prognostizieren Sie Entwicklungstrends und schlagen Sie Pläne und Lösungen für die Entwicklung von Agenturen und Einheiten unter Verwendung ausgewählter Titel vor. Aktionsplan zur Umsetzung der Pläne und Lösungen des Kandidaten im Falle einer Ernennung auf die Stelle; Präsentationsfähigkeiten, Kommunikation, Verhalten, Problemlösung, Management, Führungsstil; beantworten Fragen der Prüfungskommission und der Teilnehmer.

Das konkrete Projektthema für jede Stellenausschreibung wird auf der Website der Agentur oder Einheit öffentlich bekannt gegeben. Die Projektpräsentation dauert maximal 30 Minuten. Die Zeit zur Beantwortung von Fragen zum Projekt beträgt 30–40 Minuten.

Voraussichtlich wird die schriftliche Prüfung im November, die Projektpräsentation im Dezember und die Bekanntgabe der Entscheidung über die erfolgreichen Bewerber sowie der Berufungsbescheid im Dezember stattfinden.

Prüfung für die Stelle des stellvertretenden Schulleiters einer High School im Jahr 2023 in Ho-Chi-Minh-Stadt

Im Gespräch mit einem Reporter der Zeitung Nguoi Lao Dong sagte Herr Tong Phuoc Loc, Leiter der Abteilung für Personalorganisation des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass die Organisation der Einstellungsprüfung in erster Linie auf den offenen Stellen basiere. Dies ist auch das zweite Jahr, in dem das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Prüfung zur Einstellung von stellvertretenden Schulleitern für weiterführende Schulen durchgeführt hat. In diesem Jahr führt nur eine Schule in den Vororten Aufnahmeprüfungen durch, während die beiden anderen Schulen in der Innenstadt liegen. Insbesondere handelt es sich bei der Vietnam Australia International High School um ein öffentliches Schulmodell mit einer spezifischen Entwicklungspolitik, sodass die Bewerber auch eine Reihe entsprechender Anforderungen erfüllen müssen.

Herr Loc fügte hinzu, dass der Grund, warum das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Prüfung zur Besetzung der Stelle des stellvertretenden Schulleiters organisiert habe, darin liege, dass bei der Nutzung lokaler Humanressourcen ein Mangel an Wettbewerb herrschen würde und irgendwo immer noch die Idee bestehe, „lange zu leben, um ein Veteran zu werden“. Die Einführung der Einstellungsprüfung für stellvertretende Schulleiter wird junges Personal für die Arbeit an Schulen in Vororten gewinnen. Streben und gesunden Wettbewerb anregen, Abhängigkeit und Trägheit lokaler Ressourcen überwinden. In Schulen in Vororten ist es sehr schwierig, Personal zu mobilisieren und von einem Ort zum anderen zu versetzen.

Laut Herrn Loc wird das städtische Bildungs- und Ausbildungsministerium das Programm im zweiten Jahr seiner Durchführung sowohl in der Praxis als auch in der Pilotphase umsetzen, die positiven Aspekte fördern und gleichzeitig dafür sorgen, dass nach jeder Umsetzung Erfahrungen gesammelt werden. Im vergangenen Schuljahr, dem ersten Jahr der Organisation der Aufnahmeprüfung, wurden alle drei stellvertretenden Schulleiter nach einem Jahr von den Kollektiveinheiten für ihre Beiträge anerkannt und hoch geschätzt …

Quelle: https://nld.com.vn/thi-tuyen-pho-hieu-truong-tai-tp-hcm-han-che-tu-tuong-song-lau-len-lao-lang-1962410221434135.htm