DNVN – Am 1. Dezember organisierte Samsung Vietnam im National Convention Center in Hanoi die zweite Runde der Einstellungsprüfung GSAT (Global Samsung Aptitude Test) 2024 für Ingenieure, Bachelor-Studierende (Fresh Staff) und Universitätsstudenten im letzten Studienjahr (Praktikant).
Das Fresh Staff and Intern-Rekrutierungsprogramm ist eine jährliche Rekrutierungsveranstaltung von Samsung Vietnam für Studenten aller Fachrichtungen, die ihr Universitätsstudium abgeschlossen haben oder kurz vor dem Abschluss stehen, um hochwertige Ressourcen für Forschung, Entwicklung und Produktion sowie Geschäftsaktivitäten in den Niederlassungen von Samsung Vietnam zu schaffen.
In der GSAT-Rekrutierungsrunde müssen die Kandidaten den Samsung Global Aptitude Test für Bewerber auf Universitätsniveau absolvieren, der aus drei grundlegenden Teilen besteht: „Logische mathematische Fähigkeiten“, „Argumentationsfähigkeit“ und „Visuelles Denken“. Dies ist eine der wichtigsten Runden im Einstellungsprozess aller Unternehmen der Samsung-Gruppe weltweit .
Die Studierenden legen die Prüfung am 1. Dezember ab.
Hervorragende Kandidaten, die die GSAT-Runde dieses Mal bestehen, nehmen weiterhin an der Interviewrunde teil, die am 26. Dezember 2024 stattfinden soll. Danach werden die Kandidaten mit den besten Ergebnissen der Interviewrunde offizielle Mitarbeiter und Praktikanten und arbeiten in den Niederlassungen von Samsung Vietnam, darunter Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV), Samsung Display Vietnam (SDV) und Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).
In diesem Jahr hat Samsung Vietnam zusätzlich zur Rekrutierung für das zweimonatige Praktikumsprogramm erstmals ein sechsmonatiges Praktikumsprogramm für eine Gruppe spezialisierter Ingenieure von Spitzenuniversitäten in Vietnam hinzugefügt. Nach Abschluss des Praktikums besteht für die Studierenden die Möglichkeit, nach dem Universitätsabschluss offiziell bei Samsung als Mitarbeiter tätig zu werden.
Choi Joo Ho, Generaldirektor von Samsung Vietnam, erklärte: „Wir leben in einer Zeit, in der Hochtechnologie eine führende Rolle spielt und technologische Innovationen jeden Bereich des Lebens verändern. Als führendes globales Technologieunternehmen sind wir bestrebt, mehr Talente zu gewinnen, insbesondere im Technologiebereich, um den Bedarf an der Entwicklung neuer Technologien für zukünftige Projekte zu decken. Wir werden alles daran setzen, diese jungen Menschen zu fördern und ihnen eine Plattform zu bieten, um die fortschrittlichen Technologien von Samsung im Besonderen und weltweit im Allgemeinen zu verstehen und zu beherrschen und so einen positiven Beitrag zur Entwicklung Vietnams zu leisten.“
Neben dem Rekrutierungsprogramm für Universitätsstudenten über die GSAT-Prüfung führt Samsung Vietnam noch viele andere unterschiedliche Rekrutierungsprogramme durch, wie beispielsweise: Ein separates Rekrutierungsprogramm für Programmieringenieure; Samsung Talent Scholarship Program (STP) für Bachelor- und Masterstudenten; Rekrutierungsprogramm für Techniker und Produktionsmitarbeiter…
Tra My
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