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„Üppiges“ Bankgehalt: Durchschnittlicher Job liegt bei 49 Millionen/Monat, Job mit unerwartetem Gehaltszuwachs

Việt NamViệt Nam29/01/2025

Der Bankensektor verzeichnete auch dieses Jahr wieder ein gutes Gewinnwachstum. Wenn die Geschäfte florieren, neigen viele Banken dazu, ihren Angestellten höhere Gehälter zu zahlen. Manche Banken erhöhen den Durchschnitt um 7 Millionen VND/Monat.

Techcombank ist dafür bekannt, seinen Mitarbeitern ein hohes Durchschnittseinkommen zu zahlen – Foto: QUANG DINH

Darüber hinaus gibt es eine Bank, die ihren Mitarbeitern ein durchschnittliches Einkommen von fast 600 Millionen VND/Jahr zahlt, was ihnen ermöglicht, am Jahresende fast 7 Tael SJC-Gold zu kaufen.

Beachten Sie, dass dies die Ebene ist durchschnittliches Bankeinkommen und die angeschlossenen Einheiten zahlen, je nach Position, Dienstalter, Fähigkeit … jede Person wird anders behandelt.

Bei welcher Bank gibt es das höchste Gehalt?

Basierend auf den Zahlen des von den Banken veröffentlichten Konzernabschlusses ist die Techcombank auch im Jahr 2024 der „Champion“ beim Mitarbeitereinkommen der Gruppe. Bankgehalt

Im vergangenen Jahr gab Techcombank 6.894 Milliarden VND für Mitarbeitergehälter aus, 5 % mehr als im Jahr 2023, während der Vorsteuergewinn 27.538 Milliarden VND erreichte, ein Anstieg von über 20 %.

Techcombank Das durchschnittliche Einkommen für Mitarbeiter betrug 49 Millionen VND/Monat/Person.

Das Durchschnittseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter belief sich im gesamten Jahr auf fast 590 Millionen VND, was (umgerechnet zum Jahresendkurs) fast 7 Tael SJC-Gold entspricht.

Bei der Vietcombank – der Bank mit dem „größten“ Vorsteuergewinn im System im Jahr 2024 mit 42.236 Milliarden VND – stieg das durchschnittliche Einkommen pro Mitarbeiter, wenn auch nicht so hoch wie bei der Techcombank.

Im vergangenen Jahr beliefen sich die Personalkosten (Gehälter, Zulagen, Gehaltsbeiträge und Zuschüsse) der Vietcombank auf 12.262 Milliarden VND, was einem Anstieg von 5 % gegenüber 2023 entspricht.

Ende 2024 beschäftigte die Vietcombank nach Konsolidierung 24.306 Mitarbeiter, 800 mehr als im Vorjahr. Das geschätzte durchschnittliche Monatseinkommen der Arbeitnehmer beträgt etwa 504 Millionen VND oder 42 Millionen/Monat.

Daten: Anhang zum Konzernabschluss (einschließlich Muttergesellschaft und Tochtergesellschaften), geschätzt auf Basis der gesamten Personalausgaben/Gesamtzahl der Mitarbeiter

Auch bei der VietinBank werden die Personalkosten (Gehälter, Zulagen, Subventionen und gehaltsabhängige Beiträge) im Jahr 2024 im Vergleich zu 2023 um fast 12 % steigen und 12.992 Milliarden VND erreichen.

Bis Ende 2024 wird diese staatliche Bank 24.731 Mitarbeiter haben, 89 mehr als im Jahr 2023. So wird geschätzt, dass jeder VietinBank-Mitarbeiter im letzten Jahr durchschnittlich 525 Millionen VND „einstrich“, was mehr als 44 Millionen VND/Monat entspricht.

