„Viele aus Korea zurückgekehrte vietnamesische Arbeiter sind Chefs geworden“
Báo Dân trí•01/07/2024
(Dan Tri) – Minister Dao Ngoc Dung sagte, viele aus Korea zurückgekehrte vietnamesische Arbeiter seien Chefs geworden. Der Vertreter der koreanischen Agentur für Personalentwicklung betrachtet vietnamesische Arbeitnehmer als wertvolle Humanressource.
Am Nachmittag des 1. Juli war der Saal der Koreanischen Industrie- und Handelskammer in Seoul voll mit Menschen, die am Vietnam-Korea-Forum für Arbeitszusammenarbeit teilnahmen. Hunderte vietnamesische Arbeiter waren in Korea anwesend.
Vietnamesische Arbeiter in Korea sind „wertvolle Humanressourcen“
Laut Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, besteht die Arbeitszusammenarbeit mit Korea bereits seit 32 Jahren und ist zu einem der Schwerpunkte der Zusammenarbeit zwischen den beiden Ländern geworden. Die Zahl der vietnamesischen Arbeitnehmer in Korea beträgt derzeit etwa 120.000, von denen etwa 50 % am koreanischen Programm zur Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm) teilnehmen. Minister Dao Ngoc Dung sagte, dass vietnamesische Arbeiter in drei Formen nach Korea gehen. Die erste Möglichkeit besteht darin, dem koreanischen Arbeitserlaubnisprogramm für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm) zu folgen. Zweitens ist ein qualitativ hochwertiges Trainingsprogramm erforderlich. Drei ist das Seefahrer- und Fischereifahrzeugprogramm. Laut Minister Dung gibt es in 16 Orten Vietnams auch eine Arbeitskooperation mit Korea. Der Minister teilte insbesondere mit, dass Hunderte vietnamesische Arbeiter aus Korea zurückkehrten und viele von ihnen inzwischen Chefs geworden seien. Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung spricht auf dem Forum (Foto: Doan Bac). Aus diesem Grund kamen vor Kurzem koreanische Agenturen nach Vietnam, um zu prüfen, sich zu treffen und dann zu entscheiden, die Möglichkeit für hervorragende vietnamesische Arbeitnehmer, die nach Korea zurückkehren möchten, wieder zu öffnen, mit der Anforderung einer qualitativ hochwertigeren Berufsausbildung und besserer Qualifikationen. „Die meisten vietnamesischen Arbeitnehmer sind nach vier Jahren Arbeit in Korea reifer geworden und zu wichtigen Arbeitskräften in großen koreanischen Unternehmen geworden“, schätzte Minister Dao Ngoc Dung. Der Minister ist davon überzeugt, dass die Arbeitszusammenarbeit zwischen Vietnam und Korea in Richtung der Ausbildung in hochwertigen, hochproduktiven und besser bezahlten Berufsfeldern weiter ausgebaut wird. Der Minister hofft, dass durch die Arbeitszusammenarbeit die umfassenden Kooperationsbeziehungen zwischen Vietnam und Korea gefördert werden. Herr Lee Woo Young, Vorsitzender des Human Resources Development Service von Korea (Foto: Doan Bac). Herr Lee Woo Young, Vorsitzender des koreanischen Dienstes für Personalentwicklung, erwähnte die langjährige Zusammenarbeit zwischen Vietnam und Korea im Bereich der Arbeitsbeziehungen. Ihm zufolge haben vietnamesische Arbeiter viel zur Entwicklung beider Länder beigetragen. In den letzten 20 Jahren ist die Zahl der vietnamesischen Arbeiter, die nach Korea kamen, auf über 13.000 gestiegen, und damit liegt das Land auf Platz zwei der Länder, die Arbeitnehmer nach Korea schicken, wie aus der von Herrn Lee Woo Young genannten Zahl hervorgeht. Unter ihnen sind viele Vietnamesen, die ihren Arbeitsprozess in Korea abgeschlossen haben und immer wieder in das Land zurückkehren, um zu arbeiten. Herr Lee Woo Young betrachtete dies als eine wertvolle Humanressource bei der Entwicklung kooperativer Beziehungen zwischen Vietnam und Korea. Er bekräftigte, dass das Arbeitskooperationsprogramm mit Vietnam im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit der koreanischen Regierung stehe und hofft, dass die Arbeitskooperation zwischen den beiden Ländern immer besser werde. Herr Lee Woo Young möchte außerdem den Einreiseprozess für Arbeitnehmer nach Korea verkürzen. einen neuen Mechanismus zur Arbeitskräfteauswahl aufbauen.
