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Eröffnung des Schwangerschafts- und Kinderbetreuungsclubs bei Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.

Việt NamViệt Nam03/03/2024

Am 3. März eröffnete die Gewerkschaft der Wirtschaftszone und der Industriezonen Nghi Son der Provinz Thanh Hoa den Club für schwangere Frauen und Kinder bei der Aleron Vietnam Shoes Company Limited (Industriepark Hoang Long, Stadt Thanh Hoa).

Eröffnung des Clubs für Schwangere und Kinder bei Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.

Genossin Trinh Thi Hoa, ständige Vizepräsidentin der Provinzgewerkschaft, stellte die Entscheidung zur Gründung des Clubs für schwangere Frauen und Kinder der Aleron Vietnam Shoes Company Limited vor.

Der Schwangerschafts- und Kinderbetreuungsclub der Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. arbeitet auf freiwilliger Basis und zielt darauf ab, Bedingungen zu schaffen, unter denen Arbeiterinnen und Arbeiter in der Fabrik Beratung und Unterstützung erhalten und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse während der Schwangerschaft und Kinderbetreuung verbessern können. Der Club arbeitet unter der Leitung der Gewerkschaft der Aleron Vietnam Shoes Company Limited. Der Vorstand des Vereins besteht aus 5 Mitgliedern.

Eröffnung des Clubs für Schwangere und Kinder bei Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.

Genosse Le Thi An, Vizepräsident der Gewerkschaft der Wirtschaftszone Nghi Son und der Industriezonen der Provinz Thanh Hoa, sprach bei der Eröffnungszeremonie.

Der Club für Schwangere und Kinderbetreuung der Aleron Vietnam Shoes Company Limited wurde mit der Aufgabe gegründet, Mitglieder zu organisieren, zu mobilisieren und anzuleiten, an Aktivitäten teilzunehmen, Themen zu verfolgen und die Richtlinien der Partei, die Gesetze des Staates, die Vietnam Women's Union und die Gewerkschaft in Bezug auf Richtlinien für weibliche Arbeitnehmer umzusetzen.

Eröffnung des Clubs für Schwangere und Kinder bei Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.

Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter nahmen an der Zeremonie des Clubs für schwangere Frauen und Kinder der Aleron Vietnam Shoes Company Limited teil.

Der Club fördert und erläutert Richtlinien für Frauen, insbesondere weibliche Mitarbeiter im Unternehmen, hinsichtlich der Gleichstellung der Geschlechter und der Bekämpfung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Verbreiten und popularisieren Sie Wissen über reproduktive Gesundheit, von der Schwangerschaft bis zur Geburt und Kinderbetreuung. Laden Sie Experten und Berater ein, um spezielle Aktivitäten in den Bereichen Mutterschaft, Schwangerschaftsvorsorge, Stillen, Gesundheit während der Schwangerschaft, Kinderbetreuung usw. zu organisieren. Organisieren Sie Diskussionsaktivitäten, tauschen Sie Erfahrungen unter den Clubmitgliedern aus, organisieren Sie kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten, um eine anregende Atmosphäre unter den Arbeitnehmerinnen zu schaffen.

Thanh Hue


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