Wir fördern die glorreiche und heldenhafte revolutionäre Tradition und bauen die Arbeiterklasse und die vietnamesische Gewerkschaftsorganisation weiter auf, damit sie immer stärker und umfassender wird und würdig ist, die Vorreiterrolle bei der Sache der Innovation, des Aufbaus und des Schutzes des Landes einzunehmen.

Aktualisiert am: 12/03/2023 10:30:51

Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong auf dem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft, Amtszeit 2023–2028.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong hält am Morgen des 2. Dezember eine Rede bei der feierlichen Sitzung des 13. Kongresses der Vietnam General Confederation of Labor (Foto: QUANG PHUC)

Sehr geehrtes Präsidium des Kongresses,

Liebe Delegierte und Gäste,

Mit allen Kameraden,

Heute veranstaltet der Allgemeine Arbeiterbund Vietnams im Herzen von Hanoi, dem Ort, an dem sich die Seele der Berge und Flüsse seit Jahrtausenden niedergelassen hat, der Hauptstadt des Gewissens und der Menschenwürde, der Eleganz und Anmut, der Kultur und des Heldentums, feierlich den 13. Nationalen Delegiertenkongress (Amtszeit 2023–2028) – ein wichtiges Ereignis im politischen Leben der Arbeiterklasse, der Werktätigen und des Allgemeinen Arbeiterbunds Vietnams. Zunächst möchte ich im Namen der Partei- und Staatsführung die verehrten Gäste und 1.100 herausragenden Delegierten, die den Willen, die Bestrebungen und die Intelligenz der Arbeiterklasse, der Werktätigen im ganzen Land und der Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen repräsentieren, herzlich zur Teilnahme am Kongress willkommen heißen. Durch Sie möchte ich allen Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Werktätigen im ganzen Land meine herzlichsten Grüße, aufrichtigen Grüße und besten Wünsche übermitteln. Wünsche dem Kongress viel Erfolg!

Wie wir alle wissen, ist die Vietnam Trade Union eine politische und soziale Organisation der Arbeiterklasse und der Werktätigen unter Führung der Kommunistischen Partei Vietnams. Sie wurde auf freiwilliger Basis gegründet, vertritt die Arbeiter und wahrt und schützt die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeiter.

Nach mehr als 94 Jahren des Aufbaus, des Betriebs, des Wachstums und der Entwicklung haben wir das Recht, stolz zu sein und zu bekräftigen, dass die Vietnam Trade Union unter der Führung der Partei kontinuierlich gewachsen ist, der Partei und der Arbeiterklasse gegenüber absolut loyal ist, wertvolle Beiträge zum großen Sieg der Revolution geleistet hat und einen wichtigen Beitrag zum Aufbau einer immer stärker werdenden vietnamesischen Arbeiterklasse geleistet hat. In der gegenwärtigen Phase der Industrialisierung, Modernisierung und umfassenden und tiefgreifenden internationalen Integration des Landes werden die Rolle und die Stellung der Gewerkschaftsorganisationen stärker denn je bekräftigt und gefördert.

Liebe Genossen,

Während der Amtszeit 2018–2023 fanden die Aktivitäten der Gewerkschaftsorganisation sowie der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in einem Kontext mit vielen Besonderheiten statt. In den ersten Jahren der Amtszeit setzten Gewerkschaften auf allen Ebenen die Resolution des 12. Kongresses der Vietnam General Confederation of Labor mit vielen Vorteilen um; Stabile Makroökonomie, kontrollierte Inflation, gute Wachstumsrate. Doch seit Anfang 2020 ist die Covid-19-Pandemie ausgebrochen, zusammen mit den Auswirkungen der vierten industriellen Revolution, dem strategischen Wettbewerb zwischen den großen Ländern und bewaffneten Konflikten, die vielerorts auftreten. Der weltweite Wirtschafts-, Handels- und Inflationsrückgang hat direkte und umfassende Auswirkungen auf Arbeitsplätze, Einkommen und Leben von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsaktivitäten. Am Ende der Amtszeit herrschte weitverbreitete Arbeitslosigkeit und die Zahl der Arbeitnehmer, die ihre Unternehmen verließen, um in ihre Heimatstädte zurückzukehren oder in den informellen Sektor zu wechseln, stieg rapide an. In diesem Zusammenhang haben unsere Partei und unser Staat viele richtige und drastische Maßnahmen ergriffen und Lösungen gefunden, um Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und die Schwierigkeiten der Arbeitnehmer zu verringern. Insbesondere erließ das Politbüro am 12. Juni 2021 die Resolution Nr. 02-NQ/TW zur Erneuerung der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaft, wodurch eine solide politische Grundlage für die Erneuerung der Gewerkschaftsorganisation und -arbeit geschaffen wurde, die den Anforderungen der neuen Situation gerecht wird.

