Höchste Entschlossenheit, die Revolution der Rationalisierung des Organisationsapparates bald abzuschließen

(NLDO) – Generalsekretär To Lam betonte, dass die Straffung des Organisationsapparats eine besonders wichtige Aufgabe, eine Revolution sei und höchste Entschlossenheit erfordere, um sie bald abzuschließen.

Am Morgen des 1. Dezember hielten dasPolitbüro und das Zentrale Parteisekretariat eine nationale Konferenz ab, um die Umsetzung der Resolution Nr. 18 des 12. Zentralkomitees der Partei vom 25. Oktober 2017 zum Thema „Einige Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“ zu verbreiten und zusammenzufassen. Bericht zur sozioökonomischen Lage im Jahr 2024, Lösungen zur Beschleunigung der sozioökonomischen Entwicklung im Jahr 2025; Lösungen zur Beseitigung von Engpässen und institutionellen Entwicklungshemmnissen.

Generalsekretär To Lam hielt auf der Konferenz eine Rede. Foto: Thong Nhat/VNA

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Generalsekretär To Lam, dass es seit der 10. Zentralkonferenz am 20. September 2024 im gesamten politischen System starke Bewegungen gegeben habe, die mit neuem Geist und neuer Geschwindigkeit agierten, um neue treibende Kräfte und neue Effizienz für die sozioökonomische Entwicklung zu schaffen und das materielle und geistige Leben der Menschen zu verbessern.

Um die in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags festgelegten sozioökonomischen Entwicklungsziele zu erreichen, sei es notwendig, das Denken zu erneuern, sich zu lösen, entschlossen zu sein, Durchbrüche zu erzielen und über sich selbst hinauszuwachsen, betonte der Generalsekretär. Um das Ziel eines hohen Durchschnittseinkommens der Bevölkerung bis 2030 und eines hohen Einkommens bis 2045 zu erreichen, muss Vietnams Wirtschaftswachstum in den folgenden Jahren kontinuierlich zweistellig sein.

Das Zentralkomitee der Partei, die Regierung und die Nationalversammlung konzentrieren sich auf die Beseitigung von Engpässen und die Schaffung grundlegender Faktoren für den „Aufschwung“ des Landes. Dabei geht es insbesondere um Fragen der Infrastruktur, wie etwa das Verkehrssystem, die Energieinfrastruktur, die Humanressourcen, die Einrichtungen, die Reform der institutionellen Entwicklung, Verwaltungsverfahren usw.

Die Delegierten hören sich die richtungsweisende Rede von Generalsekretär To Lam an.

Der Generalsekretär forderte uns auf, auch weiterhin Durchbrüche in den Entwicklungsinstitutionen zu erzielen, alle Schwierigkeiten, Hindernisse und Engpässe zu beseitigen, um alle Ressourcen freizusetzen, und die Verwaltung gründlich zu reformieren, um ein günstiges Umfeld für die Entwicklung zu schaffen.

Institutionelle Innovation ist nicht nur die Aufgabe der Gesetzgebungsbehörden, sondern liegt in der gemeinsamen Verantwortung des gesamten politischen Systems und jedes Kaders und Parteimitglieds, das an der Gesetzgebung und ihrer Umsetzung beteiligt ist. Darüber hinaus müsse es eine „ausreichend starke Medizin“ geben, um die Krankheit der administrativ und mechanisch arbeitenden Beamten zu heilen; negativ, korrupt, „belästigen Menschen“, „belästigen Unternehmen“, tun Dinge nur zum persönlichen Vorteil, verlangsamen absichtlich die Arbeit, fragen im Kreis nach Meinungen, geben dem System die Schuld, geben der Angst vor Verantwortung die Schuld …

Mehr denn je müssen Kader und Parteimitglieder ihr Verantwortungsbewusstsein bewahren, bei der Erfüllung ihrer Pflichten mit gutem Beispiel vorangehen und dabei das Gemeinwohl über alles stellen, mutig Innovationen hervorbringen, Neues schaffen, Durchbrüche erzielen und mutig Opfer für die Entwicklung des Landes bringen.

Überwindung von "Krankheiten" der Personalarbeit vor dem Kongress

In Bezug auf Parteikongresse auf allen Ebenen im Vorfeld des 14. Parteitags betonte Generalsekretär To Lam, dass Parteikongresse auf allen Ebenen, von den Parteizellen an der Basis bis hin zu den Gemeinde-, Bezirks-, Provinz- und Zentralbehörden, eine breite politische Aktivität innerhalb der gesamten Partei sein müssen, bei der die Vision, Ziele und Aufgaben der Entwicklung des Landes diskutiert werden, damit es im neuen Zeitalter reich und stark wird.

