(NLDO) – Generalsekretär To Lam betonte, dass die Straffung des Organisationsapparats eine besonders wichtige Aufgabe, eine Revolution sei und höchste Entschlossenheit erfordere, um sie bald abzuschließen.
Am Morgen des 1. Dezember hielten das Politbüro und das Zentrale Parteisekretariat eine nationale Konferenz ab, um die Umsetzung der Resolution Nr. 18 des 12. Zentralen Parteivorstands vom 25. Oktober 2017 zum Thema „Einige Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“ zu verbreiten und zusammenzufassen. Bericht zur sozioökonomischen Lage im Jahr 2024, Lösungen zur Beschleunigung der sozioökonomischen Entwicklung im Jahr 2025; Lösungen zur Beseitigung von Engpässen und institutionellen Entwicklungshemmnissen.
Generalsekretär To Lam hielt auf der Konferenz eine Rede. Foto: Thong Nhat/VNA
In seiner Rede auf der Konferenz betonte Generalsekretär To Lam, dass es seit der 10. Zentralkonferenz am 20. September 2024 im gesamten politischen System starke Bewegungen gegeben habe, die mit neuem Geist und neuer Geschwindigkeit operierten, um neue treibende Kräfte und neue Effizienz für die sozioökonomische Entwicklung und die Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der Menschen zu schaffen.
Um die in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags festgelegten sozioökonomischen Entwicklungsziele zu erreichen, sei es notwendig, das Denken zu erneuern, sich zu lösen, entschlossen zu sein, durchzubrechen und über sich selbst hinauszuwachsen, betonte der Generalsekretär. Um das Ziel eines hohen Durchschnittseinkommens der Bevölkerung bis 2030 und eines hohen Einkommens bis 2045 zu erreichen, muss Vietnams Wirtschaftswachstum in den folgenden Jahren kontinuierlich zweistellig sein.
Das Zentralkomitee der Partei, die Regierung und die Nationalversammlung konzentrieren sich auf die Beseitigung von Engpässen und die Schaffung grundlegender Faktoren für den „Aufschwung“ des Landes. Dabei geht es vor allem um Fragen der Infrastruktur, wie etwa das Verkehrssystem, die Energieinfrastruktur, Humanressourcen, Einrichtungen, die Reform der institutionellen Entwicklung, Verwaltungsverfahren usw.
Die Delegierten hören sich die richtungsweisende Rede von Generalsekretär To Lam an.
Der Generalsekretär forderte, dass wir auch weiterhin für mehr Durchbrüche in den Entwicklungsinstitutionen sorgen, alle Schwierigkeiten, Hindernisse und Engpässe beseitigen, um alle Ressourcen freizusetzen, und die Verwaltung gründlich reformieren, um ein günstiges Umfeld für Entwicklung zu schaffen.
Institutionelle Innovation ist nicht nur die Aufgabe der gesetzgebenden Organe, sondern liegt in der gemeinsamen Verantwortung des gesamten politischen Systems und aller Kader und Parteimitglieder, die an der Gesetzgebung und ihrer Umsetzung beteiligt sind. Darüber hinaus müsse es eine „genügend starke Medizin“ geben, um die Krankheit der administrativ und mechanisch arbeitenden Beamten zu heilen; negativ, korrupt, „belästigt Menschen“, „belästigt Unternehmen“, tut Dinge nur zum persönlichen Vorteil, verlangsamt absichtlich die Arbeit, fragt im Kreis nach Meinungen, gibt dem System die Schuld, gibt der Angst vor Verantwortung die Schuld …
Mehr denn je müssen Kader und Parteimitglieder ihr Verantwortungsbewusstsein bewahren, mit gutem Beispiel vorangehen und ihre Pflichten im Geiste erfüllen, das Gemeinwohl über alles zu stellen, mutig Innovationen hervorzubringen, kreativ zu sein, Durchbrüche zu erzielen und mutig Opfer für die Entwicklung des Landes zu bringen.
Überwindung von "Krankheiten" der Personalarbeit vor dem Kongress
Bezüglich der Parteikongresse auf allen Ebenen im Vorfeld des 14. Parteitags betonte Generalsekretär To Lam, dass Parteikongresse auf allen Ebenen, von den Parteizellen auf der Basis bis hin zu den Kommunen, Bezirken und Provinzen sowie den zentralen Behörden, eine breite politische Aktivität innerhalb der gesamten Partei sein müssen, bei der die Vision, Ziele und Aufgaben der Entwicklung des Landes diskutiert werden, damit es im neuen Zeitalter reich und stark wird.
Die dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegten Dokumente wurden vom Zentralkomitee ausführlich, sorgfältig und wissenschaftlich vorbereitet. Die Aufgabe der Parteikomitees aller Ebenen besteht darin, Kader und Parteimitglieder umgehend zu organisieren, damit diese die oben genannten Dokumente prüfen und Stellungnahmen dazu abgeben.