Durch die gründliche Befassung mit den Beschlüssen des 12. und 13. Nationalen Parteikongresses und die Umsetzung der Beschlüsse des 12. Nationalen Kongresses des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land alle Schwierigkeiten überwunden, kreative Innovationen hervorgebracht, alle Aspekte der Arbeit umfassend und zielgerichtet umgesetzt und im Wesentlichen die gesetzten Hauptziele und Aufgaben erfüllt. Unmittelbar nach dem 12. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften organisierte das Präsidium des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Propaganda, Studien, Verbreitung und die Entwicklung von Aktionsprogrammen zur Umsetzung der Resolution. Konzentrieren Sie sich auf die Umsetzung von 3 Durchbrüchen und Schlüsselaufgaben; neue Veränderungen in der Gewerkschaftstätigkeit herbeiführen. Die Gewerkschaftsaktivitäten konzentrieren sich stark auf die Basisarbeit, sie weiten den nichtstaatlichen Unternehmenssektor aus und investieren stärker in diesen Sektor. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern. Durch die ständige Erneuerung ihrer Inhalte und Arbeitsweisen bekräftigen Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin ihre Rolle und ihren festen Platz in den Herzen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, insbesondere in einer Zeit, in der Arbeitnehmer im ganzen Land mit der Covid-19-Pandemie zu kämpfen haben. Das Organisationsmodell der Gewerkschaft wird zunehmend verbessert; Die Qualität des Gewerkschaftspersonals wird schrittweise verbessert. In allen Bereichen sind viele typische, fortschrittliche Beispiele aufgetaucht: Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter, die Pioniere sind und in Arbeit, Produktion und Geschäft erfolgreich sind; Bestätigung der Rolle der Gewerkschaften im politischen System und weitere Stärkung der glorreichen Tradition der vietnamesischen Gewerkschaften.

Diese Erfolge sind nicht nur das Ergebnis der Bemühungen aller Kader, Arbeiter und Werktätigen sowie der Gewerkschaftsorganisation, sondern auch ein Beweis für die Stellung, Rolle und große Verantwortung der Arbeiterklasse und der Gewerkschaftsorganisation beim Aufbau und der Entwicklung des Landes. Bei dieser Gelegenheit möchte ich im Namen der Partei- und Staatsführung die Bemühungen, Anstrengungen, Erfolge und Fortschritte der Arbeiterbewegung und der Gewerkschaftsaktivitäten im ganzen Land während der vergangenen Amtszeit herzlich begrüßen, beglückwünschen, loben und hoch würdigen.

Liebe Genossen,

Neben den erzielten Ergebnissen und Erfolgen müssen wir auch offen zugeben, dass die Aktivitäten der Gewerkschaften und der Arbeiterbewegung noch einige Einschränkungen und Mängel aufweisen, die umgehend behoben werden müssen, darunter auch die Mängel und Einschränkungen, auf die schon seit vielen Jahren hingewiesen wurde. Im Einzelnen: (1) Hinsichtlich des Organisationsmodells, der Inhalte und Arbeitsweisen der Gewerkschaften gibt es Aspekte, die sich nur langsam erneuern und mit der raschen Transformation des wirtschaftlichen und sozialen Lebens und der Arbeitsbeziehungen nicht Schritt halten. Bei einigen Gewerkschaftsfunktionären mangelt es noch immer an Tiefe; Geringe Kapazität, keine wirkliche Förderung von Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Mitarbeiternähe, mangelnde gewerkschaftliche Aktivitätsfähigkeit. Daher werden die Gedanken und Bestrebungen der Arbeitnehmer nicht berücksichtigt und die Rolle der Vertretung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer nicht in vollem Umfang gefördert. (2) Auch hinsichtlich der Qualität der Erwerbsbevölkerung unseres Landes gibt es Anzeichen von Enttäuschung und Unzulänglichkeit. Es gibt immer noch viele Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, deren Bewusstsein und berufliche Fähigkeiten nicht den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen. Die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften steht in keinem Verhältnis zur Entwicklung der Unternehmen und Arbeitnehmer, insbesondere im Sektor der nichtstaatlichen Unternehmen (laut Statistik ist der Anteil nichtstaatlicher Unternehmen mit Gewerkschaften derzeit sehr niedrig). Vielerorts ist die Qualität der Gewerkschaftsmitglieder nicht hoch, insbesondere was ihr politisches Bewusstsein betrifft. Manche Menschen werden von bösen und feindlichen Mächten beeinflusst, verführt und dazu angestachelt, falsche Dinge zu tun, was zu Instabilität in Bezug auf Sicherheit, Ordnung und soziale Geborgenheit führt. Für die oben genannten Mängel und Einschränkungen sind Parteikomitees, Behörden, Organisationen und insbesondere Gewerkschaften verantwortlich. Ich schlage vor, dass der Kongress sein Augenmerk darauf richtet, die bestehenden Ursachen und Einschränkungen zu diskutieren und sorgfältig zu analysieren, Lehren aus den Erfahrungen zu ziehen und auf dieser Grundlage Lösungen vorzuschlagen, um diese während dieser Amtszeit zu überwinden.

