- Unterstützen Sie von Frauen geführte Kooperativen und schaffen Sie Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer.
- Hanoi kontrolliert und überwacht die Umsetzung der Richtlinien für weibliche Arbeitnehmer.
Die Provinz unterstützt von Frauen geführte Genossenschaften und schafft so Arbeitsplätze für weibliche Arbeitskräfte.
Das Volkskomitee der Provinz Quang Nam hat gerade einen Plan zur Umsetzung des Projekts „Unterstützung von von Frauen geführten Genossenschaften, Schaffung von Arbeitsplätzen für weibliche Arbeitnehmer bis 2030“ in der Provinz herausgegeben.
Ziel des Plans ist es, das Bewusstsein von Kadern, Mitgliedern und Frauen für die Leitlinien und Richtlinien der Partei sowie für die Richtlinien und Gesetze des Staates zur kollektiven Wirtschaftsentwicklung und zu Genossenschaften zu schärfen. Entwicklung, Stärkung und Verbesserung der Effizienz von Genossenschaften, die von Frauen verwaltet und betrieben werden, und Schaffung von Arbeitsplätzen für weibliche Arbeitnehmer; Unterstützen und verbessern Sie das materielle und geistige Leben der Mitglieder und Mitarbeiter der Genossenschaft. Dadurch werden die innere Stärke, der Kooperationsgeist und das kreative Unternehmertum der Mitglieder und Frauen gefördert und ein Beitrag zur Umsetzung der Ziele der sozioökonomischen Entwicklung, der internationalen Integration und der Gleichstellung der Geschlechter geleistet.
Dementsprechend ist die Provinz Quang Nam bestrebt, bis 2025 die Qualität und Effizienz der Abläufe bei mindestens 23 Genossenschaften, zehn Genossenschaftsgruppen und verbundenen Gruppen, die von Frauen geleitet und betrieben werden und von Verbänden auf allen Ebenen unterstützt werden, zu konsolidieren und zu verbessern. Unterstützen Sie 250 Mitglieder, Arbeiterinnen in Genossenschaften, 100 Arbeiterinnen in Genossenschaftsgruppen und angeschlossenen Gruppen dabei, stabile Arbeitsplätze zu haben.
100 % der weiblichen Genossenschaftsmanager werden geschult, gefördert und verfügen über verbesserte Management- und Betriebskompetenzen, die für die Produktions- und Geschäftstätigkeiten der Genossenschaft geeignet sind; Schulungen für Mitglieder, Genossenschaftsmitarbeiter, Mitglieder und Frauen, die an der Entwicklung der Kollektivwirtschaft und von Genossenschaften mitwirken möchten.
Darüber hinaus beraten und unterstützen wir die Gründung von fünf neuen Genossenschaften, die von Frauen verwaltet und betrieben werden und so Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer schaffen (über 50 % der Genossenschaftsmitarbeiter sind Frauen); Schaffung neuer Arbeitsplätze für 70 Arbeiterinnen. 100 % der Vereinsfunktionäre, die die Entwicklung der Kollektivwirtschaft und von Genossenschaften unterstützen, werden geschult. Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Propaganda, Mobilisierung und Unterstützung der Mitglieder und Frauen bei der Teilnahme an der Entwicklung der Kollektivwirtschaft und von Genossenschaften werden verbessert.
Bis 2030 strebt die Provinz die Konsolidierung und Verbesserung der Qualität und Betriebseffizienz von mindestens 45 Genossenschaften, 20 Genossenschaftsgruppen und verbundenen Gruppen an, die von Frauen verwaltet und betrieben werden und von der Frauenunion auf allen Ebenen unterstützt werden. Schaffung stabiler Arbeitsplätze für 300 Mitglieder, Arbeiterinnen in der Genossenschaft, 200 Arbeiterinnen in der Genossenschaftsgruppe.
100 % der weiblichen Genossenschaftsmanager werden geschult, gefördert und verfügen über verbesserte Management- und Betriebskompetenzen, die den Produktions- und Geschäftsaktivitäten der Genossenschaft angemessen sind. Beratung und Unterstützung bei der Gründung von 15 neuen, von Frauen geführten und betriebenen Genossenschaften, wodurch viele Arbeitsplätze für weibliche Arbeitnehmer geschaffen werden ...
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