Arbeitnehmer im Ausland werden von beiden Seiten getäuscht.

Auf Nachfrage des Ministers für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, sagte die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Hai Duong), dass in den letzten Jahren die Zahl der vietnamesischen Arbeitnehmer, die ins Ausland gehen, gestiegen sei. Die Zahl der im Ausland arbeitenden Menschen nehme rapide zu. Allerdings wird auch sehr viel mehr Arbeit auf vielfältige Weise dazu verleitet, ins Ausland zu gehen und dort zu arbeiten. Dies kann schwerwiegende Folgen haben.

Minister Dao Ngoc Dung beantwortete Fragen der Abgeordneten der Nationalversammlung zum Thema Arbeitsexportbetrug.

Delegierte Nguyen Thi Viet Nga fragte: Was ist der Grund dafür, dass Arbeitnehmer dazu verleitet werden, ins Ausland zu gehen, und welche Lösungen plant der Minister in der kommenden Zeit?

Als Antwort auf eine Frage der Delegierten der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga, sagte Minister Dao Ngoc Dung, dass im Jahr 2022 die Gesamtzahl der im Ausland tätigen vietnamesischen Arbeitnehmer 142.000 betragen werde. Diese Arbeitnehmer werden von lizenzierten Unternehmen und Betrieben zur Arbeit ins Ausland geschickt.

Derzeit gibt es bundesweit 482 Unternehmen, die über eine Lizenz zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland verfügen. Arbeitnehmer, die über lizenzierte Unternehmen ins Ausland vermittelt werden, werden selten betrogen. „Die meisten Arbeitnehmer, die durch eine List dazu verleitet werden, im Ausland zu arbeiten, arbeiten bei „Geisterfirmen“, also Unternehmen, die keine Lizenz haben, Arbeitnehmer ins Ausland zu schicken“, sagte Minister Dao Ngoc Dung.

Minister Dao Ngoc Dung sagte jedoch, dass es auch einige Fälle gebe, in denen Unternehmen, die über eine Lizenz zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland verfügten, getäuscht worden seien. Es gibt Betrugsfälle auf beiden Seiten, sowohl bei vietnamesischen als auch bei ausländischen Unternehmen. Auf vietnamesischer Seite werden Arbeiter dazu verleitet, mehr als die Maklerprovision zu zahlen oder in einem Bereich zu arbeiten, der nicht zu ihrer Ausbildung gehört, und so werden sie in das Gastland zurückgeschickt. In ausländischen Unternehmen müssen Arbeitnehmer unter Umständen außerhalb ihrer Arbeitszeiten arbeiten und deshalb vor Ort bleiben.

Blick in die Befragung.

„In letzter Zeit hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zahlreiche Strafen verhängt. Im Jahr 2022 verhängte die Aufsichtsbehörde des Ministeriums Geldstrafen gegen 62 Unternehmen und entzog vier Unternehmen die Lizenzen“, sagte Minister Dao Ngoc Dung.

In Bezug auf Lösungen für diese Situation sagte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass das Ministerium in der kommenden Zeit synchrone Lösungen umsetzen werde, von Propaganda bis hin zu Inspektion, Untersuchung und Behandlung von Verstößen.

Die Flucht von Arbeitnehmern aus dem Ausland beeinträchtigt das nationale Image

In Bezug auf die Situation von Arbeitnehmern, die ins Ausland gehen und dann weglaufen, sagte der Delegierte Tran Quang Minh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Quang Binh), dass dies das nationale Image beeinträchtigt und die Beschäftigungsmöglichkeiten für viele Arbeitnehmer beeinträchtigt, die beabsichtigen, am Arbeitskräfteexport ins Ausland teilzunehmen. .

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, leitete die Frage-und-Antwort-Sitzung.

Delegierter Tran Quang Minh erklärte, dass es trotz der Sanktionen immer noch vorkomme, dass Arbeitnehmer zur Arbeit ins Ausland gingen und dann wegflohen. Der Delegierte forderte den Minister auf, Lösungsvorschläge zur Lösung dieses Problems vorzuschlagen.

Auf eine Frage des Delegierten Tran Quoc Minh antwortete Minister Dao Ngoc Dung, dass die derzeitige Situation, dass Arbeitnehmer ins Ausland gehen und dann weglaufen, nicht so dringlich sei wie im Jahr 2017. Am 6. Juni 2017, ebenfalls auf dem Forum der Nationalversammlung, Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales beantwortete den Delegierten der Nationalversammlung auch Fragen zur Situation der ins Ausland fliehenden vietnamesischen Arbeiter.

Zu dieser Zeit betrug die Zahl der vietnamesischen Arbeiter, die nach Korea flüchteten, bis zu 52,5 %, und Korea musste das gesamte EPS-Programm mit Vietnam einstellen (EPS ist ein Programm für ausländische Arbeiter, die in Korea arbeiten). In Korea genießen ausländische Arbeiter die gleiche Leistungen wie koreanische Arbeitnehmer - PV).

Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales beantwortet Fragen vor der Nationalversammlung.

Dann arbeitete Vietnam vier Jahre lang beharrlich mit Korea zusammen, um Lösungen wie Einzahlungen umzusetzen; Ihre Seite weist ausländische Arbeiter aus, die aus Korea fliehen, und verfolgt sie sogar strafrechtlich (Korea wendet diese Maßnahmen auf alle Arbeiter aus allen Ländern an, nicht nur auf vietnamesische Arbeiter). Bislang musste das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales auf Ersuchen der Gegenseite die Entsendung von Arbeitern aus 18 Distrikten in neun Provinzen zur Arbeit nach Korea vorübergehend einstellen.

Dank der gleichzeitigen Umsetzung von Lösungen liegt die Flüchtequote vietnamesischer Arbeiter in Korea bei lediglich 24,6 % und ist damit eines der Länder mit einer niedrigen Flüchtequote. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales arbeitet weiterhin mit den Kommunen zusammen, um Lösungen zur Eindämmung der Arbeitssuche und anschließenden Flucht von Arbeitnehmern ins Ausland besser umzusetzen.

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