Angesichts der aktuellen Veränderungen in den Inhalten und Methoden der allgemeinen und beruflichen Bildung sind viele Regelungen für die Arbeitsbedingungen allgemeinbildender und voruniversitärer Lehrkräfte nicht mehr zeitgemäß. Um die Rechte der Lehrkräfte im neuen Kontext zu gewährleisten, hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung ein Rundschreiben erarbeitet, das die Arbeitsregelung für Allgemeinbildungslehrer und Hochschullehrer regelt.
Das neue Rundschreiben wird nach seiner Veröffentlichung die Rundschreiben Nr. 28/2009/TT-BGDDT und Nr. 15/2017/TT-BGDDT ersetzen und für Bildungseinrichtungen die Rechtsgrundlage für die effektive Zuweisung, Einteilung und Verwendung von Lehrkräften von 2009 bis heute darstellen.
Der Rundschreibenentwurf enthält eine Reihe neuer Regelungen und Anpassungen gegenüber den geltenden Regelungen, beispielsweise: Die Arbeitszeit der Lehrer wird entsprechend dem Schuljahr festgelegt und in Unterrichtsstunden pro Schuljahr bzw. durchschnittliche Unterrichtsstunden pro Woche umgerechnet, sodass die Schulen bei der Zuweisung und Einteilung der Lehrer zur Umsetzung des allgemeinen Bildungsprogramms 2018 flexibel sein und die Berechnung der Überstundengebühren erleichtern können. Falls einem Lehrer mehr Unterrichtsstunden als die durchschnittlichen Unterrichtsstunden pro Woche (einschließlich umgerechneter Unterrichtsstunden für parallele Aufgaben) zugewiesen werden müssen, darf die Anzahl der Unterrichtsstunden 25 % der durchschnittlichen Unterrichtsstunden pro Woche nicht überschreiten, um die Arbeitseffizienz des Lehrers sicherzustellen und die Überstundenregelungen des Arbeitsgesetzbuchs einzuhalten.
Es muss Änderungen im System für Lehrer geben (Symbolfoto)
Der neue Rundschreibenentwurf legt zudem eine einheitliche Anzahl tatsächlicher Unterrichtswochen für die Vermittlung von Bildungsinhalten im allgemeinen Bildungsprogramm von 35 Wochen fest, um die Einhaltung der Bestimmungen des allgemeinen Bildungsprogramms 2018 und der Richtlinien des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zum zeitlichen Rahmen des Schuljahres zu gewährleisten.
Um dem aktuellen Trend zur Neustrukturierung allgemeinbildender Schulen Rechnung zu tragen , ist in der Verordnung festgelegt, dass Lehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen mit mehreren Bildungsstufen mit der Berufsbezeichnung „Lehrer“ für die jeweilige Bildungsstufe ernannt werden und dann die vorgeschriebene Unterrichtsstundenzahl für Lehrkräfte dieser Bildungsstufe umgesetzt wird. Dabei wird jede zugewiesene Unterrichtsstunde als eine Regelstunde angerechnet.
Um sicherzustellen, dass sich die Lehrer auf ihre Lehr- und Bildungsaufgaben konzentrieren können, ist festgelegt, dass jeder Lehrer nicht mehr als zwei Aufgaben gleichzeitig wahrnehmen darf (darunter gleichzeitige berufliche Tätigkeit, gleichzeitige Positionen in der Partei, Massenorganisationen und anderen Organisationen und gleichzeitige Ausübung anderer beruflicher Positionen).
Die Vorschriften besagen, dass bei gleichzeitiger Wahrnehmung von Aufgaben , für die eine Vergütung oder Zulagen gewährt werden, die Unterrichtsstunden nicht gekürzt werden dürfen und diese nicht in Unterrichtsstunden umgewandelt werden können (ausgenommen gleichzeitige Aufgaben in der Gewerkschaftsarbeit, als Jugendgewerkschaftssekretär oder als stellvertretender Jugendgewerkschaftssekretär auf Schulebene), um eine doppelte Bezahlung aufgrund von Regelungen und Richtlinien für dieselbe Aufgabe zu vermeiden.
