Neue Regelungen zu den Regelungen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Umsetzung organisatorischer Umstrukturierungen

Kinhtedothi – Die Regierung hat am 15. März 2025 das Dekret Nr. 67/2025/ND-CP erlassen, mit dem eine Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der organisatorischen Regelung des politischen Systems geändert und ergänzt werden.

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Vollständiger Text des Dekrets 67/2025/ND-CP.

Den Geltungsbereich der Verordnung ändern

Dekret 67/2025/ND-CP erweitert den Geltungsbereich der Regulierung, ändert und ergänzt, um die Agenturen, Organisationen und Einheiten im Regelungsbereich zu klären. Insbesondere besagt Dekret 67/2025/ND-CP eindeutig: Dieses Dekret legt Richtlinien und Regelungen fest, darunter: Richtlinien und Regelungen für Personen, die in den Ruhestand gehen (vorzeitig in den Ruhestand gehen und zurücktreten); Richtlinien für Personen, die in Führungs- und Managementpositionen gewählt oder ernannt werden und geringere Zulagen erhalten oder von Führungs- und Managementpositionen zurücktreten; Richtlinien, um Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu ermutigen, ihre Dienstreisen zur Basis zu erhöhen; Richtlinien, um Menschen mit herausragenden Qualitäten und Fähigkeiten zu fördern; Richtlinien, um die Qualifikationen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten nach einer Umstrukturierung zu schulen und zu verbessern; Verantwortung für die Umsetzung von Richtlinien und Regimen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter in Agenturen, Organisationen, öffentlichen Diensteinheiten der Partei, des Staates, der Vietnamesischen Vaterländischen Front , gesellschaftspolitischen Organisationen und Vereinigungen, die von der Partei und dem Staat von der zentralen bis zur Bezirksebene zugewiesen wurden, Kader, Beamte auf Gemeindeebene, Streitkräfte (einschließlich der Volksarmee, der Volksöffentlichen Sicherheit und der Kryptographie) bei der Umsetzung der Reorganisation von Apparaten, Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen, der Rationalisierung der Gehaltsabrechnung, der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im politischen System, einschließlich:

1. Agenturen der Kommunistischen Partei Vietnams , des Staates, der Vietnamesischen Vaterländischen Front, gesellschaftspolitische Organisationen auf zentraler, provinzieller und Bezirksebene sowie Streitkräfte.

2. Die Verwaltungsorganisationen der Behörden und Organisationen von der zentralen bis zur Bezirksebene führen entweder direkt organisatorische Umstrukturierungen durch oder führen keine direkten organisatorischen Umstrukturierungen durch, sondern führen eine Straffung des Personalbestands, eine Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität der Kader und Beamten durch.

3. Einheiten des öffentlichen Dienstes führen direkt organisatorische Umstrukturierungen durch oder führen keine direkten organisatorischen Umstrukturierungen durch, sondern führen eine Rationalisierung, Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität der Beamten durch, einschließlich:

a) Einheiten im Rahmen der Organisationsstruktur von Behörden und Organisationen von der zentralen bis zur Bezirksebene und Verwaltungsorganisationen von Behörden und Organisationen von der zentralen bis zur Bezirksebene;

b) Einheiten der Parteikomitees der Provinzen und Städte, die direkt der Zentralregierung unterstehen, sowie der Parteikomitees der Bezirke, Städte, Kreise und Städte der Provinzen und zentral verwalteten Städte; Einheiten der Volkskomitees auf Provinz- und Bezirksebene; Einheiten der gesellschaftspolitischen Organisationen auf Provinzebene.

4. Andere verbleibende öffentliche Dienstleistungseinheiten (die nicht unter die Bestimmungen des obigen Abschnitts 3 fallen) müssen die organisatorische Regelung innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Regelungsentscheidung der zuständigen Behörde abschließen.

5. Agenturen, Organisationen und Einheiten sind auf allen Ebenen nach Verwaltungseinheiten geordnet.

6. Die von Partei und Staat auf zentraler, Provinz- und Bezirksebene eingesetzten Verbände sind für die Einrichtung, Konsolidierung und Zusammenlegung des Organisationsapparats zuständig.

