Viele vietnamesische Arbeiter aus Korea kehren in ihre Heimat zurück, um dort Chefs zu werden.

Am Nachmittag des 1. Juli nahm Premierminister Pham Minh Chinh im Rahmen seines offiziellen Besuchs und Arbeitsbesuchs in Korea am vietnamesisch-koreanischen Arbeitskooperationsforum teil, bei dem Hunderte vietnamesische Arbeiter in Korea anwesend waren.

Arbeiter nach 4 Jahren Arbeit in Korea alle reif

Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, sagte, dass die Arbeitszusammenarbeit in den letzten 32 Jahren zu einem der Schwerpunkte der Zusammenarbeit zwischen Vietnam und Korea geworden sei.

Die Zahl der vietnamesischen Arbeitnehmer in Korea beträgt derzeit etwa 120.000 Personen, von denen etwa 50 % am koreanischen Programm zur Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm) teilnehmen.

Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung. Foto: Nhat Bac

Vietnamesische Arbeitnehmer können in drei Formen nach Korea arbeiten: EPS-Programm; hochwertiges Trainingsprogramm; Programm für Seefahrer und Fischereifahrzeuge.

Derzeit gibt es in 16 vietnamesischen Städten auch Arbeitskooperationen mit Korea. Unter den Hunderten von vietnamesischen Arbeitern, die aus Korea zurückkehrten, sind viele zu Chefs geworden.

Aus diesem Grund sind koreanische Agenturen nach Vietnam gekommen, um zu diskutieren und zu entscheiden, ob hervorragende vietnamesische Arbeitnehmer mit höherer Qualität und höheren Anforderungen an die Berufsausbildung in ihr Heimatland zurückkehren dürfen.

Die meisten vietnamesischen Arbeitnehmer sind nach vier Jahren Arbeit in Korea reifer geworden und zu wichtigen Arbeitskräften in großen koreanischen Unternehmen geworden.

Minister Dao Ngoc Dung ist davon überzeugt, dass die Arbeitszusammenarbeit zwischen Vietnam und Korea in Richtung Ausbildung in hochwertigen, hochproduktiven und besser bezahlten Berufsfeldern weiter ausgebaut wird. Dadurch wird die umfassende Kooperation zwischen Vietnam und Korea gefördert.

Herr Lee Woo Young, Vorsitzender des koreanischen Personalentwicklungsdienstes, sagte, dass vietnamesische Arbeiter viel zur Entwicklung beider Länder beigetragen hätten.

In den letzten 20 Jahren stieg die Zahl der nach Korea eingereisten vietnamesischen Arbeitskräfte auf über 13.000, womit das Land den zweiten Platz unter den Ländern einnimmt, die Arbeitskräfte nach Korea schicken.

Unter ihnen sind viele Vietnamesen, die ihren Arbeitsprozess in Korea abgeschlossen haben und immer wieder in das Land zurückkehren, um zu arbeiten. Dies ist eine wertvolle Humanressource für die Entwicklung kooperativer Beziehungen zwischen den beiden Ländern.

Herr Lee Woo Young betonte, dass die koreanische Regierung großes Interesse an dem Arbeitskooperationsprogramm mit Vietnam habe. Er äußerte jedoch auch den Wunsch, den Einreiseprozess für Arbeitnehmer nach Korea zu verkürzen. einen neuen Mechanismus zur Arbeitskräfteauswahl aufbauen.

Premierminister Pham Minh Chinh mit Delegierten und vielen vietnamesischen Arbeitern in Korea. Foto: Nhat Bac

Frau Le Thi Tinh (aus Thanh Hoa) erzählte dem Premierminister und den Ministerien beider Länder, dass sie nach ihrem Highschool-Abschluss vom koreanischen Arbeitserlaubnisprogramm für ausländische Arbeitnehmer erfahren habe und vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ausgewählt und mit einem Darlehen in Höhe von 100 Millionen VND unterstützt worden sei.

Dank einer Reihe praktischer Unterstützungsmaßnahmen vietnamesischer Organisationen ist sie nun „der Armut entkommen“ und hat in Korea einen Job mit einem festen Gehalt.

Herr Le Van Huy (geboren 1989 in Hanoi) erzählte, dass er aufgrund der finanziellen Schwierigkeiten seiner Familie mit der Hilfe vieler lokaler Behörden und Sektoren nach Korea ging, um dort zu arbeiten. In den 12 Jahren, die er hier gearbeitet hat, hat er viel gelernt.

Im Jahr 2016 beantragte Herr Huy die koreanische Staatsbürgerschaft, erhielt sie zwei Jahre später offiziell, kaufte ein Haus und eröffnete in Korea ein Hanoi-Fadennudeln-Geschäft. Jetzt erweitert er seine Investition und verfügt über eine gute Einnahmequelle.

Den „koreanischen Traum“ verwirklichen

Premierminister Pham Minh Chinh brachte seine Freude darüber zum Ausdruck, dass Dutzende aus Südkorea zurückkehrende vietnamesische Arbeiter wieder aufgenommen wurden. Dies ist ein Beweis für die zyklische Natur der Arbeit und zeigt, dass die Anwesenheit von Vietnamesen in Korea äußerst notwendig ist.