Regelungen zum Mutterschaftsurlaub (für Lehrerinnen), die mit den Sommerferien zusammenfallen, um die Rechte der Lehrerinnen zu gewährleisten und die Schwierigkeiten zu beseitigen, die Lehrerinnen in der Vergangenheit hatten. Falls der Mutterschaftsurlaub einer Lehrerin mit den jährlichen Sommerferien zusammenfällt und die verbleibenden jährlichen Sommerferien (sofern vorhanden) kürzer sind als die im Arbeitsgesetz vorgeschriebenen jährlichen Ferien, wird der Lehrerin gestattet, zusätzliche freie Tage zu nehmen, um sicherzustellen, dass die Gesamtzahl der freien Tage der Anzahl der im Arbeitsgesetz vorgeschriebenen jährlichen Urlaubstage entspricht.
Nicht nachzuholen sind außerdem Fälle, in denen Lehrkräfte wegen ärztlicher Untersuchung und Behandlung (die die vorgeschriebene Zeit nicht überschreiten) mit Zustimmung der Schulleitung und einer Bestätigung einer medizinischen Einrichtung über die ärztliche Untersuchung und Behandlung fernbleiben.
Regeln Sie die Anzahl der Unterrichtsstunden für die als General Manager des Ho Chi Minh Young Pioneers Team tätigen Lehrer in 02 Stufen entsprechend der Klassengröße (entspricht den aktuellen Unterrichtsstundennormen der Schulen der 1. und 2. Klasse) und legen Sie die Standardstundenzahl fest, anstatt wie derzeit das Verhältnis der Standardstundenzahl/Woche der entsprechenden Klassenstufe und entsprechend jeder Schulklasse zu regeln.
Erhöhung der Zahl der verkürzten Stunden für Klassenlehrer in der Primarstufe auf 4 Stunden/Woche analog zu den Klassenlehrern in der Sekundarstufe und im Gymnasium, um Konsistenz mit den Aufgaben der Klassenlehrer und Einheitlichkeit zwischen den Stufen zu gewährleisten.
Klarstellung der Berechnungsmethode für die Unterrichtsstundenkürzung für Lehrkräfte, die auch als Studienberater tätig sind ; Lehrkräfte bekleiden in der Schülervertretung zugleich die Funktion der Gruppenleitung und der stellvertretenden Gruppenleitung; Lehrer erledigen außerdem Büroarbeiten sowie Aufgaben der Büroverwaltung und Bibliotheksarbeit.
Ergänzung der Regelungen zur Unterrichtsstundenreduzierung bei Online-Lehre durch Lehrkräfte; Unterrichten von Vietnamesisch für Kinder ethnischer Minderheiten vor dem Eintritt in die erste Klasse; Beteiligen Sie sich an der Ausbildung hervorragender Schüler, bereiten Sie Schüler auf die Teilnahme am Phu Dong-Sportfest vor, leiten Sie Schüler zur Teilnahme an Wissenschafts- und Technologiewettbewerben an, leiten Sie Schüler zur Teilnahme an Schülerwettbewerben mit Startup-Ideen an; als Juror bei Lehrerwettbewerben oder -festivals auf Schulniveau fungieren (Wettbewerbe oder Festivals gemäß den Vorgaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung).
Mit dem neuen Rundschreiben werden zudem Regelungen für den Fall geschaffen, dass Lehrkräfte schulübergreifend unterrichten ...
Insgesamt wurden mit dem Rundschreibenentwurf die Schwierigkeiten und Hindernisse überwunden, die in der Vergangenheit bei der Umsetzung von Regelungen zu den Arbeitsregelungen für Allgemeinbildungslehrer aufgetreten sind. Dadurch wurden für Bildungseinrichtungen günstige Bedingungen für die Zuweisung, Einteilung und Nutzung von Lehrern geschaffen.
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Quelle: https://toquoc.vn/nhieu-quy-dinh-che-do-lam-viec-cua-giao-vien-pho-thong-du-bi-dai-hoc-se-duoc-dieu-chinh-20240622115614437.htm
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