Präsident Ho Chi Minhs Ansichten zu einem rationalisierten und effizienten Verwaltungsapparat

Präsident Ho Chi Minh betonte zu Lebzeiten mit seiner wissenschaftlichen Denkweise und seinem Respekt für jede Person und jede Aufgabe in der revolutionären Sache: „Jeder, unabhängig von seiner Position, hoch oder niedrig, groß oder klein, jeder bildet eine Maschine.“

Wenn eine Person fehlt oder eine Person ihre Pflicht nicht erfüllt, ist das Ganze ruiniert. „Low-Key bedeutet, dass es im Apparat keine redundante Person gibt. Synchronisierung bedeutet, dass die Aktivitäten einer Person oder einer Abteilung die Funktionsweise des gesamten Apparats beeinträchtigen. Effizienz bedeutet, dass wenige Leute viel Arbeit erledigen können.“ So lautet die Ansicht von Präsident Ho Chi Minh über einen rationalisierten und effektiven Verwaltungsapparat.

Präsident Ho Chi Minh. Fotoarchiv.

1. Seiner Ansicht nach müssen die Kriterien für einen rationalisierten und effektiven Verwaltungsapparat in erster Linie ein Apparat mit wenigen Ministerien, Zweigstellen, Zwischenebenen und Personal sein, der aber dennoch die Funktion der Staatsverwaltung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens gut erfüllt. Die Regierung unter Präsident Ho Chi Minh war immer sehr schlank. Das Nationale Befreiungskomitee, das die Augustrevolution anführen sollte, bestand aus nur 15 Mitgliedern; Die provisorische Revolutionsregierung bestand nach der Augustrevolution noch aus 15 Mitgliedern mit 13 Ministerien; Die Koalitionsregierung des Widerstands bestand 1946 nur aus 12 Mitgliedern und 10 Ministerien. Auf die Frage der Reporter, warum die Koalitionsregierung trotz ihrer enormen Arbeitsbelastung nur zehn Ministerien habe, antwortete Präsident Ho Chi Minh: „Weil unser Land klein ist, brauchen wir nicht viele Ministerien.“ Neben der Einrichtung des zentralen Verwaltungsapparats leitete Präsident Ho Chi Minh auch den Aufbau von Volkskomitees auf allen Ebenen gemäß dem Motto einer kompakten Organisation und klarer Funktionen und Aufgaben. Er stellte klar: „Das Volkskomitee (Dorf, Bezirk, Provinz, Stadt) ist eine Regierungsform vor Ort ... Das Komitee besteht aus fünf bis sieben Personen.“ Stets dem Rationalisierungsprinzip verpflichtet, bestand auch die im November 1945 von Präsident Ho Chi Minh gegründete Sonderinspektion – der Vorgänger der heutigen Regierungsinspektion – nur aus zwei Personen: Herrn Bui Bang Doan und dem jungen Mann Cu Huy Can. Seine direkten Mitarbeiter zählten während des Widerstandskrieges gegen die Franzosen lediglich 8 Personen und nach 1954 waren es nur noch über 10 Personen... Neben der Eigenschaft „wenige, aber gute“ zeigt sich die Leistungsfähigkeit des Verwaltungsapparates auch in der Fähigkeit zur Interaktion zwischen den Funktionsabteilungen, sodass sowohl eine klare Aufgabenteilung als auch eine „gute“ Koordination zwischen ihnen gegeben ist. Der Auftraggeber: „Die Organisation muss sauber sein. Die Aufgaben jeder Abteilung und jeder Person müssen klar definiert sein. Die Ebenen und Führungskräfte müssen regelmäßig helfen, anspornen und genau kontrollieren.“ Insbesondere müssen Führungskräfte wissen, wie man „Menschen wie Holz einsetzt“, das heißt, sie müssen wissen, wie man korrupte Kader ausschaltet, wie ein Facharbeiter morsches Holz ausschaltet, sie müssen wissen, wie man Menschen in die richtigen Positionen bringt und sie müssen wissen, wie man unterschiedliche Kadertypen so kombiniert, dass sie sich gegenseitig ergänzen. Wenn es den Führungskräften gelingt, den Arbeitnehmern eine Spitzenposition zu verschaffen und sie zur freiwilligen Arbeit zu motivieren, funktioniert der Apparat trotz seiner Kompaktheit dennoch effektiv.

