Stellvertretender Ministerpräsident fordert, faule Leute loszuwerden und talentierte Leute anzuwerben
Báo Dân trí•21/12/2024
(Dan Tri) – Der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh bekräftigte, dass unabhängig davon, wie wissenschaftlich, rationalisiert und vernünftig ein System sei, über seine Wirksamkeit und Effizienz immer noch das Volk entscheiden müsse.
Am Morgen des 21. Dezembers stellte Nguyen Hoa Binh, Mitglied des Politbüros und ständiger stellvertretender Ministerpräsident, in seiner Rede zum Abschluss der Konferenz über die Umsetzung der Arbeit des Innenministeriums im Jahr 2025 fest, dass das Innenministerium eine große Menge an Arbeit. sehr groß „Politische Fragen, die jeden Arbeiter, jeden Kader, jeden Beamten und jeden öffentlichen Angestellten betreffen, sind sehr schwierig und heikel. Diese Maßnahmen betreffen viele Menschen, das muss man zugeben“, sagte der Stellvertreter. Der Premierminister sagte. Der stellvertretende Premierminister räumte ein, dass sich einige Dinge angesammelt hätten und „schon zu lange existierten“, und sagte, dass die vom Innenministerium erzielten Ergebnisse angesichts dieser Schwierigkeiten sehr bemerkenswert seien. „Der Erfolg des Innenministeriums ist auch der Erfolg der Regierung und des gesamten Systems. Ich bin mit den Erfolgen des Innenministeriums sehr zufrieden“, sagte Herr Binh. Der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh hielt am Morgen des 21. Dezember eine Abschlussrede auf der Konferenz des Innensektors (Foto: Thanh Dong).
„Staatliche Stellen dürfen nicht zum Hort der Faulen werden“
Der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh betonte, dass die kollektive Führung und die Mitarbeiter des Innenministeriums ihre Arbeit mit einem sehr hohen Verantwortungsbewusstsein ausgeführt hätten, den Mut gehabt hätten, zu denken, den Mut gehabt, zu handeln, den Mut gehabt hätten, Verantwortung zu übernehmen und Anweisungen. Orientierung, insbesondere bei der Rationalisierung des Apparats ... In Bezug auf die Beratung zu Regimen und Richtlinien für Kader und Beamte bei der Umsetzung der Rationalisierung des Apparats sagte der ständige stellvertretende Ministerpräsident heute, wir müssen „unsere Papiere“ dem Politbüro zur Prüfung vorlegen und Genehmigung. „Persönlich fühle ich mich sehr sicher, wenn ich diesen Inhalt des Innenministeriums konsultiere. Obwohl die Zahl der betroffenen Personen ziemlich groß ist, vielleicht die größte, etwa 100.000 Menschen, geben wir mutig erhebliche Mittel aus. Wenn es vom Politbüro genehmigt wird, wird es eine einzigartige und herausragende Politik sein, die die Rechte von Kadern und Beamten sichert", urteilte er. Zusätzlich zu den erzielten Ergebnissen forderte der stellvertretende Premierminister das Innenministerium auf, sich auf die Überwindung von Mängeln und Einschränkungen zu konzentrieren, einschließlich der weiteren Überlegung von Strategien zur Gewinnung, Bindung, Ausbildung und Behandlung von Mitarbeitern. „Das muss getan werden. Wie Generalsekretär To Lam sagte, müssen wir faule Leute aus dem Apparat eliminieren und talentierte Leute für die öffentliche Verwaltung gewinnen. Das ist ein Wunsch, eine Botschaft und muss verwirklicht werden.“ Die Organisation wird derzeit revolutioniert ", fügte Herr Binh hinzu. Er bekräftigte, dass unabhängig davon, wie wissenschaftlich, rationalisiert und vernünftig der Apparat sei, über seine Wirksamkeit und Effizienz die Menschen entscheiden müssten. „Zwei Fälle: Zwei Abteilungen werden zusammengelegt. Wenn zwei Abteilungsleiter schlecht sind, werden beide schlecht sein. Wenn einer gut und einer schlecht ist, wird nur eine Abteilung schlecht sein. Aber wenn der schlechte Manager die Zusammenlegung durchführen muss, werden beide Abteilungen werden schlecht sein. „Deshalb müssen wir das richtige Personal bewerten und einsetzen“, gab Herr Binh ein Beispiel. In Bezug auf die Aufgaben im Jahr 2025 sagte Herr Binh, dass die Umsetzung der Rationalisierung des Apparats gemäß Resolution 18 sehr dringend, sehr drastisch und sehr entschlossen durchgeführt werde. Ministerien, Zweigstellen und Kommunen müssen erkennen, dass dies eine Verantwortung und Aufgabe des gesamten Systems ist und nicht nur des Innenministeriums als beratendem Gremium. Darüber hinaus müsse dies seiner Meinung nach sehr dringend geschehen und das Politbüro müsse dies rechtzeitig, also vor dem 10. Februar 2025, abschließen. Die Parteiagenturen müssten mit gutem Beispiel vorangehen und „diesen und jenen Ort zusammenlegen“. Das System der Parteizeitschriften und Parteiorganisationen unter der Autorität des Politbüros muss unverzüglich umgesetzt werden. „Regierungsbehörden und die Nationalversammlung sind noch an der Ausarbeitung gesetzlicher Regelungen beteiligt, aber für Parteibehörden läuft die Frist am 10. Februar 2025 ab. Wer es zuerst tut, ist willkommen“, betonte Herr Binh. Die nationale Online-Konferenz zur Überprüfung der Arbeiten im Jahr 2024 und zur Festlegung der Aufgaben für 2025 fand am Morgen des 21. Dezember im Innenministerium statt (Foto: Thanh Dong). Bei der Rationalisierung des Apparats ist die öffentliche Meinung besorgt, dass "ein Ministerium mit einem anderen fusioniert", aber der stellvertretende Premierminister sagte, dass dies nicht der Fall sei, alle Ministerien und Lokalitäten müssten von innen heraus rationalisiert werden und mindestens 15-20% reduziert werden. . Insbesondere gibt es eine Regierungsbehörde, die eine Reduzierung um 40 % fordert. Deshalb müssen Ministerien und Kommunen sehr proaktiv vorgehen und Lösungen zur internen Rationalisierung vorschlagen. Für das Innenministerium gebe es laut dem Vizepremier vier sehr wichtige Aufgaben. Zunächst müssen wir beim Aufbau eines schlanken Organisationsmodells beraten. Dies wird derzeit umgesetzt und die Konsolidierung der Zentrale wird die Grundlage für die lokale Umsetzung sein. Zweitens müssen ausreichend starke Mechanismen und Richtlinien mit genügend Anreizen geschaffen werden, um die Arbeitnehmer bei der Rationalisierung des Apparats zu ermutigen und zu unterstützen. Drittens : Schaffung einer rechtlichen Infrastruktur für den Betriebsapparat, etwa Beschlüsse der Nationalversammlung, Dekrete der Regierung, Funktionen, Aufgaben und Vorschriften. Viertens muss das Innenministerium die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen bei der Durchführung dieser Aufgaben anleiten. „Wir innovieren und schaffen, um voranzukommen, müssen aber sehr ruhig bleiben, um uns vor Risiken zu schützen. Ein guter Führer ist jemand, der weiß, wie man vorankommt, aber auch vor Risiken auf der Hut sein muss“, sagte und erklärte der stellvertretende Premierminister. Die zu vermeidenden Risiken sind „Importieren, aber mechanisch importieren“, Importieren, aber an unangemessenen Stellen. Herr Binh gibt zu, dass dies sehr schwierig ist, fordert aber, dass wir alle diese Probleme vorhersehen, die Risiken minimieren und die Dinge im Laufe der Zeit untersuchen und anpassen. Dabei müssen wir aufpassen, dass staatliche Stellen nicht zum Hort der Faulheit werden. „Wenn wir nicht aufpassen, werden talentierte Leute zurücktreten, während inkompetente Leute bleiben. Deshalb müssen wir das um jeden Preis verhindern. Wir müssen die Rationalisierung und Reorganisation des Teams kombinieren und die Besten im öffentlichen Verwaltungssystem auswählen. Wir müssen diese behalten die ihren Beitrag geleistet haben, über Erfahrung verfügen und mutig sind. Dies ist ein sehr schwieriges Problem, aber wir müssen versuchen, es zu lösen", bemerkte der stellvertretende Premierminister. Er forderte, dass die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen trotz der Rationalisierung ihres Apparats ihre Arbeit fortsetzen und den Menschen ohne Unterbrechung dienen müssten. Darüber hinaus sagte der stellvertretende Premierminister, dass das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit dem Innenministerium fusionieren werde, was zahlreiche neue Funktionen und Aufgaben mit sich bringen werde. Daher erwarte er, dass das derzeitige Innenministerium und das Innen- und Arbeitsministerium nach der Fusion bereit, die ihnen zugewiesenen Aufgaben zielstrebig und entschlossen gut zu erfüllen seien. Ministerin Pham Thi Thanh Tra nahm alle umfassenden Anweisungen des stellvertretenden Premierministers entgegen und bekräftigte, dass die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten des Innensektors und des Innenministeriums entschlossen sein werden, die Schwierigkeiten zu überwinden und alle zugewiesenen Aufgaben hervorragend zu erfüllen. Aufgaben im Jahr 2025. Innenministerin Pham Thi Thanh Tra spricht auf der Konferenz (Foto: Thanh Dong).
