Wettbewerb muss als Bestätigung jedes einzelnen Kaders und Mitarbeiters gesehen werden.

Konferenzübersicht

Im Zeitraum 2021–2025 hat TMP viele bemerkenswerte Erfolge erzielt und damit seine wichtige Rolle in der Energiebranche und der Entwicklung der Provinz Binh Phuoc bekräftigt. Die anerkannten und geehrten typischen, fortschrittlichen Beispiele sind nicht nur der Stolz des Unternehmens, sondern auch eine Quelle der Inspiration für alle Führungskräfte und Mitarbeiter, auch in Zukunft ihr Bestes zu geben, Herausforderungen zu meistern und auf das Ziel einer nachhaltigen Entwicklung hinzuarbeiten.

Dementsprechend gab es in diesem Zeitraum bei TMP 69 Offiziere und Mitarbeiter, die als „Emulation Fighters of the Base“ anerkannt wurden, und 2 Offiziere und Mitarbeiter, die als „Emulation Fighters of the Capital Management Committee“ anerkannt wurden. Aus der Nachahmungsbewegung sind viele typische und fortschrittliche Kollektive und Einzelpersonen in der Produktionsarbeit hervorgegangen, wurden ausgebildet und von der Partei, dem Staat, den Ministerien und Zweigstellen gelobt. Im Zeitraum 2021–2024 wurde das Unternehmen mit 1 Emulation Flag des Capital Management Committee, 3 EVN Excellent Emulation Flags, 1 Emulation Flag der Provinz Binh Phuoc und 1 Certificate of Merit des Capital Management Committee ausgezeichnet; 4 Verdiensturkunden vom Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz Binh Phuoc.

Herr Dao Nguyen Hanh, Leiter der TMP-Planungs- und Materialabteilung, hielt eine Rede.

Bei dieser Gelegenheit rief der Vorsitzende der Gewerkschaft TMP, Nguyen Hai Dang, alle Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens dazu auf, zusammenzuhalten, entschlossen zu sein, sich die Hände zu reichen und danach zu streben, alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden und die gesetzten Ziele erfolgreich zu erreichen. Gleichzeitig starteten der Vorstand und die Geschäftsführung der Gewerkschaft TMP Nachahmerinitiativen, um „Aufgaben und Pläne für den Zeitraum 2026–2030 erfolgreich umzusetzen“.