Die Geschichte erfolgreicher vietnamesischer Arbeiter im „Land des Kimchi“
Viele der bei diesem Forum anwesenden herausragenden Mitarbeiter wurden auf die Bühne gebeten, um ihre Geschichten zu erzählen. Frau Le Thi Tinh (aus Thanh Hoa) ist eine der vietnamesischen Arbeiterinnen, die in Korea arbeiten. Sie erzählte, dass sie gleich nach dem Abitur vom koreanischen Arbeitserlaubnisprogramm für ausländische Arbeitnehmer erfahren habe, dann vom Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ausgewählt und mit einem Darlehen in Höhe von 100 Millionen VND unterstützt worden sei. Dank einer Reihe praktischer Unterstützungsmaßnahmen vietnamesischer Agenturen sei sie nun der Armut entkommen und habe in Korea einen Job mit einem festen Gehalt. Herr Le Van Huy (geboren 1989 in Hanoi) erzählte, dass er 2007 die High School abgeschlossen habe, aufgrund finanzieller Schwierigkeiten seiner Familie jedoch mit der Hilfe vieler lokaler Behörden und Sektoren nach Korea gegangen sei, um dort zu arbeiten. Premierminister Pham Minh Chinh und Minister Dao Ngoc Dung überreichen vietnamesischen Arbeitern in Korea Geschenke (Foto: Doan Bac). Als er zum ersten Mal nach Korea kam, um bei einem Kunststoffunternehmen zu arbeiten, sagte Herr Huy, es sei sehr hart gewesen, weil er Tag und Nacht arbeiten musste. Im Jahr 2010 wechselte er in die Produktionslinie für automatische Autos und lernte dort in den 12 Jahren, die er dort arbeitete, viel. Im Jahr 2016 stellte Herr Huy einen Antrag und erhielt zwei Jahre später offiziell die koreanische Staatsbürgerschaft. Mit seiner Entschlossenheit und seinen Bemühungen kaufte er ein Haus, eröffnete einen Hanoi-Fadennudeln-Laden in Korea, erweiterte seine Investitionen schrittweise und verfügte über eine gute Einnahmequelle. In Erinnerung an diese Reise hofft Herr Huy, dass die vietnamesischen Arbeiter in Korea hart arbeiten und ihr Bestes geben werden, um gute Ergebnisse zu erzielen.
Den Arbeitern helfen, den „Koreanischen Traum“ zu verwirklichen
Premierminister Pham Minh Chinh teilte seine Gefühle nach dem Anhören dieser Geschichten mit und brachte seine Freude darüber zum Ausdruck, dass Dutzende vietnamesischer Arbeiter nach ihrer Rückkehr aus Korea wieder aufgenommen wurden. „Das ist ein Beweis für die zyklische Natur der Arbeit und zeigt, dass die Anwesenheit von Vietnamesen in Korea äußerst notwendig ist“, erklärte der Premierminister. Laut dem vietnamesischen Regierungschef besteht noch viel Raum für eine Arbeitszusammenarbeit zwischen Vietnam und Korea, da Koreas Bevölkerung derzeit altert und es an Arbeitskräften mangelt, während Vietnam über eine goldene Bevölkerung verfügt. Beide Seiten können sich daher gegenseitig ergänzen und unterstützen. Laut dem Premierminister besteht in Korea in vielen Bereichen, etwa in der Industrie, der Landwirtschaft und im Dienstleistungssektor, Bedarf an Arbeitskräften. „In Korea besteht ein steigender Bedarf an Arbeitskräften, aber die Anforderungen sind hoch. Wir müssen die Qualität und Effizienz der Zusammenarbeit verbessern und unsere Vorgehensweise ändern“, bemerkte der Premierminister. Er sagte, er sei sehr beeindruckt von der Aussage des Vorsitzenden des koreanischen Personalentwicklungsdienstes, wonach die Verantwortlichen etwas tun müssen, um den Arbeitnehmern dabei zu helfen, ihren koreanischen Traum zu verwirklichen, wenn sie hier arbeiten und leben. „Wir müssen füreinander Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass die Arbeitnehmer respektiert und geliebt werden und sich für die Beziehungen und die Entwicklung der beiden Länder einsetzen“, betonte der Premierminister. Premierminister Pham Minh Chinh spricht auf dem Forum (Foto: Doan Bac). Er schlug vor, dass Korea bei der Ausbildung