6 Lösungen, die im Jahr 2025 umgesetzt werden sollen
Um die Aufgaben im Jahr 2025 möglichst effektiv umzusetzen, hat das Innenministerium sechs Lösungen vorgeschlagen, die in der kommenden Zeit umgesetzt werden sollen. Konzentrieren Sie sich zunächst auf die Fertigstellung und Einreichung der Änderungen und Ergänzungen des Gesetzes über die Regierungsorganisation, des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierungen und des Gesetzes über Kader und Beamte bei den zuständigen Behörden, um die Vollständigkeit und Konsistenz der Rechtsvorschriften in diesem Bereich sicherzustellen. des Innenministeriums und verwandter Bereiche, um den Anforderungen der rationalisierten Apparatrevolution gerecht zu werden. Zweitens : Überprüfung und Neuorganisation des staatlichen Verwaltungsapparats und der öffentlichen Diensteinheiten, um Straffung, Effizienz, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen. Reduzierung der internen Verflechtungen von Agenturen und Einheiten im Zuge einer Personalstraffung; Restrukturierung und Verbesserung der Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß der Politik der Partei und den Anweisungen der Regierung. Das Innenministerium wird außerdem Lösungen für Fragen vorschlagen, bei denen es zwischen den Ministerien und den Behörden auf Ministerebene weiterhin Überschneidungen gibt. Drittens : Förderung der Dezentralisierung und Delegation von Macht zwischen der zentralen und der lokalen Ebene nach dem Motto „Die Lokalität entscheidet, die Lokalität tut, die Lokalität ist verantwortlich“, verbunden mit der Stärkung von Inspektion, Prüfung, Aufsicht und Kontrolle. Macht, insbesondere Förderung der Verantwortung der Führungskräfte zur Verbesserung die Fähigkeit, öffentliche Aufgaben zu erfüllen und Korruption, Negativität und Verschwendung zu verhindern und zu bekämpfen. Viertens : Aufbau eines Teams von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit den den Aufgaben entsprechenden Qualitäten, Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten; Überprüfen und minimieren Sie Zertifikate, die keinen Bezug zu den Standards, Bedingungen und Anforderungen der Stelle haben. Beraten und ändern Sie bestehende Vorschriften, um den Verwaltungsaufwand bei der Einstellung, Verwaltung und Nutzung von Personal zu minimieren. Es gibt einen Motivationsmechanismus, der Kader, Beamte und öffentliche Angestellte dazu anhält, engagiert und hingebungsvoll zu sein und ihre Fähigkeiten und Stärken im Dienste der gemeinsamen Arbeit einzusetzen. Fünftens : Erkennen Sie proaktiv die Schwierigkeiten und Hindernisse, die bei der Umsetzung der Neustrukturierung und Rationalisierung des Verwaltungsapparats und der Verwaltungseinheiten auftreten, und informieren Sie die zuständigen Behörden umgehend, um Ministerien, Branchen und Kommunen anzuweisen, diese zu beseitigen. Sechstens : Konzentrieren Sie sich auf die Reform der Verwaltungsverfahren und reduzieren Sie bereits bei der Erstellung juristischer Dokumente den Aufwand und die Kosten der Einhaltung der Vorschriften für Bürger und Unternehmen. Das Innenministerium wird außerdem die digitale Transformation in der Leitung und im Betrieb der gesamten Branche vorantreiben. Stärkung der Inspektion und Prüfung öffentlicher Dienste; Sensibilisierung für Disziplin und Verwaltungsdisziplin, insbesondere für Führungskräfte, sowie Förderung von Demokratie, Solidarität, Innovation, Kreativität und Nachahmung, um höchste Erfolge zu erzielen und die wichtigsten und wichtigsten Feiertage des Landes zu feiern. Der 14. Nationale Parteitag und der 11. Patriotische Nachahmungskongress im Jahr 2025 .
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