Arbeitnehmer im Ausland werden von beiden Seiten getäuscht.

Auf Befragen des Ministers für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, sagte die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Hai Duong), dass die Zahl der im Ausland arbeitenden vietnamesischen Arbeiter in den letzten Jahren rapide gestiegen sei. Allerdings ist auch die Zahl der Arbeitnehmer, die auf vielfältige Weise dazu verleitet werden, ins Ausland zu gehen, um dort zu arbeiten, recht groß, was viele schwerwiegende Folgen hat.

Minister Dao Ngoc Dung beantwortete Fragen der Abgeordneten der Nationalversammlung zum Thema Arbeitsexportbetrug.

Delegierte Nguyen Thi Viet Nga fragte: Was ist die Ursache dafür, dass Arbeitnehmer dazu verleitet werden, ins Ausland zu gehen, und welche Lösungen wird der Minister in der kommenden Zeit vorschlagen?

Auf eine Frage der Abgeordneten der Nationalversammlung, Nguyen Thi Viet Nga, antwortete Minister Dao Ngoc Dung, dass die Gesamtzahl der im Ausland tätigen vietnamesischen Arbeitnehmer im Jahr 2022 142.000 betragen werde. Diese Arbeitnehmer werden von lizenzierten Unternehmen und Firmen zur Arbeit ins Ausland geschickt.

Derzeit verfügen bundesweit 482 Unternehmen über eine Lizenz zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland. Arbeitnehmer, die über lizenzierte Unternehmen ins Ausland gehen, um dort zu arbeiten, werden selten betrogen. „Die meisten Arbeitnehmer, die durch Tricks dazu verleitet werden, im Ausland zu arbeiten, arbeiten bei ‚Geisterfirmen‘, also bei Unternehmen, die keine Lizenz haben, Arbeitnehmer ins Ausland zu schicken“, sagte Minister Dao Ngoc Dung.

Minister Dao Ngoc Dung sagte jedoch, dass es auch einige Fälle gebe, in denen Unternehmen, die über eine Lizenz zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland verfügten, getäuscht worden seien. Es gibt Betrugsfälle auf beiden Seiten, sowohl bei vietnamesischen als auch bei ausländischen Unternehmen. Auf vietnamesischer Seite werden die Arbeiter dazu verleitet, mehr als die Vermittlungsgebühr zu zahlen und in einem Bereich zu arbeiten, der nicht zu ihrer Ausbildung gehört, sodass sie in das Gastland zurückgeschickt werden. In ausländischen Unternehmen müssen Arbeitnehmer unter Umständen außerhalb ihrer Verpflichtungen arbeiten und daher zurückbleiben …

Blick in die Befragung.

„Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat in letzter Zeit zahlreiche Geldstrafen verhängt. Im Jahr 2022 verhängte die Aufsichtsbehörde des Ministeriums Geldstrafen gegen 62 Unternehmen und entzog vier Unternehmen die Lizenz“, sagte Minister Dao Ngoc Dung.

Bezüglich der Lösung dieser Situation sagte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass das Ministerium in der kommenden Zeit synchrone Lösungen umsetzen werde, von der Propaganda bis hin zur Inspektion, Untersuchung und Behandlung von Verstößen …

Die Flucht von Arbeitnehmern aus dem Ausland beeinträchtigt das nationale Image

In Bezug auf die Situation von Arbeitnehmern, die zur Arbeit ins Ausland gehen und dann weglaufen, sagte der Delegierte Tran Quang Minh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Quang Binh), dass dies das nationale Image beeinträchtige und die Beschäftigungsmöglichkeiten vieler Arbeitnehmer beeinträchtige, die beabsichtigen, sich am Arbeitskräfteexport ins Ausland zu beteiligen.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, leitete die Frage-und-Antwort-Runde.

Delegierter Tran Quang Minh erklärte, dass es trotz der bestehenden Sanktionen immer noch vorkomme, dass Arbeitnehmer ins Ausland gingen, um dort zu arbeiten, und dann wegliefen. Der Delegierte forderte den Minister auf, Lösungen zur Lösung dieses Problems vorzuschlagen.

Auf eine Frage des Delegierten Tran Quoc Minh antwortete Minister Dao Ngoc Dung, dass die aktuelle Situation, dass Arbeiter ins Ausland gehen, um dort zu arbeiten und dann weglaufen, nicht mehr so ​​dringlich sei wie 2017. Am 6. Juni 2017 antwortete der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales den Delegierten der Nationalversammlung ebenfalls auf dem Forum der Nationalversammlung auf die Situation vietnamesischer Arbeiter, die ins Ausland fliehen.

Zu dieser Zeit betrug die Fluchtquote vietnamesischer Arbeiter nach Korea bis zu 52,5 %, Korea musste das gesamte EPS-Programm mit Vietnam einstellen (EPS ist ein Programm für in Korea arbeitende ausländische Arbeiter; ausländische Arbeiter genießen die gleichen Vorteile wie koreanische Arbeiter – PV).

Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales beantwortet Fragen vor der Nationalversammlung.

Dann arbeitete Vietnam vier Jahre lang beharrlich mit Korea zusammen, um Lösungen wie Einzahlungen umzusetzen; Ihre Seite weist ausländische Arbeiter aus, die aus Korea fliehen, und verfolgt sie sogar strafrechtlich (Korea wendet diese Maßnahmen auf alle Arbeiter aus allen Ländern an, nicht nur auf vietnamesische Arbeiter). Bislang musste das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales auf Ersuchen der Gegenseite die Entsendung von Arbeitern aus 18 Distrikten in 9 Provinzen zur Arbeit nach Korea vorübergehend einstellen.

Dank der gleichzeitigen Umsetzung von Lösungen liegt die Fluchtquote vietnamesischer Arbeitnehmer in Korea bei nur 24,6 % und ist damit eines der Länder mit einer niedrigen Fluchtquote. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales arbeitet weiterhin mit den Kommunen zusammen, um Lösungen zur Begrenzung der Zahl der Arbeitnehmer, die zur Arbeit ins Ausland gehen und anschließend untertauchen, besser umzusetzen.

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