Der Premierminister teilte mit, dass zwischen Vietnam und Korea noch viel Raum für eine Arbeitszusammenarbeit bestehe, da sich Korea in einem Prozess der Überalterung der Bevölkerung und eines Arbeitskräftemangels befinde, während Vietnam sich in der goldenen Phase der Bevölkerungsentwicklung befinde. Beide Seiten können sich gegenseitig ergänzen und unterstützen.

Korea muss viele Arbeitskräfte in den anspruchsvollen Bereichen Industrie, Landwirtschaft und Dienstleistung einstellen. Daher muss Vietnam die Qualität und Wirksamkeit der Zusammenarbeit verbessern und ihre Arbeitsweise ändern.

Premierminister Pham Minh Chinh. Foto: Nhat Bac

Der Regierungschef wiederholte die Aussage des Vorsitzenden des koreanischen Dienstes für Personalentwicklung, dass die Verantwortlichen ihr Bestes tun müssten, um den Arbeitnehmern dabei zu helfen, den „koreanischen Traum“ zu verwirklichen, wenn sie hier arbeiten und leben. Deshalb müssen wir laut dem Premierminister Wege finden, den Arbeitnehmern Respekt und Wertschätzung zu vermitteln und sie für die Beziehungen und die Entwicklung der beiden Länder zu gewinnen.

Der Premierminister schlug vor, dass Korea bei der Ausbildung internationaler Fachkräfte, darunter auch vietnamesischer Arbeitnehmer, eine führende Rolle übernehmen und gleichzeitig hochqualifizierte Experten und Manager zur Arbeit nach Vietnam schicken solle.

Der Premierminister äußerte seinen Wunsch, dass Korea die Aufnahmequote vietnamesischer Arbeitnehmer weiter erhöhen möge, und betonte:

Die Agenturen müssen Informationen austauschen, um für vietnamesische Arbeitnehmer in Korea ein günstiges, sicheres, freundliches und kulturell harmonisches Umfeld zu schaffen. Stellen Sie gleichzeitig sicher, dass die Mitarbeiter ihre gesetzlichen Ansprüche geltend machen, beruhigt arbeiten können und die örtlichen Gesetze einhalten.

Im Geiste des „harmonischen Nutzens und geteilten Risikos“ ist Vietnam stets bestrebt, ausländischen Unternehmen und Arbeitnehmern im Allgemeinen und Koreanern im Besonderen zuzuhören, sie zu begleiten, zu unterstützen und alle günstigen Bedingungen zu schaffen, damit sie in Vietnam effektiv, langfristig und nachhaltig investieren, Geschäfte machen, arbeiten und studieren können.

„Vietnam betrachtet Ihren Erfolg als seinen eigenen Erfolg“, bekräftigte der Premierminister.

Der Premierminister hofft, dass vietnamesische Arbeiter in Korea die Gelegenheit nutzen werden, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrung zu verbessern. Lernen Sie den ernsthaften und professionellen Arbeitsstil und die Einstellung der Koreaner kennen.

Wenn sie nach Vietnam zurückkehren, werden sie gute Geschäftsleute, Facharbeiter und vorbildliche Bürger sein und zur Entwicklung ihres Heimatlandes und Landes sowie zu den guten Beziehungen zwischen Vietnam und Korea beitragen.

Vietnam wird die günstigsten Richtlinien haben, um Investoren, Halbleiter- und KI-Experten anzuziehen.

Vietnam konzentriert sich auf politische Mechanismen, um Investoren und Experten in der Halbleiter- und KI-Branche anzuziehen und nutzt dabei die derzeit größten Anreize, um attraktiver und wettbewerbsfähiger zu werden.

Premierminister und „3 Together“-Botschaft werben in Seoul für „neue Kooperationshorizonte“

Der Premierminister hofft, dass führende koreanische Unternehmen ihre Investitionen weiter ausbauen und gemeinsam „neue Horizonte der Zusammenarbeit“ fördern werden, mit der Botschaft „Gemeinsam zuhören und verstehen; gemeinsam arbeiten, gemeinsam genießen; gemeinsam gewinnen, gemeinsam entwickeln“.

Premierminister ermutigt im Ausland lebende Vietnamesen zur Gründung weiterer „Clubs der Reichen“

Der Premierminister zeigte sich überrascht, als er zum ersten Mal vom „Club der Reichen“ hörte, begrüßte aber die Idee, diesen Club zu gründen. Weil das Reichwerden ein kulturelles Merkmal unserer Völker und aller Länder auf der ganzen Welt ist, handelt es sich dabei um ein sehr gutes Modell, das gefördert werden muss.

Quelle: https://vietnamnet.vn/nhieu-nguoi-lao-dong-viet-nam-tu-han-quoc-ve-nuoc-tro-thanh-ong-chu-2297276.html