Der Generalsekretär wies darauf hin, dass es wichtig sei, dass die Parteikomitees auf allen Ebenen den Inhalt der Dokumentenentwürfe des 14. Parteitags als Grundlage für die Ausarbeitung der Inhalte der politischen Berichte und der Arbeitsanweisungen für ihre Dokumente nutzen. Identifizieren Sie spezifische Ziele und Aufgaben Ihrer Agentur, Einheit und Ihres Standorts, die zu den gemeinsamen Zielen des Landes in der kommenden Zeit beitragen.
Der Generalsekretär forderte die Parteikomitees aller Ebenen auf, sich gemäß den Anweisungen auf die Vorbereitung des Personals auf die neue Amtszeit zu konzentrieren und ein Kaderteam zusammenzustellen, das über ausreichende Qualitäten und Kapazitäten verfügt, um den neuen Entwicklungsanforderungen gerecht zu werden. Jeder Kader und jedes Parteimitglied muss ständig lernen, sich „zu verbessern“, um den Anforderungen und Aufgaben in der neuen Phase des Landes gerecht zu werden. Wenn sie die Anforderungen nicht erfüllen können, müssen sie freiwillig zurücktreten und andere die Arbeit machen lassen.
Wir müssen der Überwindung der „Krankheiten“ der Personalarbeit vor dem Kongress große Aufmerksamkeit schenken, wie etwa: Wer nicht wiedergewählt wird, bleibt auf der sicheren Seite, verhält sich defensiv und traut sich nicht, Neues umzusetzen; Die Mitglieder des neuen Parteikomitees sollten unter sich bleiben, da sie Konflikte vermeiden wollen und Angst vor Stimmenverlust haben. Sie kalkulieren, dass Verwandte, Bekannte und „Kumpel“ in Führungspositionen gelangen oder nutzen „organisatorische Tricks“, um Leute loszuwerden, die ihnen nicht gefielen …
„Die Personalorganisationsarbeit ist Arbeit der Partei, deshalb müssen die Parteikomitees auf allen Ebenen die Parteisatzung sowie die Parteivorschriften und Gesetze zur Personalarbeit gewissenhaft umsetzen“, betonte der Generalsekretär.
Ministerien und Zweigstellen müssen bis Dezember 2024 fertig sein
Im Hinblick auf die Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems forderte Generalsekretär To Lam, dass alle Ebenen und Sektoren, von der Zentrale bis zur Basisebene, bei der Umsetzung dieser Politik höchste politische Entschlossenheit an den Tag legen müssten. Dabei handelt es sich um eine besonders wichtige Aufgabe, eine Revolution in der Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems.
Laut dem Generalsekretär gehe es dabei nicht nur um Ausmaß oder Quantität. Vielmehr sei es notwendig, in der Funktionsweise des politischen Systems qualitative Veränderungen herbeizuführen. Führungskräfte und Leiter von Parteikomitees und -behörden müssen bei der Erfüllung der ihnen zugewiesenen Aufgaben vorbildlich, proaktiv und entschlossen sein, im Geiste des „Laufens und gleichzeitigen Antretens“; „Die Zentralregierung wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene wartet nicht auf die Bezirksebene, die Bezirksebene wartet nicht auf die Basisebene“; „Die Zentralregierung geht mit gutem Beispiel voran, die Lokalregierungen reagieren.“
Jede Ebene und jeder Sektor muss den Plan genau befolgen, um Modelle für ihre Agenturen und Einheiten zusammenzufassen und vorzuschlagen, die den Fortschritt sicherstellen (Ministerien und Sektoren müssen bis Dezember 2024 fertig sein). mit dem gemeinsamen Ziel, den Plan zur Anordnung und Vervollkommnung des Organisationsapparats des politischen Systems im ersten Quartal 2025 fertigzustellen und dem Zentralkomitee vorzulegen.
Der Generalsekretär wies darauf hin, dass die Umsetzung zügig, aber dennoch vorsichtig und gewissenhaft erfolgen müsse. Die Grundsätze müssten beibehalten werden und die Meinungen von Praxisexperten, Wissenschaftlern, auch aus dem Ausland, müssten berücksichtigt werden, um eine optimale Rationalisierung des Apparats vorzuschlagen.
Setzen Sie den Grundsatz strikt um, dass eine Behörde viele Aufgaben erfüllt und eine Aufgabe nur einer Behörde zugewiesen wird, die den Vorsitz führt und die Hauptverantwortung trägt. Überwinden Sie konsequent die Überschneidungen von Funktionen und Aufgaben sowie die Trennung von Bereichen und Fachgebieten.
