Wo Absolventen sich auf ihren Job verlassen können

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Das „Orange Festival“ wurde ins Leben gerufen, um den Studenten des FPT Polytechnic das Lernen zu erleichtern und ihnen den schnellsten Zugang zu Einstellungsinformationen der FPT Corporation zu ermöglichen. Als führender Technologiekonzern in Vietnam mit mehr als 60.000 Mitarbeitern, der in den Bereichen Technologie, Telekommunikation, Bildung und Einzelhandel tätig ist, besetzt der Konzern jedes Jahr Zehntausende verschiedene Stellen.

Daher ist die Veranstaltung für Studierende eine Gelegenheit, geeignete Positionen für ihr Hauptfach zu ergattern, gleichzeitig den Geist und die Kultur des Unternehmens kennenzulernen und zu spüren und so ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erweitern.

Viele Studierende nahmen an der Veranstaltung teil, um sich über Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren. Bis heute beschäftigt die FPT Corporation fast 70.000 Mitarbeiter in 63 Provinzen und Städten des Landes und in 29 Ländern weltweit.

Angesichts der schwierigen Arbeitsmarktlage im Jahr 2023 haben viele Unternehmen geschlossen und eine große Zahl von Mitarbeitern entlassen. Den Studierenden des FPT Polytechnic stehen jedoch weiterhin zahlreiche vielfältige Karrieremöglichkeiten offen.

Auf der Veranstaltung gab es Stände, an denen die Stellenangebote der einzelnen Unternehmen vorgestellt wurden, Unterhaltungsbereiche und eine Diskussion mit Personalleitern der Unternehmen. Insgesamt nahmen mehr als 1.500 Teilnehmer teil. Die größte Aufmerksamkeit erhielten dabei die Branchen Softwaretechnologie, Telekommunikation usw.

Bei der Diskussion „Studieren an der F-Schule, Arbeiten bei F-Haus“ sprach Herr Chu Quang Huy, Personalleiter der FPT Corporation, über Strategien und Möglichkeiten der Personalentwicklung für Studenten. Er sagte, dass FPT im Jahr 2023 plant, über 20.000 neue Mitarbeiter einzustellen, wobei 40 % der Stellen im IT-Bereich und 60 % in anderen Bereichen liegen werden. Auf Studierende warten zahlreiche Jobmöglichkeiten.

Hinzu kommt, dass sich der Konzern bei der Personalbeschaffung schon lange nicht mehr so sehr an der Qualifikation orientiert, sondern vielmehr an der tatsächlichen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. „ Wenn ich mir daher die Botschaft der Schule „Praktisches Lernen, praktische Arbeit“ anschaue, bin ich sehr zufrieden, denn die Ausbildungsphilosophie geht auch Hand in Hand mit den Einstellungskriterien der Gruppe “, sagte Herr Huy.

Herr Huy sagte außerdem, dass FPT sich das große Ziel gesetzt habe, bis 2035 eine Million Mitarbeiter zu beschäftigen und sich gleichzeitig vom „besten Arbeitsplatz in Vietnam“ zum „glücklichsten Arbeitsplatz in Vietnam“ zu entwickeln. Aus diesem Grund hat der Konzern tiefgreifende Veränderungen vorgenommen, um ihn auf die neue Mitarbeitergruppe abzustimmen, die derzeit 54 % ausmacht – die Generation Z.

Derzeit liegt das Durchschnittsalter der gesamten Belegschaft der FPT Corporation bei 28 Jahren, im IT-Bereich allein beträgt es 26,3 Jahre. Das Unternehmen konzentriert sich nicht nur auf die Erfahrung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch zahlreiche Programme und Aktivitäten an, um das Arbeitsumfeld angenehmer und dynamischer zu gestalten und die Generation Z in der Gruppe willkommen zu heißen.

Frau Phung Thu Trang, Personalleiterin bei FPT Telecom, berichtet über die Vorteile, die es den Studenten des FPT Polytechnic bietet, hier zu arbeiten. Sie sagt, dass die Studenten bereits während ihres Studiums die Möglichkeit haben, die Unternehmenskultur und -umgebung kennenzulernen.

Deshalb ist Ihnen die Integration bei einer Tätigkeit in den Einrichtungen von FPT leichter als bei Bewerbern anderer Schulen. Sie sagte auch, dass FPT Telecom in 63 Provinzen und Städten Filialen habe, so dass die Studierenden, egal wo sie studierten, in ihre Heimatstadt zurückkehren und dort arbeiten könnten.

Frau Phung Thu Trang – Personalleiterin von FPT Telecom.

Herr Vu Chi Thanh, Rektor des FPT Polytechnic College, ist davon überzeugt, dass die Studenten nicht überrascht sein werden, wenn sie die Arbeitsumgebung bei FPT kennenlernen, da das Ausbildungsprogramm mit vielen Projekten, Programmen und Aktivitäten sehr nah an den praktischen Anforderungen ist und stets den Kooperationsgeist und die Eigeninitiative der Studenten fördert.

„ Viele ehemalige Studenten haben diese Einstellung bei ihrer Arbeit bei FPT beibehalten und mir erzählt, dass sie bei der Arbeit sehr glücklich waren und viele glückliche Tage hatten, als würden sie ihre jugendlichen Studententage noch einmal erleben, und nicht nur Druck bei der Arbeit hatten .“

Herr Vu Chi Thanh ist davon überzeugt, dass die Erfahrungen in der Schule den Schülern dabei helfen werden, sich schnell in das Arbeitsumfeld zu integrieren.

Das „Orange Festival“ ist eine Aktivität, die von der Abteilung für Unternehmensbeziehungen der Schule organisiert wird. Im Rahmen ihrer Verpflichtung, den Studierenden nach ihrem Abschluss Arbeitsplätze zu bieten, arbeitet die Hochschule mit 500 Unternehmen im ganzen Land zusammen und führt kontinuierlich zahlreiche Aktivitäten durch, um Studierende mit Unternehmen zusammenzubringen.

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