Liebe Genossen,

Wir alle wissen, dass in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags die Entwicklungsziele des Landes festgelegt wurden: Bis 2030, dem 100. Jahrestag der Gründung der Partei: Ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen. Bis 2045, dem 100. Jahrestag der Gründung der Demokratischen Republik Vietnam (heute Sozialistische Republik Vietnam): Ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen werden. Um dieses edle Ziel zu erreichen, müssen sich die Arbeiter, Werktätigen und Gewerkschaften unseres Landes mehr denn je ihrer Position, Rolle und historischen Mission voll und ganz bewusst werden und gemeinsam daran arbeiten, die vietnamesische Gewerkschaft zu einer immer stärkeren und umfassenderen Organisation aufzubauen, die würdig ist, die größte repräsentative Organisation zu sein, das Zentrum für die Sammlung und Vereinigung der Arbeiterklasse und Werktätigen im ganzen Land. ist die Vorreiterrolle bei der Umsetzung der Aufgabe einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung des Landes.

Ich begrüße, schätze und stimme grundsätzlich dem politischen Bericht des Exekutivkomitees des Vietnam General Confederation of Labor, 12. Amtszeit, der dem Kongress vorgelegt wurde, zu, insbesondere dem Inhalt, den Lösungen und den Schlüsselaufgaben für die kommende Amtszeit. Ich möchte noch einige weitere Punkte hervorheben und vorschlagen und hoffe, dass Sie aufmerksam sind, darüber nachdenken und entscheiden:

Erstens ist es bei der Leitung und Umsetzung von Gewerkschaftsaktivitäten notwendig, sich darüber im Klaren zu sein und voll und ganz zu verstehen, dass die vietnamesische Gewerkschaft eine gesellschaftspolitische Organisation ist, die in einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft unter Führung der Partei und Verwaltung des Staates tätig ist. Sie ist sowohl eine gesellschaftspolitische Organisation als auch eine Organisation, die die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer vertritt, wahrt und schützt. Die Aktivitäten der Gewerkschaft stehen unter der umfassenden und uneingeschränkten Führung der Partei; Gewerkschaften müssen sich aktiv mit dem Staat, Behörden und Organisationen im politischen System sowie den Arbeitgebern abstimmen, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren, zu vertreten und zu schützen. Im Rahmen der Organisation von Aktivitäten muss die Gewerkschaft die Eigenverantwortung der Arbeitnehmer fördern und dabei das Ziel verfolgen, harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufzubauen. Konzentrieren Sie sich auf das Studium und die Zusammenfassung praktischer Praktiken, entwickeln Sie Theorien über die Arbeiterklasse und die Gewerkschaftsorganisationen unter den Bedingungen einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft und machen Sie Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen zum wahren Kern der Sammlung und Vereinigung der Arbeiterklasse und der Werktätigen im ganzen Land.

Zweitens: Legen Sie weiterhin Wert auf die Inhalte und Methoden der Propaganda, Mobilisierung, Ausbildung und Schulung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeitern und Hilfsarbeitern und entwickeln Sie diese weiter, um ihre beruflichen Qualifikationen, beruflichen Fähigkeiten, ihr politisches Bewusstsein, ihr Klassenbewusstsein, ihren Patriotismus, ihren Nationalstolz und ihre Selbstachtung zu verbessern und so zum Aufbau einer immer stärkeren und moderneren vietnamesischen Arbeiterklasse beizutragen.