Die dem 14. Parteitag vorgelegten Dokumente wurden vom Zentralkomitee ausführlich, sorgfältig und wissenschaftlich vorbereitet. Die Aufgabe der Parteikomitees aller Ebenen besteht darin, Kader und Parteimitglieder umgehend zu organisieren, damit diese die oben genannten Dokumente studieren und ihre Meinung dazu abgeben können.

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass es wichtig sei, dass die Parteikomitees auf allen Ebenen den Inhalt der Dokumentenentwürfe des 14. Parteitags als Grundlage für die Ausarbeitung politischer Berichte und Arbeitsanweisungen für ihre Dokumente nutzen. Identifizieren Sie konkrete Ziele und Aufgaben Ihrer Agentur, Einheit und Ihres Standorts, die in der kommenden Zeit zu den gemeinsamen Zielen des Landes beitragen.

Der Generalsekretär forderte die Parteikomitees auf allen Ebenen auf, sich gemäß den Anweisungen auf die Vorbereitung des Personals auf die neue Amtszeit zu konzentrieren und ein Kaderteam mit ausreichenden Qualitäten und Kapazitäten zusammenzustellen, um den neuen Entwicklungsanforderungen gerecht zu werden. Jeder Kader und jedes Parteimitglied muss ständig lernen, sich „zu verbessern“, um den Anforderungen und Aufgaben in der neuen Phase des Landes gerecht zu werden. Wenn sie die Anforderungen nicht erfüllen können, müssen sie freiwillig zurücktreten und die Aufgabe anderen überlassen.

Wir müssen vor dem Kongress besonders darauf achten, die „Krankheiten“ der Personalarbeit zu überwinden, wie etwa: Wer nicht wiedergewählt wird, bleibt auf der sicheren Seite, verhält sich defensiv und traut sich nicht, Neues umzusetzen; Die Personen, die voraussichtlich im neuen Parteikomitee mitarbeiten werden, sollten unter sich bleiben, da sie Konflikte vermeiden wollen und Angst haben, Stimmen zu verlieren. das Kalkulieren, um Verwandte, Bekannte und „Kumpel“ in Führungspositionen zu bringen oder „Organisationstricks“ anzuwenden, um Leute loszuwerden, die man nicht mag …

„Personalorganisationsarbeit ist Arbeit der Partei, daher müssen Parteikomitees auf allen Ebenen die Parteisatzung sowie die Parteivorschriften und Gesetze zur Personalarbeit gewissenhaft umsetzen“, betonte der Generalsekretär.

Ministerien und Zweigstellen müssen bis Dezember 2024 fertig sein

Im Hinblick auf die Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems forderte Generalsekretär To Lam, dass alle Ebenen und Sektoren von der zentralen bis zur Basisebene bei der Umsetzung dieser Politik die höchste politische Entschlossenheit an den Tag legen müssten. Dies ist eine besonders wichtige Aufgabe, eine Revolution in der Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems.

Dem Generalsekretär zufolge geht es dabei nicht nur um Ausmaß oder Quantität, sondern es sei vielmehr notwendig, qualitative Veränderungen in der Funktionsweise des politischen Systems herbeizuführen. Führungskräfte und Leiter von Parteikomitees und -behörden müssen bei der Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben vorbildlich, proaktiv und entschlossen sein, im Geiste des „Laufens und gleichzeitigen Antretens“; „Die Zentralregierung wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene wartet nicht auf die Bezirksebene, die Bezirksebene wartet nicht auf die Basisebene“; „Die Zentralregierung geht mit gutem Beispiel voran, die lokale Regierung reagiert.“

Jede Ebene und jeder Sektor muss den Plan genau verfolgen, um Modelle für ihre Agenturen und Einheiten zusammenzufassen und vorzuschlagen, um Fortschritte sicherzustellen (Ministerien und Sektoren müssen bis Dezember 2024 fertig sein). mit dem gemeinsamen Ziel, den Plan zur Einrichtung und Vervollkommnung des Organisationsapparats des politischen Systems im ersten Quartal 2025 fertigzustellen und dem Zentralkomitee vorzulegen.

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass die Umsetzung dringend, aber vorsichtig und sicher erfolgen müsse, dass Grundsätze gewahrt und Meinungen aus der Praxis sowie von Experten und Wissenschaftlern, auch aus dem Ausland, berücksichtigt werden müssten, um eine optimale Rationalisierung des Organisationsapparats vorzuschlagen.

Setzen Sie den Grundsatz strikt um, dass eine Behörde viele Aufgaben erfüllt und eine Aufgabe nur einer Behörde zugewiesen wird, die den Vorsitz führt und die Hauptverantwortung trägt. Überwinden Sie konsequent die Überschneidung von Funktionen und Aufgaben sowie die Aufteilung von Bereichen und Fachgebieten.

