Gefahr eines Arbeitskräftemangels in der Bekleidungs- und Schuhindustrie

Nach der COVID-19-Pandemie und der globalen Wirtschaftsrezession verlor die vietnamesische Bekleidungs- und Schuhindustrie im Allgemeinen und Thanh Hoa im Besonderen viele Märkte, viele Unternehmen gingen bankrott oder mussten ihre Produktion drosseln. Bis 2024 erholen sich diese beiden arbeitsintensivsten Fertigungsindustrien allmählich, sodass die Frage der Arbeitskräfte für die Entwicklung wieder zu einem „heißen“ Thema geworden ist.

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 stellte Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Thanh Hoa City) 1.267 weitere Mitarbeiter ein, um die Produktion auszuweiten. Foto: Le Dong

Viele Anzeichen der Erholung

In der Gemeinde Cong Liem (Nong Cong) beschäftigt die Truong Phat Production, Service and Trading Company Limited noch immer mehr als 300 Mitarbeiter. In letzter Zeit mussten viele Unternehmen Überstunden für ihre Mitarbeiter organisieren, um die Aufträge sicherzustellen. Im Jahr 2024 hatte das Unternehmen mehr Verträge und Aufträge für den Export von Kleidung auf den russischen Markt, sodass die Arbeiter über ausreichend Arbeitsstunden und ein höheres Einkommen verfügten. Das Unternehmen baut außerdem eine neue Fabrik, um seine Größe zu erweitern und die Produktionskapazität auf fünf Millionen Produkte pro Jahr zu steigern. Zudem wird es in naher Zukunft voraussichtlich etwa 1.000 weitere Mitarbeiter einstellen.

Zwei große japanische Schuh- und Bekleidungsunternehmen mit Sitz im Industriepark Le Mon (Stadt Thanh Hoa) stellen neue Arbeitskräfte ein, um die Produktion wiederherzustellen und auszuweiten. Davon stellte Sakurai VN Co., Ltd. (Bekleidungssektor) 1.267 weitere Arbeiter ein; SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (Herstellung von Lederschuhen) hat in den ersten sechs Monaten des Jahres 874 neue Mitarbeiter eingestellt.

Ein Vertreter von Sakurai VN Co., Ltd. sagte: „Die alte Fabrik des Unternehmens im Industriepark Le Mon beschäftigt 12.000 Mitarbeiter, was im Grunde stabil ist. Aufgrund häufiger Personalfluktuationen werden gelegentlich etwa 5 % mehr Mitarbeiter eingestellt. Im Zuge der Erholung der Bekleidungsindustrie hat das Unternehmen gerade eine neue Fabrik mit zwei Produktionslinien im Industriepark Bac Hoang Hoa gebaut. Produktionslinie 1 hat bereits 500 neue Mitarbeiter eingestellt, Produktionslinie 2 stellt von jetzt an bis zum Jahresende weitere 500 Mitarbeiter ein.

Thanh Hoa hat in den letzten Monaten nicht nur bestehende Unternehmen lizenziert und viele neue, im Bau befindliche Bekleidungsunternehmen registriert. Ein typisches Beispiel ist das Textilfabrikprojekt Nam Ich Thai Thang, das dringend im Industriepark Thai Thang (Hoang Hoa) gebaut wird. Dabei handelt es sich um ein großes Bekleidungsprojekt der South Asia Knitwer Limited, einem Mitglied der Nam Ich Group (Hongkong), mit einer Gesamtinvestition von 1.090 Milliarden VND. Der Hauptzweck besteht in der Herstellung hochwertiger Woll- und Bekleidungsprodukte für den vietnamesischen Markt und den Export. Das Fabriksystem besteht aus zwei Hauptbereichen: einer Weberei mit über 33.000 m² und einer Bekleidungswerkstatt mit über 22.000 m², in der Nebenwerke gestapelt und gerahmt werden. Bis Januar 2025 sollen nach den Plänen des Investors moderne Produktionslinien in Betrieb genommen und so stabile Arbeitsplätze für über 5.000 Arbeitnehmer geschaffen werden.

In letzter Zeit gab es viele positive Anzeichen: Die traditionellen Märkte für Leder, Schuhe und Textilien von Thanh Hoa, nämlich die europäischen Länder und die Vereinigten Staaten, haben sich allmählich nach Russland, in den asiatischen Raum – insbesondere in die Länder des Nahen Ostens – und auf einige neue Märkte weltweit verlagert. Aufgrund proaktiver Veränderungen und Anzeichen einer Erholung produzierten im Jahr 2023 allein die Textil- und Bekleidungsunternehmen von Thanh Hoa mehr als 508 Millionen Produkte. Ende 2023 und in den ersten Monaten des Jahres 2024 wurden viele neue Aufträge unterzeichnet, was die Grundlage für das Ziel der Bekleidungsindustrie von Thanh Hoa bildet, 530 Millionen Produkte herzustellen. Derzeit diversifizieren viele Unternehmen ihre Produkte weiter, intensivieren den Erfahrungsaustausch und fördern die Zusammenarbeit, um mehr Aufträge zu erhalten.

Kontinuierliche Rekrutierung

Ende Juli und Anfang August 2024 veröffentlichte SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Bim Son Industrial Park, Stadt Bim Son) weitere Informationen zur Einstellung von 30 weiteren weiblichen Arbeitskräften. Dieses Unternehmen zur Herstellung von Bekleidungszubehör bietet ein relativ hohes Einkommen von 7 bis 9 Millionen VND pro Monat. Nach Abschluss der Bewerbung und des Vorstellungsgesprächs wird dem Bewerber, sofern er nicht kurzsichtig ist, sofort eine Arbeitsstelle zugewiesen.

Diese Personalbeschaffung ist für dieses FDI-Unternehmen zu einer „periodischen“ Tätigkeit geworden, da das Unternehmen im Laufe der Jahre kontinuierlich den Mangel an und die Fluktuation der Mitarbeiter ausgleichen musste. Es ist bekannt, dass das Unternehmen in den ersten sechs Monaten des Jahres 44 weitere Mitarbeiter eingestellt hat, um den Produktionsprozess zu ergänzen. Aufgrund neuer Aufträge und der Marktentwicklung plant das Unternehmen in den letzten Monaten des Jahres, 230 weitere Mitarbeiter einzustellen.

Nach Angaben des Verwaltungsrats der Wirtschaftszone und der Industrieparks Nghi Son (KKTNS & CKCN) der Provinz Thanh Hoa haben in den ersten sechs Monaten des Jahres die meisten im Bereich Lederschuhe und -bekleidung tätigen Unternehmen in dem von der Einheit verwalteten Gebiet mehr Arbeitskräfte eingestellt. Im Industriepark Bim Son hat Leading Star Garment Vietnam Co., Ltd. erfolgreich 696 Arbeiter und Hilfsarbeiter eingestellt. Aufgrund der Anforderungen für die Entwicklung einer neuen Produktionsstufe plant das Unternehmen, von jetzt an bis zum Jahresende 820 weitere Textilarbeiter einzustellen. Nicht weit entfernt hat Oceanus Outwear Co., Ltd. gerade die Einstellung von 100 weiteren Mitarbeitern in den ersten sechs Monaten des Jahres abgeschlossen und plant, weitere 22 Leute einzustellen, um die Produktionslinie für Exportbekleidungsprodukte zu erweitern. Ein weiteres Bekleidungsunternehmen im Bim Son Industrial Park, die KH ViNa Company Limited, stellt in den letzten Monaten des Jahres ebenfalls etwa 100 weitere Mitarbeiter ein. In den ersten Monaten des Jahres konnte das Unternehmen erfolgreich 58 Mitarbeiter einstellen.

Im Industriepark Hoang Long (Stadt Thanh Hoa) stellen zwei große Lederschuhunternehmen gleichzeitig neue Arbeitskräfte ein. In den ersten sechs Monaten des Jahres stellte die Rollsport Vietnam Shoes Company Limited 770 weitere Mitarbeiter ein und plant, von jetzt an bis zum Jahresende weitere etwa 1.430 Mitarbeiter einzustellen. Auch die Aleron Vietnam Shoes Company Limited konnte erfolgreich 625 Arbeitnehmer einstellen und wird in den letzten Monaten des Jahres weitere etwa 1.000 Arbeitnehmer einstellen.

Seit Jahresbeginn haben in den Industrieparks und Wirtschaftszonen der Provinz elf Leder-, Schuh- und Bekleidungsunternehmen mehr als 6.000 Arbeitnehmer eingestellt. 10 dieser Unternehmen stellen in den letzten Monaten des Jahres noch immer mehr als 8.000 Mitarbeiter ein. Daher ist der Bedarf an Arbeitskräften in der Bekleidungs- und Schuhindustrie der gesamten Provinz nach wie vor sehr groß, ganz zu schweigen von einer Reihe neuer Projekte, die sich im Bau befinden.

Um Engpässen entgegenzuwirken, sind viele Lösungen erforderlich.

Statistiken des Ministeriums für Industrie und Handel zufolge gibt es in Thanh Hoa derzeit fast 300 Unternehmen im Textil- und Bekleidungssektor, die rund 150.000 Arbeitsplätze schaffen. Bis Ende 2023 waren 27 Unternehmen der Leder- und Schuhindustrie in Betrieb und schufen Arbeitsplätze für rund 133.000 Menschen.