In der Gruppe der „Big4“ BIDV verzeichnete im letzten Jahr ein durchschnittliches Einkommen pro Mitarbeiter von 545 Millionen VND, was 45 Millionen VND/Monat entspricht. Dieses Einkommensniveau ist im Vergleich zum Durchschnitt von 40 Millionen/Monat im Jahr 2023 im Zusammenhang mit der drastischen Reduzierung der Zahl von fast 1.000 Personen durch BIDV stark gestiegen.

Eine weitere nichtstaatliche Bank, die für ihr Gehalts- und Bonussystem bekannt ist, ist die MBBank. Im Jahr 2024 wird diese Bank 9.381 Milliarden VND für ihre Mitarbeiter ausgeben, was einem Anstieg von 17 % gegenüber 2023 entspricht. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter im gesamten System beträgt zum Jahresende 18.639 Personen. Geschätztes Durchschnittseinkommen 42 Millionen VND/Monat.

Bei ACB gab die Bank an, dass das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter im gesamten Jahr 2024 457 Millionen VND/Person beträgt, was mehr als 38 Millionen VND/Person/Monat entspricht und einem Anstieg von fast 2 Millionen VND im Vergleich zu 2023 entspricht.

Enthüllung der Bank, die bereit ist, Geld auszugeben, Erhöhung des Durchschnittsgehalts von 7 Millionen VND/Monat für Mitarbeiter

HDBank, TPBank, Sacombank, MSB … gehören ebenfalls zur Gruppe der Banken, die ein durchschnittliches Einkommen von über 30 Millionen pro Monat zahlen. Bei der HDBank beträgt das durchschnittliche Monatseinkommen 37,5 Millionen VND/Person und ist damit höher als im Jahr 2023.

Auch was die Vergütung betrifft, gehören die Mitarbeiter der TPBank zu den Spitzenkräften der Branche: Jeder Mitarbeiter verdient durchschnittlich 44,5 Millionen VND pro Person und Monat.

In den Erläuterungen zum Konzernabschluss der VPBank heißt es außerdem, dass das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter im Vergleich zum Jahr 2023 um mehr als 2 Millionen VND/Monat gestiegen sei und 26,7 Millionen VND/Person/Monat erreicht habe.

Immer noch in Sacombank, diese Bank gab im Jahr 2024 7.419 Milliarden VND für 18.088 Mitarbeiter aus. Es wird geschätzt, dass das durchschnittliche Einkommen jedes Sacombank-Mitarbeiters 41 Millionen/Monat beträgt, was einer Steigerung von 4 Millionen VND entspricht. Die Einnahmen der Sacombank stiegen stark an und erzielten Rekordgewinne; der Nettogewinn erreichte 10.087 Milliarden VND.

Auch MSB ist eine Bank der oberen Gehaltsgruppe im System. Aus den Anmerkungen zum Jahresabschluss geht hervor, dass das durchschnittliche Monatseinkommen der MSB-Mitarbeiter 33,22 Millionen VND/Monat beträgt, also 4,4 Millionen VND mehr als im Jahr 2023.

Auch die Mitarbeiter der SeABank können sich über ein attraktiveres Einkommensniveau freuen: Es gibt eine Steigerung von fast 4 Millionen VND/Monat, sodass sie im Jahr 2024 einen Durchschnitt von 30,11 Millionen VND/Monat pro Person erreichen werden.

Besonders bemerkenswert ist, dass NCB seine Einnahmen plötzlich steigern konnte und in die Gruppe der Banken aufstieg, die ihren Mitarbeitern über 30 Millionen VND/Monat zahlen.

Konkret geht aus den Anmerkungen zum Konzernabschluss hervor, dass das durchschnittliche Monatseinkommen jedes NCB-Mitarbeiters im Jahr 2024 auf fast 31 Millionen VND steigen wird, was einer Steigerung von 7,2 Millionen VND gegenüber 2023 entspricht.

Mit dieser Erhöhung wird NCB auch zur Bank mit dem höchsten Anstieg der Mitarbeitereinkommen im System.


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