Petrovietnam verfügt über 4 weitere Einheiten, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen

Am Nachmittag des 10. November ehrte das Organisationskomitee der Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ (Organisationskomitee 248) beim jährlichen Nationalen Forum für Unternehmenskultur 2024 20 Unternehmen, darunter vier Einheiten der Vietnam Oil and Gas Group ( Petrovietnam ), die die vietnamesischen Standards der Unternehmenskultur erfüllten.

An dem Forum nahmen Herr Ho Anh Tuan, Vorsitzender der Vietnam Association for the Development of Corporate Culture (VNABC), teil; Frau Trinh Thi Thuy, stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus (MCST); Herr Nguyen Trung Hieu, Mitglied des Parteikomitees, Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees des Zentralen Unternehmensblocks; Einheiten, die im Jahr 2024 den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen.

Auf Seiten der Vietnam Oil and Gas Group standen Herr Tran Quang Dung, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Gruppe, zur Verfügung. Vertreter der Abteilung Kommunikation und Unternehmenskultur des Konzerns.

Die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, hielt die Eröffnungsrede des Forums.

Das jährliche Forum zur vietnamesischen Unternehmenskultur 2024 steht unter dem Motto „Geschäfte machen in einem multikulturellen Umfeld“. Dies ist ein äußerst wichtiges Thema für ein Land mit einer sich stark entwickelnden und offenen Wirtschaft wie Vietnam. Bei der Eröffnung des Forums sagte die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, dass das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus angesichts des Erfolgs der Foren in den letzten Jahren weiterhin mit der vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung der Unternehmenskultur zusammenarbeiten werde, um das Forum unter dem Motto „Geschäfte in einem multikulturellen Umfeld“ zu organisieren.

Dies ist eine sinnvolle Aktivität, die zur Verwirklichung der Beschlüsse der Partei und Regierung zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes beiträgt, um die Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu erfüllen. Gleichzeitig werden die Position, Rolle und Bedeutung der Kultur bei der Schaffung eines Geschäftsumfelds, der Wiederherstellung und Entwicklung einer nachhaltigen Wirtschaft weiterhin bekräftigt, Unternehmen mit herausragenden Leistungen beim Aufbau und der Umsetzung einer Unternehmenskultur geehrt und aktiv auf die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ reagiert.

BSR-Vorsitzender Nguyen Van Hoi (ganz rechts) ist Redner beim Jahresforum zur vietnamesischen Unternehmenskultur im Jahr 2024.

Laut Vizeministerin Trinh Thi Thuy betonte Generalsekretär To Lam bei einem Treffen mit Vertretern der vietnamesischen Wirtschaft und Unternehmenswelt am 11. Oktober 2024: „Als Ergebnis von fast 40 Jahren nationaler Erneuerung freuen wir uns, ein immer größeres und stärkeres Team von Unternehmern wie heute zu haben. Es sind Menschen, die den Wunsch haben, auf legitime Weise reich zu werden, die ständig lernen, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu verbessern und dabei soziale Verantwortung, Ethik und Unternehmenskultur umzusetzen.“

Der Generalsekretär bekräftigte außerdem die „besonders wichtige Rolle“ von Unternehmen und Unternehmern in der neuen Ära – der Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes. Die Wirtschaft wird für den Wohlstand des Landes eine noch größere und wichtigere Rolle spielen. Dafür muss jeder Bürger und jeder Unternehmer einen starken und ehrgeizigen Unternehmergeist entwickeln. Für die heutige Unternehmergeneration ist es an der Zeit, die Rolle der Unternehmensführer und die Mission unseres Unternehmerteams neu zu gestalten.

„Die Standpunkte und Leitgedanken des Generalsekretärs sind wichtige Orientierungen, große Ermutigung und Motivation für Verwaltungsbehörden, Geschäftsleute und die Geschäftswelt in der kommenden Zeit…“, betonte der stellvertretende Minister.

Herr Hoang Phuc Long, Vorsitzender der Gewerkschaft Vietsovpetro, erhielt das Zertifikat für ein Unternehmen, das den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entspricht.

