Kann ich nach dem 1. Juli 2025 noch auf einmal aus der Sozialversicherung austreten?

Arbeitnehmer können in die freiwillige Sozialversicherung wechseln, um genügend Jahre für den Rentenbezug anzusammeln.

Voraussetzungen für den einmaligen Austritt aus der Sozialversicherung

Tatsächlich können Arbeitnehmer nach dem 1. Juli 2025 ihre Sozialversicherungsbeiträge unter bestimmten Bedingungen auf einmal kündigen. Gemäß Artikel 70 und Artikel 102 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 werden Arbeitnehmer, die ihre Teilnahme an der Sozialversicherung beendet haben und einen Antrag auf sofortige Beendigung der Sozialversicherung stellen, entschädigt, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:

- Alt genug , um eine Rente zu erhalten , aber 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.

- Gehen Sie ins Ausland, um sich niederzulassen.

- Menschen, die an einer der folgenden Krankheiten leiden: Krebs, Lähmung, dekompensierte Leberzirrhose, schwere Tuberkulose, AIDS.

- Eine verminderte Erwerbsfähigkeit von 81 % oder mehr haben oder besonders behindert sind
besonders schwerwiegend.

- Arbeitnehmer, die vor dem 1. Juli 2025 Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, unterliegen nach 12 Monaten nicht der Sozialversicherungspflicht und nehmen nicht an der freiwilligen Sozialversicherung teil, mit einer Sozialversicherungsbeitragsdauer von weniger als 20 Jahren.

- Angehörige der Streitkräfte unterliegen bei Demobilisierung, Entlassung oder Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses nicht der Sozialversicherungspflicht, nehmen nicht an der freiwilligen Sozialversicherung teil und haben keinen Anspruch auf eine Rente.

Somit bleibt das einmalige Ausscheiden aus der Sozialversicherung für Arbeitnehmer, die vor dem 1. Juli 2025 der Sozialversicherungspflicht unterliegen, weiterhin bestehen. Auch wenn Arbeitnehmer erst ab dem 30. Juni 2025 der Sozialversicherungspflicht unterliegen, können sie unter den oben genannten Voraussetzungen weiterhin aus der Sozialversicherung ausscheiden.

Ab dem 1. Juli 2025 können neue Sozialversicherungsteilnehmer ihre Sozialversicherungsbeiträge zwar immer noch sofort kündigen, allerdings nur in einigen Sonderfällen, beispielsweise wenn sie das Rentenalter erreichen, aber 15 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben; sich im Ausland niederlassen; Sie leiden an einer schweren Krankheit oder haben eine Erwerbsminderung von 81 % oder mehr. Der größte Unterschied besteht darin, dass Arbeitnehmer, die ab dem 1. Juli 2025 in die Sozialversicherung eintreten, nach 12 Monaten Arbeitslosigkeit nicht weiter sozialversichert sind und weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, nicht wie bisher sofort aus der Sozialversicherung aussteigen können.

Warum sollte man die Sozialversicherung nicht sofort abschaffen?

Obwohl das Sozialversicherungsgesetz von 2024 noch immer einen einmaligen Austritt aus der Sozialversicherung erlaubt, werden die langfristigen Leistungen der Arbeitnehmer erheblich beeinträchtigt, wenn sie sich für einen vorzeitigen Austritt entscheiden. Für Arbeitnehmer können Nachteile entstehen, wenn sie ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal kündigen, weil:

Der Betrag der Sozialversicherungsbeiträge, den Arbeitnehmer auf einmal erhalten, ist geringer als der Betrag, der in den Sozialversicherungsfonds eingezahlt wird. Der Gesamtsozialversicherungsbeitrag zur Pensions- und Sterbekasse beträgt nach den geltenden Vorschriften 22 % des monatlichen Gehalts, das als Grundlage für den Sozialversicherungsbeitrag der Arbeitnehmer dient. Davon zahlen die Arbeitnehmer 8 % und die Arbeitgeber 14 %, sodass der jährliche Gesamtbeitrag zur Sozialversicherung 2,64 Monatsgehältern entspricht.

Wenn der Arbeitnehmer die Sozialversicherungsleistungen in einer Summe erhält, beträgt die Leistung für jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge nur 1,5 Monate des durchschnittlichen Monatsgehalts der Sozialversicherungsbeiträge für die Jahre vor 2014 und 2 Monate des durchschnittlichen Monatsgehalts der Sozialversicherungsbeiträge für die Jahre ab 2014.

Wenn Arbeitnehmer also einmalig Sozialversicherungsbeiträge beziehen, verlieren sie vor 2014 für jedes Jahr, in dem sie Sozialversicherungsbeiträge zahlen, etwa 1,14 Monatsgehälter und nach 2014 für jedes Jahr, in dem sie Sozialversicherungsbeiträge zahlen, etwa 0,64 Monatsgehälter.

Verlust von Rentenansprüchen. Arbeitnehmer, die 20 Jahre (ab dem 1. Juli 2025 15 Jahre) Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und das Rentenalter erreicht haben, erhalten eine monatliche Rente. Darüber hinaus werden die Renten auch entsprechend der sozioökonomischen Entwicklung angepasst.

Es wird keine kostenlose Krankenversicherungskarte ausgestellt. Rentner erhalten eine kostenlose Krankenversicherungskarte und die Krankenkasse übernimmt bei entsprechender Lage bis zu 95 % der Kosten für ärztliche Untersuchungen und Behandlungen. Bei der Teilnahme an einer Familienkrankenversicherung beträgt der Höchstbetrag hingegen nur 80 %. Mit zunehmendem Alter steigen die medizinischen Kosten und das Fehlen einer Krankenversicherungskarte stellt eine enorme finanzielle Belastung dar.

Arbeitnehmer äußern sich besorgt über die Information, dass sie ihre Sozialversicherungsbeiträge nicht auf einmal kündigen können.

Angehörige haben keinen Anspruch auf Sterbegeld. Bei einem einmaligen Ausscheiden aus der Sozialversicherung verliert der Arbeitnehmer den Anspruch auf Sterbegeld für Angehörige. Wenn eine Person, die eine Rente bezieht oder das Rentenalter noch nicht erreicht hat, aber 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat (und sich nicht gleichzeitig aus der Sozialversicherung zurückgezogen hat), unglücklicherweise verstirbt, erhalten gemäß den Vorschriften maximal vier Verwandte eine monatliche Sterbegeldleistung in Höhe von 0,5 Monatsgrundgehältern pro Person. Wenn der Angehörige keine direkte Pflegeperson hat, entspricht das monatliche Sterbegeld 0,7 Monatsgrundgehältern.

Fälle: Personen, die eine Zahlungsfrist für die Sozialversicherung einhalten, aber weniger als 15 Jahre lang daran teilgenommen haben; Oder wenn der Teilnehmer Anspruch auf monatliche Sterbegeldleistungen hat, sich aber für den Bezug einer einmaligen Sterbegeldleistung entscheidet oder kein Verwandter vorhanden ist, der Anspruch auf monatliche Sterbegeldleistungen hat, erhält der Verwandte trotzdem gemäß den Vorschriften eine einmalige Sterbegeldleistung.

Neben dem Verlust der monatlichen oder einmaligen Sterbegeldleistungen verlieren die Angehörigen auch die Möglichkeit, Bestattungsbeihilfen zu erhalten. Dabei handelt es sich um eine wichtige Unterstützung, die den Angehörigen des Arbeitnehmers von der Sozialversicherungsbehörde in Höhe von zehn Monatsgrundgehältern zum Zeitpunkt des Todes des Arbeitnehmers gezahlt wird und so dazu beiträgt, die finanzielle Belastung der Familie zu verringern (derzeit 23.400.000 VND).

Politik für nachhaltige soziale Sicherheit

Die Begrenzung des einmaligen Ausscheidens aus der Sozialversicherung ist eine richtige Politik, die im Einklang mit dem Geist der Resolution Nr. 28/NQ-TW steht und darauf abzielt, die Fälle vorzeitiger Ausscheiden aus der Sozialversicherung zu verringern und Arbeitnehmer zu ermutigen, sich Zeit für die Teilnahme an der Sozialversicherung zu nehmen. Die Regierung und die Behörden haben zahlreiche Maßnahmen umgesetzt, um die Sozialversicherungsteilnehmer dabei zu unterstützen, im Sozialversicherungssystem zu bleiben. Beispielsweise kommen sie bei fortgesetzter Teilnahme in den Genuss höherer Leistungen, da die Leistungen auf Grundlage der Zahlungszeitraums (Krankheit, Arbeitsunfall, Berufskrankheit usw.) berechnet werden. Sofern keine versicherungspflichtigen Leistungen erbracht werden, besteht die Möglichkeit, in die freiwillige Sozialversicherung zu wechseln und so die für den Rentenbezug erforderlichen Jahre zu sammeln.

Arbeitnehmer erhalten eine Rente zu erleichterten Bedingungen. Ab dem 1. Juli 2025 müssen Sie für den Bezug einer Rente nur noch 15 statt 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge zahlen, was es Arbeitnehmern erleichtert, die Voraussetzungen für diese Regelung zu erfüllen; Während der Rentenbezugsdauer übernimmt die Sozialversicherung die Kosten für die Krankenversicherung. monatliche Leistungen erhalten, wenn Sie keinen Anspruch auf Rente haben und nicht alt genug sind, um Sozialrentenleistungen zu erhalten; Während des Bezugs der monatlichen Unterstützung werden die Kosten für die Krankenversicherung aus dem Staatshaushalt getragen.

Darüber hinaus haben Arbeitnehmer auch die Möglichkeit, entsprechende Kreditförderungsmaßnahmen für Arbeitnehmer in Anspruch zu nehmen, die zwar Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber ihren Arbeitsplatz verloren haben, Beratung, Schulungen und Berufsberatung zu erhalten und Bedingungen für einen Berufswechsel zu schaffen.

Auf lange Sicht wird die Begrenzung einmaliger Abgänge aus der Sozialversicherung dazu beitragen, dass mehr Menschen im System bleiben und die Sozialversicherungsleistungen in vollem Umfang in Anspruch nehmen können. Dies wird die Belastung des Staatshaushalts verringern und den Arbeitnehmern ein stabiles Leben im Ruhestand ermöglichen.

Daher müssen Arbeitnehmer die Richtlinien richtig verstehen, damit sie nicht beunruhigt werden und nicht vorschnell ihren Arbeitsplatz kündigen und ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort auflösen. Tatsächlich bleibt der einmalige Abbau der Sozialversicherungsbeiträge nach dem 1. Juli 2025 bestehen, allerdings unter strengeren Bedingungen, um die langfristigen Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.

Wenn Sie Ihren Job gekündigt haben, sollten Sie statt einer überstürzten Kündigung Ihrer Sozialversicherung über Lösungen wie die Rückstellung Ihres Zahlungszeitraums, den Wechsel in die freiwillige Sozialversicherung oder die Suche nach Möglichkeiten zur weiteren Teilnahme nachdenken, um alle Vorteile zu genießen. Eine richtige Entscheidung wird den Mitarbeitern und ihren Familien helfen, in Zukunft ein sichereres und stabileres Leben zu führen./.

Sozialversicherung der Provinz Long An

Quelle: https://baolongan.vn/sau-ngay-01-7-2025-co-con-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-a193518.html