Fast alle Forbes-Milliardäre bemühen sich, durch finanzielle Bildung bereits im frühen Kindesalter den Grundstein für das Verhalten ihrer Kinder zu legen. Darunter gibt es einige Geheimnisse, die als „unveränderlich“ gelten.
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| Die Kinder von Forbes-Milliardären erhalten bereits in sehr jungen Jahren eine finanzielle Ausbildung. (Quelle: Marieclaire) |
Auch der Sohn des Milliardärs muss den ganzen Weg von Anfang bis Ende mitmachen.
Wenn ein Kind weiß, dass ihm eine reiche Zukunft mit dem Posten eines Firmenchefs bevorsteht, wird es mit dem Strom schwimmen und nicht verstehen, wie es diesen Erfolg erreichen kann. Aus der Perspektive der Finanzbildung ist es besser, wenn sie sich von den Grundlagen aus nach oben arbeiten. Um ein Unternehmen effektiv zu leiten, müssen Sie jede spezifische Rolle selbst gut beherrschen.
Der zukünftige Restaurantbesitzer begann also als Gepäckträger und arbeitete sich nach und nach bis ganz nach oben. Vladislav Kostrikin begann als Kellner in Peking und ist heute Miteigentümer der Fresco Group. Alexander Zaitsev war Kellner im Starlite Diner und wurde in weniger als 10 Jahren Geschäftsführer des neu eröffneten Cafés Pushkin und heute des Unternehmens Maison Dellos, das auch für das kultige Restaurant Turandot bekannt ist.
Die Unterstützung der Eltern ist wichtig und hat ihren Platz, sollte die Unabhängigkeit eines Kindes jedoch nicht beeinträchtigen. Lassen Sie ihn die Unebenheiten ausfüllen und seine Knie in einem Loch brechen, über das er nicht springen kann – beim zweiten Mal wird er eine alternative und effektivere Lösung finden.
Lassen Sie Ihr Kind wählen
Die meisten erfolgreichen Unternehmer verabschieden sich von der Vorstellung, dass Unternehmen vom Vater an den Sohn weitergegeben werden müssen. Darüber hinaus stellt eine Erbschaft für viele Menschen eine Belastung dar, die einer Vorbereitung bedarf, was häufig die Selbstwahrnehmung behindert und psychischen Druck erzeugt.
Laut Statistik beabsichtigen nur 6 % der russischen Geschäftsleute, ihr Geschäft an ihre Kinder zu übertragen, planen jedoch häufig, einen anderen, für ihre Arbeit geeigneten Nachfolger vorzubereiten.
Es gibt ein Prinzip, das es ermöglicht, dem Kind die Möglichkeit zu geben, sich selbst im Hinblick auf seine persönlichen Stärken wahrzunehmen. Zur finanziellen Ausstattung wird ihnen jährlich ein bestimmter Betrag aus der Familienkasse zugeteilt oder so viel Geld anvertraut, wie sie im Jahr verdienen können.
Wenn sie wachsen wollen, werden die Kinder von Milliardären Wege finden, ihr Kapital durch die Entwicklung ihrer bevorzugten Geschäftsfelder zu vermehren. Wenn ihnen das nicht gelingt, müssen sie ihre persönlichen Prioritäten überdenken und einem anderen Plan zustimmen.
So absolvierte beispielsweise der Sohn von Alexander Frolov, Vorstandsvorsitzender der Evraz Steel and Mining Company (Großbritannien), ein Praktikum im Unternehmen seines Vaters und gründete anschließend den internationalen Risikokapitalfonds Target Global, der nach sechs Jahren eine Größe von 800 Millionen Euro und eine jährliche Gewinnrate von 30 % erreichte.
Die Tochter von Alexander Evnevich, dem Eigentümer der Maksidom Furniture Group (Russland), begann ihre Karriere beim Fernsehen und wurde erst später in den Vorstand des Familienunternehmens berufen.
Investitionen in Bildung
Zwar sind die meisten Erben der reichsten Unternehmer auf der Forbes- Liste Absolventen der Yale University/USA, doch grundsätzlich besteht für künftige Erben keine Verpflichtung, Eliteuniversitäten zu besuchen.
Schließlich hat der Milliardär Mark Zuckerberg keinen Abschluss in Harvard gemacht und der Milliardär Bill Gates wurde sogar von der Schule verwiesen. Wichtig ist also nicht das „Label“, sondern das Bewusstsein für den Status eines lebenslangen „Schülers“ – die Bereitschaft, Neues zur Selbstentwicklung zu lernen.
Nach dem Mooreschen Gesetz verdoppelt sich die Informationsmenge alle 18 Monate, sodass eine Person nach etwa 1,5 Jahren neu geschult werden muss, wenn sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse überhaupt nicht auf den neuesten Stand bringt.
Die Bedeutung der Bildung für die Zukunft wird von vielen Forbes -Milliardären bestätigt. Ilya Sachkov, CEO des russischen Cybersicherheitsunternehmens Group-IB, betrachtet Berufsausbildung, Universitäten und „Gigabyte an Büchern“ als Schlüsselfaktoren für den Erfolg.
Jeder der Top-Milliardäre von Forbes hat oder hatte seine eigenen „Mentoren“ – Menschen, die ihn durch die verschiedenen Phasen seines Lebens geführt und ihm geholfen haben, Antworten auf seine Fragen zu finden.
Der Milliardär Mark Zuckerberg betrachtet Steve Jobs als seinen Lehrer. Bei Finanzmilliardär Ruben Vardanyan waren es Ron Freeman und der ehemalige Premierminister Singapurs, Lee Kuan Yew. Der Sohn von Lee Kuan Yew, der heutige Premierminister von Singapur, Lee Hsien Loong, studierte selbst an der Universität Cambridge und erwies sich als würdig für eine hochrangige Position.
Generell helfen gute Bildungsbedingungen und die Bereitschaft, Neues zu lernen, Kindern nicht nur dabei, ihre Finanzen gut zu verwalten, sondern sich auch zu positionieren. Ruben Vardanyan gibt zu, dass er seinem Sohn gerne schwierige Aufgaben stellt: ihn beispielsweise in ein Fußballcamp nach Frankreich zu schicken – nach der Reise sprach der Junge fließend Französisch, was er vorher nicht konnte.
Lassen Sie Kinder Entscheidungen treffen und fördern Sie Ehrgeiz
Viele Kinder bekommen heutzutage Taschengeld und es kann für sie eine erste Prüfung ihrer Verantwortung im Umgang mit Geld sein. Kinder müssen sich über ihren Ausgabebedarf im Klaren sein und verstehen, dass sie, wenn sie am ersten Tag alles für Essen oder Spielsachen ausgeben, bis zum nächsten Taschengeld kein Geld mehr haben. Dadurch lernen sie, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und ihr Budget sinnvoll einzuteilen.
Sozialstudien zeigen, dass Jugendliche, die ihre eigenen Entscheidungen treffen, finanziell gebildeter sind, während Kinder, die Geld ohne Bedingungen erhalten, weniger wahrscheinlich versuchen zu verstehen, woher das Geld kommt und wie sie damit umgehen sollen.
Viele Milliardäre glauben, dass man Kindern gerade so viel geben müsse, dass in ihnen das Bedürfnis nach mehr und damit der Ehrgeiz geweckt werde. Der Milliardär Warren Buffett hat angekündigt, den Großteil seiner Ersparnisse für seine eigene Stiftung auszugeben. Den Kindern wird ausreichend Hilfe gegeben, aber nicht so viel, dass sie nichts tun und sich nicht anstrengen. Andere Milliardäre wie Mikhail Fridman, Vladimir Potanin und Alexander Mamut tun dasselbe.
Das Drei-S-Prinzip
Die meisten der reichsten Milliardäre der Welt befolgen die Drei-S-Regel: Ausgeben, Sparen, Teilen. Beim Finanzmanagement werden 70 % des Einkommens ausgegeben, 25 % gespart und 5 % geteilt – was viel mit Wohltätigkeit zu tun hat.
Adam Ho, Singapurs jüngster Millionär, hat ein Buch über Finanzkompetenz für Kinder veröffentlicht, in dem er vorschlägt, das Taschengeld von Kindern wie folgt aufzuteilen: 70 % für den täglichen Bedarf (Lebensmittel, Schreibwaren), 20–25 % für gelegentliche Einkäufe und „Wunschlisten“ (neue Gadgets, teure Turnschuhe) und 5–10 % für Geschenke für Freunde und Verwandte.
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