Weitere anwendbare Objekte

Mit dem Dekret 67/2025/ND-CP wird Artikel 2 über die Anwendungsgegenstände zur Umsetzung der Schlussfolgerungen des Politbüros geändert und ergänzt. Zu den Anwendungsgegenständen gehören insbesondere:

1. Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Personen, die in den in Artikel 1 dieses Dekrets genannten Agenturen, Organisationen und Einheiten sowie in den Streitkräften mit Arbeitsverträgen arbeiten, sind von der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung und der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen direkt betroffen, einschließlich:

a) Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst haben keine Führungs- oder Managementpositionen inne;

b) Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene;

c) Personen, die vor dem 15. Januar 2019 im Rahmen von Arbeitsverträgen bestimmte Arten von Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen bekleideten, wie gesetzlich vorgeschrieben, und Personen, die im Rahmen von Arbeitsverträgen beschäftigt sind, unterliegen denselben Richtlinien wie Beamte;

d) Offiziere, Berufssoldaten, Arbeiter, Verteidigungsbeamte und Vertragsarbeiter, die Gehälter aus dem Staatshaushalt der Vietnamesischen Volksarmee erhalten;

d) Offiziere, Unteroffiziere, die Gehälter beziehen, Polizeibeamte und Vertragsarbeiter, die Gehälter aus dem Staatshaushalt der Volkssicherheit erhalten;

e) Personen, die in Schlüsselorganisationen arbeiten;

g) Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in Führungs- und Managementpositionen in Agenturen, Organisationen und Einheiten, die in den Absätzen 1, 2, 3 und 5 von Artikel 1 dieses Dekrets genannt sind, die zurücktreten möchten, um günstige Bedingungen für die Festlegung der Anzahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in Führungs- und Managementpositionen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen bei der Umsetzung der Anordnung des Apparats des politischen Systems zu schaffen.

2. Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, die gemäß den gesetzlichen Bestimmungen vor dem 15. Januar 2019 Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, sowie Streitkräfte mit einer verbleibenden Dienstzeit von höchstens fünf Jahren bis zum Rentenalter in den in Artikel 1 dieses Dekrets genannten Agenturen, Organisationen und Einheiten sind von der Umstrukturierung des Apparats nicht direkt betroffen, müssen jedoch die Gehaltsabrechnung rationalisieren, umstrukturieren und die Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten verbessern.

3. Von der Umsetzung der Organisationsstruktur, Konsolidierung und Fusion sind unmittelbar diejenigen betroffen, die in den von der Partei und dem Staat auf zentraler Ebene sowie auf Provinz- und Bezirksebene eingesetzten Verbänden im Rahmen der Lohnquote arbeiten und Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen.

4. Kader, die nicht alt genug sind, um wiedergewählt oder wiederernannt zu werden, wie in den Absätzen 1, 2 und 3 des Artikels 2 des Regierungserlasses Nr. 177/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 vorgeschrieben, in dem das Verfahren und die Richtlinien für den Fall einer Nichtwiederwahl oder Nichtwiederernennung festgelegt sind; Kader, die die Altersanforderungen für die Wiederwahl und Wiederernennung in das Parteikomitee derselben Ebene erfüllen, deren Arbeitszeit ab dem Datum der Kongressorganisation 2,5 Jahre (30 Monate) bis 5 Jahre (60 Monate) beträgt, bis das in Klausel 4, Artikel 2 des Dekrets Nr. 177/2024/ND-CP festgelegte Rentenalter erreicht ist, und Kader, die in Parteikomitees in Parteikomitees mitwirken, müssen ihre Tätigkeit beenden und den Organisationsapparat innerhalb von 5 Jahren oder weniger bis zum Rentenalter vervollständigen, und möchten vorzeitig in den Ruhestand gehen, um Bedingungen für die Einordnung des Personals des Parteikomitees in Parteikongresse auf allen Ebenen im Vorfeld des 14. Nationalen Parteikongresses zu schaffen und werden von den zuständigen Behörden genehmigt.

Fügen Sie einen „Gehaltsbeibehaltungsdifferenzkoeffizienten“ hinzu, um Leistungen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte sicherzustellen, wenn sie die Arbeit verlassen

Zur Ermittlung des aktuellen Monatsgehalts zur Berechnung von Richtlinien und Regelungen fügt das Dekret 67/2025/ND-CP einen „Gehaltsbeibehaltungsdifferenzkoeffizienten“ hinzu, um Leistungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter sicherzustellen, wenn sie aus dem Arbeitsleben ausscheiden.

Konkret ist das aktuelle Monatsgehalt das Gehalt des Monats unmittelbar vor dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis, einschließlich: Gehaltsstufe je nach Rang, Stufe, Position, Titel, Berufsbezeichnung oder Gehaltsstufe gemäß der im Arbeitsvertrag festgelegten Vereinbarung; Gehaltszulagen (einschließlich: Zulage für Führungspositionen; Dienstalterszulage über dem Rahmen; Dienstalterszulage; Vorzugszulage je nach Beruf; Verantwortungszulage je nach Beruf; Zulage für den öffentlichen Dienst; Zulage für die Arbeit der Partei, politischer und sozialer Organisationen; Sonderzulage für die Streitkräfte) und Gehaltsdifferenzkoeffizient (sofern vorhanden) gemäß den Bestimmungen des Gehaltsgesetzes.“

Darüber hinaus ändert und ergänzt das Dekret 67/2025/ND-CP auch den Namen von Artikel 6 wie folgt: „Artikel 6. Kriterien für die Bewertung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zur Reorganisation des Apparats, Rationalisierung der Gehaltsabrechnung und Umstrukturierung, Verbesserung der Qualität der Kader und Beamten und Lösung von Richtlinien und Regimen.“

Änderung der Politik für den Vorruhestand

Durch das Dekret 67/2025/ND-CP wird Artikel 7 geändert und die Artikel 7a und 7b ergänzt. Es werden insbesondere die Richtlinien für Personen geregelt, die in den folgenden Fällen vor Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand treten: aufgrund organisatorischer Umstrukturierungen, aufgrund von Personalstraffungen, Umstrukturierungen und Qualitätsverbesserungen des Personals, der Beamten, der öffentlichen Angestellten sowie Richtlinien für den vorzeitigen Ruhestand von Beamten, die nicht alt genug sind, um wiedergewählt oder wiederernannt zu werden, oder die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen.

Konkret gilt gemäß den neuen Bestimmungen, dass die in Absatz 1 und Absatz 3, Artikel 2 dieses Dekrets genannten Personen, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, die Vorruhestandsregelung entsprechend der Arbeitszeit mit obligatorischer Sozialversicherungszahlung und der Anzahl der Jahre des Vorruhestands wie folgt in Anspruch nehmen können:

a) Wenn ihnen bis zum Erreichen des in Anhang I des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegten Rentenalters noch zwischen 2 und 5 Jahre verbleiben und sie über genügend Arbeitszeit mit Pflichtbeiträgen zur Sozialversicherung verfügen, um eine Rente gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zu erhalten, haben sie zusätzlich zum Anspruch auf die Rentenregelung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes auch Anspruch auf die folgenden Regelungen:

Keine Kürzung des Rentensatzes aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung;

Erhalten Sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung einen Zuschuss in Höhe von 5 Monatsgehältern des aktuellen Gehalts im Vergleich zum in Anhang I des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter.

Subventionierung von 5 Monatsgehältern für die ersten 20 Jahre sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung. Ab dem 21. Jahr für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr 0,5 Monatsgehälter.

Bei einer Beschäftigung von 15 oder mehr Jahren, bei der Zahlung der Sozialversicherungspflicht und bei Rentenanspruch nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zum Zeitpunkt des vorzeitigen Ruhestands erhält der Arbeitnehmer für die ersten 15 Beschäftigungsjahre einen Zuschuss von 4 Monatsgehältern; ab dem 16. Jahr wird dem Arbeitnehmer für jedes Beschäftigungsjahr mit Sozialversicherungspflicht ein Zuschuss von 0,5 Monatsgehältern gewährt.

b) Wenn das in Anhang I des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegte Rentenalter zwischen 5 und 10 Jahren liegt und genügend Zeit vorhanden ist, um die obligatorische Sozialversicherung zu zahlen und eine Rente gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zu erhalten, haben sie neben dem Rentensystem gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes auch Anspruch auf die folgenden Systeme:

Keine Kürzung des Rentensatzes aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung;

Erhalten Sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung einen Zuschuss in Höhe von 4 Monatsgehältern des aktuellen Gehalts im Vergleich zum in Anhang I des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter.

Subventionierung von 5 Monatsgehältern für die ersten 20 Jahre sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung. Ab dem 21. Jahr für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr 0,5 Monatsgehälter.

Bei einer Beschäftigung von 15 oder mehr Jahren, bei der Zahlung der Sozialversicherungspflicht und bei Rentenanspruch nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zum Zeitpunkt des vorzeitigen Ruhestands erhält der Arbeitnehmer für die ersten 15 Beschäftigungsjahre einen Zuschuss von 4 Monatsgehältern; ab dem 16. Jahr wird dem Arbeitnehmer für jedes Beschäftigungsjahr mit Sozialversicherungspflicht ein Zuschuss von 0,5 Monatsgehältern gewährt.