Die Gewerkschaft muss jedem Gewerkschaftsmitglied und Arbeiter helfen, ein tieferes Bewusstsein für die Partei, das Regime, die Klasse, die Gewerkschaftsorganisation und die bürgerliche Verantwortung zu entwickeln, sich ständig anzustrengen, zu studieren, zu arbeiten, sich aktiv an Wettbewerbsbewegungen zu beteiligen ... um zur Entwicklung jeder Agentur, Einheit, jedes Unternehmens und des Landes beizutragen; Dadurch verbessern sie ihr Einkommen und ihr Leben und das ihrer Familien. Die Formen der Propaganda, Mobilisierung und Aufklärung müssen vielfältig sein und es muss darauf geachtet werden, Informationstechnologien in Verbindung mit traditionellen Methoden und Formen einzusetzen. Dabei muss besonders auf eine intensive, enge Zusammenarbeit, ein gemeinsames Leben, ein Austausch und die Mobilisierung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern geachtet werden. Erneuern Sie die Formen der Propaganda und bringen Sie den Arbeitern, Beamten und Werktätigen den Marxismus-Leninismus, die Ideen Ho Chi Minhs sowie die Richtlinien und Richtlinien der Partei und die Richtlinien und Gesetze des Staates näher. insbesondere Ausdauer und Kreativität bei der Organisation des Lernens und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh; Legen Sie Kriterien fest, die für jede Gruppe von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern geeignet sind. Bauen Sie geeignete Modelle auf, erkennen, loben und belohnen Sie fortgeschrittene Beispiele beim Studium und Befolgen von Onkel Ho umgehend.

Drittens müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle als Arbeitnehmervertreter bekräftigen und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer wahren und schützen. Jeder Gewerkschaftsfunktionär muss sich immer die Frage stellen und beantworten: Wozu treten Arbeitnehmer der Gewerkschaft bei und welche Vorteile haben sie? Ist es so, dass sie erzogen werden, lernen, sich weiterbilden und reifen können? der Gewerkschaft seine Gedanken, Gefühle, Wünsche und Interessen anzuvertrauen; Vertrauen Sie darauf, dass die Gewerkschaft ihre Rechte vertritt, wahrt und schützt. Hinter dieser Frage müssen die Bemühungen der Gewerkschaftsorganisationen und Gewerkschaftsfunktionäre stehen, den Arbeitnehmern tatsächlich Vorteile und Vertrauen zu verschaffen. Die repräsentative Rolle der Gewerkschaften zeigt sich in erster Linie in ihrer aktiven Teilnahme an der Politikgestaltung und Gesetzgebung. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Vorschriften, Regeln und Arbeitsregeln in jeder Agentur, Einheit und jedem Unternehmen, um Wünsche und Erwartungen zu vermitteln und die Eigentumsrechte der Arbeitnehmer zu maximieren. Überwachen, lösen und empfehlen Sie rechtzeitig Lösungen für Probleme und Anliegen der Mitarbeiter. Die Wirksamkeit des Dialogs und der Tarifverhandlungen weiter verbessern und den Geltungsbereich der Tarifverträge zum Wohle der Arbeitnehmer ausweiten. Achten Sie stets auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Unterbringung, der Gesundheitsversorgung usw., um die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Beteiligen Sie sich aktiv am Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen und begrenzen Sie kollektive Arbeitsniederlegungen. Lassen Sie nicht zu, dass schlechte Elemente Arbeiter und Arbeiter ausnutzen, verführen oder dazu anstiften, illegale Handlungen zu begehen.

Angesichts der komplizierten Entwicklungen der Welt- und Binnenwirtschaft, die mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert ist und die Stabilität der Beschäftigung sowie die Möglichkeiten zur Erhöhung des Einkommens der Arbeitnehmer gefährdet, schlage ich vor, dass der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams sein Augenmerk auf die Erforschung und Entwicklung langfristiger Sozialprogramme richtet. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung und umfassenden Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, insbesondere von Personen in schwierigen Lebenslagen, Personen, die einen Arbeitsunfall, eine Berufskrankheit oder eine chronische Erkrankung erlitten haben. Die Fürsorge der Gewerkschaft muss konkret, rücksichtsvoll und praktisch sein und sich um jede Mahlzeit, jeden Schlaf, jede Freude und jede Trauer der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und ihrer Familien kümmern. Von dort aus gilt es, Gewerkschaftsmitglieder, insbesondere Arbeiter und Hilfsarbeiter außerhalb des staatlichen Sektors, zu gewinnen, zu sammeln und zu fördern und eine enge Verbindung zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Hilfsarbeitern und der Gewerkschaftsorganisation sicherzustellen.

Viertens ist es notwendig, das Organisationsmodell, den Inhalt und die Methoden der Gewerkschaftsaktivitäten weiter zu erneuern, um sie der Arbeitsstruktur, den Unternehmenstypen, den Bedürfnissen und Erwartungen der Arbeiter und Werktätigen sowie den Anforderungen der internationalen Integration anzupassen. Angesichts der Entstehung neuer Formen der Beschäftigung und der Arbeitsverhältnisse, der veränderten Notwendigkeit für Arbeitnehmer, sich zu versammeln und zusammenzuschließen, und der Schaffung von Institutionen, die die Bildung unabhängiger Arbeitnehmervertretungsorganisationen außerhalb der Gewerkschaften in Unternehmen ermöglichen, müssen sich Gewerkschaften auf allen Ebenen bei der Festlegung geeigneter Organisationsmodelle, Inhalte, Ziele und Arbeitsweisen an den Bedürfnissen und Erwartungen der Arbeitnehmer orientieren. Aufbau eines offenen, flexiblen und dynamischen Gewerkschaftsorganisationsmodells; Konzentrieren Sie sich auf die Erprobung einiger neuer Modelle zur Gewinnung und Anwerbung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern. Die Gewerkschaftsarbeit muss flexibel, stets kreativ und für jede Gruppe von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern geeignet sein. Konzentrieren Sie sich auf die Basis, ergreifen Sie die Basis fest und beseitigen Sie umgehend Schwierigkeiten für die Basis. Um die Demokratie zu fördern und die Disziplin und Ordnung in der Gewerkschaftsarbeit zu stärken, sind spezifische Lösungen erforderlich, um die Arbeitsmethoden und den Arbeitsstil der Gewerkschaftsfunktionäre, insbesondere der hauptamtlichen Funktionäre und der Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis, zu erneuern. Achten Sie auf die Verwaltungsreform; Entschlossener Kampf gegen Bürokratie, Formalismus und Leistungsdruck in der Gewerkschaftsarbeit. Die Gewerkschaftsaktivitäten müssen tiefgreifend, umfassend und substanziell eingesetzt werden, wobei der Schwerpunkt auf der Umsetzung der Kern- und Schlüsselaufgaben liegen muss, die den Arbeitnehmern praktische Vorteile bringen. Vertrauen aufbauen und Zusammenhalt zwischen Arbeitnehmern und Gewerkschaften schaffen, damit die Vietnam Trade Union wirklich eine Organisation von Arbeitnehmern, von Arbeitnehmern und für Arbeitnehmer ist.

Fünftens: Als gesellschaftspolitische Organisation und als solide politische Grundlage der Partei, des Staates und des Regimes muss die Gewerkschaft mehr als alle anderen den Parteiaufbau und die politische Organisation fördern und sich besser daran beteiligen, wobei sie auch die Verantwortung und die politischen Rechte der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamten, Angestellten und Gewerkschaftsorganisationen berücksichtigen muss. Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen aktiv für den Schutz des politischen Programms, der Politik und der Richtlinien der Partei sowie der Politik und Gesetze des Staates kämpfen. die Rolle der Aufsicht und der Gesellschaftskritik gut wahrnehmen und sich an der Stellungnahme zum Partei- und Regierungsaufbau beteiligen; Korruption, Verschwendung und Negativität verhindern; den Parteimitgliedern Ratschläge zu erteilen, dem Verfall der politischen Ideologie, Ethik, Lebensführung, „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ innerhalb der Partei in geeigneter Form vorzubeugen und diesen entgegenzuwirken und so zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 4. Zentralkomitees der 11. und 12. Amtszeit und der Schlussfolgerungen der 13. Amtszeit der 4. Zentralkonferenz über die Förderung des Aufbaus und der Berichtigung der Partei und des politischen Systems, damit es wirklich sauber und stark wird, beizutragen. Verstärkung der Einführung und Ausbildung herausragender und herausragender Gewerkschaftsfunktionäre und -mitglieder in die Partei; Konzentrieren Sie sich auf die Entdeckung und Förderung fortgeschrittener und zentraler Gewerkschaftsmitglieder in Unternehmen und Einheiten außerhalb des staatlichen und nicht-öffentlichen Sektors.

