Herzliche Botschaft des Milliardärs Jensen Huang an die Studenten
Báo Dân trí•09/12/2024
(Dan Tri) – Der Milliardär Jensen Huang erhielt zahlreiche Einladungen, bei Abschlussfeiern an Universitäten Reden zu halten, um die Absolventen zu inspirieren.
Herr Jensen Huang (61 Jahre alt) ist Vorsitzender, CEO und Mitbegründer der Nvidia Corporation – dem weltweit größten Chiphersteller mit einem Marktwert von über 3.500 Milliarden USD. Der taiwanesisch-amerikanische Geschäftsmann ist derzeit der elftreichste Milliardär der Welt mit einem Vermögen von rund 124 Milliarden US-Dollar. Nachfolgend finden Sie einige inspirierende Reden von Herrn Jensen Huang, die er bei Treffen mit Studenten an Universitäten hielt.
Haben Sie keine Angst, wagen Sie den Schritt ins Unbekannte.
Bei der Abschlussfeier der Studenten des California Institute of Technology (USA) in diesem Sommer sagte Herr Jensen Huang: „Ich bin einer der hartnäckigsten CEOs der heutigen Technologiebranche. Seit mehr als 30 Jahren habe ich es geschafft, weiterzuarbeiten, ohne dass mir die Arbeit langweilig wurde. Das Geheimnis dahinter ist Durchhaltevermögen und die Fähigkeit, sich an Umstände anzupassen.“ Herr Jensen Huang ist derzeit der elftreichste Milliardär der Welt mit einem Vermögen von etwa 124 Milliarden USD (Foto: CNBC). Herr Huang betonte, dass sein und Nvidias Weg zum Erfolg nicht reibungslos verlief. Als er das Unternehmen gründete, sah er sich vielen großen Konkurrenten gegenüber. Er brachte beeindruckende Produkte auf den Markt, die die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden erregten, aber es gab Zeiten, in denen Nvidia fast vom Markt gedrängt wurde. Zu diesem Zeitpunkt konnte Nvidia nicht mit den starken Konkurrenten konkurrieren, die bereits seit vielen Jahren auf dem Markt tätig waren. „Als ich nicht in Bereiche vordringen konnte, in denen große Unternehmen bereits dominierten, beschloss ich, Marktsegmente zu erkunden … in denen es keine Kunden gab. In neuen Bereichen, von denen die Leute noch nicht einmal wussten, wo es weder Nachfrage noch Kunden gab, hatten wir keine Konkurrenten“, sagte Herr Huang. Aufgrund des enormen Wettbewerbsdrucks und der Notwendigkeit, unerschlossene Marktsegmente zu finden, begannen Herr Huang und seine Kollegen mit der Erforschung von Algorithmen für maschinelles Lernen, einem Bereich der künstlichen Intelligenz. Von hier aus übernahm Nvidia die Führung im Bereich der künstlichen Intelligenzforschung. „Meine Logik ist: Wenn wir nicht anfangen zu bauen, wird nichts zu uns kommen. Ich hoffe also, dass Sie wissen, wie Sie an etwas glauben können, auch wenn es etwas Unkonventionelles ist, etwas, an das niemand gedacht hat, etwas, das niemand getan hat“, sagte Herr Huang den Absolventen des California Institute of Technology.
Junge Menschen müssen mit weniger Ehrgeiz und mehr ... Traurigkeit leben.
Der Milliardär Jensen Huang sagte, er sei während seiner Zeit in den USA und seiner Kindheit ständigen Mobbing ausgesetzt gewesen. Auch als er erwachsen wurde, musste er viele Schwierigkeiten und Kämpfe durchstehen. Um während seiner Studienzeit seinen Lebensunterhalt zu bestreiten, arbeitete er in vielen schlecht bezahlten Jobs, beispielsweise als Hilfskellner oder Tellerwäscher in Restaurants. Als er 1993 Nvidia gründete, musste er einige sehr dunkle Zeiten durchmachen. So war er beispielsweise im Jahr 1996 gezwungen, 70 seiner 110 Mitarbeiter zu entlassen, weil die Finanzen des Unternehmens zur Neige gingen. Laut Herrn Huang sind geringe Erwartungen der psychologische Vorteil, um Schwierigkeiten zu überwinden (Foto: CNBC). Herr Huangs Leben war von der Kindheit bis zum Erwachsenenalter von vielen Sorgen und Nöten geprägt, bevor er eine große Karriere aufbauen konnte. Obwohl Herr Huang bittere und traurige Erfahrungen durchmachen musste, ist er dafür stets dankbar, denn für ihn sind sie der Schlüssel zum Erfolg. „Die Statur eines Menschen ergibt sich aus seiner Persönlichkeit, und Persönlichkeit geht nicht unbedingt Hand in Hand mit Intelligenz. Sehr intelligente Menschen haben nicht unbedingt eine schöne Persönlichkeit. Aber Menschen, die viel Schmerz und Elend erlitten haben, haben die Fähigkeit, eine schöne Persönlichkeit zu entwickeln“, erklärte Herr Huang dieses Jahr bei einem Treffen