Auch Agenturen und Organisationen, die bereits über erste Regelungen verfügten, müssen Vorschläge zur internen Reorganisation prüfen; Zwischenorganisationen konsequent eliminieren; Die Reform des Organisationsapparats muss mit einem gründlichen Verständnis und einer effektiven Umsetzung von Strategien zur Innovation der Führungsmethoden der Partei, einer starken Dezentralisierung der Macht auf lokaler Ebene, der Förderung von Verwaltungsreformen, der Bekämpfung von Verschwendung, einer nationalen digitalen Transformation und der Vergesellschaftung öffentlicher Dienste einhergehen.
Die allgemeine Anforderung besteht darin, dass die neue Maschine besser als die alte Maschine und sofort einsatzbereit sein muss; keine Arbeitsunterbrechungen, keine Zeitlücken, keine unbesetzten Bereiche oder Felder; die normalen Aktivitäten der Gesellschaft, der Menschen nicht zu beeinträchtigen …
Die Straffung des Organisationsapparats geht Hand in Hand mit einer Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie einer Umstrukturierung des Personals mit den für die Aufgaben erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten.
Laut Generalsekretär To Lam bedeutet Rationalisierung nicht, mechanisch abzubauen, sondern unnötige Stellen zu streichen, ineffektive Arbeit abzubauen und so die Ressourcen auf Schlüsselbereiche und wirklich würdige und geeignete Leute zu konzentrieren. Lassen Sie nicht zu, dass staatliche Stellen zu „sicheren Häfen“ für schwache Beamte werden. Angesichts der höheren Anforderungen bei der Implementierung einer neuen Organisation muss ein Plan zur Schulung und Weiterbildung des Personals vor und nach der organisatorischen Umstrukturierung vorliegen.
Der Generalsekretär forderte, dass jede Agentur und Einheit die politische und ideologische Arbeit sowie das Regime und die Richtlinien für Kader, Parteimitglieder, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, die von der Umstrukturierung der Organisation und des Apparats betroffen sind, gut durchführen müsse; Sorgen Sie für Fairness, Transparenz und Objektivität und verhindern Sie, dass Komplikationen entstehen.
Das Politbüro hat beschlossen, die Ernennung und Nominierung von Kandidaten für höhere Positionen in Behörden und Einheiten, bei denen eine Reorganisation oder Rationalisierung bevorsteht, vorübergehend auszusetzen (außer in Fällen echter Notwendigkeit). Die Einstellung von Beamten wird vom 1. Dezember 2024 bis zum Abschluss der organisatorischen Umstrukturierung gemäß den Anweisungen der Zentrale vorübergehend ausgesetzt.
Die Parteikomitees von der zentralen Ebene bis zur Basis leiten die Intensivierung der Propagandaarbeit, orientieren die öffentliche Meinung, schaffen eine hohe Geschlossenheit innerhalb der Partei und des gesamten politischen Systems und sorgen im Volk für einen Konsens über die Politik, die Anforderungen und die Aufgaben der Rationalisierung des Organisationsapparats in der neuen Situation. Effektive Bekämpfung fehlerhafter, feindseliger und verzerrter Ansichten hinsichtlich der Umsetzung dieser Politik; Gehen Sie streng mit Fällen um, in denen organisatorische Vereinbarungen ausgenutzt werden, um interne Uneinigkeit zu stiften und das Ansehen der Partei sowie von Behörden und Organisationen zu schädigen.
Das Land steht an der historischen Schwelle zum Beginn einer Ära des Wachstums. Generalsekretär To Lam forderte, von der Zentrale bis zur Basis ein hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Partei, Staat und Volk zu fördern und sich mit größter Entschlossenheit auf Führung und Leitung zu konzentrieren, um die Straffung der Organisation und des Apparats des politischen Systems bald abzuschließen. dazu beizutragen, die Ziele und Aufgaben der Jahre 2024, 2025 und der gesamten Legislaturperiode des 13. Kongresses zu beschleunigen und zu übertreffen; Bereiten Sie sich gut auf die Parteitage auf allen Ebenen im Vorfeld des 14. Nationalen Parteitags vor.
Nguyen Trong Nghia, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter der zentralen Propagandaabteilung, sprach auf der Konferenz über die Ausrichtung der Propagandaarbeit und forderte die Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen auf, die Anweisungen von Generalsekretär To Lam zu begreifen. Die Inhalte der Konferenz weiterhin gründlich erfassen, propagieren und in größerem Umfang verbreiten, die richtungsweisenden Standpunkte des Zentralkomitees rasch in konkrete Maßnahmen umsetzen und für den richtigen Fortschritt, den richtigen Fahrplan und klare Ergebnisse sorgen.
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Quelle: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm
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