Schulen und Unternehmen arbeiten Hand in Hand in der Berufsausbildung

In Binh Phuoc wurde der „Handschlag“ zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen an einer Reihe von Berufsbildungseinrichtungen umgesetzt; dies wird als eine geeignete Richtung angesehen.

Berufsorientierung verbessern

Zuletzt nahmen zahlreiche Schülerinnen und Schüler sowie Eltern persönlich an der Berufsberatung und dem Schüler-Streaming-Programm nach der Sekundarstufe 2024 teil. Die Gäste des Programms gaben Schülern und Eltern einen Überblick über die Berufsausbildung und Schülerorientierung sowie Informationen zu Berufen an Berufsbildungseinrichtungen, Einschreibungsbedarf, Arbeitsmarktsituation in der Provinz, Stellenangebote, Arbeitsmarkt... Pham Huu Phuoc, Schüler der Tan Phu Secondary School, Stadt. Dong Xoai teilte mit: „Die Teilnahme am Berufsberatungsprogramm ist für mich und andere Schüler der 9. Klasse sehr bedeutsam.“ Das Programm hilft uns, mehr über Berufsorientierung und die Bedürfnisse der Gesellschaft zu verstehen.

Viele Schüler und Eltern der Tan Phu Secondary School, City. Dong Xoai nimmt am Berufsberatungsprogramm und der Schülerorientierung nach der Sekundarschule im Jahr 2024 teil – Foto: Truong Hien

Binh Phuoc strebt bis 2024 mindestens 28 % an; Bis 2025 werden 30 % der Absolventen der Mittelschule eine Berufsausbildung auf Grund- und Mittelstufenniveau fortsetzen. Da die Berufsberatung und -orientierung für Schüler eine wichtige Rolle dabei spielt, ihnen bei der Wahl des richtigen Berufswegs zu helfen, der ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und familiären Verhältnissen entspricht, haben Bildungseinrichtungen in jüngster Zeit aktiv Berufsberatung und -orientierung in vielen Formen organisiert. Der Rektor der Tan Phu Secondary School, Nguyen Viet Tuyen, betonte: „Schüler der Sekundarstufe sind in einem Alter, in dem sie Beratung benötigen, um sich in ihrer zukünftigen Karriere zu orientieren.“ Jeder Schüler verfügt über unterschiedliche Fähigkeiten und Stärken. Daher ist die Wahl des zukünftigen Berufs für ihn sehr wichtig, um sich weiterzuentwickeln und den Anforderungen der Gesellschaft und des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Eine Unterrichtsstunde im Zentrum für Berufsbildung – Weiterbildung des Bezirks Loc Ninh – Foto: Truong Hien

Anbindung an die Marktbedürfnisse

Das Eastern College (Dong Xoai City) hat erkannt, wie wichtig es ist, die Ausbildung mit dem Personalbeschaffungsbedarf der Unternehmen zu verknüpfen und hat in den letzten Jahren Kontakte zu Unternehmen innerhalb und außerhalb des Vietnam Rubber Industry Group-Systems geknüpft, um den Studierenden einen frühzeitigen Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Im Jahr 2024 unterzeichnete die Schule Verträge mit Unternehmen außerhalb der Gruppe, um am Ausbildungsprozess teilzunehmen; Nehmen Sie Studierende für Praktika auf und entwickeln Sie Lösungen für die Rekrutierung von Absolventen. Herr Nguyen Huy Dao, stellvertretender Schulleiter, bestätigte: „Die Schule legt großen Wert auf die Praxis, Praktika und Erfahrungen der Schüler in Unternehmen.“ Neben der Vermittlung von Unternehmenskontakten, die den Studierenden Vertiefungspraktika und Grundpraktika ermöglichen, organisiert die Schule auch regelmäßig Betriebsbesichtigungen, bei denen die Studierenden Einblicke in den Arbeitsmarkt gewinnen und sich ein Bild vom Arbeitsmarkt machen können, um nach dem Abschluss direkt ins Berufsleben einsteigen zu können.

Die Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz führen schrittweise Neuerungen ein und verbessern die Ausbildungsqualität entsprechend den Marktbedürfnissen. Im Bild: Lehrer und Schüler des Eastern College im praktischen Unterricht – Foto: Truong Hien

Aus Sicht der Unternehmen ist eine arbeitsmarktorientierte Berufsausbildung die optimale Ausrichtung. Die Verknüpfung von Ausbildung und Berufsberatung zwischen Schulen und Unternehmen ist ein effektiver und praxisnaher Trend in der Berufsausbildung und erhöht so die Beschäftigungsmöglichkeiten der Schüler direkt vor Ort. Herr Tran Quang Vu, Personalleiter von Jason Furniture Vietnam Co., Ltd., Dong Xoai III Industrial Park, erklärte: „Die Provinz Binh Phuoc ist auf Investitionen von FDI-Unternehmen angewiesen und braucht daher eine Hauptquelle für das Arbeitskräfteangebot, die eine Schulausbildung absolviert haben.“ Beispielsweise benötigt ein Unternehmen mit einer Größe von bis zu mehreren hundert Mitarbeitern nicht nur Produktionsmitarbeiter, sondern auch Wartungsmitarbeiter, Elektriker, Schweißer usw. Dies sind Arbeitsplätze, die jedes Unternehmen benötigt. Ich hoffe, dass sich die Berufsbildungseinrichtungen in der kommenden Zeit stärker auf Berufe konzentrieren werden, die der Industrie dienen und zur Entwicklungsausrichtung der Provinz Binh Phuoc passen.

