Förderung der Vorreiterrolle von Jugendlichen aus ethnischen Minderheiten bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter

Frau Hoang Thi Hanh, ehemalige stellvertretende Ministerin und stellvertretende Vorsitzende des Ethnischen Komitees, diskutiert Geschlechtervorurteile und Geschlechterstereotype.

Welchen negativen Einfluss haben Geschlechterstereotype und Vorurteile auf die Gleichstellung der Geschlechter in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, Madam?

Frau Hoang Thi Hanh: Obwohl Partei und Staat in den letzten Jahren viele Maßnahmen ergriffen haben, um die sozioökonomische Entwicklung in den Gebieten ethnischer Minderheiten zu unterstützen. Insbesondere wurde vor kurzem das Nationale Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung in Gebieten ethnischer Minderheiten gleichzeitig mit zwei anderen Nationalen Zielprogrammen im ganzen Land umgesetzt. Allerdings sind die Gebiete ethnischer Minderheiten noch immer mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert, die einer weiteren Lösung bedürfen. In den Provinzen mit ethnischen Minderheiten ist es inzwischen gelungen, eine allgemeine Grundschulbildung zu erreichen, den Analphabetismus auszurotten und eine allgemeine Sekundarschulbildung zu ermöglichen. Allerdings ist bei einem Teil der Bevölkerung das Phänomen des erneuten Analphabetismus noch immer vorhanden. Der Zugang zu sozialen Diensten ist eingeschränkt, es mangelt an Informationen oder sie sind unvollständig. Neben der Förderung einer guten kulturellen Identität bestehen weiterhin rückständige Bräuche, die das Leben prägen.

Darüber hinaus nimmt die Zahl der Frühehen und inzestuösen Ehen mancherorts, auch in städtischen Gebieten, weiter zu. Geschlechterstereotype belasten die Psyche junger Männer und Frauen noch immer stark, wenn sie beginnen, ihr eigenes Leben aufzubauen. Sie führen dazu, dass jungen Menschen das Selbstvertrauen fehlt, und behindern die Entwicklung von Talenten, persönlichen Ambitionen und Kreativität. Minderwertigkeitsgefühle aufgrund von Vorurteilen gegenüber Männern und Frauen sind zu einem Hindernis für die persönlichen Fähigkeiten geworden und verhindern, dass der Einzelne die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens unter Beweis zu stellen. Dadurch entstehen soziale Unterschiede und es werden weniger gute Humanressourcen für die Entwicklung zur Verfügung stehen. insbesondere in abgelegenen Gebieten, bei ethnischen Minderheiten und in Bergregionen.

Frau Hoang Thi Hanh spricht mit Schülern der Central Ethnic University Preparatory School

Welche Vorteile haben Ihrer Meinung nach Männer und Frauen aus ethnischen Minderheiten, wenn es darum geht, eine Vorreiterrolle bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter zu spielen?

Frau Hoang Thi Hanh: In jeder Ära ist die Jugend eine wichtige Kraft in der Gesellschaft, die Zukunft jeder Nation, jedes Landes und Gegenstand positiver Veränderungen in der Gegenwart. Im Kampf gegen Geschlechterstereotype und Vorurteile kommt jungen Männern und Frauen eine äußerst wichtige Rolle zu. Sie sind diejenigen, die von Stereotypen betroffen sind, aber sie sind die proaktiven Faktoren, die zu Veränderungen in der Gemeinschaft führen.

Damit junge Menschen zu Akteuren des Selbstwandels werden und Geschlechtervorurteile und Geschlechterstereotype überwinden können, brauchen sie die aktive Unterstützung von Führungspersönlichkeiten, organisatorischen Kräften, sozialen Aktivisten und Experten, sowohl geistiger als auch materieller Art. in der Wissen und Glaube wesentlich sind. Jugendliche aus ethnischen Minderheiten sind die Hauptakteure bei der Veränderung dieses Problems.

In der gegenwärtigen Praxis ist die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Abbau von Geschlechterstereotypen eine wichtige Aufgabe für die nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft. Insbesondere junge Männer und Frauen aus ethnischen Minderheiten sind in vielen Bereichen eine wirklich wichtige Kraft in der Gemeinschaft der ethnischen Minderheiten. Sie müssen sich als Vorreiter bei der Veränderung und dem Abbau von Geschlechterstereotypen behaupten.

Mit Jugendlichkeit, Dynamik, Aufgeschlossenheit und Zugang zu den neuesten Trends der Gesellschaft mit vielfältigen Informationsquellen, durch Medien, soziale Netzwerke und moderne Bildungsprogramme und durch den Austausch untereinander, mit der Gemeinschaft in der Region und im ganzen Land, auch auf internationaler Ebene. Wenn sie sich ihrer Rechte und Pflichten als Bürger, ihrer Verantwortung gegenüber dem Leben und der Ungerechtigkeiten und Verzerrungen durch bestehende Geschlechterstereotype und Vorurteile bewusst werden, erkennen sie die Notwendigkeit einer Veränderung.

Jugendliche aus ethnischen Minderheiten spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Beseitigung von Geschlechterstereotypen.

Der Vorteil für junge Männer und Frauen besteht darin, dass sie ihre Familien, Clans und diejenigen, die von starken Geschlechterstereotypen geprägt sind und ihr Leben dominieren, zu Veränderungen bewegen können. Wenn sie qualifiziert sind, können sie – insbesondere mit Hilfe von Organisationen – sinnvolle Maßnahmen ergreifen, um veraltete Vorstellungen in Frage zu stellen und neue, fortschrittlichere Werte der Gleichstellung der Geschlechter in ihre Gemeinschaften einzuführen. Der Jugendverband organisiert Vorträge während Festen oder Dorfferien; Organisieren Sie Kommunikationskampagnen, um das Wissen zu erweitern und angesehenen Personen, Dorfältesten und Dorfvorstehern neue Fortschritte vorzustellen.

Insbesondere junge Menschen haben viele Möglichkeiten, ihre ethnisch-kulturellen Werte einzubringen und so Geschlechterstereotype zu verändern. Ein typisches Beispiel ist die Integration von Botschaften zur Gleichstellung der Geschlechter in kulturelle und künstlerische Aktivitäten (Volkslieder, Volkstänze, Wettbewerbe, Opern usw.). Dies trägt nicht nur dazu bei, das Bewusstsein der Gemeinschaft zu verändern und uns selbst zu befreien, sondern bewahrt und entwickelt auch die lokale Kultur in eine fortschrittlichere Richtung.

Welche Lösungen sind Ihrer Meinung nach erforderlich, um die Vorreiterrolle der Jugend ethnischer Minderheiten bei der Veränderung geschlechtsspezifischer Vorurteile und Geschlechterstereotype zu fördern?

Um die Vorreiterrolle von Männern und Frauen ethnischer Minderheiten bei der Veränderung von Geschlechterstereotypen und Geschlechterklischees zu fördern, bedarf es sofortiger Lösungen und spezifischer, wirksamer Strategien, die dem kulturellen und sozialen Kontext jeder Gemeinschaft angemessen sind.

Es ist notwendig, in Bildungsprogramme auf allen Ebenen immer mehr inhaltliche Inhalte zur Gleichstellung der Geschlechter, zu Menschenrechten und Lebenskompetenzen aufzunehmen. insbesondere in Gebieten mit einem großen Anteil ethnischer Minderheiten. Dies hilft jungen Menschen, ihre Rechte und Rollen in der Gesellschaft besser zu verstehen und dadurch die Notwendigkeit der Beseitigung von Geschlechterstereotypen zu erkennen und den Wunsch nach Veränderung zu entwickeln.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Organisation von Programmen, Seminaren, Schulungen und Kommunikationskampagnen im Zusammenhang mit der sozioökonomischen Entwicklung von Orten zu verstärken und das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter in der Gemeinschaft zu schärfen. Bieten Sie Schulungen in Führungs-, Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten an, damit junge Menschen proaktiv an sozialen Aktivitäten teilnehmen und diese leiten können und so zu Pionieren bei der Veränderung von Geschlechterstereotypen werden.

Männer und Frauen ethnischer Minderheiten sind die Hauptakteure bei der Veränderung von Geschlechterstereotypen und Geschlechterklischees.

Insbesondere sollen Jugendliche aus ethnischen Minderheiten ermutigt und dabei unterstützt werden, sich im Rahmen des Programms „Ambitionen, ein Unternehmen zu gründen und das Dorf aufzuhellen “ an wirtschaftlichen Entwicklungsaktivitäten zu beteiligen. Stellen Sie Mikrokredite, technische Hilfe und Weiterbildung bereit, um sie bei der Gründung ihres Unternehmens zu unterstützen. Wenn junge Menschen zu erfolgreichen Unternehmern werden, können sie Stereotypen über Geschlechterrollen in Wirtschaft und Führung in Frage stellen.

Gründen Sie Jugendclubs, Jugendgruppen oder Vereine vor Ort oder in Schulen, wo sie Erfahrungen austauschen, voneinander lernen und gemeinsam über Themen der Sozialkultur, Fragen im Zusammenhang mit der Ausrottung rückständiger Bräuche und der Entwicklung humanistischer Werte diskutieren können. Gleichstellung der Geschlechter Diese Vereine können auch soziale Aktivitäten organisieren, Spielplätze für junge Menschen bereitstellen und fortschrittliche Geschlechterwerte sehr effektiv fördern.

Der Kontakt zu nationalen und internationalen Bewegungen erweitert nicht nur ihren Horizont, sondern hilft ihnen auch, von den erfolgreichen Erfahrungen junger Menschen aus anderen Ländern bei der Beseitigung von Geschlechterstereotypen zu lernen. Förderung der Vertretung junger Menschen in Führungspositionen: Unterstützen und ermutigen Sie Jugendliche aus ethnischen Minderheiten, Führungsrollen in Gemeinden und Organisationen zu übernehmen. Wenn junge Menschen diese Positionen innehaben, können sie ihre Macht und ihren Einfluss nutzen, um politische Maßnahmen und Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben.

Vielen Dank!

Projekt 8 Modelle: Positive Auswirkungen auf das Leben von Frauen und Kindern in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen

Quelle: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm