Die Nationalversammlung überwacht die Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen in Thai Nguyen

Überblick über das Arbeitsprogramm

Die Provinzparteikomitees, Volksräte und Provinzvolkskomitees haben die Inhalte der Zentralpartei, der Nationalversammlung, der Regierung sowie der Ministerien und Zweigstellen zur Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Humanressourcen, gründlich verstanden und umgesetzt und haben umgehend Aktionsprogramme und Pläne herausgegeben, die Richtlinien, Standpunkte, Orientierungen und Schlüssellösungen und Aufgaben für die Entwicklung, Ausbildung und Nutzung der Humanressourcen umfassend darlegen, wie etwa: Allgemeine Bildung, Förderung des Streamings von Schülern mit allgemeiner Bildung; Berufsbildungsentwicklungsarbeit bis 2030; Aufbau und Förderung der Rolle von Intellektuellen; Orientierung an der Ausbildung und Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte der Provinz, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden; Stärkung des Potenzials wissenschaftlicher und technologischer Organisationen…

Mitglieder der Aufsichtsdelegation besprechen die Programminhalte.

Beim Arbeitsprogramm würdigten die Mitglieder der Aufsichtsdelegation die Ergebnisse der Provinz Thai Nguyen in Bezug auf die sozioökonomische Entwicklung sowie die Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen zur Erfüllung der Entwicklungsanforderungen. Der Übersichtsbericht der Provinz lieferte der Delegation wertvolle und aussagekräftige Informationen. Die Mitglieder diskutierten außerdem über eine Reihe von Themen und baten die Provinz, weitere Informationen zu liefern, beispielsweise: Koordinierung zwischen Staat, Schulen und Unternehmen bei der Personalausbildung; Studien zur Bewertung der Qualität der lokalen Humanressourcen, insbesondere der Fremdsprachenkenntnisse, durch FDI-Unternehmen; Politik zur Gewinnung und Bindung von Talenten; Bewertung der Konsistenz und Vollständigkeit des politischen Systems zur Gewinnung, Ausbildung und Nutzung hochqualifizierter Humanressourcen; Herausforderungen in der kommenden Zeit vorhersehen; Provinzielle Politik zur Entwicklung eines Schulsystems zur Ausbildung von Fachkräften ethnischer Minderheiten; Private Bildungsentwicklungspolitik ...

Genosse Nguyen Thanh Binh, Mitglied des Provinzparteikomitees und ständiger stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, sprach im Arbeitsprogramm.

Im Rahmen des Arbeitsprogramms schlug die Provinz Thai Nguyen außerdem vor, dass die Regierung sowie die Ministerien und Zweigstellen weiterhin politische Mechanismen ergänzen und perfektionieren und so Bedingungen schaffen, unter denen Intellektuelle sich behaupten, weiterentwickeln, Beiträge leisten und von der Gesellschaft anerkannt werden können. Darüber hinaus sollte eine Liste der Branchen und Berufe herausgegeben werden, in denen Unternehmen ausgebildete Arbeitskräfte einsetzen müssen. Außerdem sollten Strategien entwickelt werden, um Unternehmen zur Teilnahme an Berufsbildungsmaßnahmen zu ermutigen.

Genossin Nguyen Thi Mai Hoa, stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft der Nationalversammlung, schätzte die praktischen Empfehlungen und Vorschläge von Thai Nguyen sehr.

Die Vertreterin der Aufsichtsdelegation und stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft der Nationalversammlung, Nguyen Thi Mai Hoa, würdigte Thai Nguyens wirksame Förderung der Rolle eines regionalen Zentrums bei der Ausbildung und Nutzung hochqualifizierter Humanressourcen. Die Ergebnisse der Arbeitssitzung, insbesondere die Meinungen und Empfehlungen von Thai Nguyen, lieferten aussagekräftige Informationen und halfen der Delegation, eine praktischere Grundlage zu schaffen, um konkrete Anweisungen für die Entwicklung einer für die jeweiligen Orte geeigneten Politik zu geben und den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung in der neuen Situation gerecht zu werden.

In der Provinz Thai Nguyen ist die Zahl der Intellektuellen im Bereich Wissenschaft und Technologie etwa fünfmal höher als im Durchschnitt anderer Länder und liegt seit vielen Jahren bei 52 Personen/10.000 Einwohnern. Die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in Behörden, Einheiten und Ortschaften mit Doktor-, Magister- oder Universitätsabschluss liegt bei über 70 %. Dank vieler Bemühungen hat Thai Nguyen inzwischen ein Verhältnis von 17 Ärzten pro 10.000 Einwohner erreicht, das über dem nationalen Durchschnitt von 11,5 Ärzten pro 10.000 Einwohner liegt. Darüber hinaus widmen sich die Berufsbildungseinrichtungen der Aus- und Weiterbildung von Personal und Lehrkräften und tragen so maßgeblich zur Verbesserung der beruflichen Kompetenz von Lehrkräften und Führungskräften bei.

Phuong Thao - Manh Thang
thainguyen.gov.vn

Quelle: https://thainguyen.gov.vn/vi_VN/thoi-su/-/asset_publisher/L0n17VJXU23O/content/quoc-hoi-giam-sat-viec-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tai-thai-nguyen?redirect=%2Fvi_VN%2Fthoi-su&inheritRedirect=true