c) Wenn ihnen bis zum Erreichen des in Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegten Rentenalters noch 2 bis 5 Jahre verbleiben und sie genügend Arbeitszeit mit sozialversicherungspflichtiger Zahlung geleistet haben, um gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes eine Rente zu erhalten, einschließlich 15 oder mehr Jahren Arbeit in einer schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Arbeit auf der von der Regierungsbehörde mit der Funktion der staatlichen Arbeitsverwaltung herausgegebenen Liste oder 15 oder mehr Jahren Arbeit in einem Gebiet mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, die von der Regierungsbehörde mit der Funktion der staatlichen Arbeitsverwaltung herausgegeben wurde, einschließlich Arbeitszeit an einem Ort mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021, haben sie zusätzlich zum Anspruch auf die Rentenregelung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes auch Anspruch auf die folgenden Regelungen:

Keine Kürzung des Rentensatzes aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung;

Erhalten Sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung einen Zuschuss in Höhe von 5 Monatsgehältern des aktuellen Gehalts im Vergleich zum in Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter.

Subventionierung von 5 Monatsgehältern für die ersten 20 Jahre sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung. Ab dem 21. Jahr für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr 0,5 Monatsgehälter.

Bei einer Beschäftigung von 15 oder mehr Jahren, bei der Zahlung der Sozialversicherungspflicht und bei Rentenanspruch nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zum Zeitpunkt des vorzeitigen Ruhestands erhält der Arbeitnehmer für die ersten 15 Beschäftigungsjahre einen Zuschuss von 4 Monatsgehältern; ab dem 16. Jahr wird dem Arbeitnehmer für jedes Beschäftigungsjahr mit Sozialversicherungspflicht ein Zuschuss von 0,5 Monatsgehältern gewährt.

Ergänzung Artikel 7a. Politik für Personen, die vor Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand treten, aufgrund der Straffung der Gehaltsabrechnung, der Umstrukturierung und der Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten

Personen gemäß Absatz 2, Artikel 2 dieses Dekrets, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, haben Anspruch auf die in Absatz 2, Artikel 7 dieses Dekrets genannten Leistungen. Darüber hinaus haben sie Anspruch auf eine einmalige Altersrente für die Zeit des vorzeitigen Ruhestands:

1. Wer innerhalb von 12 Monaten ab dem 15. März 2025 in den Ruhestand geht, erhält einen Zuschuss in Höhe von 1 Monat des aktuellen Gehalts multipliziert mit der Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands im Vergleich zum in Anhang I und Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP angegebenen Ruhestandsdatum.

2. Wer ab dem 15. März 2025 ab dem 13. Monat Urlaub nimmt, erhält das 0,5-fache des Zuschusses gemäß Absatz 1 dieses Artikels.

Ergänzung Artikel 7b. Vorzeitige Pensionierungsregelung für Kader, die nicht alt genug sind, um wiedergewählt oder wiederernannt zu werden oder die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung nicht erfüllen

Personen gemäß Klausel 4, Artikel 2 dieses Dekrets, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, haben Anspruch auf die in Klausel 2, Artikel 7 dieses Dekrets genannten Leistungen. Darüber hinaus haben sie Anspruch auf eine einmalige Altersrente für den Zeitraum des vorzeitigen Ruhestands in Höhe von 1 Monat des aktuellen Gehalts multipliziert mit der Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands im Vergleich zum Ruhestandstermin, die in Anhang I und Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP angegeben sind.

Änderung und Ergänzung der Finanzierungsquellen zur Umsetzung des Regimes

Durch das Dekret 67/2025/ND-CP wird Punkt a, Klausel 2, Artikel 16 zu Finanzierungsquellen für die Umsetzung von Regelungen für Beamte und Angestellte in öffentlichen Diensteinheiten geändert und ergänzt.

Insbesondere für öffentliche Dienstleistungseinheiten, die ihre laufenden Ausgaben und Investitionsausgaben selbst versichern; öffentliche Dienstleistungseinheiten, die ihre laufenden Ausgaben selbst versichern: Die Mittel zur Lösung von Richtlinien und Regimen stammen aus den Einnahmen der Einheit aus Aktivitäten des öffentlichen Dienstes und anderen legalen Einnahmequellen.

Falls öffentliche Dienstleistungseinheiten nicht über ausreichende Mittel verfügen, um Richtlinien und Regelungen umzusetzen, können sie auf die gemäß den Vorschriften der öffentlichen Dienstleistungseinheiten zugewiesenen Mittel zurückgreifen, um Richtlinien und Regelungen umzusetzen.

Falls öffentliche Dienstleistungseinheiten die vom Staat angeordneten regelmäßigen Ausgaben durch die Dienstleistungspreise selbst decken, diese jedoch nicht alle Komponenten zur Lösung von Richtlinien und Regelungen enthalten, wird die Finanzierungsquelle zur Lösung von Richtlinien und Regelungen durch den Staatshaushalt ergänzt.

