In Südkorea gibt es keinen Mangel an Arbeitnehmern, die von 9 bis 21 Uhr arbeiten. Man könnte sagen, dass diese Menschen im Unternehmen leben und nur abends nach Hause "besuchen".
Radio Free Asia (RFI) zitierte einen Bericht der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) aus den Jahren 2022–2023, demzufolge Südkorea mit über 1.900 jährlichen Arbeitsstunden eine der höchsten weltweit aufweist – 200 Stunden mehr als der OECD-Durchschnitt (30 Länder). Das Bild der meisten Südkoreaner, die bis spät in die Nacht arbeiten und sich verausgaben, um ihre Arbeitsmoral zu beweisen, ist längst zu einem kulturellen Merkmal geworden.
Nach geltendem südkoreanischem Recht arbeiten Arbeitnehmer durchschnittlich 8 Stunden pro Tag und maximal 52 Stunden pro Woche. Dies sind jedoch nur formale Zahlen. Die Überstundenkultur in Südkorea hat viele Gründe. Laut Nikkei Asia liegt der erste Grund darin, dass Arbeitnehmer im Unternehmen kaum Mitspracherecht haben. Unternehmensinhaber in Südkorea besitzen oft großen Einfluss, während Angestellte kaum Forderungen stellen können. Der zweite Grund sind die vergleichsweise niedrigen Löhne. Obwohl die jährliche Arbeitszeit deutlich über dem OECD-Durchschnitt liegt, war das Jahreseinkommen südkoreanischer Arbeitnehmer im Jahr 2022 immer noch niedriger als das Durchschnittsgehalt in den Mitgliedsländern dieser Organisation.
Darüber hinaus ist der Arbeitsmarkt in Südkorea derzeit sehr wettbewerbsintensiv. Laut einem Vertreter des Koreanischen Jugendverbandes ist es für viele Menschen undenkbar, mit 60 in Rente zu gehen. Viele Arbeitnehmer werden mit 40 oder 50 Jahren entlassen. Daher sehen sich viele, selbst solche mit zuvor guten Positionen und sicheren Arbeitsplätzen, gezwungen, Taxi zu fahren oder Waren auszuliefern, um für ihren Ruhestand zu sparen.
Laut Forbes-Magazin ist ein weiterer entscheidender Grund die tief verwurzelte Ideologie und Überzeugung der Koreaner: Überstunden gelten als Zeichen von Fleiß, Hingabe und Einsatz. Um erfolgreich zu sein, muss man alles geben und seine gesamte Zeit der Arbeit widmen. Für Koreaner definiert sich Erfolg durch einen guten Job und ein gutes Gehalt. Sie legen großen Wert auf ihre Position und ihren Rang im Unternehmen. Lee, ein 39-jähriger Büroangestellter in Korea, bestätigt, dass man keine Beförderung erhält, wenn man um 18 Uhr Feierabend macht.
Der anspruchsvolle Arbeitsplan beeinträchtigt die Gesundheit der Arbeitnehmer erheblich. Neben der körperlichen Gesundheit leidet auch das psychische Wohlbefinden der Angestellten stark. Südkorea hat die höchste Suizidrate der OECD, sogar höher als Japan, ein Land, das für Karoshi, die sogenannte „Arbeit bis zum Tod“, bekannt ist. Allein im Jahr 2021 nahmen sich in Südkorea schätzungsweise 13.000 Menschen das Leben. Darüber hinaus bleibt den Arbeitnehmern durch die völlige Arbeitsorientierung keine Zeit für Familie und Kinder. Daher überrascht es nicht, dass Südkorea die niedrigste Geburtenrate der Welt aufweist, die Jahr für Jahr weiter sinkt.
Hingabe, Engagement und selbst harte Arbeit haben Südkorea zu einer rasanten Entwicklung verholfen und es zu einem der vier asiatischen Tigerstaaten gemacht. Die Folgen waren jedoch ebenfalls erheblich.
MINH CHAU
Quelle: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html
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