mit Studenten der Stanford University (USA). Viele erfolgreiche Menschen raten jungen Menschen, große Träume zu haben und große Ambitionen zu haben. Herr Jensen Huang ist jedoch der gegenteiligen Meinung. Ihm zufolge sind geringe Erwartungen für den Einzelnen ein psychologischer Vorteil, der ihm hilft, Schwierigkeiten, Hindernisse und sogar Misserfolge schnell zu überwinden und zum Erfolg zu gelangen. Laut Herrn Huang mangelt es jungen Leuten, die mit großen Erwartungen ein Unternehmen gründen, oft an Durchhaltevermögen, Ausdauer und der Fähigkeit, sich von Rückschlägen und Rückschlägen zu erholen. Was die Studierenden der Stanford University (USA) angeht, weiß Herr Huang, dass sie alle gute Studenten sind und viele von ihnen über einen beeindruckenden Werdegang verfügen, sodass sie voller Selbstvertrauen ihren Abschluss machen und sehr hohe Erwartungen an ihre Zukunft haben. Für Herrn Huang ist das jedoch kein gutes Zeichen, denn seiner Meinung nach sind hohe Erwartungen immer ein Hindernis für Geduld und Durchhaltevermögen. Der Milliardär sagte: „Jedes Mal, wenn ich über Traurigkeit und Elend spreche, meine ich das mit der positivsten Bedeutung. Ich wünsche euch Studenten, dass ihr Traurigkeit und Elend durchlebt, um eure Persönlichkeit und Entschlossenheit nach und nach zu vervollkommnen, sodass ihr von dort aus Großes erreichen könnt. Wenn ihr angesichts eines Scheiterns nicht die Ruhe bewahrt, werdet ihr nie wertvolle Experimente durchführen. Wenn ihr keine Experimente durchführt, werdet ihr nie in der Lage sein, euch zu verbessern und Durchbrüche zu erzielen. Wenn ihr keine Durchbrüche erzielen könnt, werdet ihr nicht erfolgreich sein.“ Herr Huang sagte, dass er bei der Einstellung auch Kandidaten den Vorzug gebe, die Erfahrung mit Durchhaltevermögen und Entschlossenheit hätten. Ihm zufolge sind dies wichtige Persönlichkeitsmerkmale, die zu kreativen Durchbrüchen und Erfolg im Berufsleben beitragen. Herr Huang schätzt Durchhaltevermögen mehr als Abschlüsse.
Denken und handeln Sie wie ein Kind.
Bei einem Treffen mit Studenten an der Oregon State University (USA) im Jahr 2009 sagte Herr Jensen Huang einmal: „Ich hoffe, Sie finden Freude an Ihrer Arbeit und lieben, was Sie tun. Nur so können Sie außergewöhnliche Dinge leisten.“ Herr Huang rät Studenten, bei der Gründung eines Unternehmens wie ein Kind zu denken und zu handeln. „Behalten Sie einen klaren Kopf, seien Sie unvoreingenommen, seien Sie immer neugierig, wissbegierig und beobachten Sie weiter, um neue Dinge zu entdecken. Behalten Sie den Glauben, auch wenn andere an Ihnen zweifeln und Sie auslachen“, sagte Herr Huang den Schülern. Bei der Einstellung von Mitarbeitern legt Herr Huang Wert darauf, Kandidaten auszuwählen, die Erfahrung mit Durchhaltevermögen und Entschlossenheit haben (Foto: CNBC). Als Herr Huang Nvidia gründete, äußerten viele Konkurrenten, Analysten und sogar seine eigenen Kunden Zweifel an der langfristigen Überlebensfähigkeit des Unternehmens. Viele sagen voraus, dass Nvidia „jung sterben“ werde, weil das Unternehmen nicht mit den Giganten konkurrieren könne, die bereits eine marktbeherrschende Stellung innehätten. Herr Huang ist jedoch davon überzeugt, dass es auf dem Markt noch unerschlossene Bereiche gibt, nämlich die Bereiche mit dem größten Potenzial. "Alle traditionellen Denkweisen und Konzepte basieren nur auf dem, was in der Vergangenheit passiert ist. Junge Unternehmer müssen jedoch lernen, an die Zukunft zu glauben, die sie sich vorstellen. Manchmal ist man gezwungen, traditionelle Denkweisen mit dem naiven, aber zuversichtlichen Glauben eines Kindes herauszufordern, das weder Zögern, Zweifel noch Schwanken kennt", sagte Herr Huang. Abschließend riet Herr Huang den Absolventen, Chancen zu ergreifen, sobald sie sich ihnen bieten. Er sagte: „Wenn Sie eine Gelegenheit sehen, müssen Sie sie sofort ergreifen, Sie müssen der sich bietenden Gelegenheit sofort hinterherlaufen. Denken Sie daran, zu rennen, nicht zu gehen. Wissen Sie noch, wie schnell Sie als Kind dorthin rannten, wo es Essen gab, das Ihnen schmeckte? Rennen Sie wirklich schnell, was auch immer Sie tun wollen, Sie müssen wirklich schnell handeln und wissen, wie Sie die Gelegenheit ergreifen.“
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