Herr Pham Quang Anh – Direktor der Dony Garment Company Limited (Bezirk Binh Chanh, Ho-Chi-Minh-Stadt) – sagte, das Unternehmen habe den Tet-Bonus noch nicht endgültig festgelegt, versprach jedoch, dass der niedrigste Bonus in diesem Jahr ein Monatsgehalt sei. Bei guter Leistung und langjähriger Betriebszugehörigkeit kann die Vergütung bis zu 2–3 Monate betragen. „Wir haben Aufträge bis zum Ende des ersten Quartals 2025. Der Umsatz des Unternehmens dürfte sich im Jahr 2024 im Vergleich zum Vorjahr um etwa das 1,5-fache erhöhen, die Gewinnspanne ist jedoch insgesamt recht gering, sodass der Tet-Bonus ausgeglichen werden muss. Und es ist für uns auch schwierig, Arbeitern mit Dienstalter wie im letzten Jahr Gold zu geben“, erzählte Herr Quang Anh.

Arbeiter von Dony Garment Co., Ltd.

Der Direktor dieses Unternehmens bestätigte, dass es in ein paar Tagen ein Treffen zur Fertigstellung des spezifischen Bonusplans geben wird, und "versuchen, nach einem harten Jahr einen warmen und wohlhabenden Tet für die Arbeiter zu haben". Mit Arbeitnehmern wird jeder mit 2 Monaten im Feiertag (30. April, 1. September) mit dem Arbeitnehmer mit den Arbeitern unterzeichnet November, Herr Vu Dang Linh - Finanzdirektor der Joint Stock Company Mobile World Investment Joint Stock Company (MWG) – teilte außerdem mit, dass der durchschnittliche Tet-Bonus im Jahr 2025 28 Millionen VND/Person beträgt und damit 2,5-mal höher ist als im Jahr 2024 (etwa mehr als 10 Millionen VND/Person). Der Vertreter dieses Unternehmens sagte, dass der Tet-Bonus aufgrund positiver Geschäftsergebnisse erhöht worden sei und gleichzeitig darauf abziele, die Arbeitsmoral zu stärken und sich besser um das Leben der Mitarbeiter zu kümmern. Das Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 60.000 Mitarbeiter. Somit beträgt der gesamte Tet-Bonus dieses Unternehmens fast 1.700 Milliarden VND. Laut Herrn Nguyen Bao Cuong, Leiter des Ministeriums für Arbeit, Löhne und Sozialversicherung, Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, haben die meisten Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt bis jetzt Pläne zur Auszahlung von Gehältern und Tet-Prämien an ihre Mitarbeiter abgeschlossen. Unternehmen arbeiten mit Organisationen und Behörden zusammen, um ihre Mitarbeiter durch Aktivitäten wie Geschenke und die Bereitstellung von Transportmöglichkeiten für die Heimfahrt zum Tet-Fest zu unterstützen. Um die Zahlung von Gehältern und Tet-Prämien zu überwachen und die Arbeitsbeziehungen während Tet 2025 in den Unternehmen der Region zu stabilisieren, wird sich das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales laut Herrn Cuong eng mit dem Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt und anderen Ministerien und Zweigstellen abstimmen und den Unternehmen empfehlen, bald Pläne zur Zahlung von Gehältern, Prämien und Unterstützungszahlungen bekannt zu geben. Stellen Sie sicher, dass die Gehälter und Boni den Mitarbeitern wie geplant vollständig und pünktlich ausgezahlt werden. „In naher Zukunft wird das Ministerium zwei direkte Untersuchungsteams bei 20 Unternehmen organisieren, die mit finanziellen Schwierigkeiten oder ausstehenden Löhnen konfrontiert sind, bei denen die Gefahr besteht, dass Löhne und Prämien nicht ausgezahlt werden oder bei denen es zu Arbeitskonflikten kommt. Ziel ist es, die Gehaltszahlungssituation im Jahr 2024 und den Bonusplan zum chinesischen Neujahrsfest 2025 zu erfassen“, informierte Herr Cuong.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html