Darüber hinaus ergänzt das Dekret 67/2025/ND-CP auch Klausel 5 und Klausel 6, Artikel 16 wie folgt:

Für diejenigen, die im Rahmen der Lohnquote arbeiten und Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, und zwar bei von der Partei und dem Staat bestimmten Verbänden auf zentraler, Provinz- und Bezirksebene, die direkt von der Umsetzung der Organisationsvereinbarung, Konsolidierung und Fusion betroffen sind: Die Finanzierung der Politik- und Regimefestlegung erfolgt aus dem Staatshaushalt.

Für Verwaltungsorganisationen, die ab dem 1. Januar 2025 keine speziellen Finanzmechanismen mehr umsetzen, wie etwa öffentliche Dienstleistungseinheiten, wird die Finanzierungsquelle zur Lösung von Richtlinien und Regelungen aus dem Staatshaushalt bereitgestellt.

Vorschriften für zusätzliche lokale Unterstützungsrichtlinien beseitigen

Mit dem Dekret 67/2025/ND-CP wird Klausel 6, Artikel 19 gestrichen, die vorsieht, dass die Volkskomitees der Provinzen und Städte, basierend auf ihrer Fähigkeit, den lokalen Haushalt auszugleichen, den Volksräten derselben Ebene die Ausarbeitung zusätzlicher Unterstützungsmaßnahmen für die von ihnen verwalteten Subjekte vorschreiben.

Gleichzeitig ist in der Verordnung 67/2025/ND-CP auch Folgendes festgelegt: Fälle, für die von den zuständigen Behörden vor dem 15. März 2025 eine zusätzliche Unterstützungspolitik aus lokalen Haushaltsquellen gemäß den Bestimmungen in Klausel 6, Artikel 19 der Verordnung Nr. 178/2024/ND-CP entschieden wurde, genießen weiterhin diese zusätzliche Unterstützungspolitik.

Übergangsbestimmungen

In der Verordnung 67/2025/ND-CP heißt es eindeutig: „In Fällen, in denen aufgrund der Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene gemäß den Bestimmungen der Verordnung Nr. 29/2023/ND-CP Richtlinien und Regelungen geändert werden, die zuständige Behörde jedoch noch keine Entscheidung zur Änderung der Richtlinien und Regelungen getroffen hat, gelten die in dieser Verordnung festgelegten Richtlinien und Regelungen.“

In Fällen, in denen aufgrund der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene Richtlinien und Regelungen umgesetzt werden und die von den zuständigen Behörden gemäß Dekret Nr. 29/2023/ND-CP gelöst wurden, der Zeitpunkt der Arbeitsbeendigung jedoch nach dem 1. Januar 2025 liegt, gelten die in diesem Dekret vorgeschriebenen Richtlinien und Regelungen.

In den in Absatz 4, Artikel 2 dieses Dekrets genannten Fällen hat die zuständige Behörde Richtlinien und Regelungen gemäß Dekret Nr. 177/2024/ND-CP festgelegt. Wenn die Richtlinien und Regelungen niedriger sind als die in diesem Dekret festgelegten, gelten die in diesem Dekret festgelegten Richtlinien und Regelungen.

In Fällen, in denen die zuständige Behörde Richtlinien und Regelungen gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP festgelegt hat und die Richtlinien und Regelungen niedriger sind als die in diesem Dekret vorgeschriebenen Richtlinien und Regelungen, werden ihnen zusätzliche Richtlinien und Regelungen gemäß den in diesem Dekret vorgeschriebenen Richtlinien und Regelungen gewährt.

Im Falle einer Umstrukturierung des Apparats oder einer Änderung der Organisation oder einer Änderung des Organisationsplans hat die zuständige Behörde gemäß den Regierungsbestimmungen zur Umsetzung des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee, des Gesetzes über Berufssoldaten, Verteidigungsarbeiter und Beamte und des Gesetzes über Kryptographie beschlossen, dass die Mitarbeiter vor dem 1. Januar 2025 vor Erreichen der Altersgrenze in den Ruhestand gehen, die zuständige Behörde bis zum 1. Januar 2025 jedoch noch keine Entscheidung zur Festlegung von Richtlinien und Regelungen getroffen hat. In diesem Fall gelten die in diesem Dekret festgelegten Richtlinien und Regelungen.

Das Dekret 67/2025/ND-CP tritt mit dem Datum der Unterzeichnung (15. März 2025) in Kraft.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/quy-dinh-moi-ve-che-do-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-trong-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may.html