Entwicklung eines flexiblen, vielfältigen, vielschichtigen und modernen Sozialversicherungssystems

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sichert Arbeitnehmern zahlreiche Vorteile.

Auf dem Weg zu einer universellen Sozialversicherung

Herr Dinh Thanh Tung, stellvertretender Direktor für die Sozialversicherung der Provinz, sagte: „Das Sozialversicherungsgesetz 2024 überwindet grundlegend die Schwierigkeiten und Mängel bei der praktischen Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes 2014 und der Resolution Nr. 93/2015/QH13 und institutionalisiert die Resolution Nr. 28-NQ/TW des Zentralkomitees der Partei vom 23. Mai 2018 zur Reform der Sozialversicherungspolitik.“ Damit die Sozialversicherung wirklich eine tragende Säule des Sozialversicherungssystems sein kann und das Ziel einer universellen Sozialversicherung erreicht werden kann, zielt das Gesetz auf die Entwicklung eines flexiblen, vielfältigen, vielschichtigen und modernen Sozialversicherungssystems ab. Verbessern Sie die Kapazität, Wirksamkeit und Effizienz der staatlichen Verwaltung und entwickeln Sie ein rationalisiertes, professionelles, modernes, zuverlässiges und transparentes System zur Umsetzung der Sozialversicherungspolitik.

Das Gesetz besteht aus 11 Kapiteln und 141 Artikeln und enthält einige Neuerungen, wie etwa die Einführung von Sozialrentenleistungen für Menschen ohne Rente, um ein mehrschichtiges Sozialversicherungssystem zu schaffen. Vietnamesische Staatsbürger im Alter von 75 Jahren und älter, die weder eine Rente noch monatliche Sozialversicherungsleistungen oder sonstige monatliche Sozialleistungen beziehen und einen schriftlichen Antrag auf Bezug einer Sozialrente stellen, erhalten eine aus dem Staatshaushalt garantierte Sozialrente.

Erweiterung des Umfangs der Teilnahme an der Sozialversicherungspflicht für Unternehmer von Haushalten mit Gewerbeanmeldung; nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene; Teilzeitbeschäftigte; Geschäftsführer und Genossenschaftsleiter erhalten kein Gehalt.

Mitarbeiter der Sozialversicherung und der Provinzpost werben auf den Märkten der Stadt für die freiwillige Teilnahme an der Sozialversicherung und mobilisieren Händler.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 sieht zusätzlich für Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene einen Anspruch auf Leistungen bei Krankheit und Mutterschaft vor, anstatt wie im aktuellen Gesetz nur Anspruch auf zwei Leistungen zu haben: Rente und Tod. Ergänzen Sie die freiwillige Sozialversicherung um Mutterschaftsleistungen in Höhe von 2 Millionen VND für jedes neugeborene Kind, die durch den Staatshaushalt garantiert werden. Senkung der Mindestzahl an Sozialversicherungsbeitragsjahren für den Rentenbezug von 20 auf 15 Jahre.

Darüber hinaus enthält das Gesetz zahlreiche Änderungen und Ergänzungen, die darauf abzielen, die Leistungen zu verbessern, die Attraktivität zu steigern und Arbeitnehmer zu ermutigen, ihre Beitragszeit für den Bezug einer Rente aufzusparen, anstatt auf einmal Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Gewährleistung des Rechts auf Teilnahme an der Sozialversicherung für im Ausland arbeitende vietnamesische Arbeitnehmer und in Vietnam arbeitende ausländische Arbeitnehmer; die Effizienz der Investitionen in Sozialversicherungsfonds verbessern; ergänzende Bestimmungen zur Rentenversicherung. Spezifische Regelungen zum „Referenzniveau“ anstelle des „Grundgehalts“ und zur Verwaltung der Erhebung und Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge. Vorschriften für den elektronischen Zahlungsverkehr im Bereich der Sozialversicherung...

Lösungen synchronisieren

Am 3. April 2025 veröffentlichte das Volkskomitee der Provinz einen Plan zur Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes 2024 in der Provinz Son La . Weisen Sie den Sozialversicherungssektor an, sich mit den relevanten Abteilungen und Sektoren abzustimmen, um sich auf die Verbreitung des Sozialversicherungsgesetzes und der Dokumente mit Einzelheiten zu zahlreichen Artikeln des Gesetzes an Behörden, Organisationen und Arbeitgeber sowie in den Massenmedien, auf Websites und in sozialen Netzwerken zu konzentrieren. Der Schwerpunkt liegt auf der Schulung und beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern, die auf allen Ebenen direkt Sozialversicherungsrichtlinien umsetzen.

Überprüfen Sie Rechtsdokumente im Zusammenhang mit dem Sozialversicherungsgesetz und empfehlen Sie den zuständigen Behörden, Rechtsdokumente umgehend zu ändern, zu ergänzen, zu ersetzen, aufzuheben oder bekannt zu geben, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Gleichzeitig sollen die spezialisierten Kontrollen und Prüfungen der Sozialversicherungszahlungen sowie der Umsetzung der Sozialversicherungsrichtlinien und -gesetze in den Agenturen, Einheiten, Unternehmen sowie Produktions- und Geschäftseinrichtungen der Provinz verstärkt werden.

Die Mitarbeiter der Provinzpostämter zahlen den Menschen Renten und Sozialversicherungsleistungen aus.

Herr Dinh Thanh Tung, stellvertretender Direktor für die Sozialversicherung der Provinz, fügte hinzu: „Die Sozialversicherung der Provinz hat die Sozialversicherungen der Bezirke und Städte proaktiv angewiesen, sich mit den Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke abzustimmen, um Konferenzen zur Verbreitung neuer Punkte des Sozialversicherungsgesetzes 2024 zu organisieren. Innovative Kommunikation, Verbreitung rechtlicher Richtlinien durch Konferenzen von Reportern auf Bezirks- und Gemeindeebene und die sozialen Netzwerkplattformen Zalo, Facebook …, um die überlegenen Richtlinien des Staates zur Sozialversicherung an die Bevölkerung weiterzugeben.“ Konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung eines Teams von Inkassoagenten mit Kenntnissen in den Bereichen Politik und Informationstechnologie sowie der Fähigkeit, Menschen für die Teilnahme an der Sozialversicherung zu begeistern und zu mobilisieren …

Seit Jahresbeginn hat der Sozialversicherungssektor der Provinz 6.624 Sendungen über Lautsprecher in Gruppen, Dörfern und Unterregionen ausgestrahlt. Bereitstellung von Beratung, Unterstützung und Antworten per Telefon, Fanpage und Zalo OA für 186 Fragen zur Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung und VssID-Richtlinien; 470-malige Kommunikation im Internet. Organisation von 6 Kommunikationskonferenzen in kleinen Gruppen für fast 234 Teilnehmer, um das Sozialversicherungsgesetz in Verbindung mit Beratung, Richtlinien, Sozialversicherungs- und Krankenversicherungssystemen zu verbreiten und Teilnehmer zu mobilisieren.

Eröffnung von 10 neuen Einheiten mit 26 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten; Mehr als 400 Menschen sind freiwillig sozialversichert. In der gesamten Provinz sind derzeit 132.039 Menschen sozialversicherungspflichtig, das entspricht 17,8 % der Erwerbsbevölkerung. 47.017 Personen sind freiwillig sozialversichert, das entspricht 6,4 % der Erwerbstätigen. Außerplanmäßige und geplante Inspektionen und Kontrollen bei 7 Arbeitgebern...

Frau Quang Thi Thuong aus dem Bezirk Chieng Coi in der Stadt Son La ist seit fast drei Jahren freiwillig sozialversichert und sagte aufgeregt: „Ich werde dieses Jahr 45 Jahre alt.“ Durch die Regelung, dass die Versicherten nur 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen, um eine Rente zu erhalten, habe ich auch mit 60 Jahren noch Anspruch auf eine Rente, ohne mehr Beiträge zahlen zu müssen.

Herr Mua A Chu, Parteizellensekretär und Leiter des Dorfes Moi in der Stadt Bac Yen im Bezirk Bac Yen, erklärte: „Die Beamten der Sozialversicherung des Bezirks haben das Sozialversicherungsgesetz propagiert und wir sind sehr froh, dass wir ab dem 1. Juli vom Staat bei der Zahlung der Sozialversicherung unterstützt werden, was uns in Zukunft eine Rente und eine Krankenversicherungskarte garantiert.“

Mit der Initiative aller Ebenen und Sektoren der Provinz wird das Sozialversicherungsgesetz 2024 einheitlich und synchron in der gesamten Provinz umgesetzt und trägt so zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit und zur Entwicklung hin zu einer universellen Sozialversicherung bei.

Quelle: https://baosonla.vn/bao-hiem-xa-hoi-tinh-son-la/phat-trien-he-thong-bao-hiem-xa-hoi-linh-hoat-da-dang-da-tang-hien-dai-XNtxCaANg.html