Mit dem Motto „Studieren und Befolgen der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh zum Aufbau und zur Förderung der kulturellen Werte und der menschlichen Stärke von Quang Nam, um dazu beizutragen, Quang Nam bis 2030 zu einer angemessen entwickelten Provinz des Landes zu machen“, zielt das Motto 2024 darauf ab, das Studium und Befolgen des Beispiels von Onkel Ho zu einer regelmäßigen und freiwilligen Aufgabe zu machen, Einheit in Wahrnehmung und Handeln zu schaffen und zum Aufbau eines sauberen und starken Partei- undpolitischen Systems in allen Aspekten beizutragen.
Dadurch soll die Situation überwunden werden, in der Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Verantwortung vermeiden, sich davor drücken und Angst davor haben. die zugewiesenen Pflichten und Aufgaben nicht richtig erfüllen oder nicht vollständig ausführen.
Der Ständige Ausschuss der Provinzparteien fordert das politische System auf allen Ebenen der Provinz auf, die Rollen, Verantwortlichkeiten, Inhalte, Methoden und Umsetzungszeitpunkte jeder spezifischen Aufgabe klar zu definieren. Inspektion und Überwachung verstärken und Formalitäten überwinden.
Jeder Ort hat positive und starke Veränderungen durch das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs hervorgebracht und ist ein Vorbild für Kader und Parteimitglieder, insbesondere für die Führer der Parteikomitees, Behörden, Agenturen, Einheiten und Ortschaften.
Die Umsetzung der Lern- und Folgeinhalte im Jahr 2024 muss von den Behörden, Einheiten und Kommunen ernsthaft, proaktiv, kreativ und flexibel erfolgen, um die erzielten Ergebnisse zu fördern.
Zur konkreten Umsetzung des Themas schlägt der Plan des Ständigen Parteiausschusses der Provinz neun Inhalte vor, die mit neun Umsetzungsmethoden verbunden sind, darunter:
(1) Organisieren Sie eine Konferenz zur Untersuchung und Verbreitung des Themas 2024 in Verbindung mit politischen Aktivitäten, um die Situation zu identifizieren und zu überwinden, in der sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vor Verantwortung drücken, diese vermeiden oder fürchten. Darin werden Inhalte integriert, die die aktuelle Situation, Erscheinungsformen, Ursachen und Lösungen erläutern, um die Situation zu erkennen und zu überwinden, in der sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vor Verantwortung drücken, diese vermeiden und Angst davor haben.
(2) Organisieren Sie spezialisierte Aktivitäten in Parteizellen, Massenorganisationen, Agenturen und Einheiten. Betrachten Sie dies als ein lebendiges Forum, das dazu beiträgt, das Lernen und Befolgen von Onkel Ho zu vertiefen und dabei Effektivität und Praktikabilität zu fördern.
(3) Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau revolutionärer ethischer Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Situation.
(4) Nehmen Sie Ihre Verantwortung wahr und seien Sie Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Gewerkschaftsmitgliedern und Vereinsmitgliedern ein Vorbild, wenn es darum geht, Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise zu studieren und zu befolgen.
(5) Förderung der Verbreitung von Wissen und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs durch verschiedene Organisationsformen wie Seminare, Workshops, thematische Aktivitäten, Wettbewerbe usw.
(6) Aufbau eines Modells zum Studium und zur Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh.
(7) Wählen Sie wichtige, bahnbrechende Themen aus, um sie umzusetzen, und lösen Sie umgehend offene, dringende Probleme der Bevölkerung.
(8) Organisation der Inspektion, Überwachung und Kontrolle der Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW.
(9) Zusammenfassen, Umsetzung bewerten und loben und belohnen.
Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees fordert die Beratungs- und Unterstützungsagenturen des Provinzparteikomitees auf, proaktiv zu beraten, Vorschläge zu machen, zu überwachen, zusammenzufassen und regelmäßig über die Umsetzungsergebnisse auf der Grundlage des Plans zu berichten.
Parteikomitees auf allen Ebenen, Agenturen, Einheiten, Verbände und Orte müssen eng an den Besonderheiten und tatsächlichen Bedingungen führen, lenken und umsetzen und dabei Fokussierung und Kernpunkte, hohe Durchführbarkeit, einfache Überprüfung, Bewertung und Umsetzung sicherstellen …
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