internationaler Fachkräfte, darunter auch vietnamesischer Arbeitnehmer, eine führende Rolle übernehmen und gleichzeitig hochqualifizierte Experten und Manager zur Arbeit nach Vietnam schicken sollte. Der vietnamesische Regierungschef schlug außerdem vor, dass Korea die Quote für die Aufnahme vietnamesischer Arbeitnehmer im Rahmen des Arbeitserlaubnissystems (EPS) weiter erhöhen solle, insbesondere für Arbeitnehmer in den Bereichen Schiffbau, Landwirtschaft und Fischerei. Außerdem solle Korea neue Branchen ausbauen, für die es Bedarf gebe (wie etwa Informationstechnologie, Krankenpflege und Dienstleistungen usw.). Der Premierminister betonte, dass die Agenturen Informationen austauschen müssen, um ein günstiges, sicheres, freundliches und kulturell harmonisches Umfeld für vietnamesische Arbeitnehmer in Korea zu schaffen. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter ihre gesetzlichen Leistungen erhalten, beruhigt arbeiten können und die örtlichen Gesetze einhalten. Auf vietnamesischer Seite, so der Premierminister, wolle Vietnam neben den traditionellen Industrien auch qualifizierte Fachkräfte in einer Reihe von Bereichen und Industrien anwerben und entsenden, in denen Korea Stärken hat und auf die es sich konzentriert, wie etwa Halbleiter, Elektrofahrzeuge, Biotechnologie, selbstfahrende Autos usw. Vietnamesische Agenturen verstärken außerdem ihre Unterstützung für Beschäftigung und Start-ups und bringen Angebot und Nachfrage von Arbeitsplätzen für in Korea arbeitende und in ihre Heimat zurückkehrende Arbeitnehmer mit koreanischen Unternehmen zusammen, die in Vietnam investieren. Im Geiste „harmonischer Vorteile und geteilter Risiken“ bekräftigte der Premierminister, dass Vietnam stets bereit sei, ausländischen Unternehmen und Arbeitnehmern im Allgemeinen und Koreanern im Besonderen zuzuhören, sie zu begleiten, zu unterstützen und alle Voraussetzungen zu schaffen, damit sie in Vietnam investieren, Geschäfte machen und effektiv und langfristig arbeiten können. Vietnam betrachtet Ihren Erfolg als seinen eigenen Erfolg, so der Premierminister. Der Premierminister hofft, dass vietnamesische Arbeitnehmer, die in Korea arbeiten und studieren, die Gelegenheit nutzen werden, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrung zu verbessern. Lernen Sie den ernsthaften und professionellen Arbeitsstil und die Einstellung der Koreaner kennen. Er hofft, dass diese Arbeiter nach ihrer Rückkehr nach Vietnam gute Geschäftsleute, Facharbeiter und vorbildliche Bürger werden und zur Entwicklung ihres Heimatlandes und Landes sowie zu den guten Beziehungen zwischen Vietnam und Korea beitragen.
Statistiken zufolge sind derzeit mehr als 650.000 vietnamesische Arbeitnehmer in über 40 Ländern und Gebieten beschäftigt. Seit 2014 entsendet Vietnam jedes Jahr über 100.000 Arbeitnehmer ins Ausland. Mit Korea erlebt die Zusammenarbeit zwischen Vietnam und Korea im Bereich der Entsendung und Aufnahme von Arbeitskräften eine starke und umfassende Entwicklung. Korea begann 1992, vietnamesische Arbeitnehmer aufzunehmen und hat sich mittlerweile zu einem der wichtigsten Arbeitsmärkte entwickelt, der mit seinen hohen Gehältern und guten Arbeitsbedingungen viele vietnamesische Arbeitnehmer anzieht. Im Jahr 2023 entsandte Vietnam 15.000 Arbeitnehmer zur Arbeit nach Korea. Das ist der höchste Wert der letzten zehn Jahre und steht an erster Stelle unter 16 Ländern, die Arbeitnehmer zur Arbeit nach Korea entsandten. Im Rahmen von Kooperationsprogrammen zwischen den beiden Ländern sind derzeit 66.000 vietnamesische Arbeiter in Korea in der Fertigung, im Schiffsbau, im Baugewerbe, in der Landwirtschaft und in der Fischerei beschäftigt.
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