Wo Absolventen sich auf ihren Job verlassen können

Das „Orange Festival“ wurde ins Leben gerufen, um den Studenten des FPT Polytechnic das Lernen zu erleichtern und ihnen die schnellsten Einstellungsinformationen der FPT Corporation zu bieten. Als führender Technologiekonzern in Vietnam mit mehr als 60.000 Mitarbeitern, der in den Bereichen Technologie, Telekommunikation, Bildung und Einzelhandel tätig ist, besetzt das Unternehmen jedes Jahr Zehntausende verschiedene Positionen.

Daher ist die Veranstaltung für Studierende eine Gelegenheit, geeignete Positionen für ihr Hauptfach zu ergattern, gleichzeitig den Geist und die Kultur des Unternehmens kennenzulernen und zu spüren und so ihre Berufschancen zu erweitern.

Viele Studierende nahmen an der Veranstaltung teil, um sich über Jobmöglichkeiten zu informieren. Bis jetzt beschäftigt die FPT Corporation fast 70.000 Mitarbeiter in 63 Provinzen und Städten des Landes und 29 Ländern auf der ganzen Welt .

Angesichts der schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2023 haben viele Unternehmen geschlossen und eine große Zahl von Mitarbeitern entlassen. Den Studierenden des FPT Polytechnic stehen jedoch weiterhin zahlreiche vielfältige Karrieremöglichkeiten offen.

Die Veranstaltung umfasste Stände, an denen die Stellenangebote der einzelnen Unternehmen vorgestellt wurden, Unterhaltungsbereiche und eine Diskussionsrunde mit Personalleitern der Unternehmen. Insgesamt waren mehr als 1.500 Teilnehmer anwesend. Die größte Aufmerksamkeit wurde dabei den Branchen Softwaretechnologie und Telekommunikation zuteil.

Bei der Diskussion „Studieren an der F-Schule, Arbeiten bei F-Haus“ sprach Herr Chu Quang Huy, Personalleiter der FPT Corporation, über Strategien zur Personalentwicklung und Möglichkeiten für Studenten. Er sagte, dass FPT im Jahr 2023 plant, über 20.000 neue Mitarbeiter einzustellen, wobei 40 % der Stellen im IT-Bereich und 60 % in anderen Bereichen liegen werden. Auf Studierende warten zahlreiche Jobmöglichkeiten.

Hinzu kommt, dass sich der Konzern bei der Personalbeschaffung schon lange nicht mehr so ​​sehr an der Qualifikation orientiert, sondern vielmehr an der tatsächlichen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. „ Daher bin ich sehr zufrieden mit der Botschaft der Schule: ‚Praktisches Lernen, praktische Arbeit‘, denn die Ausbildungsphilosophie geht auch Hand in Hand mit den Einstellungskriterien der Gruppe “, sagte Herr Huy.

Herr Chu Quang Huy – Personalleiter der FPT Corporation.

Herr Huy sagte außerdem, dass sich FPT das große Ziel gesetzt habe, bis 2035 eine Million Mitarbeiter zu beschäftigen und sich gleichzeitig vom „besten Arbeitsplatz in Vietnam“ zum „glücklichsten Arbeitsplatz in Vietnam“ zu entwickeln. Aus diesem Grund hat der Konzern tiefgreifende Veränderungen vorgenommen, um sich an die neue Mitarbeitergruppe anzupassen, die derzeit 54 % ausmacht – die Generation Z.

Derzeit liegt das Durchschnittsalter der gesamten Belegschaft der FPT Corporation bei 28 Jahren, allein im IT-Bereich beträgt es 26,3 Jahre. Das Unternehmen legt nicht nur Wert auf die Mitarbeitererfahrung, sondern bietet auch zahlreiche Programme und Aktivitäten an, um das Arbeitsumfeld angenehmer und dynamischer zu gestalten und die Generation Z in der Gruppe willkommen zu heißen.

Frau Phung Thu Trang, Personalleiterin bei FPT Telecom, berichtet über die Vorteile, die es den Studenten des FPT Polytechnic bietet, hier zu arbeiten. Sie erklärt, dass die Studenten bereits während ihrer Schulzeit die Möglichkeit haben, die Umweltkultur des Unternehmens kennenzulernen.

Daher ist Ihnen die Integration bei einer Tätigkeit in den Einrichtungen von FPT leichter als bei Bewerbern anderer Schulen. Sie sagte außerdem, dass FPT Telecom Niederlassungen in 63 Provinzen und Städten habe, so dass die Studierenden, egal wo sie studieren, in ihre Heimatstadt zurückkehren und dort arbeiten könnten.

Frau Phung Thu Trang – Personalleiterin von FPT Telecom.

Herr Vu Chi Thanh, Rektor des FPT Polytechnic College, ist davon überzeugt, dass die Studierenden nicht überrascht sein werden, wenn sie die Arbeitsumgebung bei FPT kennenlernen, da das Ausbildungsprogramm sehr nah an den praktischen Anforderungen ist und viele Projekte, Programme und Aktivitäten umfasst, die stets den Kooperationsgeist und die Eigeninitiative der Studierenden fördern.

„ Viele ehemalige Studenten haben diese Einstellung bei ihrer Arbeit bei FPT beibehalten und mir erzählt, dass sie bei der Arbeit sehr glücklich waren und viele glückliche Tage hatten, als würden sie ihre jugendlichen Studententage noch einmal erleben, und nicht nur Druck bei der Arbeit hatten .“

Herr Vu Chi Thanh ist davon überzeugt, dass die Erfahrungen in der Schule den Schülern dabei helfen werden, sich schnell in das Arbeitsumfeld zu integrieren.

Das „Orange Festival“ ist eine Aktivität, die von der Abteilung für Unternehmensbeziehungen der Schule organisiert wird. Im Rahmen ihrer Verpflichtung, den Studierenden nach ihrem Abschluss Arbeitsplätze zu bieten, ist die Schule Partner von 500 Unternehmen im ganzen Land und führt kontinuierlich zahlreiche Aktivitäten durch, um Studierende mit Unternehmen in Kontakt zu bringen.

Bao Anh

Nützlich
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Kreativ
Einzigartig
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Quelle: https://vtc.vn/truong-hoc-trong-long-doanh-nghiep-noi-sinh-vien-ra-truong-yen-tam-ve-viec-lam-ar809373.html