2. In Binh Thuan die Straffung des Organisationsapparats wirksam umsetzen, ein Kaderteam aufbauen, um Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit zu verbessern und den Anforderungen der politischen Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden, die öffentliche Verwaltung schrittweise in Richtung Straffung und Effizienz reformieren; Das Provinzparteikomitee und der Ständige Provinzparteiausschuss haben sich auf die Leitung der Umsetzung zahlreicher Richtlinien, Resolutionen und Schlussfolgerungen zum Aufbau des Organisationsapparats des politischen Systems konzentriert und viele wichtige Ergebnisse erzielt. Das Organisationssystem von Partei und Staat wird schrittweise erneuert. Die Funktionen, Aufgaben und Arbeitsbeziehungen jeder Organisation werden sinnvoller definiert und angepasst, um den Aufgabenanforderungen schrittweise gerecht zu werden. die Führungsrolle der Partei zu gewährleisten, die Herrschaft des Volkes zu fördern, einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau der Partei zu leisten, ein sauberes, starkes politisches System aufzubauen, effektiv und effizient zu arbeiten, Wirtschaft und Gesellschaft zu entwickeln und die politische Sicherheit sowie die soziale Ordnung und Sicherheit der Provinz aufrechtzuerhalten. Insbesondere hat der Ständige Parteiausschuss der Provinz zur Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 25. Oktober 2017 zum Thema „Einige Fragen zur weiteren Erneuerung und Umstrukturierung des Apparats des politischen Systems, damit dieser rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeitet“ ein Aktionsprogramm mit sehr spezifischen Inhalten herausgegeben, das darauf abzielt, den Prozess der Umstrukturierung des Apparats und der Rationalisierung der Gehaltsabrechnung im politischen System entschlossen, synchron und effektiv umzusetzen. Reduzieren Sie proaktiv die Anzahl der Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und internen Strukturen jeder Organisation im politischen System. Ineffektive Organisationen auflösen und neu organisieren; die Anzahl der Räume in Abteilungen, Filialen, Zentren und Zweigstellen neu anordnen und minimieren; Überprüfen Sie die Funktionen und Aufgaben von Organisationen, Behörden und Einheiten des politischen Systems, um die Überschneidung von Funktionen, Aufgaben, Befugnissen und Arbeitsbeziehungen zwischen Organisationen, Behörden und Einheiten im politischen System zu überwinden und die Wirksamkeit und Effizienz der Abläufe zu verbessern. gleichzeitig mehrere Führungs- und Managementpositionen innehaben; Entschlossene Umstrukturierung des Personals, der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, Reduzierung der Zahl der in den Behörden und Organisationen des politischen Systems tätigen Personen. Die Organisationsstruktur der Behörden und Einheiten von der Provinz- bis zur Basisebene wurde bis zu diesem Zeitpunkt im Wesentlichen konsolidiert und in eine rationalisierte Richtung verbessert …

Um die oben genannten Inhalte weiterhin wirksam umzusetzen, haben das Provinzparteikomitee und der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees angeordnet, die politische, ideologische und ethische Erziehung zu verstärken und die Verantwortung zu fördern, den Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere den Führungskräften, ein Beispiel für die Notwendigkeit der Rationalisierung des Organisationsapparats und des Aufbaus eines Kaderteams zu geben, um die Effizienz, Wirksamkeit und Leistungsfähigkeit des politischen Systems zu verbessern. Die Parteikomitees, Parteiorganisationen, -agenturen und -einheiten müssen mit höchster politischer Entschlossenheit die Politik des Zentralen Exekutivkomitees umsetzen, den Apparat des politischen Systems rationalisieren und perfektionieren, damit dieser rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeiten kann. Dies ist eine besonders wichtige Aufgabe, eine Revolution bei der Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems, die ein hohes Maß an Einheit in der Wahrnehmung und im Handeln in der gesamten Partei und im gesamten politischen System erfordert. Der Ständige Parteiausschuss der Provinz verlangt von den Führungskräften und Leitern, dass sie bei der Erfüllung der ihnen zugewiesenen Aufgaben vorbildlich, proaktiv und entschlossen sind, ganz im Sinne des „Laufens beim Antreten“. Während des Umsetzungsprozesses ist es notwendig, die Grundsätze, das politische Programm, die Parteisatzung, die Verfassung, die Gesetze und die Praxis der Partei einzuhalten. Darüber hinaus ist es notwendig, das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh im Geiste der Direktive Nr. 05-CT/TW und der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW des Politbüros weiter zu fördern und gleichzeitig die Schlussfolgerung Nr. 21-KL/TW des 13. Zentralkomitees der Partei zur Förderung des Aufbaus und der Berichtigung der Partei und des politischen Systems weiterhin ernsthaft umzusetzen. Kader und Parteimitglieder, die ihre politische Ideologie, Ethik und Lebensweise verkommen lassen, Anzeichen einer „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ zeigen und den Vorschriften der Partei zur vorbildlichen Verantwortung folgen, müssen entschieden verhindert, abgewehrt und streng behandelt werden. Streben Sie danach, die von den Parteitagen auf allen Ebenen für die Amtszeit 2020–2025 festgelegten Ziele zu erreichen.

Präsident Ho Chi Minh sagte: „Der Staatsapparat ist ein wirksames Instrument im Dienste des Volkes und keine Belastung für das Volk.“ Neben den revolutionären, humanen und rechtlichen Merkmalen legte Präsident Ho Chi Minh besonderes Augenmerk auf die Effizienz und Straffung des staatlichen Verwaltungsapparats und des gesamten politischen Systems, mit dem Ziel, dem Volk immer besser zu dienen.

Quelle: https://baobinhthuan.com.vn/quan-diem-cua-chu-cich-ho-chi-minh-ve-bo-may-hanh-chinh-tinh-gon-hieu-qua-129027.html