In welchen Fällen unterliegt die vorzeitige Pensionierung keinem Rentenabschlag?

Zu diesem Thema informiert die Sozialversicherung (SI) wie folgt:

Nach dem geltenden Sozialversicherungsgesetz (SI) werden bei vorzeitigem Ruhestand 2 % der Rente für jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands abgezogen, es gibt jedoch auch Fälle, in denen das Gehalt nicht abgezogen wird.

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Absatz 2, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches legt fest: Das Renteneintrittsalter von Arbeitnehmern unter normalen Arbeitsbedingungen wird gemäß dem Fahrplan angepasst, bis es im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre alt wird.

Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; Danach erhöht sich der Betrag jedes Jahr um drei Monate für männliche und um vier Monate für weibliche Arbeitnehmer.“

Es gibt jedoch Fälle, in denen Arbeitnehmer 5–10 Jahre vor dem in Absatz 2, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegten Rentenalter in den Ruhestand gehen dürfen.

Gemäß den Bestimmungen des Artikels 66 des Sozialversicherungsgesetzes 2024, gültig ab 1. Juli 2025, wird die monatliche Rente für diejenigen, die aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit gemäß Artikel 65 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 vorzeitig in den Ruhestand gehen, für jedes Jahr des Ruhestands vor dem vorgeschriebenen Alter um 2 % gekürzt.

Bei einer vorzeitigen Pensionierung von weniger als 6 Monaten erfolgt keine Kürzung des Rentenanteils. Bei einer Rentendauer von 6 Monaten bis unter 12 Monaten reduziert sich der Rentenanteil um 1 %.

Bei Arbeitnehmern, die die Voraussetzungen für eine vorzeitige Pensionierung gemäß Artikel 64 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 erfüllen, wird der monatliche Rentenbetrag jedoch nicht abgezogen.

Darüber hinaus dürfen Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Personen, die auf Arbeitsverträgen in Behörden, Organisationen, Einheiten und Streitkräften arbeiten, die einer organisatorischen Umstrukturierung unterliegen, sowie in Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen maximal zehn Jahre vor dem oben genannten Alter in den Ruhestand treten.

Gemäß Artikel 7 des Dekrets 178/2024/ND-CP der Regierung zur Regelung der Vorruhestandsregelung aufgrund organisatorischer Umstrukturierungen erhalten diejenigen, denen von der Verwaltungsagentur ein Vorruhestand genehmigt wurde, Unterstützung wie beispielsweise eine einmalige Altersrente, eine Zulage für die Anzahl der Jahre des Vorruhestands, eine Zulage entsprechend der Arbeitszeit mit obligatorischen Sozialversicherungsbeiträgen usw.

Somit hat dieser Betreffende bei Eintritt in den Ruhestand Anspruch auf Rentenleistungen nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes mit der Vorzugsbedingung, dass es aufgrund der vorzeitigen Pensionierung nicht zu einer Kürzung des Rentenbetrags kommt.

Laut baotintuc.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-nao-nghi-huu-som-khong-bi-tru-luong-huu-post399606.html