Der „Schlüssel“ zur Erfüllung der Integrationsanforderungen

Die Verbindung zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen hat praktische Ergebnisse gebracht und zu einer schrittweisen Professionalisierung der Beziehung zwischen Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen beigetragen, um die Ausbildungsqualität zu verbessern und eine schnellere Anpassung an den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Herr Tran Duy Khanh, Direktor der Dong Xoai Factory, Thai Binh Investment Joint Stock Company, Stadt. Dong Xoai erklärte: „Wenn die Studierenden in der Provinz studieren und ausgebildet werden und Zeit haben, in Unternehmen zu praktizieren und Erfahrungen zu sammeln, sind sie nach ihrem Abschluss selbstbewusst im Berufsleben.“ Die Fabrik kümmert sich stets um die Mitarbeiter vor Ort und gibt ihnen den Vorzug, da sie eine nachhaltigere Bindung zur Fabrik haben.

In jüngster Zeit haben Unternehmen verstärkt lokale Arbeitskräfte angeworben und so für viele einheimische Arbeitnehmer stabile Arbeitsplätze geschaffen. Im Bild: Arbeiter der Dong Xoai Fabrik, Thai Binh Investment Joint Stock Company während der Arbeitszeit – Foto: Truong Hien

Während das Berufsbildungssystem von Binh Phuoc in der Vergangenheit eher bescheiden war, gibt es heute in der Provinz viele Berufsbildungseinrichtungen, darunter zwei Hochschulen. Bei Investitionen wird Wert auf Schuleinrichtungen und Infrastruktur gelegt. Das Team aus Lehrern und Managern ist standardisiert und erfüllt die Schulungsanforderungen. Die Ausbildungsberufe werden schrittweise an die Wirtschaftsstruktur angepasst und entsprechen den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes.

Durch die Berufsbildungseinrichtungen wird eine betriebs- und arbeitsmarktnahe Berufsausbildung gefördert und so die Quote der Absolventen und Studierenden in Beschäftigung erhöht. Im Foto: Ein praktischer Kurs am Binh Phuoc College – Foto: Truong Hien

Das Netz der Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz wird schrittweise an die örtlichen Gegebenheiten angepasst. Gleichzeitig Innovationen im Betriebsablauf schaffen; Stärkung der Zusammenarbeit mit Unternehmen in vielen Inhalten und Formen der Zusammenarbeit, Verknüpfung der Berufsausbildung mit dem Arbeitsmarkt, Beitrag zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen sowie stärkere Berücksichtigung der Fähigkeiten der Lernenden. Tran Van Trinh, ein Student am Binh Phuoc College, sagte: „Früher habe ich darüber nachgedacht, zur Universität zu gehen.“ Aber nachdem ich Ratschläge von Experten und Unterstützung von meiner Familie erhalten hatte und erkannte, dass der Bereich der industriellen Elektrizität und Elektrizitätselektronik für mich geeignet war, entschied ich mich für diese Branche. Wenn Sie sich für ein Hauptfach entschieden haben, müssen Sie sich wirklich anstrengen und sich auf den Erwerb von Wissen und Fähigkeiten konzentrieren, um in der Zukunft erfolgreich zu sein.

Durch Innovation, Verbesserung und synchrone Anwendung von Lösungen in der Berufsausbildung der Einheiten wird eine sehr hohe Effizienz erreicht, wodurch nicht nur die Qualität der Ausbildung verbessert wird, sondern auch eine Grundlage für die Schüler geschaffen wird, bevor sie in den Arbeitsmarkt eintreten. Während des Lernprozesses sammeln die Studierenden praktische Erfahrungen in Unternehmen und passen sich dadurch schnell an den Kontext der Provinz an, was viele Unternehmen dazu anzieht, in die Region zu investieren. Dadurch werden hochwertige Ressourcen geschaffen, die der wirtschaftlichen Entwicklung der Provinz gewachsen sind.

Frau PHAM THI MAI HUONG
Stellvertretender Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales

Im Jahr 2024 wird der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte in Binh Phuoc voraussichtlich 67 % erreichen, was einem Anstieg um 2 Prozentpunkte gegenüber 2023 entspricht. Im Jahr 2025 strebt die Provinz einen Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte von 70 % an, was einem Anstieg um 3 Prozentpunkte gegenüber 2024 entspricht. Damit die Humanressourcen den Anforderungen an Entwicklung und Integration gerecht werden, wird die Provinz in der kommenden Zeit weiterhin den Schwerpunkt auf die Entwicklung sowohl der Breite als auch der Tiefe der Humanressourcen legen; Verbesserung der Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung von Berufsbildungseinrichtungen; Schaffen Sie einen Mechanismus, um die Berufsausbildung entsprechend den Anforderungen und Kriterien der Unternehmen sowie den Anforderungen des Arbeitsmarktes durchzuführen.

Quelle: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/166364/nha-truong-va-doanh-nghiep-bat-tay-dao-tao-nghe