(GLO) – In jüngster Zeit haben Gewerkschaften auf allen Ebenen in Gia Lai viele patriotische Wettbewerbsbewegungen ins Leben gerufen, wobei der Schwerpunkt auf der Wettbewerbsbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ liegt. Aus dieser Bewegung sind viele typische und fortschrittliche Kollektive und Einzelpersonen hervorgegangen.
Laut Frau Tran Le Nhung, Präsidentin der Arbeitervereinigung der Provinz, hat die Nachahmerbewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ das Potenzial und die Intelligenz der Arbeitnehmer geweckt und so eine gemeinsame Stärke für die Stabilisierung und Entwicklung der Unternehmen geschaffen. Gleichzeitig werden Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter dazu motiviert, in der Produktion wettbewerbsfähig zu sein, bei der Arbeit kreativ zu sein und zugewiesene Aufgaben gut zu erledigen.
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Frau Tran Le Nhung, Präsidentin des Provinzverbandes der Arbeiter, erhielt die Emulationsflagge des Allgemeinen Verbandes der Arbeiter in Vietnam, die der Einheit verliehen wird, die ihre Aufgaben im Jahr 2022 hervorragend und umfassend erfüllt hat . Foto: D.Y |
In fünf Jahren (2018–2023) gab es in der gesamten Provinz 7 Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter, die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund mit Verdiensturkunden und Abzeichen für kreative Arbeit ausgezeichnet wurden. 47 wissenschaftliche Themen wurden auf allen Ebenen anerkannt; Auf allen Ebenen wurden über 15.000 Initiativen und technische Verbesserungen anerkannt, die einen Wert und Gewinn von über 21 Milliarden VND brachten. Im Rahmen der Umsetzung des Programms „Eine Million Initiativen – Bemühungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität und Entschlossenheit zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie“, das vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund ins Leben gerufen wurde, hat sich der Provinzgewerkschaftsbund zum Ziel gesetzt, dass Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitnehmer, Beamte und Arbeiter in der Provinz 5.500 Initiativen beitragen.
Davon umfasst Phase 1 (von Dezember 2021 bis Ende Mai 2022) 2.000 Initiativen; Phase 2 (von Juni 2022 bis September 2023) umfasst 3.500 Initiativen. Bis zum 15. Mai 2023 nahmen in der gesamten Provinz 5.234 Initiativen teil, womit 95 % des Ziels erreicht wurden. Es wird erwartet, dass die gesamte Provinz das Programm bis Ende Juni 2023 zu 100 % abgeschlossen haben wird.
Im Rahmen von Nachahmerbewegungen haben viele Gruppen und Einzelpersonen Initiativen auf die Arbeitswelt übertragen und so zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität beigetragen. Typische Beispiele sind die Initiativen „Verbesserung des Dampfverteilungssystems zum Erhitzen von Zuckerrohrsaft“ und „Reinigung von Fallfilmrohren mit High-End-Wasserkompressoren“ von Herrn Nguyen Tien Phong, Schichtleiter Produktion, Zuckerwerkstatt (Zuckerfabrik An Khe).
„Meine beiden Initiativen wurden von Führungskräften und Kollegen sehr geschätzt. Von 2021 bis heute hat die in der Produktion angewandte Initiative dazu beigetragen, dass die Fabrik mehr als 200 Millionen VND/Jahr einsparen konnte. „Vor Kurzem wurden meine beiden Initiativen vom Provinzverband der Arbeiterschaft dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams für die Verleihung des „Nguyen Duc Canh Award“ im Jahr 2023 vorgeschlagen“, erzählte Herr Phong.
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Mitglied Le Xuan Dinh – stellvertretender Leiter der Planungs- und Technikabteilung der Bien Ho Tea Joint Stock Company – neben dem von ihm verbesserten System der Teefrittiermaschine zur Kraftstoffeinsparung. Foto: Dinh Yen |
Bei der Bien Ho Tea Joint Stock Company haben die drei Initiativen von Herrn Le Xuan Dinh, stellvertretender Leiter der Planungs- und Technikabteilung, in der Praxis praktische Ergebnisse gebracht. Herr Dinh sagte: „Die Initiative „Renovierung des 300 m2 großen Tee-Welketanksystems“ trägt dazu bei, den Arbeitsaufwand zu reduzieren, die Arbeitsproduktivität um 15 – 20 % zu steigern und Produkte mit besserem Design und 5 % höherer Qualität im Vergleich zum manuellen Welken herzustellen.“ Die Initiative „Verbesserung des Tee-Rührsystems, Kraftstoffeinsparung“ unterstützt die Qualitätssteigerung, gewährleistet Rühr- und Kühltechniken und verbessert die Qualität im Vergleich zur vorherigen alten Maschine um 15–20 %. Im Rahmen der Initiative „Verbesserung des stromsparenden Teetrocknermotors zur Herstellung von über 60 kW/Tonne halbfertigen Tees“ wurde das Fördersystem unterstützt, um den Tee vom Grüntee-Annahme-/Teeroll-/Trocknungsteam zum Sortierteam zu transportieren und so den Arbeitsaufwand zu reduzieren. Meine 3 Initiativen werden seit 2019 in der Produktion angewendet und tragen dazu bei, den Arbeitsaufwand und die Arbeitszeit zu reduzieren und gleichzeitig die Arbeitsproduktivität und Produktqualität sicherzustellen.“
Herr Phan Dinh Bong, Direktor der Doan Ket Farm (Chu Prong Rubber One Member Co., Ltd.), hat eine Initiative zur Verbesserung der Methode des Versprühens von Medikamenten zur Behandlung der Botryo diplodia-Krankheit auf kommerziellen Kautschukplantagen gestartet. Er sagte: „Die Krankheit Botryo diplodia beeinträchtigt Baumstämme, Wachstum und Latexertrag erheblich.“ Bei schweren Erkrankungen produziert der Baum keinen Milchsaft, trocknet aus und stirbt ab. Aus diesem Grund hat das Unternehmen eine Methode zum Versprühen von Pestiziden eingeführt, um Krankheiten vorzubeugen. Für jeden Sprühvorgang sind jedoch zwei Personen erforderlich: Die Person davor sprüht eine Seite, die Person dahinter sprüht die andere Seite.
„Da diese Sprühmethode arbeitsintensiv und eine Verschwendung von Chemikalien ist, habe ich mich mit der Herstellung einer Sprühdüse befasst. Zuerst habe ich eine Düse mit 4 Düsen gebaut, aber sie konnte nicht den ganzen Baum besprühen. Ich habe eine weitere Düse gebaut, und diese konnte den ganzen Baum besprühen. Die Initiative wurde im Jahr 2020 umgesetzt. Im Vergleich zur herkömmlichen Sprühmethode hilft die Initiative, die Menge an Chemikalien um 20 % und den Arbeitsaufwand um 35–40 % zu reduzieren, da nur eine Person zum Versprühen der Chemikalien benötigt wird“, sagte Herr Bong.
Tran Le Nhung, Vorsitzender des Arbeiterverbandes der Provinz, fügte hinzu: „Um die Qualität und Effektivität der Nachahmerbewegungen zu verbessern, insbesondere der Nachahmerbewegung ‚Gute Arbeiter, kreative Arbeiter‘, müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin innovative Methoden zur Leitung und Organisation der Nachahmerbewegungen entwickeln, unter dem Motto, sich auf die Basis zu konzentrieren.“ Gleichzeitig müssen die Inhalte der Nachahmerbewegungen der Gewerkschaftsorganisation eng mit den Nachahmerbewegungen der einzelnen Branchen und Orte verknüpft werden, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu motivieren, Initiativen zu ergreifen und sich für die Arbeit zu bewerben.
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