In den ersten sieben Monaten des Jahres 2024 haben sich die Investitionsattraktivität der Provinz und die Umsetzung von Investitionsprojekten im Bereich der industriellen Infrastruktur verbessert. Typischerweise beschleunigt der Industriepark Giang Quang Thinh (Thieu Hoa) den Baufortschritt. Der Volksrat der Provinz hat eine Resolution zur Genehmigung des Planungsprojekts und zur Umsetzung der nächsten Schritte für den westlichen Industriepark der Stadt Thanh Hoa herausgegeben. Industriecluster wie etwa die Stadt Thanh Hoa im Nordosten, Tho Nguyen (Tho Xuan), Minh Tien (Ngoc Lac) … wurden gegründet oder in Betrieb genommen und zogen industrielle Produktionsprojekte an, bei den meisten davon handelt es sich um Bekleidungsfabriken. Es wird erwartet, dass in den kommenden Monaten einige Fabriken eingeweiht und in Betrieb genommen werden, wie z. B.: Schuhfabrik in der Gemeinde Thieu Phu (Thieu Hoa), Schuhfabrik in der Gemeinde Xuan Duong (Thuong Xuan) ...

Thanh Hoa ist die Provinz mit der drittgrößten Bevölkerungszahl des Landes und befindet sich mit mehr als 1,7 Millionen Menschen im arbeitsfähigen Alter in der „goldenen Bevölkerungsperiode“. Mit der Entwicklung weiterer Projekte und der Erholung der Bekleidungs- und Schuhindustrie werden in der kommenden Zeit jedoch viele Arbeitskräfte benötigt. Ohne rechtzeitige Erkennung und Lösungen ist dies wirklich ein besorgniserregendes Problem.

Auf der 20. Sitzung des 18. Volksrats der Provinz äußerte der kommissarische Direktor des Statistikamts der Provinz, Nguyen Manh Hiep, kürzlich seine Besorgnis: „Angesichts der Anzeichen eines Arbeitskräftemangels in einigen Unternehmen, insbesondere in neu gegründeten Unternehmen, die ihre Produktion aufnehmen, muss jedes Unternehmen und jeder Ort neben der Anwerbung lokaler Arbeitskräfte auch Lösungen finden, um Arbeitskräfte von außerhalb der Provinz anzulocken, insbesondere Thanh Hoa-Arbeiter, die weit weg von ihrem Zuhause arbeiten, um vor Ort zu arbeiten.“ Dazu müssen die Unternehmen ihre Produktionsprozesse und Technologien erneuern und ihre Einnahmen steigern, um Arbeitnehmer anzuziehen.

Laut Herrn Hiep muss bei der Ansiedlung von Bekleidungs- und Schuhfabriken auf eine harmonische Lage geachtet und diese auf viele Orte in der Provinz verteilt werden.

Tatsächlich wurde dieses Problem auch von der Provinz und einigen Gemeinden erkannt. Anstatt beispielsweise in städtischen Gebieten oder im Flachland investieren zu wollen, ging die South Fame Garments Limited Company den ganzen Weg in den Bergbezirk Thuong Xuan, um in eine Fabrik zu investieren, weil es dort sehr viele Arbeitskräfte gibt. Das Unternehmen hat die schwierige Zeit in der Bekleidungsindustrie überstanden und verfügt nun über mehr Aufträge. Es sind stets ausreichend Arbeitskräfte vorhanden, die den Produktionsfortschritt sicherstellen. So wird das Unternehmen im Jahr 2023 bis zu 5 Millionen Produkte herstellen und die Lieferungen termingerecht gemäß den Vereinbarungen mit Partnern in den USA, Japan und Europa durchführen. Mit mehr als 1.800 Mitarbeitern ist das Unternehmen zuversichtlich, in den letzten Monaten des Jahres 2024 Aufträge unterzeichnen und proaktiv entgegennehmen zu können.

Laut Angaben eines Vertreters des Ministeriums für Industrie und Handel hat die Provinz die Bekleidungsunternehmen dazu ermutigt, ihre Investitionen schrittweise von der Verarbeitung auf die Produktion der Endprodukte zu verlagern und eigene Marken aufzubauen, um den Mehrwert ihrer Produkte zu steigern. Gleichzeitig sollte die Ansiedlung von Bekleidungsunternehmen in Industrieparks und -clustern priorisiert werden, wobei eine schrittweise Verlagerung in Städte, Gemeinden und abgelegene Gebiete erfolgen sollte, um lokale Arbeitskräfte anzuziehen und die Produkte direkt vor Ort zu liefern. Im Zeitraum 2021–2025 dürften Projekte in der Bekleidungs- und Schuhindustrie selektive Investitionen in Delta- und Küstengebieten anziehen. Gleichzeitig sollen Investitionen in Bekleidungs- und Schuhprojekte im Mittelland und in den Bergregionen gefördert werden, um einheimische Arbeitskräfte anzuziehen und eine wirtschaftliche Umstrukturierung in den Bergregionen durchzuführen. Im Zeitraum 2026–2030 wird die Provinz Thanh Hoa die Anziehung neuer Investitionen in Bekleidungs- und Schuhprojekte, die noch manuell und arbeitsintensiv sind, einschränken. Ermutigen Sie diese Unternehmen, Technologien und Managementprozesse zu erneuern, um Kapazität, Qualität und Produktwert zu verbessern.

Le Dong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm