Aktualisiert am: 12/03/2023 10:30:51
Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong auf dem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft, Amtszeit 2023–2028.
Generalsekretär Nguyen Phu Trong hält am Morgen des 2. Dezember eine Rede bei der feierlichen Sitzung des 13. Kongresses der Vietnam General Confederation of Labor (Foto: QUANG PHUC)
Sehr geehrtes Präsidium des Kongresses,
Liebe Delegierte und Gäste,
Mit allen Kameraden,
Heute organisiert der Allgemeine Arbeiterverband Vietnams im Herzen von Hanoi – dem Ort, an dem sich die Seele der Berge und Flüsse seit Tausenden von Jahren niedergelassen hat, der Hauptstadt des Gewissens und der Menschenwürde, der Eleganz und Anmut, der Kultur und des Heldentums – feierlich den 13. Nationalen Delegiertenkongress (Amtszeit 2023–2028) – ein wichtiges Ereignis im politischen Leben der Arbeiterklasse, der Werktätigen und des Allgemeinen Arbeiterverbands Vietnams. Zunächst möchte ich im Namen der Partei- und Staatsführung die verehrten Gäste und 1.100 herausragenden Delegierten, die den Willen, die Bestrebungen und die Intelligenz der Arbeiterklasse, der Werktätigen im ganzen Land und der Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen repräsentieren, herzlich zur Teilnahme am Kongress begrüßen. Durch Sie möchte ich allen Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Arbeitern im ganzen Land meine herzlichsten Grüße, aufrichtigen Grüße und besten Wünsche übermitteln. Wünsche dem Kongress viel Erfolg!
Wie wir alle wissen, ist die Vietnam Trade Union eine politische und soziale Organisation der Arbeiterklasse und der Werktätigen unter Führung der Kommunistischen Partei Vietnams. Sie wurde auf freiwilliger Basis gegründet, vertritt die Arbeiter und wahrt und schützt die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeiter.
Nach mehr als 94 Jahren des Aufbaus, des Betriebs, des Wachstums und der Entwicklung haben wir das Recht, stolz zu sein und zu bestätigen, dass die Vietnam Trade Union unter der Führung der Partei kontinuierlich gewachsen ist, der Partei und der Arbeiterklasse gegenüber absolut loyal ist, wertvolle Beiträge zum großen Sieg der Revolution geleistet hat und einen wichtigen Beitrag zum Aufbau einer immer stärker werdenden vietnamesischen Arbeiterklasse geleistet hat. In der gegenwärtigen Phase, in der das Land die Industrialisierung, Modernisierung und umfassende und tiefe internationale Integration vorantreibt, werden die Rolle und Stellung der Gewerkschaften stärker denn je bekräftigt und gefördert.
Liebe Genossinnen und Genossen,
Während der Amtszeit 2018–2023 fanden die Aktivitäten der Gewerkschaftsorganisation sowie der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in einem Kontext mit vielen Besonderheiten statt. In den ersten Jahren der Amtszeit setzten Gewerkschaften auf allen Ebenen die Resolution des 12. Kongresses der Vietnam General Confederation of Labor mit vielen Vorteilen um. Stabile Makroökonomie, kontrollierte Inflation, gute Wachstumsrate. Doch seit Anfang 2020 bricht die Covid-19-Pandemie aus, die mit den Auswirkungen der vierten industriellen Revolution, dem strategischen Wettbewerb zwischen großen Ländern und bewaffneten Konflikten an vielen Orten einhergeht. Der weltweite Abschwung in Wirtschaft, Handel und Inflation hatte direkte und umfassende Auswirkungen auf Arbeitsplätze, Einkommen und Leben von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsaktivitäten. Am Ende seiner Amtszeit herrschte weitverbreitete Arbeitslosigkeit und die Zahl der Arbeiter, die ihre Unternehmen verließen, um in ihre Heimatstädte zurückzukehren oder in den informellen Sektor zu wechseln, stieg rapide an. In diesem Zusammenhang haben unsere Partei und unser Staat viele richtige und drastische Maßnahmen ergriffen und Lösungen gefunden, um Arbeitsplätze zu erhalten, Einkommen zu sichern und die Schwierigkeiten der Arbeitnehmer zu verringern. Insbesondere erließ das Politbüro am 12. Juni 2021 die Resolution Nr. 02-NQ/TW zur Erneuerung der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaft, wodurch eine solide politische Grundlage für die Erneuerung der Gewerkschaftsorganisation und -arbeit geschaffen wurde, die den Anforderungen der neuen Situation gerecht wird.
Durch die gründliche Befolgung der Beschlüsse des 12. und 13. Nationalen Parteikongresses und die Umsetzung der Beschlüsse des 12. Nationalen Kongresses des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land alle Schwierigkeiten überwunden, kreative Innovationen hervorgebracht, alle Aspekte der Arbeit umfassend und zielgerichtet umgesetzt und im Wesentlichen die gesetzten Hauptziele und Aufgaben erfüllt. Unmittelbar nach dem 12. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaften organisierte das Präsidium des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Propaganda, Studien, Verbreitung und die Entwicklung von Aktionsprogrammen zur Umsetzung der Resolution. Konzentrieren Sie sich auf die Umsetzung von drei Durchbrüchen und Schlüsselaufgaben; neue Veränderungen in der Gewerkschaftstätigkeit schaffen. Die Gewerkschaftsaktivitäten sind stark basisorientiert ausgerichtet, es wird im nichtstaatlichen Unternehmenssektor expandiert und verstärkt dort investiert, wobei der Schwerpunkt auf der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern liegt. Durch ständige Innovation ihrer Inhalte und Arbeitsweisen bekräftigen Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin ihre Rolle und ihren festen Platz in den Herzen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, insbesondere in einer Zeit, in der Arbeitnehmer im ganzen Land mit der Covid-19-Pandemie zu kämpfen haben. Das Organisationsmodell der Gewerkschaft wird zunehmend verbessert; Die Qualität des Gewerkschaftspersonals wird sukzessive verbessert. In allen Bereichen sind viele typische fortschrittliche Beispiele aufgetreten, Arbeiter, Beamte und Werktätige, die Pioniere sind und in Arbeit, Produktion und Geschäft erfolgreich sind; Bestätigung der Rolle der Gewerkschaften im politischen System und weitere Stärkung der glorreichen Tradition der vietnamesischen Gewerkschaften.
Diese Erfolge sind nicht nur das Ergebnis der Bemühungen aller Kader, Arbeiter und Werktätigen sowie der Gewerkschaftsorganisationen, sondern auch ein Beweis für die Stellung, Rolle und große Verantwortung der Arbeiterklasse und der Gewerkschaftsorganisationen beim Aufbau und der Entwicklung des Landes. Aus diesem Anlass möchte ich im Namen der Partei- und Staatsführung die Arbeiterbewegung und die Gewerkschaftsaktivitäten im ganzen Land während der letzten Legislaturperiode herzlich begrüßen, beglückwünschen, loben und hoch würdigen.
Liebe Genossinnen und Genossen,
Neben den erzielten Ergebnissen und Erfolgen müssen wir auch offen zugeben, dass es in den Aktivitäten der Gewerkschaften und Arbeiterbewegungen noch einige Beschränkungen und Defizite gibt, die umgehend behoben werden müssen. Dazu zählen auch die seit vielen Amtszeiten aufgezeigten Mängel und Beschränkungen. Im Einzelnen: (1) Es gibt Aspekte im Organisationsmodell, den Inhalten und den Arbeitsweisen der Gewerkschaften, die sich nur langsam erneuern und mit dem raschen Wandel des wirtschaftlich-gesellschaftlichen Lebens und der Arbeitsbeziehungen nicht Schritt halten. Bei einigen Gewerkschaftsfunktionären mangelt es noch immer an der nötigen Tiefe; Geringe Kapazität, keine wirkliche Förderung von Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Mitarbeiternähe, mangelnde Fähigkeit zur gewerkschaftlichen Tätigkeit. Daher berücksichtigt es nicht die Gedanken und Bestrebungen der Arbeitnehmer und fördert nicht in vollem Umfang die Rolle der Vertretung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer. (2) Auch hinsichtlich der Qualität der Erwerbsbevölkerung unseres Landes zeichnen sich Anzeichen von Enttäuschung und Unzulänglichkeit ab. Noch immer gibt es viele Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, deren Bewusstsein und berufliche Fähigkeiten nicht den Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen. Die Arbeit zur Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und zur Gründung von Basisgewerkschaften steht in keinem Verhältnis zur Entwicklung der Unternehmen und Arbeitnehmer, insbesondere im Sektor der nichtstaatlichen Unternehmen (laut Statistik ist der Anteil nichtstaatlicher Unternehmen mit Gewerkschaften derzeit sehr niedrig). Vielerorts ist die Qualität der Gewerkschaftsmitglieder nicht hoch, vor allem was ihr politisches Bewusstsein betrifft; Manche Menschen werden von bösen und feindlichen Mächten beeinflusst, verführt und dazu angestachelt, falsche Dinge zu tun, was zu Instabilität in Bezug auf Sicherheit, Ordnung und soziale Geborgenheit führt. Die Verantwortung für die genannten Mängel und Einschränkungen tragen die Parteikomitees, Behörden und Organisationen, insbesondere die Gewerkschaften. Ich schlage vor, dass der Kongress seine Aufmerksamkeit der Diskussion und sorgfältigen Analyse der bestehenden Ursachen und Einschränkungen widmet, Lehren aus den Erfahrungen zieht und auf dieser Grundlage Lösungen zu deren Überwindung während dieser Legislaturperiode vorschlägt.
Liebe Genossinnen und Genossen,
Wir alle wissen, dass in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags die Entwicklungsziele des Landes festgelegt wurden: Bis 2030, dem 100. Jahrestag der Gründung der Partei: Ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen. Bis zum Jahr 2045, dem 100. Jahrestag der Gründung der Demokratischen Republik Vietnam (heute Sozialistische Republik Vietnam): Ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen werden. Um dieses edle Ziel zu erreichen, müssen sich die Arbeiter, Werktätigen und Gewerkschaften in unserem Land mehr denn je ihrer Position, Rolle und historischen Mission voll und ganz bewusst sein und gemeinsam die vietnamesische Gewerkschaftsbewegung aufbauen, damit sie immer stärker und umfassender wird und würdig ist, die größte Vertretungsorganisation zu sein, das Zentrum für die Sammlung und Vereinigung der Arbeiterklasse und Werktätigen im ganzen Land. ist die Vorreiterrolle bei der Umsetzung der Aufgabe einer raschen und nachhaltigen Entwicklung des Landes.
Ich begrüße, schätze und stimme grundsätzlich dem politischen Bericht des Exekutivkomitees des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (Vietnam General Confederation of Labor) zu, der dem Kongress vorgelegt wurde, insbesondere den Inhalten, Lösungen und Schlüsselaufgaben für die kommende Amtszeit. Ich möchte noch einige weitere Punkte hervorheben und vorschlagen und hoffe, dass Sie aufmerksam sind, darüber nachdenken und eine Entscheidung treffen:
Erstens ist es bei der Leitung und Umsetzung von Gewerkschaftsaktivitäten notwendig, sich darüber im Klaren zu sein und voll und ganz zu verstehen, dass die vietnamesische Gewerkschaft eine gesellschaftspolitische Organisation ist, die in einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft tätig ist, die von der Partei geführt und vom Staat verwaltet wird. Sie ist sowohl eine gesellschaftspolitische Organisation als auch eine Organisation, die die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer vertritt, wahrt und schützt. Die Aktivitäten der Gewerkschaft unterliegen der umfassenden und uneingeschränkten Führung der Partei. Gewerkschaften müssen sich aktiv mit dem Staat, Behörden und Organisationen im politischen System sowie den Arbeitgebern abstimmen, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren, zu vertreten und zu schützen. Bei der Organisation von Aktivitäten muss die Gewerkschaft die Eigenverantwortung der Arbeitnehmer fördern und dabei das Ziel verfolgen, harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufzubauen. Konzentrieren Sie sich auf das Studium und die Zusammenfassung praktischer Erfahrungen, entwickeln Sie Theorien über die Arbeiterklasse und die Gewerkschaftsorganisationen unter den Bedingungen einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft und machen Sie die Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen zum wahren Kern der Sammlung und Vereinigung der Arbeiterklasse und der Werktätigen im ganzen Land.
Zweitens: Legen Sie weiterhin Wert auf die Inhalte und Methoden der Propaganda, Mobilisierung, Ausbildung und Schulung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeitern und Werktätigen und entwickeln Sie diese weiter, um ihre berufliche Qualifikation und ihre beruflichen Fähigkeiten, ihr politisches und klassenbezogenes Bewusstsein, ihren Patriotismus, ihren Nationalstolz und ihre Selbstachtung zu verbessern und so zum Aufbau einer immer stärkeren und moderneren vietnamesischen Arbeiterklasse beizutragen.
Die Gewerkschaft muss jedem Gewerkschaftsmitglied und Arbeiter helfen, ein tieferes Bewusstsein für die Partei, das Regime, die Klasse, die Gewerkschaftsorganisation und die bürgerliche Verantwortung zu entwickeln, sich ständig anzustrengen, zu studieren, zu arbeiten, sich aktiv an Wettbewerbsbewegungen zu beteiligen … um zur Entwicklung jeder Agentur, Einheit, jedes Unternehmens und des Landes beizutragen; Dadurch verbessern sie ihr Einkommen und ihr Leben und das ihrer Familien. Die Formen der Propaganda, Mobilisierung und Aufklärung müssen vielfältig sein und es muss darauf geachtet werden, Informationstechnologien in Verbindung mit traditionellen Methoden und Formen einzusetzen. Besonders wichtig ist dabei, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in die Tiefe zu führen, eng miteinander zusammenzuarbeiten, zu leben, auszutauschen und zu mobilisieren. Erneuern Sie Propagandaformen und bringen Sie den Arbeitern, Beamten und Werktätigen den Marxismus-Leninismus, das Gedankengut Ho Chi Minhs sowie die Richtlinien und Richtlinien der Partei und die Richtlinien und Gesetze des Staates näher. insbesondere Ausdauer und Kreativität bei der Organisation des Lernens und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh; Legen Sie Kriterien fest, die für jede Gruppe von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern geeignet sind. Bauen Sie geeignete Modelle auf, erkennen, loben und belohnen Sie fortgeschrittene Beispiele beim Studium und Befolgen von Onkel Ho umgehend.
Drittens müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle als Arbeitnehmervertretung bekräftigen und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer wahren und schützen. Jeder Gewerkschaftsfunktionär muss immer die Frage stellen und beantworten: Wofür treten Arbeitnehmer der Gewerkschaft bei und welche Vorteile haben sie? Ist es so, dass sie erzogen werden, lernen, sich ausbilden und reifen können? der Vereinigung seine Gedanken, Gefühle, Wünsche und Interessen anzuvertrauen; Vertrauen Sie darauf, dass die Gewerkschaft ihre Rechte vertritt, wahrt und schützt. Hinter dieser Frage müssen die Bemühungen der Gewerkschaftsorganisationen und Gewerkschaftsfunktionäre stehen, den Arbeitnehmern tatsächlich Vorteile und Vertrauen zu verschaffen. Die repräsentative Rolle der Gewerkschaften zeigt sich in erster Linie in ihrer aktiven Teilnahme an der Politikgestaltung und Gesetzgebung. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Vorschriften, Regeln und Arbeitsregeln in jeder Agentur, Einheit und jedem Unternehmen, um Wünsche und Erwartungen zu vermitteln und die Eigentumsrechte der Arbeitnehmer zu maximieren. Beheben Sie Probleme und Anliegen der Mitarbeiter rechtzeitig, und empfehlen Sie entsprechende Lösungen. Die Wirksamkeit des Dialogs und der Kollektivverhandlungen muss weiter verbessert werden. Der Geltungsbereich von Tarifverträgen muss zum Wohle der Arbeitnehmer ausgeweitet werden. Achten Sie stets auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der Unterbringung, der Gesundheitsversorgung …, um die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Beteiligen Sie sich aktiv am Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen und begrenzen Sie kollektive Arbeitsniederlegungen. Lassen Sie nicht zu, dass schlechte Elemente Arbeitnehmer und Arbeiter ausnutzen, verführen oder zu illegalen Handlungen anstiften.
Angesichts der komplexen Entwicklungen der Welt- und Binnenwirtschaft, die mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert ist und die Stabilität der Beschäftigung sowie die Möglichkeiten zur Erhöhung des Arbeitnehmereinkommens bedroht, schlage ich vor, dass der Vietnamesische Gewerkschaftsbund der Erforschung und Entwicklung langfristiger Sozialprogramme Aufmerksamkeit schenkt. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung und umfassenden Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, insbesondere von Personen in schwierigen Lebenssituationen, Personen, die einen Arbeitsunfall, eine Berufskrankheit oder eine chronische Erkrankung erlitten haben. Die Fürsorge der Gewerkschaft muss konkret, rücksichtsvoll und praktisch sein und sich um jede Mahlzeit, jeden Schlaf, jede Freude und jede Trauer der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und ihrer Familien kümmern. Von dort aus gilt es, Gewerkschaftsmitglieder, insbesondere Arbeiter und Hilfsarbeiter außerhalb des staatlichen Sektors, anzuwerben, zu sammeln und zu fördern und eine enge Verbindung zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Hilfsarbeitern und der Gewerkschaftsorganisation sicherzustellen.
Viertens ist es notwendig, das Organisationsmodell, die Inhalte und Methoden der Gewerkschaftsaktivitäten stärker zu erneuern, um sie der Arbeitsstruktur, den Unternehmenstypen, den Bedürfnissen und Bestrebungen der Arbeiter und Werktätigen sowie den Erfordernissen der internationalen Integration anzupassen. Angesichts der Entstehung neuer Formen der Beschäftigung und der Arbeitsbeziehungen, der veränderten Notwendigkeit für die Arbeitnehmer, sich zusammenzuschließen und zusammenzuschließen, und der Institutionen, die die Gründung unabhängiger Arbeitnehmervertretungsorganisationen außerhalb der Gewerkschaften in den Unternehmen ermöglichen, müssen sich Gewerkschaften auf allen Ebenen an den Bedürfnissen und Wünschen der Arbeitnehmer orientieren, um geeignete Organisationsmodelle, Inhalte, Ziele und Arbeitsweisen festzulegen. Aufbau eines offenen, flexiblen und dynamischen Gewerkschaftsorganisationsmodells; Konzentrieren Sie sich auf die Erprobung einiger neuer Modelle zur Gewinnung und Zusammenführung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern. Die Gewerkschaftsarbeit muss flexibel, stets kreativ und für jede Gruppe von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern geeignet sein; Konzentrieren Sie sich auf die Basis, packen Sie die Basis fest an und beseitigen Sie umgehend Schwierigkeiten für die Basis. Um die Demokratie zu fördern und Disziplin und Ordnung in der Gewerkschaftsarbeit zu stärken, bedarf es spezifischer Lösungen zur Erneuerung der Arbeitsmethoden und des Arbeitsstils der Gewerkschaftsfunktionäre, insbesondere der hauptamtlichen Funktionäre und der Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis. Achten Sie auf die Verwaltungsreform; Entschiedener Kampf gegen Bürokratie, Formalismus und Leistungsdruck in der Gewerkschaftsarbeit. Eine tiefgreifende, umfassende und substanzielle Entfaltung der Gewerkschaftsaktivitäten mit Schwerpunkt auf den Kern- und Schlüsselaufgaben, die den Arbeitnehmern praktische Vorteile bringen; Vertrauen aufbauen und Zusammenhalt zwischen Arbeitnehmern und Gewerkschaften schaffen, damit die Vietnam Trade Union wirklich eine Organisation von Arbeitnehmern, von Arbeitnehmern und für Arbeitnehmer ist.
Fünftens: Als gesellschaftspolitische Organisation und als solide politische Grundlage der Partei, des Staates und des Regimes muss die Gewerkschaft mehr als alle anderen den Aufbau der Partei und des politischen Systems fördern und besser mitgestalten, wobei sie auch die Verantwortung und die politischen Rechte der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamten, Angestellten und Gewerkschaftsorganisationen berücksichtigen muss. Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen aktiv für den Schutz des politischen Programms, der Politik und der Leitlinien der Partei sowie der Politik und Gesetze des Staates kämpfen. nehmen Sie Ihre Aufsichts- und Gesellschaftskritik gut wahr und beteiligen Sie sich an der Meinungsäußerung zum Partei- und Regierungsaufbau; Korruption, Verschwendung und Negativität verhindern; den Parteimitgliedern Ratschläge zu erteilen, den Abbau politischer Ideologie, Ethik, Lebensführung, „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ innerhalb der Partei in geeigneter Form zu verhindern und zu bekämpfen und so zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des IV. Zentralkomitees, 11. und 12. Amtszeit, und der Schlussfolgerungen der IV. Zentralkonferenz, 13. Amtszeit, über die Förderung des Aufbaus und der Berichtigung der Partei und des politischen Systems, damit es wirklich rein und stark wird, beizutragen. Verstärkte Einführung und Ausbildung herausragender und hervorragender Gewerkschaftsfunktionäre und -mitglieder für die Aufnahme in die Partei; Konzentrieren Sie sich auf die Entdeckung und Förderung fortgeschrittener und zentraler Gewerkschaftsmitglieder in Unternehmen und Einheiten außerhalb des staatlichen und nicht-öffentlichen Sektors.
Um den Anforderungen an die Leitung gewerkschaftlicher Aktivitäten im neuen Kontext gerecht zu werden, ist eine ausreichende Quantität und eine kontinuierliche Verbesserung des Gewerkschaftspersonals erforderlich. Die Kaderarbeit der Gewerkschaften muss stärker erneuert werden. Die Gewerkschaften auf höherer Ebene und die Parteikomitees müssen sich bei der Kaderarbeit der Gewerkschaften eng abstimmen. Gewerkschaftsfunktionäre müssen sorgfältig ausgewählt, regelmäßig geschult, geübt und professionell ausgebildet werden, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten verbessern, über Qualitäten, Fähigkeiten, Denken, Visionen, Enthusiasmus und Verantwortungsbewusstsein verfügen, politisch standhaft sein, ihren Beruf beherrschen, die Rechtslage gut beherrschen und sich mit der Gewerkschaftsarbeit auskennen; Verfügt über gute Fähigkeiten und Methoden zur Massenmobilisierung und ist in der Lage, Situationen zu meistern, um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu führen und zu inspirieren.
Liebe Genossinnen und Genossen,
Eine der wichtigsten Aufgaben dieses Gewerkschaftskongresses ist die Wahl des Exekutivkomitees des 13. Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes. Ich fordere die Delegierten des Kongresses auf, ihrer Verantwortung nachzukommen und bei der Auswahl von Genossen, die hinsichtlich Mut, politischer Qualitäten, Ethik, Lebensstil, Fähigkeit, Ansehen, Enthusiasmus und hoher Verantwortung für das Exekutivkomitee wirklich vorbildlich sind, klug und unparteiisch vorzugehen.
Aus der Sicht, dass der Aufbau einer starken vietnamesischen Gewerkschaft und einer modernen, starken vietnamesischen Arbeiterklasse, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden, in der Verantwortung der Partei, des politischen Systems und der gesamten Gesellschaft liegt, schlage ich vor, dass die Zentralen Parteikomitees; Die Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Gewerkschaften aller Ebenen müssen entsprechend ihren Funktionen und Aufgaben weiterhin darauf achten, die Aktivitäten der Gewerkschaften auf allen Ebenen zu leiten, zu lenken, zu koordinieren und zu unterstützen, wobei sie sich insbesondere um den Aufbau eines Teams von Gewerkschaftskadern kümmern müssen. Beauftragen Sie Genossen mit ausreichender Kapazität, Qualität, Ansehen, Wissen und Erfahrung in der Gewerkschaftstätigkeit als wichtige Gewerkschaftsfunktionäre auf allen Ebenen; Regelmäßige Überprüfung und Überwachung der Umsetzung der Politik und Leitlinien der Partei sowie der Arbeitnehmer- und Gewerkschaftspolitik und -gesetze des Staates; Weisen Sie die Regierung und die zuständigen Behörden an, Probleme, die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer betreffen und ihnen Sorgen bereiten, umgehend zu lösen; alle Voraussetzungen für die Tätigkeit der Gewerkschaften schaffen, insbesondere die Unterstützung, Betreuung und Gewährleistung der sozialen Absicherung der Arbeitnehmer.
Mit der ruhmreichen Tradition der Vietnamesischen Gewerkschaft in den letzten 94 Jahren sowie den großen Errungenschaften und dem Geist von „ Innovation – Demokratie – Solidarität – Entwicklung “ dieses Kongresses hoffe und glaube ich aufrichtig, dass es in der Legislaturperiode 2023–2028, im Zuge des 100. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Gewerkschaft, in der Gewerkschaftsorganisation und der vietnamesischen Arbeiter- und Werktätigenbewegung sicherlich zu neuen Entwicklungen kommen wird, noch größere und beeindruckendere Errungenschaften erzielt werden, wertvolle Beiträge zum Innovationsprozess geleistet werden, die Sache der Industrialisierung und Modernisierung des Landes erfolgreich umgesetzt werden und zur historischen Mission der Arbeiterklasse gegenüber dem Land und der Nation beigetragen wird. Aufbau eines zunehmend reicheren, demokratischeren, gerechteren und zivilisierten Vietnams.
Ich wünsche unserem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft viel Erfolg und er wird sicherlich ein großer Erfolg!
Wir wünschen allen verehrten Gästen und Delegierten Gesundheit, Glück und Erfolg!
Vielen Dank!
Laut SGGP
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