Um den Anforderungen an die Leitung gewerkschaftlicher Aktivitäten im neuen Kontext gerecht zu werden, ist es erforderlich, dass das Gewerkschaftspersonal quantitativ ausreichend ist und sich qualitativ kontinuierlich verbessert. Die Kaderarbeit der Gewerkschaften muss stärker erneuert werden, und es muss eine enge Abstimmung zwischen der Gewerkschaftsspitze und dem Parteikomitee in dieser Hinsicht stattfinden. Gewerkschaftsfunktionäre müssen sorgfältig ausgewählt, regelmäßig geschult, geübt und professionell ausgebildet werden, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten verbessern, über Qualitäten, Fähigkeiten, Denken, Visionen, Enthusiasmus und Verantwortungsbewusstsein verfügen, politisch standhaft sein, ihren Beruf gut beherrschen, die Rechtslage gut kennen und sich mit der Gewerkschaftsarbeit auskennen; Verfügen Sie über gute Fähigkeiten und Methoden zur Massenmobilisierung und sind Sie in der Lage, mit Situationen umzugehen, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu führen und zu inspirieren.

Liebe Genossen,

Eine der wichtigsten Aufgaben dieses Gewerkschaftskongresses ist die Wahl des Exekutivkomitees des 13. Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes. Ich bitte die Delegierten, die am Kongress teilnehmen, ihrer Verantwortung gerecht zu werden und bei der Auswahl von Genossen, die hinsichtlich Mut, politischer Qualitäten, Ethik, Lebensstil, Fähigkeiten, Ansehen, Enthusiasmus und hoher Verantwortung für das Exekutivkomitee wirklich vorbildlich sind, klug und unparteiisch vorzugehen.

Aus der Sicht, dass der Aufbau einer starken vietnamesischen Gewerkschaft und einer modernen, starken vietnamesischen Arbeiterklasse, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden, in der Verantwortung der Partei, des politischen Systems und der gesamten Gesellschaft liegt, schlage ich vor, dass die Zentralen Parteikomitees; Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Gewerkschaften auf allen Ebenen legen entsprechend ihrer Funktionen und Aufgaben weiterhin Wert darauf, die Aktivitäten der Gewerkschaften auf allen Ebenen zu leiten, zu lenken, zu koordinieren und zu unterstützen, und kümmern sich insbesondere um den Aufbau eines Teams von Gewerkschaftskadern. Beauftragen Sie Genossen mit ausreichender Kapazität, Qualität, Ansehen, Wissen und Erfahrung in der Gewerkschaftstätigkeit als wichtige Gewerkschaftsfunktionäre auf allen Ebenen. Regelmäßige Überprüfung und Überwachung der Umsetzung der Politik und Richtlinien der Partei sowie der Politik und Gesetze des Staates in Bezug auf Arbeitnehmer und Gewerkschaften; Weisen Sie die Regierung und die zuständigen Behörden an, Probleme, die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer betreffen und ihnen Sorgen bereiten, umgehend zu lösen; alle Voraussetzungen für die Tätigkeit der Gewerkschaften schaffen, insbesondere die Unterstützung, Betreuung und Gewährleistung des sozialen Wohlergehens der Arbeitnehmer.

Angesichts der ruhmreichen Tradition der vietnamesischen Gewerkschaft in den vergangenen 94 Jahren sowie der großen Errungenschaften und des Geistes von „ Innovation – Demokratie – Solidarität – Entwicklung “ dieses Kongresses hoffe und glaube ich aufrichtig, dass es in der Legislaturperiode 2023–2028, in der Legislaturperiode bis zum 100. Jahrestag der Gründung der vietnamesischen Gewerkschaft, in der Gewerkschaftsorganisation und der vietnamesischen Arbeiter- und Werktätigenbewegung sicherlich zu neuen Entwicklungen kommen wird, noch größere und eindrucksvollere Erfolge erzielt werden, wertvolle Beiträge zum Innovationsprozess geleistet werden, die Sache der Industrialisierung und Modernisierung des Landes erfolgreich umgesetzt werden und zur historischen Mission der Arbeiterklasse gegenüber dem Land und der Nation beigetragen wird; Vietnam soll zu einem immer reicheren, demokratischeren, gerechteren und zivilisierteren Land werden.

Ich wünsche unserem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften viel Erfolg und er wird sicherlich ein großer Erfolg!

Wir wünschen allen verehrten Gästen und Delegierten Gesundheit, Glück und Erfolg!

Vielen Dank!

Laut SGGP

Quelle