Qualifizierte Humanressourcen – der Schlüssel zu einer grünen Wirtschaft

GS. Volkslehrer Nguyen Lan Dung erklärte, dass die starke Entwicklung der grünen Wirtschaft einen dringenden Bedarf an Arbeitskräften mit Wissen und Fähigkeiten mit sich bringe. (Foto: NVCC)

Zum ersten Mal war Vietnam Gastgeber des Gipfeltreffens der Partnerschaft für grünes Wachstum und die Globalen Ziele 2030 (P4G). Dies dürfte der größte multilaterale Gipfel zum Thema grünes Wachstum sein, der im Zeitraum 2021–2026 in Vietnam stattfindet.

Bei dieser Gelegenheit zitiert die Zeitung The World and Vietnam die Perspektive des Professors. Volkslehrer. Nguyen Lan Dung über die Bedeutung der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für die grüne Wirtschaft.

Benötigen hochqualifizierte Arbeitskräfte

Im Kontext des immer komplexeren Klimawandels erweist sich die grüne Wirtschaft als unvermeidliches Modell, das auf Harmonie zwischen Wirtschaftswachstum, Umweltschutz und sozialer Gerechtigkeit abzielt.

Vietnams Wirtschaft stellt schrittweise auf eine grüne, umweltfreundliche Produktion um, um ihrer Verpflichtung nachzukommen, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen. In diesem Prozess benötigen Unternehmen dringend Humanressourcen, um die Technologie umzuwandeln.

Bei einer grünen Wirtschaft geht es nicht nur um die Einführung umweltfreundlicher Technologien, sondern auch um eine umfassende Umgestaltung der Art und Weise, wie wir Ressourcen produzieren, verbrauchen und verwalten. Es deckt so unterschiedliche Bereiche ab wie erneuerbare Energien, nachhaltige Landwirtschaft, Abfall- und Abwassermanagement, umweltfreundlicher Verkehr, umweltfreundliches Bauen usw.

Die rasante Entwicklung der grünen Wirtschaft erfordert dringend Arbeitskräfte mit den entsprechenden Kenntnissen, Fähigkeiten und Einstellungen. Wir brauchen Experten für erneuerbare Energien, die Solar- und Windkraftanlagen entwerfen, installieren und betreiben können. Umweltingenieure mit Kenntnissen in fortschrittlicher Abfallbehandlungstechnologie; Architekten und Ingenieure, die in der Lage sind, umweltfreundliche, energieeffiziente Gebäude zu entwerfen und zu bauen; Manager mit einer strategischen Vision für nachhaltige Entwicklung.

Grüne Arbeitsplätze erfreuen sich in der heutigen Zeit immer größerer Beliebtheit. (Quelle: vneconomy)

In der sozioökonomischen Entwicklungsstrategie für den Zeitraum 2021–2030 hat Vietnam die Politik der „Entwicklung einer grünen Wirtschaft mit geringer Abfallmenge, Reduzierung der Treibhausgasemissionen und geringem Kohlenstoffausstoß; Förderung der Entwicklung eines Kreislaufwirtschaftsmodells zur umfassenden und effektiven Nutzung der Ergebnisse des Produktionsprozesses sowie Verbesserung der Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit des Infrastruktursystems und der Wirtschaft an den Klimawandel“ festgelegt. Die treibende Kraft zur Verwirklichung dieses Ziels wird darin bestehen, die Humanressourcen so zu schulen, dass sie den grünen Wirtschaftstrend verstehen und ihm folgen können.

Vietnam hat erste Schritte zur Förderung eines grünen Wachstums unternommen, die Ausbildung der Fachkräfte in diesem Bereich steht jedoch noch immer vor zahlreichen Herausforderungen, beispielsweise einem Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften. Neue Berufe in der grünen Wirtschaft erfordern spezielle Fähigkeiten und Kenntnisse, die das derzeitige Bildungs- und Ausbildungssystem nicht zeitnah bereitstellen kann. Es besteht kein enger Zusammenhang zwischen den Ausbildungsstätten und den tatsächlichen Bedürfnissen des grünen Arbeitsmarktes.

Gleichzeitig sind die Ausbildungsprogramme vieler Schulen noch immer theoretisch, praxisfern und nicht auf dem neuesten Stand der Technik und Trends im grünen Bereich. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sind sich der Chancen und Anforderungen des wachsenden grünen Arbeitsmarktes manchmal nicht vollständig bewusst.

Menschliche Ressourcen und Fähigkeiten sind die wichtigsten Faktoren, wenn wir einen grünen Arbeitsmarkt entwickeln wollen. (Quelle: vneconomy)

Rüsten Sie sich mit „grünen Fähigkeiten“ aus, um Chancen zu nutzen

Angesichts dieser Situation muss Vietnam konkrete Maßnahmen ergreifen, um seine Humanressourcen besser auf die grüne Wirtschaft vorzubereiten. Um den Bedarf der Wirtschaft an Humanressourcen zu decken, müssen die Universitäten in Vietnam viele Studiengänge ändern, um ihre Humanressourcen auf das Ziel des Schutzes einer nachhaltigen Lebensumwelt auszurichten und auszubilden. Überprüfen und aktualisieren Sie Bildungs- und Schulungsprogramme. Integrieren Sie Wissen und Fähigkeiten zu grüner Wirtschaft, Klimawandel und nachhaltiger Entwicklung in Ausbildungsprogramme auf allen Ebenen, von der Grundschule bis zur Universität und Berufsausbildung.

Die Ausbildung von Humanressourcen für grüne Wirtschaftssektoren in Vietnam ist ein unvermeidlicher Trend der zukünftigen Produktion. Daher muss in die Ausstattung und das Lehrpersonal in diesem Bereich investiert, diese aktualisiert und flexibel verändert werden. Die Zulassungsziele orientieren sich stets an den Veränderungen des Arbeitsmarktes.

Menschliche Ressourcen und Fähigkeiten sind die wichtigsten Faktoren, wenn wir einen grünen Arbeitsmarkt entwickeln wollen. Daher müssen Ausbildungseinrichtungen die Beschäftigungstrends und den tatsächlichen Bedarf von Unternehmen und Branchen erfassen, um Schülern und Arbeitnehmern geeignete Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Umwelt vermitteln zu können. Mit anderen Worten: Es bedarf einer Abstimmung und Kooperation zwischen den drei „Säulen“: Ausbildungsstätten – Unternehmen – Arbeitnehmer. Die Aufklärung der Arbeitnehmer über die Bedeutung und Wichtigkeit der grünen Transformation verstärken. Helfen Sie ihnen von dort aus, regelmäßig über neue Arbeits- und Beschäftigungstrends auf dem Laufenden zu bleiben.

Auf einer Ausstellung in der Stadt stellen Mitarbeiter Modeprodukte aus recycelten Materialien vor. Ho Chi Minh (Quelle: VTV)

Wichtig ist, dass lebenslanges Lernen und die Umschulung der bestehenden Belegschaft gefördert werden. Ermöglichen Sie den Arbeitnehmern durch flexible Schulungsprogramme die Aktualisierung ihres Wissens und den Übergang in grüne Karrieren.

Arbeitnehmer sollten ihre „grünen Fähigkeiten“ kontinuierlich verbessern und über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden bleiben. Bei Green Skills handelt es sich um die Soft Skills und das Fachwissen, die Werte und Einstellungen, die für die Entwicklung und Unterstützung einer nachhaltigen Gesellschaft erforderlich sind, die Ressourcen effizient nutzt. Um effektiv arbeiten zu können, müssen sie sich insbesondere auf die Entwicklung von Fremdsprachenkenntnissen und Soft Skills wie Analysefähigkeit und kritischem Denken sowie Managementfähigkeiten konzentrieren. Das Wichtigste ist, das Bewusstsein für nachhaltige Entwicklung, die Verhaltenskultur, die Gewohnheiten und das tägliche Handeln zu verändern.

Kurz gesagt: Um Chancen zu nutzen und die Ziele der grünen Transformation zu erreichen, sind die Menschen einer der wichtigsten Faktoren. Vietnam verfügt über eine junge Erwerbsbevölkerung von mehr als 51 Millionen Menschen im arbeitsfähigen Alter. Wenn das Land gut ausgerüstet und ausgebildet ist, kann es dazu beitragen, das „Problem“ der Bereitstellung hochqualifizierter Humanressourcen für die grüne Wirtschaft in der Zukunft zu lösen.

Der vierte Gipfel der Partnerschaft für grünes Wachstum und globalen Klimawandel (P4G), der erstmals von Vietnam ausgerichtet wird, findet vom 16. bis 17. April in Hanoi statt. Die Randaktivitäten der Veranstaltung beginnen am 14. April.

P4G hat derzeit 9 Mitgliedsländer, darunter: Dänemark, Vietnam, Korea, Äthiopien, Kenia, Kolumbien, Niederlande, Indonesien, Südafrika und 5 Partnerorganisationen (World Resources Institute – WRI, Global Green Growth Institute – GGGI, C40-Netzwerk – C40-Städte, Weltwirtschaftsforum – WEF und Internationale Finanz-Corporation – IFC).

P4G hat an drei Gipfeltreffen teilgenommen, die von Dänemark, Südkorea und Kolumbien ausgerichtet wurden. Ziel war es, öffentlich-private Partnerschaften zu fördern und eine Koalition politischer Führungspersönlichkeiten zu bilden, um das Pariser Klimaabkommen und die nachhaltigen Entwicklungsziele für 2030 umzusetzen.

Die Ausrichtung des diesjährigen Gipfels gilt für Vietnam im Allgemeinen und Hanoi im Besonderen als eine Gelegenheit, den grünen Tourismus zu fördern, die Beziehungen zu Partnern zu stärken, Ressourcen für die sozioökonomische Entwicklung zu mobilisieren, auf den Klimawandel zu reagieren und eine nachhaltige Entwicklung des Landes zu fördern.

Quelle: https://baoquocte.vn/nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-chia-khoa-cho-nen-kinh-te-xanh-311006.html