In einem ständig schwankenden Marktumfeld haben Versicherungsunternehmen Chancen schnell ergriffen und Herausforderungen in nachhaltige Entwicklungsmotoren verwandelt. Dabei steht Prudential Vietnam Seite an Seite mit den General Agency Office Directors, um den Gegenwind des Marktes zu überwinden und betont den Geist der Veränderung für den Erfolg.
Prudential Vietnam überwindet mit seiner bahnbrechenden Vision nicht nur kurzfristige Schwierigkeiten, sondern verwandelt diese auch in Chancen, weiter zu kommen. Mit dem neuen General Agency Office-Modell bekräftigt Prudential, dass das Unternehmen massiv in seine Mitarbeiter und insbesondere in General Agency Office Directors – vielseitig begabte Führungspersönlichkeiten – investieren wird.
Diese nachhaltige Entwicklung liegt in der kontinuierlichen Verbesserung der fachlichen Fähigkeiten und der Stärkung der Kräfte auf den Führungsebenen selbst. Eine Schlüsselrolle kommt dabei insbesondere den General Agency Office Directors zu, die dem Büro dabei helfen, den Gegenwind des Marktes zu überwinden und solides Potenzial zu schaffen, um das Beraterteam professioneller und stabiler zu machen.
Der Erfolg eines General Agency Office Directors zeigt sich nicht nur in herausragenden Geschäftsergebnissen oder ausgezeichneten Managementfähigkeiten, sondern auch in einer ausgeprägten strategischen Vision, umfassenden operativen Kapazitäten und der Fähigkeit, ein Unternehmen zu besitzen. Um der „CEO“ eines starken Unternehmens zu werden, bedarf es nicht nur anfänglichem Investitionskapital, sondern auch umfassender fachlicher Fähigkeiten und einem Geist der „Veränderung für den Erfolg“. Diese Faktoren bilden die Grundlage für die Ausbildung eines Office Managers, der das Unternehmen auf dem Weg zu neuen Höhen weiter voranbringen kann.
Als zuverlässiger Begleiter der General Agency Office Directors hat Prudential kürzlich in Zusammenarbeit mit dem FSB Institute das Schulungsprogramm „Verbesserung der Corporate-Governance-Kapazität“ für General Agency Office Directors eingeführt, einem äußerst wichtigen Partner von Prudential, wenn es darum geht, Versicherungslösungen näher an die Kunden zu bringen. Prudential Vietnam ist davon überzeugt, dass dieses Schulungsprogramm Möglichkeiten eröffnen wird, die Qualität der Vertriebskanäle zu verbessern, die Kundenerwartungen an Produkte und Dienstleistungen zu erfüllen und den besten Gegenwert sicherzustellen.
Das Ausbildungsprogramm gliedert sich in drei Studienabschnitte an drei verschiedenen Standorten der FPT-Universität in der Stadt. Ho-Chi-Minh-Stadt, Da Nang und Hanoi und werden in naher Zukunft weiter expandieren. Der Schwerpunkt des Programms liegt auf der Vermittlung praktischer Kenntnisse, um das Denken einer multifunktionalen Führungskraft zu perfektionieren und Strategien und Pläne für Unternehmen zu entwickeln, um Schwankungen auf dem Geschäftsmarkt standzuhalten.
Auf die Frage nach ihren Gefühlen nach dem „ersten Tag zurück in der Schule“ äußerte Frau Luong Thi Thu Hang, Direktorin des Prudential Hanoi General Agency Office, ebenfalls ihre Aufregung, weil sie das Gefühl habe, „ihre Studentenzeit noch einmal zu erleben“. Sie sagte, dass ihr in ihren 24 Jahren Berufserfahrung in der Versicherungsbranche bewusst geworden sei, dass es eine Menge Wissen gebe, das ständig auf den neuesten Stand gebracht werden müsse. „Da es sich um einen so speziellen Beruf handelt und der Markt sich ständig verändert, müssen meine Kollegen und ich uns genügend Wissen aneignen, um als professionelle Berater zu arbeiten und den Kunden langfristig Sicherheit und Vertrauen zu bieten“, fügte sie hinzu.
Herr Nguyen Vu Phong, Direktor des Prudential Bac Lieu General Agency Office, sagte, dass er sich in den sieben Jahren, in denen er Prudential begleitet hat, stets zuversichtlich fühle, wenn er mit Prudential auf dem Weg sei, die Herzen der Kunden zu erobern. „Ich freue mich darauf, an diesem Kurs teilzunehmen und mein Wissen über Betriebswirtschaftslehre durch den Austausch mit Kollegen und professionellen Referenten zu erweitern und zu vertiefen. Mit diesem Wissen hoffe ich, dazu beizutragen, das System nachhaltiger zu entwickeln und den Kunden dadurch in den Momenten, in denen sie mich am meisten brauchen, die Grundwerte zu vermitteln“, teilte er seine Gefühle nach der Eröffnungssitzung mit.
Nicht nur Herr Phong, auch Frau Hoang Thi Nga, Direktorin der Prudential Ho Chi Minh General Agency Office, hat große Erwartungen in die Aktivitäten, die Prudential zur Förderung der Anlagestrategie im Bereich Humanfaktoren durch Schulungsprogramme umgesetzt hat. Mit der Einstellung, für den Erfolg zu Veränderungen bereit zu sein, und der verlässlichen Begleitung von Prudential sowie vor allem mit der Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Förderung des kundenorientierten Leitprinzips von Prudential, das den Kunden bei der Suche nach einer Lebensversicherung ein gutes Gefühl gibt, ist ga zuversichtlich, sich trotz Marktschwankungen problemlos anpassen und behaupten zu können, mit dem Ziel, den Kunden den besten Gegenwert zu bieten.
Lernen ist nicht nur eine notwendige Voraussetzung, sondern auch ein Leitfaden für eine nachhaltige Entwicklung. Das Trainingsprogramm „Verbesserung der Managementkapazität“ ist nur der erste Kurs. Prudential wird weiterhin weitere Kurse für gleichgesinnte General Agency Office Directors erforschen und entwickeln. Egal, an welchem Meilenstein oder an welcher Position Sie sich auf dem Weg zum Erfolg befinden, Sie müssen immer bereit sein, sich zu ändern und an jede Situation anzupassen und dürfen nicht zulassen, dass vorübergehende Hindernisse Ihren Erfolg behindern.
Quelle: Prudential Vietnam
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Quelle: https://phunuvietnam.vn/prudential-viet-nam-sat-canh-cung-cac-giam-doc-van-phong-tong-dai-ly-vuot-qua-con-gio-nguoc-cua-thi-truong-20240924154706004.htm
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