Das Business Culture Forum 2024 besteht aus zwei Hauptteilen: Der erste ist das Forumsprogramm „Business in einem multikulturellen Umfeld“ mit zwei Diskussionsrunden. Die erste Sitzung steht unter dem Thema: „Multikulturelles Umfeld im Kontext des globalen Geschäfts“; Session 2: „Unternehmen im 4.0-Zeitalter: Der digitale Kulturwandel macht den Unterschied“. Die am Forum teilnehmenden Delegierten sahen sich außerdem einen Videoclip an, in dem der Verband vorgestellt und die vom Premierminister gestartete Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ (Zeitraum 2016–2023) zusammengefasst wurde. Außerdem hörten sie sich die Eröffnungsrede des Forums durch den stellvertretenden Minister für Kultur, Sport und Tourismus an.

Der zweite Teil ist die Zeremonie zur Bekanntgabe und Ehrung von „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“ im Jahr 2024, die Bekanntgabe der Entscheidung und Verleihung von Verdiensturkunden des Organisationskomitees zur Umsetzung der Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Geschäftskultur“ (Organisationskomitee 248); Bekanntgabe der 20 Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, und Zeremonie zur Ehrung von Unternehmen, denen im Jahr 2024 anerkanntermaßen die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllt werden.

Herr Nguyen Thanh Minh, Direktor der Southeast Gas Transportation Company, erhielt im Jahr 2024 das Zertifikat für ein Unternehmen, das den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entspricht.

Herr Le Truc Lam, Vorstandsvorsitzender von PVT Logistics, erhielt im Jahr 2024 das Zertifikat für Unternehmen, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen.

Herr Nguyen Hai Long, stellvertretender Direktor der Gasschifffahrt, erhielt das Zertifikat für ein Unternehmen, das den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entspricht.

Dementsprechend verfügt die Vietnam Oil and Gas Group über vier Unternehmen, darunter: das Vietnam-Russland-Joint Venture Vietsovpetro; Southeast Gas Transportation Company – Zweigstelle der PetroVietnam Gas Corporation; Phuong Dong Viet Transport and Logistics Joint Stock Company – eine Einheit der Petroleum Transport Joint Stock Corporation; International Gas Shipping Joint Stock Company (Gas Shipping) – eine Einheit der Oil and Gas Transportation Corporation.

20 Unternehmen, die im Jahr 2024 die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen.

Herr Tran Quang Dung – ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Vietnam National Oil and Gas Group, zusammen mit dem Organisationskomitee und den Leitern der am Forum teilnehmenden Einheiten.

Das jährliche nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ zielt darauf ab, die Richtlinien, Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates zum Aufbau einer Unternehmenskultur, Geschäftskultur und Geschäftskultur sowie das Bestreben, ein wohlhabendes und glückliches Land aufzubauen, umzusetzen. Dadurch können Unternehmen nützliche Erfahrungen beim Aufbau einer Unternehmenskultur im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung austauschen, lernen, diskutieren und weitergeben. Andererseits trafen sich im Rahmen des Forums Partei- und Staatsführer mit der vietnamesischen Geschäftswelt, tauschten sich mit ihr aus und hörten sich Empfehlungen und Vorschläge zu Unterstützungsmechanismen und -richtlinien an. Gleichzeitig werden Unternehmen geehrt, die den Standards der „vietnamesischen Geschäftskultur“ entsprechen. Die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ soll große Verbreitung finden.

Herr Nguyen Trung Hieu – Mitglied des Parteikomitees, Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees des Zentralen Unternehmensblocks – gratulierte den Einheiten, die die Geschäftskulturstandards von Petrovietnam für 2024 erreicht haben.

Bislang gibt es im ganzen Land 75 Unternehmen, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen. Zu Petrovietnam gehören 16 Einheiten (einschließlich der Gruppe), 8 Mitgliedseinheiten und 7 Einheiten der Stufe 3 (Tochtergesellschaften).

Bui Cong

Quelle: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/dc0ea9f3-7d03-4e37-8464-ef09f595c3ed