Auch Agenturen und Organisationen, die bereits über erste Vereinbarungen verfügten, müssen Vorschläge zur internen Reorganisation prüfen. Zwischenorganisationen konsequent beseitigen; Die Reform des Organisationsapparats muss mit einem gründlichen Verständnis und einer effektiven Umsetzung von Richtlinien zur Innovation der Führungsmethoden der Partei, einer starken Dezentralisierung der Macht auf lokaler Ebene, der Förderung von Verwaltungsreformen, der Bekämpfung von Verschwendung, der nationalen digitalen Transformation und der Vergesellschaftung öffentlicher Dienste einhergehen.

Die allgemeine Anforderung besteht darin, dass die neue Maschine besser sein muss als die alte Maschine und sofort einsatzbereit sein muss. keine Arbeitsunterbrechungen, keine Zeitlücken, keine unbesetzten Bereiche oder Felder; die normalen Aktivitäten der Gesellschaft und der Menschen nicht zu beeinträchtigen ...

Die Straffung des Organisationsapparats geht Hand in Hand mit einer Straffung der Gehaltsabrechnung und einer Umstrukturierung des Personals mit den für die Aufgaben erforderlichen Qualitäten und Fähigkeiten.

Laut Generalsekretär To Lam bedeutet Rationalisierung nicht, mechanisch abzubauen, sondern unnötige Stellen zu streichen, ineffektive Arbeit zu reduzieren und so die Ressourcen auf Schlüsselbereiche und wirklich würdige und geeignete Leute zu konzentrieren. Lassen Sie nicht zu, dass staatliche Behörden zu „sicheren Häfen“ für schwache Beamte werden. Angesichts der höheren Anforderungen bei der Implementierung einer neuen Organisation muss ein Plan zur Schulung und Weiterbildung des Personals vor und nach der Umstrukturierung der Organisation vorhanden sein.

Der Generalsekretär forderte, dass jede Agentur und Einheit die politische und ideologische Arbeit sowie das Regime und die Richtlinien für Kader, Parteimitglieder, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, die von der Umstrukturierung der Organisation und des Apparats betroffen sind, gut durchführen müsse; Sorgen Sie für Fairness, Transparenz und Objektivität und verhindern Sie, dass Komplikationen entstehen.

Das Politbüro hat beschlossen, die Ernennung und Nominierung von Kandidaten für höhere Positionen in Behörden und Einheiten, bei denen eine Reorganisation und Rationalisierung geplant ist, vorübergehend auszusetzen (außer in Fällen echter Notwendigkeit). Die Einstellung von Beamten wird ab dem 1. Dezember 2024 vorübergehend ausgesetzt, bis die organisatorische Umstrukturierung gemäß den Anweisungen der Zentrale abgeschlossen ist.

Die Parteikomitees von der zentralen bis zur Basisebene leiten die Intensivierung der Propagandaarbeit, orientieren die öffentliche Meinung, schaffen eine hohe Einheit innerhalb der Partei und des gesamten politischen Systems und erzielen im Volk einen Konsens über die Politik, die Anforderungen und die Aufgaben der Rationalisierung des Organisationsapparats in der neuen Situation. Wirksame Bekämpfung fehlerhafter, feindseliger und verzerrter Ansichten über die Umsetzung dieser Politik; Gehen Sie streng vor, wenn organisatorische Vereinbarungen ausgenutzt werden, um innere Uneinigkeit zu stiften und den Ruf der Partei sowie von Behörden und Organisationen zu schädigen.

Das Land steht an der historischen Schwelle zu einer Ära des Wachstums. Generalsekretär To Lam forderte, von der Zentrale bis zur Basis ein hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Partei, Staat und Volk zu fördern und sich mit höchster Entschlossenheit auf Führung und Leitung zu konzentrieren, um die Straffung der Organisation und des Apparats des politischen Systems bald abzuschließen. dazu beitragen, die Ziele und Aufgaben der Jahre 2024, 2025 und der gesamten Amtszeit des 13. Kongresses zu beschleunigen und zu übertreffen; Bereiten Sie sich gut auf die Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag vor.

Nguyen Trong Nghia, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter der zentralen Propagandaabteilung, sprach auf der Konferenz über die Ausrichtung der Propagandaarbeit und forderte die Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen auf, die Anweisungen von Generalsekretär To Lam zu begreifen. Die Inhalte der Konferenz weiterhin gründlich erfassen, propagieren und weiterverbreiten, die Leitvorstellungen des Zentralkomitees rasch in konkrete Maßnahmen umsetzen und für den richtigen Fortschritt, einen richtigen Fahrplan und klare Ergebnisse sorgen.

Quelle: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm